如何优化人才结构

优化企业人才结构，提升企业市场竞争力

—— 宝泉路桥有限公司人才结构现状及未来人才需求分析

李 军

摘要：人才是现代社会竞争的最关键因素，抛开人的因素来谈市场经济条件下企业的发展是不切实际的。盲目的进行重复性劳动缺乏创新意识，影响了企业的进一步发展。不断完善培训制度，在施工间歇期对职工进行技能培训和素质拓展。建立良好的企业培训制度，形成良好的企业文化。只有吸收人才，培养人才，用好人才，不断优化企业人才结构，才能形成强大的发展活力和竞争力，增强和提升企业的市场竞争力。

关键词：人才现状 人才结构 人才需求

引言：在当前市场经济条件下，一个企业的发展离不开人才的培养，邓小平同志曾提出“科学技术是第一生产力”，明确了人才是发展之源，对国家而言是富民之基、兴国之本，对企业来说是科技创新、提升市场竞争力的坚实基础。

1、企业专业人才结构类型单一，技术型人才年龄偏大

目前单位经营管理人才、专职技能人才和实用人才缺乏，整体素质有待进一步提高，在当今越来越强调细化分工的市场经济条件下继续按照以往的“一人多责”进行施工显然是不合理的，这并不是说降低了对企业人员的职业技能要求，而是为了更加高效率、高质量的完成施工任务。企业成熟的技术型人员年纪偏大，企业40

如何优化if-else代码结构？

不少人在学习编程的时候都会遇到这样的疑惑：如何优化if-else代码结构？为了解决大家的这个学习障碍，本文以<输出今天为星期几>来聊聊优化if-else代码结构的具体步骤。虽然每个项目都有不同的复杂情况，但是优化思路和逻辑都是一样，大家掌握了本文优化if-else代码结构的方法就可以举一反三，完成更复杂代码的优化。感兴趣的朋友赶紧看下去吧！

1、案例示范：

（1）需求

首先我们的需求是写一个 returnWeekday() 方法返回"今天是星期*"。

（2）代码如下：

function returnWeekday(){

let string = "今天是星期";

let date = new Date().getDay();

if (date === 0) {

string += "日";

} else if (date === 1)

{ string += "一";

} else if (date === 2) {

string += "二";

} else if (date === 3) {

string += "三";

} else if (date === 4) {

string += "四";

} else if (date ===

组织结构的优化设计，通常需要考虑企业内部和外部多方面的因素。基于笔者对所咨询服务的一家案例企业的分析，本文主要从企业战略要求、企业所属行业要求、行业内优秀企业的成功做法和企业内部要求四个基本方面，来阐述企业组织结构优化设计的基本过程和方法。案例企业的基本背景是：从建筑施工业务起步，经过近30年的发展，客户企业已发展成为一家涉及房地产开发、建筑、装饰、矿业开发、物业管理、林牧、餐饮、投资担保等产业的颇具规模的民营集团公司。

首先，组织结构必须能够支撑企业的战略发展要求。经过咨询项目组先期的战略审视和梳理，并采用GE矩阵模型工具进行分析，案例企业的业务组合和战略定位包括：房地产开发作为企业的核心业务，是企业最主要的利润来源和品牌发展的主要载体；矿业开发作为企业的新兴业务，进行重点扶持，并作为企业今后的融资平台和主要利润来源之一；投资担保作为企业的机会型业务，不断寻找新的发展机会，并作为企业未来的利润增长点；建筑和装饰业务为企业房地产业务服务，维持经营现状；物业管理、餐饮和林牧业务暂时维持经营现状，并寻找机会逐步退出。企业经过了一个阶段的多元化探索后，进行战略转型，将有限的资源投入到适合企业特点的强势产业中去，并加强专业化运营管理能力。

基于客户企业的

结构优化

摘要：满足安全性前提之下，人们对建筑结构的经济性的要求日益强烈。由此涉及到的优化设计与技术作为一种运作手段和决策工具，显示出其非凡的重要性。本文着重介绍了优化设计的三个阶段过程与几种方法。

关键词：结构优化、优化方法

abstract: to meet the increasingly strong economy of the building structure under the premise of security.thus related to the optimization of design and technology as the means of an operational and decision-making tool, showing its extraordinary importance. this article focuses on the optimal design of three-stage process with several methods. keywords: structural optimization, the optimization method. 中图分类号：g2

在一个千万级的数据库查寻中，如何提高查询效率？

2015-03-10 0 个评论 来源：徐刘根的专栏

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在一个千万级的数据库查寻中，如何提高查询效率？ 1）数据库设计方面：

a. 对查询进行优化，应尽量避免全表扫描，首先应考虑在 where 及 order by 涉及的列上建立索引。

b. 应尽量避免在 where 子句中对字段进行 null 值判断，否则将导致引擎放弃使用索引而进行全表扫描，如： select id from t where num is null 可以在num上设置默认值0，确保表中num列没有null值，然后这样查询： select id from t where num=0

c. 并不是所有索引对查询都有效，SQL是根据表中数据来进行查询优化的，当索引列有大量数据重复时,查询可能不会去利用索引，如一表中有字段sex，male、female几乎各一半，那么即使在sex上建了索引也对查询效率起不了作用。

d. 索引并不是越多越好，索引固然可以提高相应的 select 的效率，但同时也降低了 insert 及 update 的效率，因为 insert 或 update 时有可能会重建

我国税制结构优化探讨

我国税制结构优化探讨

摘要

我国已初步完成从计划经济向市场经济转型，税制是在1994年经济转型初期建立的。从1994年至今，税制的改革优化一直在进行，但还不能完全适应当下的经济，阐述了税制结构的影响因素和税制优化，结合我国现状分析税制结构及其优化程度，提出我国税制结构优化的构想。

