我国实行的安全管理体制

第一章 绪论 第一节 安全工程概述 一、安全工程及其研究对象

安全工程是研究人类在生产或生活中，在防御各种灾害的过程中所采用的、以保证人的身心健康和生命安全以及减少物质财富损失为目的的安全技术理论及专业技术手段的综合学科。在学科体系中归属安全科学技术的二级学科之一。它包括消防工程、爆炸安全工程、安全设备工程、安全电气工程、安全检测与监控技术、部门安全工程及其它三级学科在内的安全科学的技术学科体系。

安全工程是以人类生产、生活活动中发生的各种事故为主要研究对象，在总结、分析已经发生的事故经验的基础上，综合运用自然科学、技术科学和管理科学等方面的有关知识，识别和预测生产、生活活动中存在的不安全因素，并采取有效的控制措施防止事故发生的科学技术知识体系。

安全工程的研究对象最初主要是生产过程中发生的事故。工业生产与其他生产活动一样，是人类改造自然、征服自然、创造物质文明的过程。在这一过程中，人类会遇到而且必须克服许多来自自然界的或人类活动带来的不安全因素。人类一旦忽略了对不安全因素的控制，或者控制不力，则可能发生事故，其结果不仅妨碍工业生产的正常进行，而且可能造成设施、设备的破坏，甚至伤害人类自身。自工业革命以来，几乎工业技术的每一项进步都带来新

以我国事业单位现有薪酬制度,分析存在的问题,针对存在的问题,提出优化薪酬管理的措施。

政治探索

2 1 e t e 0 0 S pe r mb

浅议我国事业单位的薪酬管理体制i宏伟(国石油川庆钻探有限公司长庆钻井总公司，陕西西安中 70 1 ) 10 8

[摘

要]以我国事业单位现有薪酬制度，分析存在的问题，针对存在的问题，提出优化薪酬管理的措施。

[词】薪酬制度；绩效薪酬；优化薪酬管理；管理体制；对策关键[分类号】D922[中图 2. 6文献标识码】A [编号】10—6 6( 00) 904 .3文章 0994 2 1 0—0 80

一

、

我国事业单位薪酬制度现状

以按照规定晋升工资和发给奖金。我国理发室、疗养院等。第二，满足员工文化生活需要、为提

目前，我国事业单位的薪酬体制的事业单位增资制度采取以下四种途径：决策权和管理权都高度集中，由国家统一

( 1常升级。全额拔款和差额拔款高其身体、文化素质而建立的文化福利 )正

制定，各事业单位遵照执行。由于在的单位，在严格考核的基础上，实行正设施，如图书馆、俱乐部、游艺厅、体

事业单位存在于各个行业中，且工种繁常升级。自收自支单位，参照企业的办育场、游泳场等。 多，因此事业单位的薪酬制度较多，包法，在国家政策规定的范围内

我国地方路道运管输体制理改革探索荣荣徐摘要雷

超 71 0 6 0 )5(长安学大经济与理管学陕西 西安院关键词道路运输 理管制体改革措施中分类图号：F 5 21. 1 文献标识码： A本主文分要析道了运路输政管行中理存在的问题，从而提 了出国我路道运输管理制体改革的措。施

1国我方地路运输行道管政理的问题 1. 1管动机偏理，离理机构管职能调整缓慢道路运输管理机构的性是质自收自支的事业单位其，费经来主要依靠源向道路运经营输者收取公路运输理管和费客运附加货费。由相关费用于收取的接关直到道系路输管运理机构的存、生运问题作，因，此受利益动驱，收费际上实为成成品油价格与费改革前道税运路输管机理构头的重等要能或职任务，监管服、的职务能相在程度上被淡化当或轻视，形成了“重收费轻，管”监“、重处罚，轻服务的职能履行”势态，成造了 道路输管理职能在相运当程度_}二的“越位”和错“”,影响了位道路运输业的发事展。1 . 机2构质性定位科学不

的重点，偏离运政管的职理目能。标在管而理手上还是以段政行批审为主，这样管的理模式不能适市应经场济制体的要求，导致理过管程缺透乏度明公开和性重，视费收、轻视理管等一系普遍列问。题 2我国道路运输行政管体理制的改革式探模讨 2.

