精神科护士应具备的心理素质

手术室护士

手术室护士应具备的心理素质

杨学为 南京中医药大学

摘要：随着生物医学模式逐步由生物—心理—社会医学模式所代替，对护士素质的要求也越来越高，特别是手术室护士，仅具有扎实的基础理论知识和良好的技术水平是不够的，要提高手术室护理工作质量，还必须提高手术室护士的各种素质，特别是心理素质。

【关键词】手术室护士；心理素质

1能够做到热爱自己的工作（干一行爱一行）

1.1似乎护士永远是手术台旁的配角，手术成功了病人感谢的是术者而不是护士。病人不知道她们的名和姓，她们在无影灯下毫无保留地把自己的光和热倾注于解决病人的痛苦。这样善于协作乐于配合，甘当无名英雄的品质正是良好心理素质的体现。

1.2手术室的工作紧张有序而且需要连续作战，(休息时还会有备班,让谁也不乐意,可以做心理暗示还有更多比我辛苦的人呢)手术室护士的工作比其他科室要苦，因此手术室护士需要有充沛精力和惊人的毅力，要克服很多困难，如不能按时吃饭休息室是常有的事，因此手术室很多护士的胃都不是很好。这时就需要护士自己做好心理调节了，虽然当初也许并不是热爱这项工作才来做的，但既然不能做到“爱一行干一行”，那就要做到“干一行爱一行”。

2. 临危不惧

2.1手术室护士要具有严谨的科学态度，技术要精，

人文学院毕业论文开题报告

目录

一、前言

二、自信的心理

三、广泛的兴趣

四、开朗热情的性格

（一）开朗

（二）敏捷

（三）稳健

（四）坚毅

五、自制大度的君子风范

六、参考文献

七、致谢

试论秘书从业人员应具备的心理素质

摘要秘书人员是办公室活动的主体核心。秘书活动的策划乃至富有成效的实施，有赖于

秘书从业人员的素质。而秘书人员的心理素质是构成其他素质的基础，是秘书活动成功的重要因素。秘书人员心理素质的要求包括自信的心理、广泛的兴趣、开朗热情的性格、自制大度的风范。

关键词秘书工作秘书从业人员心理素质性格

一、前言

秘书活动是否有成效，不仅取决于组织内外部的环境，方法手段，对象的状况，而且与秘书活动主体的秘书人员有着至为密切的联系。在秘书实践中不难发现，同样的策略，实施中由不同的人去执行，效果迥然有别，因此，对秘书人员的心理素质进行研究和探讨的必要性和重要性就是显而易见的。

秘书人员的素质，是指秘书人员运用各种媒介，实现增强组织生存能力和在公众中树立良好形象的目标过程中，所表现出来的知识、个性、作风、素养等品质。换言之，就是决定秘书人员从事各项活动能力的各个内在因素的总和，而秘书人员的心理素质主要是指秘书职业对人的心理要求，是构成秘书人员基本素质的基础。秘书人员只有具备了良好的

人文学院毕业论文开题报告

目录

一、前言

二、自信的心理

三、广泛的兴趣

四、开朗热情的性格

（一）开朗

（二）敏捷

（三）稳健

（四）坚毅

五、自制大度的君子风范

六、参考文献

七、致谢

试论秘书从业人员应具备的心理素质

摘要秘书人员是办公室活动的主体核心。秘书活动的策划乃至富有成效的实施，有赖于

秘书从业人员的素质。而秘书人员的心理素质是构成其他素质的基础，是秘书活动成功的重要因素。秘书人员心理素质的要求包括自信的心理、广泛的兴趣、开朗热情的性格、自制大度的风范。

关键词秘书工作秘书从业人员心理素质性格

一、前言

秘书活动是否有成效，不仅取决于组织内外部的环境，方法手段，对象的状况，而且与秘书活动主体的秘书人员有着至为密切的联系。在秘书实践中不难发现，同样的策略，实施中由不同的人去执行，效果迥然有别，因此，对秘书人员的心理素质进行研究和探讨的必要性和重要性就是显而易见的。

秘书人员的素质，是指秘书人员运用各种媒介，实现增强组织生存能力和在公众中树立良好形象的目标过程中，所表现出来的知识、个性、作风、素养等品质。换言之，就是决定秘书人员从事各项活动能力的各个内在因素的总和，而秘书人员的心理素质主要是指秘书职业对人的心理要求，是构成秘书人员基本素质的基础。秘书人员只有具备了良好的

如何提高护士职业心理素质

严小纪

[摘要] 目的 为提高护理工作者更新知识，提高心理素质，有利于提高护理水平和质量。方法 采用情感教育、树立正确的服务理念、技能培训、加强法律及安全意识教育。结论 提高护士职业心理素质，有利于整体护理质量的提高。

