先进单位和先进个人的评选办法

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关于评选2011年度宣传工作先进单位和先进个人的通知

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内医党宣[2012] 01

关于评选2011年度宣传工作先进单位和先进个人的通知

各党总支、直属党支部,各附属医院党委、各单位、各部门:

2011年,全校新闻宣传工作以科学发展观为指导,牢牢把握正确舆论导向,紧紧围绕学校工作大局和重点工作,遵循贴近实际、贴近生活、贴近师生的原则,为宣传学校改革发展,促进和谐稳定发挥了重要作用。为了总结经验,表彰先进,不断提高我校宣传工作质量和水平,学校决定开展2011年度新闻宣传工作先进集体和先进个人评选活动,现将有关事项通知如下:

一、评选名额和对象

拟评选先进单位若干,先进个人若干。在宣传工作中取得突出成绩的单位及学生组织均可申报先进单位;在宣传工作方面取得突出成绩的师生员工均可申报先进个人。

二、评选条件

(一)宣传工作先进单位

1.单位重视新闻宣传工作,有领导分管新闻宣传工作; 2.制度健全,工作人员明确,专人负责; 3.建立有效的工作机制;

4.严格遵守宣传工作纪律,未发生负面报道和失实报道; 5.本单位网站建设质量高,在宣传和育人方面作用突出; 6. 在学校宣传工作中,本单位负责的宣传橱窗效果良好。

(二)宣传工作先进个人

1.热心宣传工作,主动开展新闻报道,效果良好; 2.及时报送工作及舆情

公司先进个人评选办法

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公司先进个人评选办法

第一条目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针,提高员工工作的积极性和稳定性,增强企业向心力和凝聚力,特制定本办法。

第二条评选范围

公司所有正式职工,包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。

第三条评选原则

1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。

第四条评选程序

1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作,并负责制定、完善和维护评选标准和评

选程序。

2、公司先进个人每年评选一次,时间定在每年12月下旬。

3、各部门评出部门先进个人一名(每车间一名),填写《先进个人申报表》(见附件一),

并上报总经办汇总,公示两日。

4、公示期间被推荐的人员无投诉的,可进入下一步评选。

5、由总经理室做最后审核确认。

◆评选流程图

第五条基本条件

1、工作面貌(20分)

当年绩效考核分数排名在公司前二十名。(5分)

本年度出勤率为全勤(当年无迟到、早退、矿工、请假时间总和不超过8×12小时)。

(5分)

本年度无任何批评或处罚,无惩处记录。(5分)

工作效率高,能按时按质按量完成任务。(5分)

2、工作态度(4

质量先进单位及个人评选通知

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质量先进单位及个人评选通知

关于评选2014年度公司质量先进单位(集体)

及质量先进个人的通知

公司所属各单位:

2014年,公司深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神,全面落实八届一次职代会暨2014年工作会议的各项部署,全面部署公司质量管理工作,开拓创新,增创效益,强化管理,全面提升施工质量管理水平,全面打造“两级平台”,在建工程的施工质量稳步提高,机组移交的各项技术指标优良;全体干部职工在公司“大雁文化”的激励下,身体力行地实践公司管理理念,以“做强企业”为己任,在质量管理的各项工作取得了丰硕的成果。为了表彰在2014年度质量管理工作中做出突出贡献的单位、集体和个人,树立典型,总结经验,进一步提高公司的质量管理水平,经公司研究决定,评选2014年度公司质量先进单位、集体和个人。现将有关事宜通知如下:

一、评选范围

1. 公司所属有关单位2014年12月在册在岗的员工、工作时间满一年以上的劳务派遣及人才派遣的员工。

2. 对在2014年内休息、待岗、歇业、外出培训6个月以上的人员不参加评选。

二、评选办法

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质量先进单位及个人评选通知

质量先进单位、集体及个人的评选应符合《质量先进单位(集体)及个人考核标准》(见附件1)的要求。

1. 质量先进单

青岛市国税系统二八年度先进单位和先进个人

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青岛市国税系统二○○八年度先进单位和先进个人

青岛市国税系统文明建设先进局(4个)

市南国税局 崂山国税局 即墨市国税局 胶南市国税局 通报表彰单位(2个) 四方国税局 市局稽查局

青岛市国税系统文明建设先进单位(先进处室)(4个) 办公室 教育处 法规处 征管处 通报表彰处室(2个) 监察室 所得税处

青岛市国税系统文明建设先进单位(30个) 市南国税局:办税服务厅 信息中心 市北国税局:人事教育科 税源管理三科 四方国税局:税源管理一科 政策法规科 李沧国税局:办税服务厅 税源管理四科 崂山国税局:人事教育科 税务检查科

