安全生产管理人员培训教材

新港港务分公司现场 管理人员安全培训教材

新港港务分公司劳动安全部

2007.4.25

1

目录

第一章 新港港务分公司现场生产安全监控规定 ..................................................... 3 第一节 总则 ........................................................................................................... 3 第二节 现场生产安全监控依据、内容 ............................................................... 3 第三节 现场生产安全监控要求 ........................................................................... 6 第四节 现场生产安全监控考核规定 ................................................................... 6 第二章“五大员”现场生产安全监控指引 ..

新港港务分公司现场治理人员安全培训教材

新港港务分公司劳动安全部

2007.4.25

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目录

第一章新港港务分公司现场生产安全监控规定 (3)

第一节总则 (3)

第二节现场生产安全监控依据、内容 (3)

第三节现场生产安全监控要求 (6)

第四节现场生产安全监控考核规定 (6)

第二章“五大员”现场生产安全监控指引 (8)

第一节装卸指导员现场生产安全监控指引 (8)

第二节装卸中队长现场生产安全监控指引 (10)

第三节安质员（安全员）现场生产安全监控指引 (12)

第四节仓库员现场生产安全监控指引 (14)

第五节卸油站现场队长生产现场安全监控指引 (16)

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第一章新港港务分公司现场生产安全监控规定

第一节总则

为加强分公司现场生产安全监控，促进分公司现场生产文明、有序进行，提高生产效率和确保分公司生产安全，制定本规定。现场生产安全监控以生产、效率、质量为中心，坚持“狠抓、严管、落实”安全理念和落实“安全第一、预防为主”方针。现场生产安全监控人人有责。

第二节现场生产安全监控依据、内容

一、现场生产安全监控依据

㈠国家、行业、省市有关安全生产法律、法规、标准、规定。

㈡集团公司有关安全生产规定。

㈢分公司各货类装卸工艺规程、安全治理规章制度、安全操作规程、作

电梯安全管理培训课件

电梯安全管理人员培训

电梯安全管理培训课件

法

律

法法律

规

知

识

特种设备法律法规体系构架 分五个层次 涉及特种设备作业人员有：

-----------人大法律---质量法、安全生产 法 行政许可法、 节约能源法 法规 --------------国务院 第549号令特种设 备安全监察条例 规章 质监总局令 安全技术规范TSG ------------------- 特 种设备作业人员监督管理办法 引用标准GB、GB/T、JB等 特种 设备质量监督与安全监察规定

电梯安全管理培训课件

法

律

法

规

知

识

特种设备安全监察条例—549号(原来373号) 执行日期：(P1) 原来第373号令2003年2月19日国务院第68次常务会议通过， 自2003年6月1日起施行。由朱镕基总理签署 第549号令已经2009年1月14日国务院第46次常务会议通过， 自2009年5月1日起施行。 温家宝总理签署。

特种设备范围：(P11) 指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下 同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂) 内专用机动车辆。 目的：(P11) 为了加强特种设备的安全监察，防止和减少事故，保障人民群众生命和

生产管理概论培训教材

工厂(车间)生产管理概论

现场主管要有：

……样的眼睛？ ……样的耳朵？……样的速度？ ……样的力量？

内容安排

生产制造系统概述 车间生产管理的核心：安全、 质量、成本和交货周期 车间生产管理的途径-----现场 管理：人/机/料/法/环/(测) 车间生产管理方法：目标管理 车间生产管理的永恒主题：持 续改进

1、

生产制造系统介绍

制造系统企业运营价值链物流管理 设计 研发 计划 能力

车间管理与运营工程

优秀的领导人并不“事事亲力亲为”!

历史-从批量生产到精益生产Fvrd批量生产 巨大的成功 目标：规模经济精确加工 工具T O Y O

劳动力部 件

-有限的产品种类 -流水作业

TA

丰田汽车公司

糟糕的汽车 极小的成功

1900

1915

1935

WWII

亨利、福特发明了一种生产方法，打破了工艺传统，满足了20世纪社会的 需要

历史-批量生产到精益生产Fvrd 战后繁荣(批量的思想 扎根落户)-小市场T O Y O T A

强调财务和会议 大批量生产

美国客户希望要 小型的汽车。3大汽车 公司的市场份额开始减少第一次石油 危机

-极少的资源 -需要现金 极差的质量

目标 质量，成本， 前导时间，灵 活性

追赶美国

丰田的生产系统

日本工业认识 到TPS,分散

基层管理人员培训制度

第一节 总则

公司在中级领导干部、初级管理干部、基层管理人员三个层级中开展了综合管理人员培训工作，为更好的规范培训工作，使基层的教育培训工作科学化、制度化和规范化特制订此制度。

第一条 本制度适用公司基层管理人员。

第二条 以科学的课程体系为基础，坚持学以致用原则，注重培训效果分享及跟踪评估。

第二节 培训目的

第三条 为了加强培训工作，提高公司全体员工的整体素质和专业技术水平，以适应企业的快速发展，结合公司的实际情况，特制订本规定。

第二条原则和政策

(1)公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。

(2)员工的专业化培训通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。

第三条适用范围 本制度适用于基层管理人员 (二)培训内容和形式 第四条培训内容

培训内容包括企业文化培训、专业技术培训和人力资源管理培训。

(1)企业文化培训

让员工了解公司经营管理的情况，如公司的发展战略、价值观、基本制度、责任与执行力等，让员工掌握企业的发展阶段、发展目标和行为规范，提高员工的对企业的责任心，工作中的执行力。

