建管局主要负责什么工作

篇一：青岛市建筑工程管理局

青岛市建筑工程管理局

关于印发《建筑市场专业工程承发包和

劳务分包管理办法》的通知

青建管工字〔2007〕1号

各区、市建设行政主管部门，各有关单位：

现将《建筑市场专业工程承发包和劳务分包管理办法》印发给你们，望认真贯彻执行。

二○○七年二月二日

建筑市场专业工程承发包和劳务分包管理办法

第一章 总则

第一条 为维护我市建筑市场秩序，规范专业工程承发包和劳务分包行为，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》、《建筑工程施工许可管理办法》等法律、法规和部门规章，结合我市实际，特制定本办法。

第二条 凡在本市行政区域内从事建筑专业工程承发包和劳务分包活动，实施对专业工程承发包和劳务分包活动的监督管理，应当遵守本办法。

第三条 本办法所称专业工程发包，是指建设单位（含代建单位）或施工总承包企业依法将与建筑工程相关的专业工程发包给具有相应专业承包资质企业的行为。

本办法所称劳务分包，是指施工总承包企业或专业承包企业依法将建筑工程劳务作业部分分包给具有相应劳务分包资质的企业的行为。

第四条 建设单位、监理企业、施工总承包、专业承包和劳

青建管质字〔2011〕36号

青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局

关于实行建筑工程质量标准化管理的通知

各区、市建设行政主管部门，各开发建设、施工、监理单位，各有关单位：

为进一步提高建筑工程质量管理水平，促进全市建筑工程质量管理的科学化、规范化和标准化，借鉴部分开发建设、施工、监理企业标准化管理的成功经验，决定在全市实行建筑工程质量标准化管理。现将有关要求通知如下：

一、搞好前期策划，实行质量预控标准化管理

（一）搞好图纸会审，解决设计缺陷问题

建设单位要切实组织好设计、施工、监理单位进行图纸会审，解决图纸本身的缺陷、节点遗漏和平立剖图纸不符等矛盾，重点核查：

1、是否满足强制性标准的要求，如：栏杆安全高度、安全玻璃使用部位、节能保温防火要求，窗户的选择，以及楼梯、消防楼梯的空间尺寸等。

2、是否影响使用功能，如：空调插座与空调穿墙预留洞位置问题，暖气片与开关、插座间距问题，厨房、卫生间的排烟（气）口的朝向、高度问题，设备管道标高及各种管线标高控制问题等。

（二）进行二次深化设计，解决设计深度和精细化施工问题

青建管质字〔2011〕36号

青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局

关于实行建筑工程质量标准化管理的通知

各区、市建设行政主管部门，各开发建设、施工、监理单位，各有关单位：

为进一步提高建筑工程质量管理水平，促进全市建筑工程质量管理的科学化、规范化和标准化，借鉴部分开发建设、施工、监理企业标准化管理的成功经验，决定在全市实行建筑工程质量标准化管理。现将有关要求通知如下：

一、搞好前期策划，实行质量预控标准化管理

（一）搞好图纸会审，解决设计缺陷问题

建设单位要切实组织好设计、施工、监理单位进行图纸会审，解决图纸本身的缺陷、节点遗漏和平立剖图纸不符等矛盾，重点核查：

1、是否满足强制性标准的要求，如：栏杆安全高度、安全玻璃使用部位、节能保温防火要求，窗户的选择，以及楼梯、消防楼梯的空间尺寸等。

2、是否影响使用功能，如：空调插座与空调穿墙预留洞位置问题，暖气片与开关、插座间距问题，厨房、卫生间的排烟（气）口的朝向、高度问题，设备管道标高及各种管线标高控制问题等。

（二）进行二次深化设计，解决设计深度和精细化施工问题

　　20xx年，xx区城市建设管理局以“民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为”为目标，不断加强基础设施配套建设，聚力实施安居惠民工程，高质推进美丽青岛三年行动，进一步提升城市建设管理水平。下面从五个方面向市民报告。

　　一、20xx年度工作目标完成情况

　　（一）狠抓基础设施建设，完善城市功能配套

　　一是道路管网建设不断完善。开工建设市政道路xx条，青山路、宾川路等xx条道路竣工通车，新增通车里程x.x公里；对城区xx条道路及背街小巷约x.x万平方米人行道、xx.x万平方米车行道进行整治，改造改建车位xxxx余个，新增泊位xxxx个，有效缓解了市民出行停车问题；完成了大崂路、宾川路等xx条排水管网建设，新增排水管网约x.x公里；翻建改造老旧供热管网x公里，新增供热面积约xxx万平方米，有力保障了居民冬季取暖。二是海绵城市高标准推进。xxx个项目开工率已达xxx%，建成区面积达到xx平方公里，其中，完成海绵楼院改造xx个，公园绿地改造xx个，管网建设xx项，道路与广场建设xx个，其他项目xx个，顺利通过xxxx全市海绵城市建设中期绩效考评，在xx个区（市）及功能区中列第一位，实现了“小雨不湿鞋，大雨不积水&rd

述职述廉报告

县委考核组：

现将本人2017年以来履行工作职责和自身建设情况汇报如下：

一、履职尽责情况

一年来，我紧紧围绕县委、政府提出的发展战略和奋斗目标，积极发挥部门职能作用，从协调经济运行中的重大问题入手，努力抓好项目审批管理、项目资金争取、价格监督检查和招商引资等工作，并取得了一定成效。