城阳国税局:税源管理四科 进出口税收管理科 开发区国税局: 政策法规处 税源管理二处 保税区国税局:人教科

胶南国税局:稽查局、城区分局

胶州市国税局:税源管理科 马店税务分局

即墨国税局:政策法规科 城区税务分局 龙山税务分局

平度国税局:南村税务分局 城区税务分局 政策法规科 人

事教育科

莱西国税局:政策法规科 城区税务分局 稽查局:案件审理处 车购办:综合科

青岛市国税系统廉洁勤政先进单位(10个)

市南:人事教育科 四方:监察室 崂山:税源管理一科 城阳:人事教育科 开发区:信息中心 胶南:监察室

先进个人先进科室评选条件

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通 知

各科室:

经院务委员会研究决定:对二0一0年度在业务、二甲复审、双创工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下:

一、 各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动,力 争将那些思想素质好、工作积极、吃苦肯干,廉洁奉公的集体和个人推荐出来,所表彰的集体和个人要有代表性和模范性(条件附后)。

二、本次准备评选表彰先进集体6个(包括二甲复审2个),先进个人40名(其中二甲复审8名、双创3名),先进个人指标分配如下:综合内科1名、心内科1名、重症医学科1名(包括血液透析室)、综合外科2名、骨一科1名、骨二科1名、妇产科1名、儿科1名、急诊组2名(包括:急诊科、120、高压氧室)、感染科1名(包括疼痛科)、手麻科1名、综合护理组1名(包括综合科、门诊护办、供应室)、总务组2名(包括总务科、保卫科、后勤服务中心、基建科)、财务科1名(包括收费室)、检验科2名(包括病理科)、行政组3名(包括院办、党办、人事科、信息科、控感办、防保科、计生办、医教科、护理部、设备科、医保科、质控科、二甲办、车队)、体检中心1名、放射科1名、CT室1名、药剂科1名、门诊组3名(包括门诊部、B超室、

心电、脑电、动态心电图、胃镜室、眼科、耳鼻喉

青岛市国税系统二八年度先进单位和先进个人

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青岛市国税系统二○○八年度先进单位和先进个人

青岛市国税系统文明建设先进局(4个)

市南国税局 崂山国税局 即墨市国税局 胶南市国税局 通报表彰单位(2个) 四方国税局 市局稽查局

青岛市国税系统文明建设先进单位(先进处室)(4个) 办公室 教育处 法规处 征管处 通报表彰处室(2个) 监察室 所得税处

青岛市国税系统文明建设先进单位(30个) 市南国税局:办税服务厅 信息中心 市北国税局:人事教育科 税源管理三科 四方国税局:税源管理一科 政策法规科 李沧国税局:办税服务厅 税源管理四科 崂山国税局:人事教育科 税务检查科

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胶南国税局:稽查局、城区分局

胶州市国税局:税源管理科 马店税务分局

即墨国税局:政策法规科 城区税务分局 龙山税务分局

平度国税局:南村税务分局 城区税务分局 政策法规科 人

事教育科

莱西国税局:政策法规科 城区税务分局 稽查局:案件审理处 车购办:综合科

青岛市国税系统廉洁勤政先进单位(10个)

市南:人事教育科 四方:监察室 崂山:税源管理一科 城阳:人事教育科 开发区:信息中心 胶南:监察室

青岛市国税系统二八年度先进单位和先进个人

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青岛市国税系统二○○八年度先进单位和先进个人

青岛市国税系统文明建设先进局(4个)

市南国税局 崂山国税局 即墨市国税局 胶南市国税局 通报表彰单位(2个) 四方国税局 市局稽查局

青岛市国税系统文明建设先进单位(先进处室)(4个) 办公室 教育处 法规处 征管处 通报表彰处室(2个) 监察室 所得税处

青岛市国税系统文明建设先进单位(30个) 市南国税局:办税服务厅 信息中心 市北国税局:人事教育科 税源管理三科 四方国税局:税源管理一科 政策法规科 李沧国税局:办税服务厅 税源管理四科 崂山国税局:人事教育科 税务检查科

