党风廉洁建设责任制检查考核结果作为对领导班子

2010年度贯彻落实党风廉政建设责任制

领导班子述职述廉报告

达布里奇市交通局 2011年1月7日

各位领导、考核组成员：

根据市委办公室西办字?2010?42号?关于印发?达布里奇市2010年度贯彻落实党风廉政建设责任制、县处级领导班子和干部年度工作考核及述职述廉工作方案?的通知?要求，现将我局领导班子2010年以来主要工作和廉政建设情况报告如下，请批评指正。

2010年在市委、市政府的正确领导下，在市人大的法律监督和市政协的民主监督下，市交通局领导班子坚持科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，并按交通要“服务于国民经济和社会发展大局，服务于社会主义新农村建设，服务于人民群众安全便捷出行”的要求，与市委、市政府提出的“科教兴市、生态立市、旅游强市、生物富市、口岸活市、依法治市”战略思路有机结合起来，以科学发展观为统领，深入学习贯彻十七大、十七届三中、四中、五中全会、市委六届六次全会和市政府十一届三次全会精神，以开展解放思想大讨论活动为契机，以加快交通发展为中心，以打造

诚信交通、和谐交通为目标，团结带领交通系统全体干部职工不断解放思想，破解难题，为促进交通工作又好又快可持续发展，为改善民生、方便群众出行做出了积极的努力。同时，局领导班子认

在党风廉政建设责任制检查考核动员上的讲话

　　同志们：

　　经局党委研究安排，今天到XX处召开党风廉政建设责任制检查考核会议，对责任制检查考核工作进行动员和安排部署。目的就是要通过检查考核，全面检验我局各局直单位党风廉政建设两个责任的履行情况，进一步促进各项工作任务落实，推动全局系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，推进本行业实现跨越式发展。

　　下面，我讲X点意见。

　　一、要切实统一思想，深刻认识责任制检查考核的重要性

　　党的十九大报告中明确提出：“全面从严治党永远在路上”。因此，党风廉政建设只能加强，不能削弱。党风廉政建设责任制检查考核，是贯彻落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的具体体现。由局党委班子成员带队检查考核，表明了局党委委对各局直单位党委党风廉政建设工作的高度重视，表明了局党委对全面从严治党的坚定决心。局直各单位党委要把思想统一到省局的要求上来，深刻认识开展党风廉政建设责任制检查考核的重要意义，切实增强做好责任制检查考核工作的责任感和使命感。

　　第一，认真开展责任制检查考核，是强化全面从严治党的重要抓手。今年以来，多数局直单位能够在省局的正确领导下，高度重视党风廉政建设责任制工作，层层传导压力，压实责任

XX年区政府领导班子落实党风廉政责任制

情况报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下，区政府领导班子坚持以科学发展观为统揽，以保持党的纯洁性为主题，以党风廉政建设责任制为龙头，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，强化党风廉政风险防控体系建设，党风廉政工作取得新的成效，为全面掀起“六个高潮”、打响“四大会战”，加快建设“四大基地”和城市新区作出了坚强的组织纪律保证。

一是深化学习教育，筑牢思想防线。根据中央和省市区统一部署，深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区政府班子成员除积极参加区委中心组专题学习和全区党课报告会外，还专题召开了区政府党组学习会，传达学习市委书记王福宏党课报告和来徽调研主题实践活动重要讲话精神，并结合“创先争优”、“基层组织建设年”活动，就提升纯洁性成效提出了更高要求和更加务实的举措。半年来，区政府领导班子坚持领导带头、做好典型示范，全面落实党风廉政建设责任制，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，加大治庸治懒治散力度，严格按照市委提出的“六自问”要求，深入查摆、剖析和整改在思想观念、