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点行政管理本科毕业论文

浅谈我国电子化政府存在问题及对策

分校（站、点）： 福州 学生姓名： 学 号： 指导教师： 完稿日期：

浅谈我国城市社区管理体制改革

目 录

写作提纲??????????????????????????（2） 内容摘要??????????????????????????（4） 关键词???????????????????????????（4） 正文????????????????????????????（4） 一、绪论??????????????????????????（4） 二、本论：?????????????????????????（4） （一）我国城市社区管理的概念及意义?????????????（4） （二）我国城市社区管理体制现状???????????????（6） （三）我国城市社区管理体制改革措施?

我国地方路道运管输体制理改革探索荣荣徐摘要雷

超 71 0 6 0 )5(长安学大经济与理管学陕西 西安院关键词道路运输 理管制体改革措施中分类图号：F 5 21. 1 文献标识码： A本主文分要析道了运路输政管行中理存在的问题，从而提 了出国我路道运输管理制体改革的措。施

1国我方地路运输行道管政理的问题 1. 1管动机偏理，离理机构管职能调整缓慢道路运输管理机构的性是质自收自支的事业单位其，费经来主要依靠源向道路运经营输者收取公路运输理管和费客运附加货费。由相关费用于收取的接关直到道系路输管运理机构的存、生运问题作，因，此受利益动驱，收费际上实为成成品油价格与费改革前道税运路输管机理构头的重等要能或职任务，监管服、的职务能相在程度上被淡化当或轻视，形成了“重收费轻，管”监“、重处罚，轻服务的职能履行”势态，成造了 道路输管理职能在相运当程度_}二的“越位”和错“”,影响了位道路运输业的发事展。1 . 机2构质性定位科学不

的重点，偏离运政管的职理目能。标在管而理手上还是以段政行批审为主，这样管的理模式不能适市应经场济制体的要求，导致理过管程缺透乏度明公开和性重，视费收、轻视理管等一系普遍列问。题 2我国道路运输行政管体理制的改革式探模讨 2.

《安全生产法规与管理体制》考试复习题

第一章

一、填空：

1、安全生产是我国的一项重要政策，也是（企业管理）的重要原则之一。 2、我国的安全生产方针是（安全第一，预防为主）。

3。加强安全生产管理工作，实现（安全化）作业是企业管理的一项重要任务。 二、单选题：

l、在实现“安全第一”的诸方面工作中，做好（C）工作是最主要的。

A、事故处理 B、宣传教育 C、预防 D、生产性工程建设项目“三同时” 三、多选题：

1安全生产的根本目的是（A、C、E、）。 A、保护劳动者在生产过程中的安全与健康； B、提高企业的生产效率和管理水平；

C、维护企业正常的生产秩序和可持续发展空间； D、有效改善企业的产品质量：

E、关系国民经济持续、快速、健康的发展。

2、“安全第一”是指安全生产是（B、D、E、）的头等大事。

A、各级党委B、各级人民政府C、全体公民D、所有经济部门 E、一切生产经营单位 3、国家各级有关部门和企、事业单位在（A、B、C、D、E、）等重大经济决策活动过程中，应执行国家关于安全生产的有关规定。

A、经济发展B、生产建设规划C、设备更新D、技术改造E、经济承包 4、广义的安全生产管理任务包括了

论我国社会保障管理体制的改革与创新

林瑜胜

（山东社会科学院 社会学所， 山东 济南，250002）

[摘要] 加强社会保障是发展社会主义市场经济的重要环节，健全社会保障管理体制，是充分发挥社会保障成效的关键。在计划经济体制下建立起来的我国社会保障管理体制经过几十年的发展，已经落后于社会主义市场经济发展的新要求，限制了社会保障政策的成效发挥。社会成员社会保障权利的充分落实对于维护社会稳定，建设社会主义和谐社会具有十分紧迫的意义。虽然国家和相关部门进行过不同程度的改革和完善，但没有从根本上解决我国社会保障管理体制法制建设滞后、社会保障管理政出多门、社会保障监管“虚化”和社会保障管理信息化建设落后等方面的问题，亟需从管理体制上进行创新。