城阳国税局:税源管理四科 进出口税收管理科 开发区国税局: 政策法规处 税源管理二处 保税区国税局:人教科

胶南国税局:稽查局、城区分局

胶州市国税局:税源管理科 马店税务分局

即墨国税局:政策法规科 城区税务分局 龙山税务分局

平度国税局:南村税务分局 城区税务分局 政策法规科 人

事教育科

莱西国税局:政策法规科 城区税务分局 稽查局:案件审理处 车购办:综合科

青岛市国税系统廉洁勤政先进单位(10个)

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先进集体、先进个人评选办法及条件(精)

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先进集体、先进个人评选办法及条件

一、评选先进的具体办法

(1)先进集体、先进钻机、先进班组由各单位(部门)填写申报表按时上报,由队劳动竞赛委员会在全队范围内评选先进集体2个,先进钻机2台,先进班组3个。

(2)先进工作者由各单位召开职工大会进行评选,填写申报表按时上报,最后由队有关会议研究确定。

(3)质量先进工作者、安全先进个人、优秀通讯员各2名,分别由工程技术部、安监部、政治部组织在全队范围内联评,评选结果报队有关会议研究决定。 二、先进集体、先进钻机、先进班组条件

(1)动员、组织本单位职工认真学习领会党的十七大精神,贯彻科学发展观,在服务陕北能源基地建设,促进地方经济发展和社会进步中,创新思路,开拓市场,地质勘探、石油钻井工作有新举措、新成效。

(2)结合生产实际,注意做好职工的思想政治工作,坚持抓好“四有”(有理想、有文化、有纪律、有道德)职工队伍建设。

(3)开展保质量、降成本、增效益的劳动竞赛活动,工作有计划、有措施、有制度、有检查、有总结。能认真落实生产经营目标责任制度,实现2009年生产经营目标,按规定上缴费用,经济效益明显。

(4)生产过程中,严格遵守钻探(井)规程规范、执行《钻探现场安全文明生产》Q/SMDZ001-2

年度先进个人评选标准

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年度先进个人评选标准

为表彰成绩突出,表现优异的员工和科室,进一步提高员工的工作积极性,提高工作效率,经研究,公司年度评优工作有关事项如下: 一、评优分类及名额 1、优秀科室:个。 2、优秀员工:名。

3、进步奖:全公司评选出名进步奖。 4、全勤奖:人数不限。 二、评选方式

1、优秀科室:科室自荐或推荐,直接申报后经领导审批通过。

2、优秀员工:公司员工推荐,经科室、领导同意审批通过。 3、进步奖:自荐,经科室、领导同意,再由员工投票形式决定。

4、全勤奖:自荐 三、评选标准 1、优秀科室评选标准

(1)完成公司所下达的目标计划; (2)科室有较强的凝聚力和集体荣誉感;

(3)以团队合作为主要目标,能保质保量的完成公司下达的目标任务。

(4)保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好的状态,员工精神状态良好;

(5)能够较好的完成科室间沟通与各部门接口流畅,获得其他科室的认可以及好评;

(6)科室的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。 (7)能够完成上级交给的其他日常事务性工作。

2、优秀员工评选标准 (1)任职满一年;

(2)有优良的思想品德和个人操守;

先进部门、先进个人评比办法

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顺德职业技术学院经济管理学院 学生会先进部门、先进个人评比办法(初拟)

第一章 总 则

为提高经济管理学院学生会的整体素质,规范学生会纪律,提高学生会的整体凝聚力,加强和完善学生会内部管理机制,促进各部门之间正确有序的竞争,增强各部门工作活力,提高学生会的工作效率,结合实际情况,特制定本细则。 第一条 本办法所进行的考评遵守公正、公平、公开、严格化、规范化的原则。 第二条 参与本评比条例的各部门的基本条件:

一、 严格执行学生会各项规章制度,坚持按制度办事; 二、 严格履行本部门的各项职能,做好日常工作; 三、 加强部门内部建设,抓好部门干部队伍建设; 四、 积极配合其他部门的工作,有良好的部门合作精神; 五、 积极参加学生会的整体活动,完成主席团安排的各项任务。

第三条 本细则考评对象为:办公室、外联部、宣传部、纪检部、生活部、文娱

部、学习部、新闻网络部、体育部、班级管理部共十个部门。

第四条 本条例考评以办公室日常各项考评备案资料为基础,由考评工作组行使

考评权,主席团行使监督权,其他任何人不得擅自篡改或歪曲,违者将予以严肃处分。

第五条 部门考评按照月末小评,期末总评进行。

一、月末小评由办公室根据各部门在本月的实际