机关单位出纳必须在编吗

机关单位2015年出纳工作总结

本人于20xx年12月经公开考录进入温州市文化馆担任出纳工作，由于大学毕业至今基本未接触过财务方面的实际经验，因此在这一个多月的时间里都是在学习相关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了很多新的知识，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用；当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一个月来，我基本上了解了自己的本职工作及出纳岗位职责。

我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应该很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。

以前对出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的，由于刚开始对单位的情况不是完全的了解，对单位的运作方式也不熟悉，学习起来不是很顺畅，但是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收支，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务

机关单位2015年出纳工作总结

本人于20xx年12月经公开考录进入温州市文化馆担任出纳工作，由于大学毕业至今基本未接触过财务方面的实际经验，因此在这一个多月的时间里都是在学习相关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了很多新的知识，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用；当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一个月来，我基本上了解了自己的本职工作及出纳岗位职责。

我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应该很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。

以前对出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的，由于刚开始对单位的情况不是完全的了解，对单位的运作方式也不熟悉，学习起来不是很顺畅，但是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收支，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务

海沧区机关事业单位非在编雇用人员管理办法

第一章 总 则

第一条 为了深化本区人事制度改革，规范机关事业单位非在编雇用人员管理，保障机关事业单位及其非在编雇用人员的基本权益，根据《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》（厦委办发?2006?53号）和机构编制管理等有关规定，结合本区实际，制定本办法。

第二条 本办法所称的机关事业单位非在编雇用人员，是指本区（不含镇、街）机关事业单位在核定的非在编雇用人员用工指标内，根据工作需要聘用且聘期在6个月以上、不行使行政权力的人员。

机关事业单位非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位、辅助岗位和工勤岗位。（具体岗位设置见附件）

第三条 机关事业单位非在编雇用人员应按照“编内为主，编外为辅，严格控制”的原则，与机关事业单位编制实行统一管理、统筹使用，充分发挥在编工作人员的积极性，提高行政运行效率，控制行政运行成本。

第二章 组织管理

第四条 机关事业单位非在编雇用人员由机构编制、人力资源、财政、机关后勤等部门按照职责分工共同管理。具体用工指标由机构编制部门负责，招聘及日常管理由人力资源部门负责，工资待遇由财政部门负责。

第五条 严格控制机关事业单位非在编雇用人员用工指标。

在这个险恶的世界，你需要在心理上变得强大

作者：发帖回帖专用马甲 来源：天涯

引言

一般写书或较长的文章，总有一个引言或导论之类，交代清楚写作的缘由，透露一点内容以诱惑读者看下去。本马甲在写这个帖子时，也难免俗－－尽管暂时并没有把本帖写成一本书的伟大抱负。

先说清楚这一点是很有必要的：虽然本马甲弄了这么一个彪悍的标题，但很有欠抽的“标题党”的嫌疑；网络上高人辈出，我丝毫不敢做“老师”，只是希望能够吸引看客而已。至于我说得如何，希望你不要隐讳自己的判断。只要你明白了我和你自己在说什么，我愿意恭恭敬敬地接受你耳光的教训。

还有必要再说明一点：让自己在心理上变得强大，不是简单的技术活，这需要生活中的实践。以为念几句语录或学得一招两式自己就可以在心理上强大的人，我无话可说。我没有义务再普及初中就应该懂的东西：大脑和心不是一回事。

为了避免浪费你的时间，我需要先问你两个问题：当有一个人骂你时，你会不会有愤怒之类的情绪？当你工作生活遇到挫折，你会不会有沮丧感，哪怕只是一丝？

如果都没有，我建议你立即关掉此网页，因为你在心理上已经非常的强大，我要说

微型消防站管理制度

一、设置专（兼）用房，配备一定数量的灭火器、水枪、水带等消防器材，做好消防器材维护保养；

二、站长负责日常管理，组织开展防火巡查、消防宣传教育和灭火训练，落实人员岗前防灭火业务技能培训；

三、组织开展日常业务训练，内容包括体能训练、灭火器材和个人防护器材使用和防火巡查基本知识等；

四、开展日常防火巡查，及时发现和督改火灾隐患； 五、多形式开展消防安全教育培训，每年对全体员工开展宣传教育不得少于2次，重要岗位、重点人员和新上岗员工需专门培训；

六、建立24小时值守制度，按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。响应消防指挥调度，积极参与周边区域灭火处置工作；

七、微型消防站人员履职情况纳入本单位考核评价。

XX单位

防火巡查制度

一、开展日常防火巡查，内容应包括： （一）用火、用电有无违章情况；

（二）安全出口、疏散通道是否通畅，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

（三）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；

（四）消防设施、器材是否在位、完整有效，消防安全标志是否完好清晰；

（五）消防安全重点部位人员在岗情况； （六）其

第一篇：2020事业单位出纳工作总结

事业单位出纳工作总结应该怎么写?在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。下面小编整理2020事业单位出纳工作总结范文5篇，欢迎阅读。

