关于调整目标考核任务的通知

关于员工调整绩效考核的通知

基于市场竞争的需要，2009年度苏腾科技将调整绩效考核体系，具体内容如下：

（1） 绩效考核基数：调整绩效考核基数，由原工资总额的20%，调整为总额的30%； （2） 绩效考核系数：考核以月为单位，评定级别为：A，B，C，D四档； （3） 绩效考核体系：绩效考核评分依据岗位职责和任务确认，

其中：A: 工作态度（10分）

a.积极性——4分（凡事主动、做事积极。）

b.协调性——3分（做好部门内部沟通、外部沟通、帮助团队其他成员。） c.忠诚度——3分（凡事能以公司利益为前提，并忠于职守。） B、岗位技能（10分）

a.计划能力——3分（年度计划、月度计划、专案计划的能力。） b.执行能力——3分（各项计划的执行控制及采取改善措施的能力。） c.工作品质——4分（各种资料、各项作业之品质。） C、岗位贡献（80）分

岗位贡献部分由各部门依据岗位职责以及任务计划自行拟定；

评定等级 得分 绩效考核系数 A 90分以上(含90) 1.5 B 75分以上(含75) 1.0 C 60分以上(含60) 0.5 D 60分以下 0 备注：如当月确有突出贡献：总经理可特别予以2.0的考核系数评定； （4） 当月绩效考核奖金（绩效

龙岩交通国投有限公司快速通道建设处

关于进行节点目标考核的通知

一、二期总监办、项目部：

为切实加快本项目的施工进度，营造良好的建设氛围，最终实现本项目2014年底建成通车的目标，现经研究决定，对本项目工程建设进行节点目标考核，通过目标考核活动，规范工地建设，严格施工管理，保质保量完成工程建设任务。考核办法具体如下：

一、考核目的

确保本项目工程质量和施工安全，合理控制工程项目建设节点，优化施工方案和引用新工艺、设备、材料、技术，营造工程建设团结协作的良好氛围，按时完成工程建设任务。

二、考核时间

本项目按各标段施工组织计划并结合工地实际，于2013年11月1日至2014年1月15日进行工程建设节点目标考核活动。

三、考核目标 1、考核总目标

A1标：完成建安投资 万元。主要工程形象进度目标：2014年1月15日前路基土石方完成70%，路基排水及防护工程完成60%，完成雨污水管道12000m，涵洞4座、公共管沟8座，完成桩基48根，墩柱16根，盖梁4片，预制空心板梁96片。

A2标：完成建安投资 万元。主要工程形象进度目标：2014年1月15日前路基土石方完成70%，完成路基排水及防护工程60%，完成雨污水管道16000m

XXX物流有限公司 目标考核管理办法

为认真落实公司各项目标任务和职责量化，健全公司管理体系和量化考核机制，提升公司经营管理水平和对外形象，特制定本办法。

一、目标考核目的意义

公司目标任务的完成是靠全体员工的共同努力，每一个职工工作的好坏，绩效的高低，都直接影响到整体利益。因此，公司对所属员工目标任务进行考核，是对完成工作肯定，对存在的问题的惩处通报，通过考核制定出相应的改进措施和奖惩激励机制，从而提高职工的工作能力，增强责任感、紧迫感、主人翁自觉意识，以推进公司各项目标任务的全面完成。

二、健全考核机构，明确考核职责 1、目标考核领导小组 组 长： 成 员：

考核工作的实施由XXX同志牵头，各成员参与，仔细对照各岗位工作职责目标任务，进行每月一次考评。

三、考核工作的原则

实行基本工资和职务工资即本职工作与出勤天数挂钩考核；绩效工资即工作效率与任务完成率挂钩的考核办法。对公司所属员工当月工作进行客观、公正、一视同仁、实事求是的考核，不参入个人好恶和感情成分。通过考核的结果可以掌握、了解职工的长处和存在的缺点，有一个全面的认识，从而激励员工的工作积极性。

四、考核范围

对员工所担负的工种岗位：如销售目标任务、每日工作汇报、工

作日志、公司

关于调整夜班津贴的通知

为了提高一线职工收入水平，调动从事倒班性生产岗位职工的工作积极性，根据集团公司下发《关于调整夜班津贴参考标准的通知》（徐港发〔2013〕124号）文件的精神并结合公司实际情况，经公司领导研究决定，特对公司夜班津贴标准进行调整，现将有关事宜通知如下;

