干部作风整顿成效总结

篇一：干部作风整顿实施方案

横山人民检察院

关于开展干部作风整顿活动的意见

各内设机构：

为了深入贯彻落实党的十七大及各级政法工作会及中省市纪委全会和检察长座谈会议精神，深入推进“作风建设年活动”，切实解决当前我院干警作风方面存在的突出问题，院党组决定，从2月份开始在全院开展为期半年的干部作风整顿活动。现根据中共横山县委《关于开展干部作风整顿活动的意见》精神，结合我院实际，提出如下意见。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕“强

化法律监督、维护公平正义”工作主题，以密切干群关系、提高检察效率、提升干警形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决干警队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，使机关作风得到明显改进，规章制度逐步建立健全，服务水平进一步提高，办事效率显著改善，为全县经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的司法保障。

二、整顿重点

1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，对新法律和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、理论修养不深、司法能力不强的问题；党的意识、宗旨意识、

执政意识、大局意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定等问题。

2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁

篇一：干部作风整顿个人剖析材料

干部作风整顿个人剖析材料

自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

在调入***工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。

2、对科班站负责人的管理和监督较多，与一线员工的交流较少。

3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。

4、在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。

5、在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。 二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是对学习的要求不够高，学习的范围较

XX办事处

干部作风教育整顿工作小结

干部作风整训活动以来，我办按照XX发[2010]13号文件精神，精心组织，周密部署，在全体办、村干部中深入扎实地开展了以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”、“知足感恩、奉献图报”为主题的干部作风教育整顿活动。通过三个防止（即防止厌倦情绪，防止走过场、图形式，防止学习工作两张壳），增强三种意识（即增强责任意识、增强进取意识、增强服务意识），达到三个提升（即提升干部素质、提升行政效能、提升政府形象）。 一、加强领导，精心部署

一是突出一个“早”字。镇委动员会后，办事处党委高度重视，立即行动，率先召开了全办干部作风教育整顿活动动员大会，及时向7村1居下发了《XX办事处干部作风教育整顿活动实施方案》，全面进行了

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安排部署，又安排包村干部分头深入包抓村检查、指导，有力地保证了教育整顿活动有声有色、富有成效开展。

二是突出一个“活”字。针对我办今年重点建设项目多，信访维稳压力大、机关干部工作忙的实际，灵活学习方式，严明学习纪律，持之以恒地坚持点名、签到制度，要求全体机关干部每天至少抽出1个小时学习，除县、镇要求的必学篇目外，班子成员利用每天早例会学习时间，结合各自分管业务工作轮流安排学习内容，机关干部

第一篇：社区干部作风整顿工作总结

干部作风整顿工作总结

按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转。精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，并向群众下发社区工作意见征求表，通过整合群众对社区工作的意见和建议，针对计划生育、综治维稳、民政等方面的10个问题进行了深刻反思并确立具体整改措施，整改效果明显，受到群众一致好评。

另外，结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于专门召开动员大会，作了全面部署和动员。按照街道党工委、办事处的统一部署和要求，结

凤和乡机关干部作风整顿建设活动工作总结

根据机关干部作风整顿建设活动的统一要求，为进一步加强新形势下机关干部作风建设，按县委的统一部署，凤和乡开展了干部作风整顿建设的各项工作。通过精心组织、创新方式，健全制度，四个阶段的工作任务已经顺利完成，现将活动开展情况做如下总结。

一、高度重视，全面动员

我乡把这次干部作风整顿活动，作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓，全县动员大会召开后，即以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，对乡干部作风整顿建设工作进行了认真研究，召开了全乡干部作风整顿建设活动动员大会，全面启动了干部作风整顿建设活动。

一是强化领导，明确职责。为保证整顿工作不流于形式，不走过场，成立了以党委书记何成毅同志任组长的干部作风整顿建设工作领导小组，专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核。实行分级负责制，主要领导负领导责任，分管领导负牵头责任，各科室负责人负具体责任的工作责任制，使干部作风整顿建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督，为纪律作风集中整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证。

二是立足实际，突出重点。按照县委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为全体机关事业单位工作人员，我乡在研究实施意见时，考虑到乡工

篇一：领导干部班子作风整顿剖析材料

自全县领导干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的重要讲话，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话精神，党政班子深刻认识到：开展思想作风整顿活动，是构建和谐苍溪、实现苍溪经济发展的必然要求。