精神状态、工作作风

附一

2007年度省直机关党风廉政建设责任制检查考核测评表

（领导班子）

单位： 测 评 内 容 满意 1、贯彻落实中纪委和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究党风廉政建设状况， 结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施的情况； 2、定期开展党性党风党纪和廉政教育，加强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法意识的情况； 3、加强反腐倡廉制度建设，建立拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，并督 促落实的情况； 4、履行监督职责，对本部门及所属单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监 督、检查和考核的情况； 5、遵守民主集中制规定，团结协作的情况； 6、遵守党的组织人事纪律，防止和纠正用人上的不正之风的情况； 7、坚持执政为民、解决损害群众切身利益的突出问题的情况； 8、严肃查处违法违纪案件、纠正部门和行业不正之风，支持执法执纪机关履行职责的情况； 9、贯彻落实基层党风廉政建设的情况； 10、对违反党风廉政建设责任制的情形是否实行责任追究，责任追究是否到位的情况； 1

党风廉政建设责任制检查谈话提纲

一、本党委在推进党风廉政建设和反腐败工作中开展了哪些工作？取得哪些成效？

1、召开了廉政防控工作会议，同基层签订责任状，开展了廉政防控典型事例的教育学习。

2、帮助基层制定完善了“三资管理”制度和“四议两公开”办事流程落实四议两公开工作方法。

3、加强了农村集体资产、资源的发包管理，对涉农惠农资金等事项的监督检查。

4、对涉农信访案件的监察力度加大。对资产资源的发包、低保办理、涉农资金的发放等涉农利益的事情上加大了监督检查的力度。

5、在14年末15年初的换届选举中加强纪律监督，排查并解决换届环节中出现的问题，保证换届顺利实施。

二、本党委在落实党委主体责任和纪委监督责任方面采取了哪些措施，存在哪些问题，还有哪些方面需要改进？

1、少数党员干部的服务意识、公仆意识淡薄，还需加强。

一是责任意识淡薄。党风廉政建设是纪检监的业务，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。也就是听汇报、

民意测评、个别谈话，很难真正发现问题，督促指导甚至考核也就流于形式。

三是责任追究不力。处理一般干部多，倒查领导干部责任少

三、干部群众对本党委班子成员的党风廉政建设和反腐败工作以及廉洁自律情况有何反映？

篇一：领导班子综合评价

******领导班子综合评价

*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。

一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。

二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。

三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。

四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。

五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身

篇一：当前新形势对公司领导班子建设的八项要求

当前新形势对公司领导班子建设的八项要求

巴菲特曾说，高管团队的素质，是他投资发展中国家新兴市场最看重的因素。联想的柳传志始终强调“搭班子、定战略、带队伍”是企业成败的关键。企业跨越发展，离不开领导班子的坚强保障；改革创新，离不开领导班子的开拓先行。班子坚强，企业大有希望。面对新形势新任务，九洲集团全体班子成员必须清醒认识当前面临的机遇与挑战，自觉适应从严治党新要求，以张董事长对加强班子队伍建设的“六点要求”为纲领，以班子建设的新成效汇聚改革发展的强大力量，共同推进企业向前发展。

一、要统一思想，形成合力。历史经验表明，统一思想是我们做好一切工作的前提。班子成员只有站在同一层面思考问题、判断形势、谋划战略、科学决策，才能一拍即合、形成合力。“要与党中央始终保持高度一致”是张董事长对公司领导班子提出的首项要求。班子成员要进一步认清当前的形势和任务，以“三严三实”为新时期加强作风建设的行动指南，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一要企业改革转变发展方式的重大思路上来。要主动适应经济新常态，以改革创新为动力，顺势而为，平衡短期经营目标与长远发展战略目标。

二、要团结协作，达成共识。班子成员分工不同，但目标一

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项目 考 核 内 容 考 核 标 准 分值 (一) 1、认真贯彻落实中央、省、市关于党组织 风廉政建设和反腐败斗争的部署、要领导 求，分析研究职责范围内的党风廉政状 况，结合本单位、本部门实际，研究制定本单位和本部门党风廉政建设工作意见并组织实施。 2、班子成员分工明确，责任落实。 3、严格实施责任追究。 (二) 按省州要求，积极组织党员干部学习党主题活动与 教育 (三) 1、严格执行中央《中国共产党党员领党员 导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守干部 廉洁自律各项规定，领导干部带头勤政廉洁 廉政，并管好家庭成员和身边工作人自律 员。 2、认真执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经

篇一：2015干部考核评语

2015干部考核评语

1、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激-情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

2、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

3、能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和-谐发展上来。

4、能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

5、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软

篇一

1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

2、XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步