事业单位出纳工作总结1

工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，可以收藏本站(Ctrl+D即可)。

转眼间我们送走了__年迎来了崭新的20__年，回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一.现金业务

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。

二.银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，

　　夜深了，你的手机关机吗？

　　今天，网友问我个问题，晚上的时候你关机吗？不关机，那你是为谁呢？

　　我以前我是关机的,可是现在不关了是为了谁呢?我想了想我明白了~我把它拿出来大家看看， 深夜，你的手机为谁开？

　　那天和朋友喝茶，她给我讲起看过的一个关于手机的故事：

　　女孩每天临睡会先关掉手机，然后把它放在写字台自己的相架前，这个习惯从买了手机的时候就这样保持着。

　　女孩有个很要好的男朋友，两个人不见面的时候，就打打电话或发发短信，大家都喜欢这样的联络方式。

　　有一天夜里，男孩很想念女孩子，打了过去却关机，因为女孩子已经睡下了。第二天，男孩对女孩子说：“以后晚上不要关机，好么？我想你的时候找不到你，心会不安。”

　　从那以后，女孩开始另一种习惯--整夜都不关机。因为害怕他打来自己会因睡死而听不到，女孩夜夜都很警醒，人便日日消瘦。然而，慢慢地，两个人之间还是有了裂痕。

　　女孩很想挽回即临分手的局面，便在一个深夜里给男孩打电话，回答她的是很好听的女声：sorry，你所拨打的电话已关机。

　　于是女孩知道，她的爱情已经关机。

　　很久以后，女孩有了另一场爱情。即使两个人在一起的感觉也很好，但女孩怎么也不肯嫁。女孩的心里还是会想起那个男孩的

一、XXX机关工作人员守则

1. 机关工作人员要举止文明、热情礼貌，要有服务意识，保持办公场所的安静，对不文明

的行为要积极主动劝阻。

2. 上班时机关工作人员着装要整洁得体，应佩戴贴有本人照片和职务的胸卡。

3. 按时上下班，上班时间要坚守岗位，做到岗不离人，有特殊情况离岗，需事先请假，并

做好记录。

4. 诚实为民办事，大事小事认真办，一切事情依法办，能办的事情马上办，职责外的事情

找人帮忙办。

5. 禁止上班时间打牌、玩麻将、玩电脑游戏、聊天或下棋等娱乐行为。严禁在机关大院内

吸烟、酗酒、喧闹。

6. 不准带无关人员到办公室打电话，影响他人办公。 7. 严格按照安排的宿舍住宿，严禁宿舍外借。

8. 机关工作人员要节约用水、用电，人不在时要随时关闭电源和自来水。 9. 对于违反以上规定的个人，视其情节给予相应的惩罚。 二、效能建设制度

1、 首问责任制的内容为：服务对象到政府机关、企事业单位办事时对第一个询问到的工作

人员，即为首问责任人。首问责任人的职责为：只要服务对象求问，不管是否自己职责（权）范围内的事，都有责任给服务对象解释、联系经办人、引路；首问责任人必须做到：用语文明、规范，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。

2、 岗位责任制要求

一、XXX机关工作人员守则

1. 机关工作人员要举止文明、热情礼貌，要有服务意识，保持办公场所的安静，对不文明

的行为要积极主动劝阻。

2. 上班时机关工作人员着装要整洁得体，应佩戴贴有本人照片和职务的胸卡。

3. 按时上下班，上班时间要坚守岗位，做到岗不离人，有特殊情况离岗，需事先请假，并

做好记录。

4. 诚实为民办事，大事小事认真办，一切事情依法办，能办的事情马上办，职责外的事情

找人帮忙办。

5. 禁止上班时间打牌、玩麻将、玩电脑游戏、聊天或下棋等娱乐行为。严禁在机关大院内

吸烟、酗酒、喧闹。

6. 不准带无关人员到办公室打电话，影响他人办公。 7. 严格按照安排的宿舍住宿，严禁宿舍外借。

8. 机关工作人员要节约用水、用电，人不在时要随时关闭电源和自来水。 9. 对于违反以上规定的个人，视其情节给予相应的惩罚。 二、效能建设制度

1、 首问责任制的内容为：服务对象到政府机关、企事业单位办事时对第一个询问到的工作

人员，即为首问责任人。首问责任人的职责为：只要服务对象求问，不管是否自己职责（权）范围内的事，都有责任给服务对象解释、联系经办人、引路；首问责任人必须做到：用语文明、规范，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。

2、 岗位责任制要求

二○一一年二月份考勤表 部门：星期 二 1 三 2