[关键词] 护士； 职业心理素质

护理学是为人的健康服务，集自然科学和社会科学于一体的综合性应用科学【1】。护士不仅需要合理的文化结构、专业水平，还要有稳定的心理素质、良好的社会适应和调整能力。心理健康水平的高低，直接影响护理服务水平和质量的提高【2】。

1 影响因素

1.1 人际关系 工作中的人际关系包括医护关系、护际关系、护患关系。在调查中发现医护之间对对方的角色要求不同，导致工作中出现矛盾，关系紧张。对护患之间往往不能体会对方的心理而引起冲突。

1.2 工作负荷 目前我国大部分医院缺少护士，工作量大或加班，导致每日的疲劳积聚难以恢复，导致过度疲劳综合症，其发生率很高【3】，其躯体化症状随年龄增长而增加。

1.3 继续教育 三甲医院肩负着医教研任务，为适应时代对护理人才的需求以及自身学科的发展要求，每天除了完成大量工作以外，护士们还要抽出一部分实践进行学习。

1.4 家庭负担 部分护士面临学习

办公班护士岗位职责

1、 在护士长的领导下进行工作。参加晨会并做好记录，听取夜班报告，核对夜班医嘱。 2、 与护士长一同巡视重病人。负责接待新入院病人、安排床位，保持办公室整齐、清洁。 3、 执行医嘱及时、准确，签名字迹清楚，如有疑问及时提出，负责抄写治疗单、服药单

等。及时通知责任制护士执行相关医嘱。组织查对医嘱、严格执行三查七对，避免差错事故的发生。

4、 填写日报表、整理医疗文件，督促护士及时正确填写各种护理记录单。负责记帐收费

工作。

5、 准备检验标本的容器，并督促各班及时留送。

6、 联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。及时办理出入院、转院、转科手续。 7、 领取、核对病人每日的治疗用药，负责急救药品、器材和小药柜的管理。 8、 参加开饭，了解病人的饮食情况。

9、 护士长不在时，负责安排检查各班工作、处理科内事务。

10、了解病区重点病人的病情，书写交班报告，与下一班做好工作及物品交接。

修订日期：2016-11-08

目录

一、基础理论部分

1、精神障碍的概念是什么？ 2、精神病学的概念是什么？ 3、精神障碍护理学的概念是什么？ 4、精神障碍的病因有哪些？

5、目前与精神障碍有关的神经递质有哪些？ 6、何谓精神症状？

7、认知过程包括哪几方面的内容？ 8、临床常见的感觉、直觉障碍有哪些？ 9、何谓内感性不适？

10、何谓幻觉？幻觉的种类有哪些？ 11、真性幻觉与假性幻觉的区别是什么？ 12、何谓错觉？

13、何谓感知综合障碍？临床上有几种类型？

14、错觉、幻觉以及感知综合障碍三者之间的区别是什么？ 15、思维障碍如何分类？

16、何谓妄想？临床常见的妄想有哪些？ 17、原发性妄想与继发性妄想的区别是什么？ 18、象征性思维与特殊意义妄想的区别是什么？ 19、何谓思维破裂？

20、何谓思维不连贯？

21、刻板言语、重复言语、持续言语以及模仿言语四者之间有何区别？ 22、思维迟缓与思维贫乏的区别是什么？ 23、何谓思维奔逸？

24、思维云集与强迫观念有何区别？ 25、注意障碍的内容有哪些？ 26、何谓注意转移？ 27、记忆障碍的内容有哪些？ 28、何谓虚构？ 29、何谓错构？ 30、何谓遗忘？ 31、何谓自知力？ 32、何谓定向力？ 33、什么是智能障碍？

篇一：创业者应具备的素质和条件

创业者应具备的素质和条件

静水宝贝

美国《时代周刊》评论曾经有这样一段话，“在21世纪，改变

你命运的只有你自己，别期盼有人会来帮助你。从现在开始，''学

习、改变、创业''是通往新世界的唯一道路”。决心创业并已参加培训的学员勇敢地迈出了第一步，只要能吃苦耐劳，勇于开拓，勤于学习，坚忍不拔，一定能实现自己心中的目标。

