基础管理培训简报

篇一：班级学习简报模板一

期

2015年 11月 10日

编辑：黄颜颜

各位老师们，参加远程培训实在是很辛苦的。学习任务很紧，但大多数老师都能克服重重困难，积极学习，并主动咨询培训情况，有的学员在学校担负着教育教学的繁重工作，还担负着重要的行政工作，甚至还要照顾家庭和小孩，一般只有晚上才有时间上网学习，特别是乡镇的老师，学校没有电脑，只能到周末回家才能学习。老师们的精力已经全部用在“教学”和“学习”两大主题上，梁启超说过：“苦乐全在主观的心，而不在客观的事。”当我们用积极的心态去对待它时，当我们把远程培训看作是难得的提高业务水平的机会时，就会觉得：忙一点是值得的！忙里偷闲，未尝不是一件好事。苦趣即是乐趣也！ 让我们一起进步吧！

1、 还有很多老师没有加入班级QQ群哦！班级QQ群号：263918211（2015GP雁江初数05班） 请大家修改群名片时注明自己的学校+真实姓名。

2、 大家没有细看作业的要求，请先认真学习，以后需要看清再写。

3、发帖不能结合自己的工作实践，还存在敷衍、复制的现象，这样是浪费了自己的时 间还收效甚微。

4、 还需要加大学习的自觉度，自己安排好每个模块的学习时间，保证高效率、高质量完成学习。

5、参与BBS的讨论时，存在答非所问的现象

篇一：培训简讯格式

5月25日，

在人力资源部组织协调和缜密安排下，为期一天的品牌中国产业联盟2011年度第二期员工培训工作在公司会议室展开。品牌中国产业联盟秘书长王永、副秘书长张吕清，总经理助理高斌、品牌研究中心总监张永真、品牌推广中心总监马晓晨以及人力资源总监刘芳担纲本次培训活动的讲师，为近20名新员工进行为了培训。

品牌中国产业联盟2011年度第二期员工培训现场

本次员工培训活动共分为五个培训课题，培训内容涉及品牌中国发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源平台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。本次培训工作，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，帮助员工了解企业，加深新员工对企业文化、企业资源的了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。本次培训工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，达到了预期培训效果。

品牌中国产业联盟秘书长王永向新员工们表示欢迎之后，就五个议题对新同事们进行了培训。首先他介绍了他的个人发展情况，让新员工对他有了一个更加直观和立体的了解;然后就为什么做品牌中国、品牌中国的现状和未来以及新同事们在品牌中国的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和沟通。最后王永秘书长和新员工的同事们分享了他个人的一些感悟和体会，并

《卓越的管理技能》之

基础管理培训 开场与团队建设

一、 分组（请按要求找到自己的组员）

二、 自我介绍

依次自我介绍，介绍程序及内容：

G开场向小组成员问好鞠躬；

G我的名字是－－我来自－－现任－－ G我的个人情况（生肖、籍贯、专业等） G我的特点（与自画像结合介绍） G我的个人爱好是－－

G我最想达到的生活目标是- - G结束致谢 G掌声鼓励

三、 选组长

四、 起队名

五、 团队竞赛

认 识 管 理

一、企业是什么

案例一：寡妇与母鸡

有个地方住着一位寡妇，通常与丈夫永别的女人都有同样的心境，那就是把所有希望都寄托在蓄积小钱上，这位寡妇也不例外，她也养起几只来亨鸡，很幸运的是这些来亨鸡都很会下蛋，每只每天都下一枚，使养鸡的寡妇内心高兴极了。