一、 享受夜班津贴人员范围

公司执行四班三运转或其他倒班形式的员工。 常日班职工因生产工作需要，生产工作超过23点。 二、夜班津贴标准

1、一线职工（直接从事一线生产）调整为10元/班。

2、二线职工（带有值班性质及非一线生产部门）调整为8元/班。 3、常日班职工因生产工作需要，生产工作超过23点的发放夜班津贴为6元/班。

4、常日班职工因生产工作需要，在夜间（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。

三、发放办法

1

夜班津贴实行下发制，即按当月考勤实际上夜班的天数和应享受的津贴标准在次月工资表中造发。

四、执行时间

本通知从2013年7月1日起执行。

江苏徐州港务（集团）有限公司 万寨港分公司 组织人事部 二零一三年六月七日 2

No:000726

特 急

台山市恒达家居工艺制品有限文件

恒达行字〔2013〕06号

关于调整生活水电收费的通知

各生活区住房户：

根据社会市场物价的不断提升，针对我司生活区用户水电使用的实际状况，现对我司水电费收费标准作如下调整：

1、水费：由原来的2.00元/吨，调整为2.50元/吨；

2、电费：由原来的1.10元/度，调整为1.30元/吨；

以上资费标准随从7月份房租执行。此后凡遇国家、地方价格政策性调整，由人力资源部随时通知作相应调整，不再另外发文。 特此通知

台山市恒达家居工艺制品有限公司

二○一三年七月二十六日

主题词： 调整 水电 收费 通知 抄送： 李铁桥，余丽玲。 行文： 审批：

—1—

2013年7月26日印发

适合副总或者销售总监以上级别使用的销售口任务目标与管理考核方案

销售口任务目标与管理考核方案

适合副总或者销售总监以上级别使用的销售口任务目标与管理考核方案

主要内容营销本部的主要营销目标销售口的主要任务目标销售口的组织架构与岗位职责销售口的岗位关键考核指标销售口管理考核的基本原则销售口管理考核的基本方案

适合副总或者销售总监以上级别使用的销售口任务目标与管理考核方案

营销本部的主要营销目标销量销量基础渠道建设基础渠道建设

毛利毛利

行业客户关系行业客户关系必须兼顾短期与

应收款应收款

品牌建设品牌建设

中长期利益的平衡，短期利益为了公司眼前的生

短期利益

中长期利益

存大计，中长期利益为了公司未来的健康发展

适合副总或者销售总监以上级别使用的销售口任务目标与管理考核方案

营销本部的主要营销目标PC总销量: XX万台(家用PC XX万台;商用PC XX万台) PC总销量: XX万台(家用PC XX万台;商用PC XX万台)

销量销量

基础渠道销量: XX万台基础渠道销量: XX万台行业项目销量: XX万台行业项目销量: XX万台

毛利毛利

总毛利: XXX万元(含税)总毛利: XXX万元(含税)家用PC:≥ XX元/台(含税)家用PC:≥ XX元/台(含税)商用PC:≥ XX元/

编号： 黑龙江省劳动和社会保障厅

文件 黑 龙 江 省 财 政 厅

黑劳社发 [2007]6号

关于调整企业离休人员有关待遇的通知

各市、地劳动保障局、财政局,省农垦总局、森工总局劳动保障局 , 中直行业、煤炭、军工各有关企业: 根据《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于转发省委老干部局、省劳动厅、省财政厅<关于提高企业离休人员离休费水平的意见>的通知》(厅字 [1999]33号)和《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等 4 个文件的通知》 (黑政办发 [2006]75号) 精神,对全省企业离休人员基本养老金等待遇调整提出如下意见 :

一、企业离休人员待遇调整 ,按当地机关单位同类离休人员标准调整。全省统一调整时,由省劳动和社会保障厅、财政厅统一下发文件，不统一调整时按当地规定的标准执行。哈尔滨铁路局在外省的离休人员按其所在地标准执行。

二、根据（黑政办发[20

关于调整夏季施工作业时间的通知

各现场管理人员、各部门、各班组负责人：

近期，正处于三伏高温季节，日照时间长，气温高，使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑，易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神，结合本项目施工的特点和实际情况，现就夏季施工作业时间调整通知如下：

一、上午：7:00-12:00

下午：14:00-19:00

希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理，加大监督检查的力度，扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署，充分协调，合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业，尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。

二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的开水，配备防暑降温用品和急救药品，积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动，教育工人合理安排饮食，合理安排作息时间。

三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理，氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。

四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查，切实抓好夏季“五防”（防雷、防电、

防暑降温、防中毒、防火灾）

关于调整夏季施工作业时间的通知

各现场管理人员、各部门、各班组负责人：

近期，正处于三伏高温季节，日照时间长，气温高，使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑，易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神，结合本项目施工的特点和实际情况，现就夏季施工作业时间调整通知如下：

一、上午：7:00-12:00

下午：14:00-19:00

希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理，加大监督检查的力度，扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署，充分协调，合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业，尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。

二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的开水，配备防暑降温用品和急救药品，积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动，教育工人合理安排饮食，合理安排作息时间。

三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理，氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。

四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查，切实抓好夏季“五防”（防雷、防电、

防暑降温、防中毒、防火灾）

关于调整建设工程税金费率的通知

造计〔2011〕26号

各市造价（定额）站：

根据省财政厅、地方税务局、教育厅关于印发《安徽省地方教育附加征收和使用管理暂行办法》的通知（财综〔2011〕349号）精神，现对我省建设工程税金组成及费率进行调整，具体事项通知如下：

一、我省现行建设工程的税金组成增加“地方教育附加”内容，地方教育附加按营业税的2％计取。调整后的建设工程税金包括：营业税、城市建设维护税、教育费附加、水利建设基金和地方教育附加。

二、建设工程税金的费率调整如下:

1．工程所在地在省辖市市区的，其费率由3.475%调整为 3.539%。 2．工程所在地在县城、建制镇的，其费率由3.410%调整为3.475%。

3．工程所在地不在省辖市市区、县城、建制镇的，其费率由3.282%调整为3.346%。 三、税金调整属于政策性调整，不在建设工程施工合同风险范围之内。凡已办理完竣工结算的工程不再调整。

四、本通知自2012年1月1日起执行。

安徽省建设工程造价管理总站

二○一一年十二月一日

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关于调整合肥市建设工程税金费率的通知

合造价 [2011]01号

各有关单位