（一）努力做好项目审批核准备案和争取工作，促进投资扩张。2017年共审批、核准、备案各类项目xxx项，项目总投资xxxx亿元，其中审批类项目xxx项，投资xxx亿元，项目涉及社会事业、棚户区改造、城镇基础设施建设等方面；企业备案项目xxx项，总投资xxx亿元，项目包括农畜产品加工、矿产品加工、旅游等方面。争取国家投资项目共xxx项，项目总投资xxx万元，其中中央预算内资金xxx万元，自治区预算内资金xxx万元，自治区级投融资主体统筹安排资金xxx万元，市配套xxx万元，县配套xxx万元，群众自筹xxx5万元。截止目前，已完工项目xx项，在建项目x项，做前期工作项目xx项，已完成投资xxxx万元，到位资金xxxx万元，拨付资金xxx万元。

（二）发展壮大光伏产业，助推精准扶贫。立足我县丰富的光能资源，继续发展壮大光伏产业。2017年我县的光伏项目建成

篇一：出纳岗位主要工作职责及内容

财务各岗位主要工作职责及内容

一、 出纳岗位：

岗位职责：

1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。

2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项。

3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。

4、及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严禁开出空头支票。

5、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

6、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。

7、及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符。

8、控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。

工作内容：

1、收取各业务员上缴的现金销售款：

1）、收取现金，做好当面清点手续，注意是否有假币。

2）、逐笔清点。对照相关原始单据，如送货单，核对现金，发现问题及时与当事人核实。

3）、确认款项、单据总额清点无误。开具收据，连同原始单据送交核算员进行帐务处理。

2、办理各类付款业务：

1）、接到手续完备的单据，以现金或银行转帐方式付款。并

　　（一）办公室

　　负责拟订全县卫生和计划生育事业中长期发展规划和年度计划、总结；负责文电、会务、机要、档案、督查督办等机关日常运转工作；承担重要文稿起草、政务公开等工作；组织实施局、系统目标责任制考核工作；负责机关党支部的思想建设、组织建设、精神文明建设、党风廉政建设工作；负责局机关后勤事务管理工作；负责全县卫生和计划生育系统的信访稳定、安全生产、保密、消防、反恐等工作；负责局机关退休人员的服务管理工作；负责局机关和所属单位的群团、妇女工作。

　　（二）人事股

　　拟订全县卫生和计划生育人才发展规划并组织实施；负责卫生计生人事分配制度工作；承担机关和所属单位机构编制、人事管理、劳动工资、社会保险工作；负责卫计系统人员招录、调配、安置和考核工作；组织全县卫计系统专业技术职称（业）考试和评聘认定、工人等级等上报工作及干部职工的工资等福利申报工作；按照干部管理权限，协助和搞好下属单位股组级领导干部的考察、测评、任免和考核工作，并对其业务建设、职工队伍建设实施宏观管理；负责搞好卫生系统离退休老干部的管理、协调工作；负责本系统人事档案管理工作；负责组织指导卫生和计划生育管理干部培训工作。

　　（三）规划资金管理股

　　健全卫生计生财务管理制

附件 1

煤矿企业主要负责人安全生产知识

和管理能力考核要求

1 考核依据

《中华人民共和国安全生产法》规定，煤矿企业主要负责人必须具 备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应 当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理 能力考核合格。

《煤矿安全培训规定》规定，煤矿企业主要负责人应当在任职之日 起 6 个月内通过煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力 考核。

本要求适用于煤矿企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核。 2 考核对象

考核对象为煤矿企业主要负责人。

煤矿企业主要负责人考核分为两类，第一类为煤矿企业的董事长、 总经理，矿务局局长；第二类为煤矿矿长，分别为井工煤矿矿长和露天 煤矿矿长。 3 考核方式

煤矿企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核包括学历和工作 经历审核及安全生产知识和管理能力考试。

国家煤矿安全监察局或省级煤矿安全培训主管部门对煤矿企业主要 负责人提交的学历和工作经历等材料进行审核，经审核具备《煤矿安全 培训规定》规定条件的，进行安全生产知识和管理能力考试。

安全生产知识和管理能力考试应当在规定的考试点采用计算机

附件 1

煤矿企业主要负责人安全生产知识

和管理能力考核要求

1 考核依据

《中华人民共和国安全生产法》规定，煤矿企业主要负责人必须具 备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应 当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理 能力考核合格。

《煤矿安全培训规定》规定，煤矿企业主要负责人应当在任职之日 起 6 个月内通过煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力 考核。

本要求适用于煤矿企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核。 2 考核对象

考核对象为煤矿企业主要负责人。

煤矿企业主要负责人考核分为两类，第一类为煤矿企业的董事长、 总经理，矿务局局长；第二类为煤矿矿长，分别为井工煤矿矿长和露天 煤矿矿长。 3 考核方式

煤矿企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核包括学历和工作 经历审核及安全生产知识和管理能力考试。

国家煤矿安全监察局或省级煤矿安全培训主管部门对煤矿企业主要 负责人提交的学历和工作经历等材料进行审核，经审核具备《煤矿安全 培训规定》规定条件的，进行安全生产知识和管理能力考试。

安全生产知识和管理能力考试应当在规定的考试点采用计算机

篇一：行政主管工作职责

行政主管岗位职责

岗位职责：（具体工作）

1、组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）

2、娱乐（运动会、省内省外旅游等）各项活动；

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动（节日礼品、新店开张等）；

4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏；

5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作； 7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴；

9、负责员工社会保险的办理；

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理；

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期；

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；

13、购买、管理和维修公司固定资产；

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理； 15、做好公司废物（品）处理和销售管理工作；

16、负责各项文件的收发及发布等；

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进；

18、完成直属上司交办的临时性工作；

19、协助各部门办理所需事项；

职位要求：

◆较强的管理能力；

◆熟练使用办公软件；

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

◆工作细致认真，谨慎细心、责任心