一天她站在鸡舍前望着鸡，忽然有了一个希望“假如这些鸡每天能下两枚蛋岂不更好……”。

想到这点她几乎高兴得跳了起来，于是她立刻下了决心从明天起增加更好的饲料。

第二天她就买了更好、更多的饲料开始她的下蛋倍增计划，跟着母鸡一天比一天肥大起来，羽毛也忽然越来越长得雪亮了，看样子她深信“过几天可以每天下两枚蛋了”。

可是，奇怪得很，每天下一枚蛋的母鸡

教科研培训简报

教科研培训简报

2008年第1期（总第1期）

齐齐哈尔市教育教学研究院编 2008年4月9日

本 期 导 读

◆教育科研信息

◎我院全面规范各类教科研学术获奖证书 ◎《齐齐哈尔教育》通联工作会议召开 ◆教研培训简讯

◎采取有效措施扎实抓好教育干部培训 ◎我院认真抓好中小学教师继续教育工作 ◎全市德育调研工作扎实有效推进 ◎全市高考推进会召开

◎我院组织召开全市初中教研部主任工作会议 ◎我院小学教研培训活动内容丰富多彩 ◎学前教研员工作会议召开

◎职成教研培训成果显著

◎积极开展民办教育教研培训工作 ◎全市中小学课程改革写字教学创新全面启动 ◆基础建设

◎我院努力加强网络管理

◎总务处全力做好后勤保障工作 ◆素质提高

◎“感动校园”走进“百家讲坛” ◆互动空间

◎编后话

我院全面规范各类教科研学术获奖证书 ◆教育科研信息

在2007年中小学教师职称评审过程中，按照省教育厅要求，我院对一部分教科研学术获奖证书进行了认定，取得了较好效果。在认定过程中也发现了许多问题，

教科研培训简报

影响了证书认定部门的正常工作。为了更好地开展此项工作，加强各类教科研学术获奖证书的统一管理，增加工作透明度，确保各类证书的诚信度，使证书管理规范化，我院按照市教育

第XX期

中共XXX县委XXX XXXX年XXX月XX日

XXX县集中轮训学习党的十七大精神

突出“四个特点”

为了迅速在全县掀起学习宣传党的十七大精神热潮，10月7日—9日，县委组织部、宣传部、党校联合举办9期党的十七大精神专题轮训班，全县1738名干部职工参加培训。这次集中轮训突出“四个特点”。

（一）培训内容实。十七大召开期间，我县在积极组织广大党员干部认真收看十七大实况转播的同时，就深入学习贯彻十七大精神提前思考和超前谋划，精心制定了专题培训方案，对培训方式、培训内容、参训对象以及授课教师等方面进行精心准备和安排。在省、州委要求全面学习贯彻落实党的十七大精神后，我县紧紧围绕如何贯彻落实科学发展观、如何构建和谐社会等重点，及时安排集中轮训，邀请省、

州有关专家及教授，向全县党员干部全面解析十七大报告，并深入浅出分析我县当前形势、面临的机遇和存在的问题，在培训内容上突出当前实际，为深入学习贯彻十七大精神，进而促进全县经济起到促进作用。

（二）参训人员广。本次轮训分全县副科级（含非领导职务）以上领导干部、全县一般干部和农村牧区党员干部三个层次，由县委组织部牵头，宣传部、人事劳动和社会保障局、党校及各大系统分期分批组织实施。

青春在奉献中闪光，建工因青春而永驻

-----记建工大课堂1406期培训

青春是一首永不言败的歌，青春是一条永不停息的河流，青春是一本读不厌的书，青春是一杯品不尽的茶。2014年8月22日星期五，由人力资源部组织的建工大课堂培训在三楼会议室如期而至，本次培训是由公司副总刘艳军刘总主讲，主讲题目是有关青春话题的《青春年华》，总经理谢海如，工会主席马松林，人力资源部经理卢丽娜以及公司中层管理人员，机关科室代表和各分公司经理参加了本次培训。

此次培训会议在青春激昂的歌声中拉开了序幕，人力资源部主持了本次会议并宣布培训正式开始。会议一开始刘经理通过一句话：“青春是年轻人的事吗？”，引出了本次培训的话题，并通过案例激励大家：青春不分年龄，青春是一种心态。

刘经理从青春是一本书，青春是一种激情，青春是一场远行，青春是披荆斩棘的勇气四个方面阐述了什么是青春。当刘经理说到青春是一本书的时候告诫年轻人：“不要做盗版书，青春自己在读，别人也在读，怎么去读好自己的书”。刘经理还写了一首《将帅歌》来鼓舞公司的士气。刘经理在讲述青春的同时，也通过自身的亲身经历，讲述了自己30年的奋斗史。刘经理从一名教师，一步