关键词

税制结构；税制优化；建议

1 影响税制结构的因素及税制优化的标准

1.1 影响税制结构的因素

1.1.1 经济发展水平是影响一个国家主体税种选择的决定性因素

发达国家生产力水平高，人均国民收人居世界领先地位，具备个人所得税普遍征收的物质基础。同时由于城市化水平高，能够有效地进行个人收入水平的查核和各项费用的扣除，也便于采用源泉扣缴的简便征税方法。

发展中国家生产力水平较低，人均国民收入水平不高，所得税尤其是个人所得税的税源极其有限。由于处于商品经济发展初期，商品流转额迅速膨胀，商品税的税源远远大于所得税的税源，必然形成以商品税为主体的税制结构。如在中国，大部分人口从事农业、个体或小规模经营，所得难以核实，使得个人所得税普遍征收的可行性不具备管理上的条件。

1.1.2 对税收政策目标侧重点的差异也是税制结构选择因素之一

发达国家着重

(1)收敛判据的选择

结构弛豫的判据一般有两种选择：能量和力。这两者是相关的，理想情况下，能量收敛到基态，力也应该是收敛到平衡态的。但是数值计算过程上的差异导致以二者为判据的收敛速度差异很大，力收敛速度绝大部分情况下都慢于能量收敛速度。这是因为力的计算是在能量的基础上进行的，能量对坐标的一阶导数得到力。计算量的增大和误差的传递导致力收敛慢。

到底是以能量为收敛判据，还是以力为收敛判据呢？关心能量的人，觉得以能量为判据就够了；关心力相关量的人，没有选择，只能用力作为收敛标准。对于超胞体系的结构优化，文献大部分采用Gamma点做单点优化。这个时候即使采用力为判据（EDIFFG=-0.02），在做静态自洽计算能量的时候，会发现，原本已经收敛得好好的力在不少敏感位置还是超过了结构优化时设置的标准。这个时候，是不是该怀疑对超胞仅做Gamma点结构优化的合理性呢？是不是要提高K点密度再做结构优化呢？

在我看来，这取决于所研究的问题的复杂程度。我们的计算从原胞开始，到超胞，到掺杂结构，到吸附结构，到反应和解离。每一步都在增加复杂程度。结构优化终点与初始结构是有关的，如果遇到对初始结构敏感的优化，那就头疼了。而且，还要注意到，催化反应不仅与原子本身及其化学

关于聘用外籍人才的注意事项

关于外籍人才

1． 国家对外国人就业有什么特殊规定？

中国政府关于外国人在华就业的法规主要有《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》和《外国人在中国就业管理规定》。 外国人的在华就业基本要求和条件是： (一)年满18周岁，身体健康；

(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； (三)无犯罪记录； (四)有确定的聘用单位；

(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。除此之外，各个地方政府也有一些相应的对特殊行业外籍人才就业的地方性法规。详情请查询当地公安局网站。

2． 中国的机构可以通过什么途径聘请外国人？

中国境内的机构同通过相关政府部门（如国家外国专家局、中国驻外使领馆）、国外的事业合作伙伴免费介绍外籍人才来华工作；也可通过专业的外籍人才中介公司（如 ChinaSemester.com ）以及其他专业猎头公司来引进外籍

理论·方法与案例我国区域人才结构优化与产业结构升级的协调适配度评价研究

我国区域人才结构优化与产业结构

升级的协调适配度评价研究

1，21

张延平，李明生

(1.中南大学商学院，湖南长沙410075;2.广州大学商学院，广东广州510006)

摘要:基于协同学理论，构建了区域人才结构优化与区域产业结构升级耦合的复合系统，将区域人才结构优化

的4个时序环节与区域产业结构升级两个导向维度耦合对接提取复合系统序参量，形成协调适配度评价指标体系，采用功效函数法进行测算。以全国30个省市区域(除西藏外)为样本进行了协调适配度的实际测评，结果表明，各省市的协调适配度共可分为四种类型，且协调适配等级并不高。针对不同协调适配类型，对各省市提出未来改进和发展对策。

关键词:协同学;区域;人才结构优化;产业结构升级;协调适配度中图分类号:C913

文献标识码:A

文章编号:1002－9753(2011)03－0177－16

EvaluationonCoordinationandMatchingDegreebetweenRegionalTalentStructureOptimizationandIndustrialStructureUpgradeinChina

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ZHANGYa

维普资讯

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上网冲浪和玩 G ME.并且配置也 A.

具体操作为：键单击的电 (右我要在防火墙没有限制的情况下)。比脑”点击属性，,会弹出来系统属性对如你有问冠了可以向同事求助 .可他以不用到你的跟前 .接通过程直远题。但是在家里面，常只有一台计通算机，个功能就显得多余了，以这所微软又赋予了它新的功能叫做“速快用户切换，就是你可以不用注销你的用户让另一个人以其他用户的身

不是很高，姐果装上了中看且中用

的 Wid w P.的感觉只能用一 话框 . no sX你点击“系统还原”在，在所有驱

个字采形容：慢！这就是我安装完动器上关闭系统还原”选项上打勾桌面来访问你的机器帮你解决问Wi￣ w P的第一个体验。为什么 n sX

这么慢呢？因为撒软为了让你有新的体验，以往 Wid w 所 no sXP中加人了大量崭新的功能，比如：系统还原、程桌面、动更新、 . t远自 I me时 n间同步…,于我而言，些功能对这

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( 1。图 )

基本用不上，白白的耗了内存。加上近段时间内存不停地狂涨 .要知道， 大多人的机器仍然只有 18 2 MB,下面就介绍几个 Widw P内存优 no sx化的方法供大家参考。

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份注册来使用你的计算机 我个人