创业，是一个发现和捕捉机会，并由创造出新颖的产品，提升

服务，实现其潜在价值的过程。创业能否成功，与创业者的素质关系极大。创业者需具备哪些特点和素质，不少学者做过研究。

英国的科林·巴罗在《小型企业》一书中提出小企业人的6个特

点：

① 全身心投入，努力工作；

② 接受不确定性；

③ 身体健康；

④ 自我约束；

⑤ 独创性和敢冒风险性；

⑥ 计划与组织能力。

美国的唐·多曼在《事业革命》一书中提出了创业者的5种人格

特征：

① 愿意冒风险；

② 能分辩出好的商业点子；

③ 决心和信心；

④ 壮士断腕的勇气；

⑤ 愿意为成功延长工作时间。

美国的第姆·伯恩在《小企业创业蓝图》一书中提出了对企业家

的四点要求：

① 信心；

② 专门知识；

③ 积极主动的态度；

④ 恒心。

著名管理专家威廉·拜格雷夫将优秀的创业管理人素质归纳为

篇一：大学生创业必备的心理素质

龙源期刊网 .cn

大学生创业必备的心理素质

作者：李博

来源：《时代教育·下半月》2013年第20期

摘要：创业的心理素质可以说是大学生创业的关键因素。大学生创业的必备的心理素质包括内在、外在和延展素质，三者独立存在又相互影响。本文具体阐述了这三种必备素质，希望给大学生创业带来更多启发。

关键词：大学生 创业 心理素质

中图分类号：G645 文献标识码：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.20.058

创业，从广义上说，是人们通过所学知识和技能来创造新事业的过程；狭义的定义是筹资投资来创办企业并赢利的过程。创业的关键在于“创”，没有固定的模式和标准；创业难免遇到挫折和失败，也有很多风险，需要具备强大的心理素质去面对困难和挑战。创业心理素质是支撑创业者成功的必备素质，相较普通的心理素质而言具有更多的特质。

1 必备的内在素质是人生观、精神需求和动机

1.1 正确的人生观和价值取向是大学生创业的根本素质

人生观和价值取向构成了人们的思想意识，指导着人们的思想和行为模式。大学生若想创造出一番事业就要树立正确的人生态度，培养高尚的人生价值观并制定长远人生目标。大学生通过自主创业不但可以解决自身的工作，也

年终小结

2017年即将结束，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的英明领导下，立足本职护理工作岗位，坚持“以病人为中心”的临床工作理念，总结一年来工作中的经验与教训，踏实做好护理工作，为来年打下坚实的基础。总结如下：

科室工作：作为一名精神科病房工作的专科护士，与患者接触最为频繁，在确保当班工作准时准确完成的基础上，本着对病人对患者负责的态度，慎独的对待每项领导及同事们交给我的工作，力求做到最好，能做到遵从领导安排，发挥自己力量。此外，担任科室通讯员一职，定期上交科室通讯稿，将科室的动态与发展进行宣传。

作为团干部：积极参加团支部的活动，协助团支部书记完成团支部内部的事务，在任期内出色完成我院团支部与虹口区团委的通讯供稿工作。

作为院部优青：在导师和领导的殷切关怀下，积极参加外出培训、学习的每一次机会。2016年的区鼓励课题分别完成了课题开题报告和中期汇报，目前觉得个人的科研步积极性和行动力比较欠缺，需要自省的地方很多：工作学习切忌三分钟热度，对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着目标前行。

希望在新的一年中，不管在哪个岗位工作，仍以更加饱满的热情，积极

干部病房办公室护士应具备的综合素质

【关键词】干部病房; 办公室护士; 素质

1干部病房特点

1.1干部病房的服务对象特殊。有为党、为国家、为军队做出了重大贡献的离退休老干部、有在职的领导干部、有受过高等教育的专家学者，也有教育程度相对低的私营企业主。

1.2干部疾病种类多。由于干部病房患者其特殊性，所患疾病种类多，包括内科、外科、妇科、肿瘤科的疾病，因此治疗手段差异大。

1.3有特殊的心理问题除了老年人常见的心理问题如焦虑、多疑、恐惧、情绪不稳定易激动等外，他们还有特殊的反应方式和特殊的心理问题。

1.4干部病房除了收治离休干部外，还收治在职的厅级、副厅级、处级等干部。由于工作的特殊性，常常涉及部份机密，尤其是在职领导的健康状况等。

1.5离休干部的医疗费用属于公费医疗性质，就是什么治疗、药物、检查都能报销。现在由于医疗改革，离休干部医疗费也纳入医保范围，也存在自费问题［2］。

2干部病房办公室护士的素质

2.1良好的思想品质。热情接待新入院患者, 建立良好的第一印象:当患者怀着焦虑、不安、怀疑、陌生、不知所措的心情入院时, 第一个接触的便是办公室护士。因为老干部是党和国家的宝贵财富，他们曾经为我国的革命和建设事业做出巨大贡献，为他们