[关键词] 市场经济 社会保障 管理体制 挑战 措施

所谓社会保障管理体制，是指社会保障主体之间有关权力划分的制度安排。我国的社会保障管理主体涉及许多部门，现有的社会保障管理体制也是从上世纪50年代初开始建立的，主要管理方式是由全国人民代表大会或国务院负责制定及公布社会保障主要法规。这种体制适应了当时高度集中的计划经济，对全国经济和社会的发展起到了积极的作用。但是随着我国社会主义市场经济和社会保障事业的发展，

《安全生产法规与管理体制》考试复习题

第一章

一、填空：

1、安全生产是我国的一项重要政策，也是（企业管理）的重要原则之一。 2、我国的安全生产方针是（安全第一，预防为主）。

3。加强安全生产管理工作，实现（安全化）作业是企业管理的一项重要任务。 二、单选题：

l、在实现“安全第一”的诸方面工作中，做好（C）工作是最主要的。

A、事故处理 B、宣传教育 C、预防 D、生产性工程建设项目“三同时” 三、多选题：

1安全生产的根本目的是（A、C、E、）。 A、保护劳动者在生产过程中的安全与健康； B、提高企业的生产效率和管理水平；

C、维护企业正常的生产秩序和可持续发展空间； D、有效改善企业的产品质量：

E、关系国民经济持续、快速、健康的发展。

2、“安全第一”是指安全生产是（B、D、E、）的头等大事。

A、各级党委B、各级人民政府C、全体公民D、所有经济部门 E、一切生产经营单位 3、国家各级有关部门和企、事业单位在（A、B、C、D、E、）等重大经济决策活动过程中，应执行国家关于安全生产的有关规定。

A、经济发展B、生产建设规划C、设备更新D、技术改造E、经济承包 4、广义的安全生产管理任务包括了

《安全生产法规与管理体制》考试复习题

第一章

一、填空：

1、安全生产是我国的一项重要政策，也是（企业管理）的重要原则之一。 2、我国的安全生产方针是（安全第一，预防为主）。

3。加强安全生产管理工作，实现（安全化）作业是企业管理的一项重要任务。 二、单选题：

l、在实现“安全第一”的诸方面工作中，做好（C）工作是最主要的。

A、事故处理 B、宣传教育 C、预防 D、生产性工程建设项目“三同时” 三、多选题：

1安全生产的根本目的是（A、C、E、）。 A、保护劳动者在生产过程中的安全与健康； B、提高企业的生产效率和管理水平；

C、维护企业正常的生产秩序和可持续发展空间； D、有效改善企业的产品质量：

E、关系国民经济持续、快速、健康的发展。

2、“安全第一”是指安全生产是（B、D、E、）的头等大事。

A、各级党委B、各级人民政府C、全体公民D、所有经济部门 E、一切生产经营单位 3、国家各级有关部门和企、事业单位在（A、B、C、D、E、）等重大经济决策活动过程中，应执行国家关于安全生产的有关规定。

A、经济发展B、生产建设规划C、设备更新D、技术改造E、经济承包 4、广义的安全生产管理任务包括了

沃尔玛薪酬管理体制的案例解析

1120211231 季玮

新闻事件

据美联社报道，全球大型零售商沃尔玛美国公司8月7日宣布，该公司将为旗下1/3美国商店的员工加薪，并且在所有商店设定工资上限。此举将使沃尔玛同美国其他零售商一样，给旗下的各个岗位设定最高工资上限，除非升职，否则员工的工资将不会超过某一上限而继续增长。

记者从沃尔玛中国总部了解到，这一举措仅限于沃尔玛美国公司，中国公司目前还没有接到任何通知。

这是沃尔玛自1962年创建以来，第一次对员工工资做出上限。沃尔玛在美国有4000家商店，并雇用130万名员工。这一制度的出台，引起了众多员工的不满，因为不少工龄很长的员工将会面临减薪的情况。由工会出资成立的WakeUpWalMart.com网站发言人柯芬尼斯表示，设定工资上限等于是变相逼迫资深员工离职，进而削减开支。

而沃尔玛公司有关负责人表示，有些职员的工资已超过他们职位的薪水上限，但沃尔玛不会削减这些员工的薪资；而像布莱德这样因为这个新规定而薪水被减少的员工，将获得400美元的一次性补偿。沃尔玛解释说，新规定一方面能帮助公司节省人员开支，保持公司竞争力；另一方面也能鼓励员工的工作积极性，提高工作效率，并保证同一商店同一职位工资的一