(2)专业技术培训

不断实施在岗员工岗

建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加：

（一）建筑施工总承包资质序列企业： 特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。

（二）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。

（三）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。

（四）建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求： （一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备： 1、1万平方米以下的工程不少于1人； 2、1万～5万平方米的工程不少于2人；

3、5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

（二）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备： 1、5000万元以下的工程不少于1人； 2、5000万～1亿元的工程不少于2人；

3、1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求： （一）专

中层管理人员培训课程 第一篇 领导风格、管理魅力 第一章． 独特的领导风格

一. 前言：

一种特征鲜明的领导风格在吸引、保留和激励合适的人才方面是一个有力的因素，因此，每个企业都要发展自己独特的领导力品牌。

例如，通用电气（GE）在整个公司推行“4E”领导力，即所有主管都应该有充沛的个人精力（Energy）来迎接和应对变革，有能力创造激励（Energizes）别人的环境，有作出艰难决定的决断力和锋芒（Edge），有不断执行（Execute）的能力。摩托罗拉也把这“4E”作为自己领导力品牌的一部分，但他们加上了第五个“E”———职业道德（Ethical tahavior）。无论是GE还是摩托罗拉，都把领导风格作为贯穿企业上下的信条。 二. 独特领导风格的表现：

（1） 培养“高潜力”的管理人才的两种培养方式: （A） 聚焦高层管理者。

传统的聚焦高层管理者的作法是首先发掘出一组表现出高层领导所需技巧和能

力的“高潜力”管理人才，这些人才在企业的各个职位上不断调动，获得关于公司业务的各方面经验，少数几个会被选拔到非常高层的职位，其中一人最终被选为CEO。这种方法被全球的大型企业使用了几十年，IBM、GE和百事公

关于印发2012年吉林煤矿安全生产管理人员培训计划的通知

各市（州）煤炭行业监管部门，各矿业集团公司：

按照国家安全生产监督管理总局关于《安全生产培训管理办法》的规定，现将吉林煤矿安全监察局2012年煤矿安全生产管理人员培训计划印发给你们，请认真组织落实。

一、培训计划（见附表） 二、具体要求

（一）各市（州）煤炭行业监管部门、各矿业集团公司，要落实培训工作职责，尽快将计划任务分解落实到所辖煤矿，组织并督促所辖煤矿企业按要求制定本单位培训计划，并于2012年3月10日前报吉林煤矿安全监察局安全技术中心。

（二）新申请领取《安全资格证》的煤矿安全管理人员，副总工程师以上人员需携带身份证原件、学历或职称证书原件和所在辖区市（州）煤炭行业管理部门（矿业集团公司）出具的职务及从事煤矿工作的工作年限证明、任职文件等材料报名；其他人员须携带身份证原件和单位介绍信参加培训。成绩合格者，按照规定标准和程序颁发《安全资格证》，对不合格者，允许补考一次，仍不合格者，告知本人和所在企业。

（三）已取得安全资格证（有效期内）的煤矿安全管理人员，需携带《安全资格证》和身份证原件参加复训。 三、培训地点和联系方式

培训地点：吉林煤矿安全监

非煤矿山企业人员安全生产培训试题

单位：姓名：成绩：

一、选择题（30分）

1.在安全生产工作中，必须坚持的方针。( )

A.安全生产重于泰山

B.以人为本，安全第一

C.管生产必须管安全

D.安全第一，预防为主,综合治理

2.以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产：必须做到的是( )。

A.遵守安全生产的法律、法规

B.完善安全生产条件

C.加强安全生产管理

D.设立专门安全生产管理部门

3.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和( )所规定的安全生产条件。

A.安全生产管理部门

B.安全生产制度

C.国家标准和行业标准

D.安全管理体系

4.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( )。

A.主要负责

B.承担责任

C.全面负责

D.间接负责

5.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。

A.安全生产

B.安全生产监督管理

C.安全生产控制

D.生产管理

6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相

适应的安全生产知识和( )。

A.职称

B.学历

C.管理能力

1

D.专业知识

7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是( )。

A.调整岗位权

B.批评权

C.建议权

关于印发2012年吉林煤矿安全生产管理人员培训计划的通知

各市（州）煤炭行业监管部门，各矿业集团公司：

按照国家安全生产监督管理总局关于《安全生产培训管理办法》的规定，现将吉林煤矿安全监察局2012年煤矿安全生产管理人员培训计划印发给你们，请认真组织落实。

一、培训计划（见附表） 二、具体要求

（一）各市（州）煤炭行业监管部门、各矿业集团公司，要落实培训工作职责，尽快将计划任务分解落实到所辖煤矿，组织并督促所辖煤矿企业按要求制定本单位培训计划，并于2012年3月10日前报吉林煤矿安全监察局安全技术中心。

（二）新申请领取《安全资格证》的煤矿安全管理人员，副总工程师以上人员需携带身份证原件、学历或职称证书原件和所在辖区市（州）煤炭行业管理部门（矿业集团公司）出具的职务及从事煤矿工作的工作年限证明、任职文件等材料报名；其他人员须携带身份证原件和单位介绍信参加培训。成绩合格者，按照规定标准和程序颁发《安全资格证》，对不合格者，允许补考一次，仍不合格者，告知本人和所在企业。

（三）已取得安全资格证（有效期内）的煤矿安全管理人员，需携带《安全资格证》和身份证原件参加复训。 三、培训地点和联系方式

培训地点：吉林煤矿安全监