首先，开展领导干部作风整顿活动，就是教育广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观和公正司法、一心为民的司法理念，进一步提高司法干警的司法能力和水平，目的就是为了更好地履行宪法和法律赋予司法行政的职能，为实现民主法治、公平正义、安定有序、诚信友爱的社会提供法制保障。

第二，开展领导干部作风整顿活动，是实践公正司法、一心为民，密切党同人民群众联系的现实需要，在司法工作中自觉地、无条件地维护最广大人民群众的根本利益，是司法行政机关维护法律尊严和社会正义的最高标准，也是司法机关性质的具体体现。

第三，开展领导干部作风整顿活动，是加强司法行政系统自身建设的需要，也是司法行政系统广大干警的迫切要求。极个别人员徇私枉法、以案谋私的所作所为，严重损害了司法队伍的整体形象，也给整个司法行政系统带来了压力。通过开展思想作风整顿活动，建立和完善各项规章制

。

作风建设较为薄弱，

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教师干部作风教育集中整顿剖析材料与教师干部作风整顿活动自

查材料汇编

教师干部作风教育集中整顿剖析材料

通过干部作风集中教育整顿的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

一、存在的问题

1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。

2、对教研工作不热心，态度消极。

3、教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。 4、忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。

5、有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系，家访较少。 二、原因分析

一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织递交过入党申请

　　为了深入贯彻落实省、市、县委关于干部作风排查整改工作会议精神，**县**局党委高度重视，快速行动，扎实安排，采取四项措施，狠抓干部作风问题排查整改工作，取得了初步成效。

　　一是抓学习，行动迅速觉悟高。领导重视，层层传达，确保全体**干部领会会议精神，统一思想，提高觉悟。召开党委会议，要求以分管领导为板块，展开学习自查，原原本本学习上级文件精神。周六周日不休息，制定了《**县**局关于干部作风排查整改工作方案》，召开全体干部参加的作风排查整改工作推进会。各单位(股室)在深入学习**市干作(2018)*号、*号文件精神的基础上，举一反三，开展讨论，进行自查，将干部作风排查整改工作引向深入。

　　二是抓宣传，多措并举查问题。为了广泛征求社会各界对**干部作风的意见建议，局办公室印发了征求意见函，在网络平台发布，征求各单位的意见建议。以正式文件，公开举报电话,设立了举报箱，接受群众监督。同时，局干部作风排查整改领导小组，针对各窗口单位，开展问卷调查活动，发放征求意见表100余份，面对面征求服务对象意见，深入查找干部作风问题症结，提高**办事效率。由各分管领导牵头，组织各单位(股室)召开学习讨论会，结合**专项资金督查和问

整顿干部作风自查整改措施

自开展干部作风整顿以来，自己按照关于干部作风整顿活动的要求，认真学习了张厂长在职代会上的讲话，对照九个是不是对自己的工作及思想动状态，进行了自查，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

(二)、开拓创新意识不强。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作上缺乏主动性。对于领导交给的工作，能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，考虑

　　开展干部作风大整顿活动以来，市发改委深刻汲取“疫苗案件”教训，坚持刀刃向内，破“五弊”、除顽疾。通过狠抓学习交流、制度规范、问题整改、任务锤炼，动真的、来实的，部门形象进一步转变，工作效率显著提高，问题积弊有效纠治，作风大整顿工作取得了初步成效。

　　动员部署有速度

　　全市领导干部大会召开后，市发改委迅速落实，委党组连夜讨论制定《干部作风大整顿实施方案》，按照市委要求及时召开全体干部大会进行动员部署。先后8次召开专题研究会，推进大整顿活动。各党支部与委党组同频共振，先后多次召开支部扩大会、研讨会、交流会推进大整顿活动，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

　　学习交流有深度

　　市发改委坚持问题导向，实行学习交流“五步走”。一是班子成员领头学。主要领导、党组成员在所属支部每周领学至少1次。二是支部大会集中学。不仅学习中央、省市委有关会议精神，还重温入党誓词，学习党章党规和干部纪律处分条例等政策法规。三是多种形式自主学。全委人员运用“互联网+”，通过“新时代e支部”自学，党员每天人均学习半小时以上。