项目管理基础培训

华鸿汇德(北京)信息技术有限公司 项目管理讲座2010年9月12日

项目管理基础培训

项目管理定义 项目管理要素 项目管理过程

项目经理

讨论

项目管理基础培训

Project Management项目管理的定义： 项目管理的定义：项目管理，简称(PM)就是项目的管理者(项目经理 Project Manager),在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理 论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理。 即从项目的投资决策开始到项目结束的全过程进行计划、组织、 指挥、协调、控制和评价，以实现项目的完结，达成公司的运 营目标。

项目管理基础培训

Project Management项目管理的要素： 项目管理的要素：时间、资源、计划和执行 时间：主要体现在进度表，始终贯穿整个项目，是项目的横轴。 资源：人力资源、物力资源和资金。 计划：合理的预期并制定详细的计划，是项目成功的一半。 执行：以进度表和计划为基础，整合投入资源，完成项目实施。100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% WK1 WK2 WK3 WK4 WK5

项目管理基础培训

Project Management项目管理过程： 项目管理过程：项目管理

智昊管理咨询公司培训业务总体介绍

一、公司介绍【公司寄语】

我们有12年从事企业管理咨询和培训的经验，与上千家企业有过“亲密接触”，对企业的管理和发展有着深刻的认识，尤其对制造型企业的经营管理模式与人才发展战略有深入的研究。在咨询与培训业的道路上我们默默且稳健地走过了12年的历程，回首往昔所付出的辛苦和获得的赞誉，我们更加坚定了今天的步伐，我们将一如既往的开

拓和创造我们的价值！我们愿与所有关心中国企业发展并致力于中国企业管理研究的朋友，共同探讨、一起交流、取长补短、协同成长！

【公司简介】

我们专注于为制造型企业提供运营管理系统（生产、质量、供应链、人力资源）和营销管理系统的项目咨询与员工培训，旨在帮助客户企业快速提升经营绩效和关键员工的工作技能。

我们致力于先进管理技术和改善技术的传播与应用，帮助制造型企业有效使用资源，改善流程，成就最佳运营效益，同时帮助企业培养世界级制造管理人才，使他们更高效的工作。

在咨询方面，我们是国内最早开展项目管理咨询的公司之一，也是最早提出咨询费用与项目成效挂钩的咨询公司之一。我们秉持为客户提升和创造价值，并以客户满意度和价值实现作为衡量标准，

在国内率先开展了以结果为导向的双赢咨询服务模式。

在培训方面，自2001年以来，我

公务员初任培训简报

2006年第1期（总第1期）

中共泰州市委组织部综干处

泰州市人事局公务员管理处 主办

泰州市行政学院教务处 2006年10月15日

目 录

【刊首寄语】

把握今天 放飞希望

………………………….泰州市行政服务中心 肖榕 【培训要闻】

泰州市2006年初任公务员培训班举行开班典礼 ………………………….泰州市行政服务中心 肖榕

【培训动态】

市纪委常委、监察局副局长赵晓玲为学员授课 ……………………………….泰州市工商联 殷小将 公务员行为规范常识辅导….泰州市工商联 殷小将

【直通现场】

切实履行职责，真情为民排忧

…………………………张云泉给新录公务员说责任

1

【学习心得】

坚定信念 防微杜渐

………………………泰州食品药品监督局 苏丽丽 “要算好一笔帐”

…………………泰州市国库集中收付中心 周国栋

【思想随笔】

公务员应做和谐社会的带头人

……………………………….泰州市工商联 殷小将 学习是一生的事

……………………………….海陵区检察院 刘亚菲 我们的一天

……………………………泰州经济开发区 孙小文 泰州公培序

…………………………… 泰州市房产管理局 刘进 知荣即行,明耻即弃

……

留守儿童家长（监护人）培训会

简 报

大河乡鸡姑小学 ★ 20152015年6月27日，大河乡鸡姑村委会及鸡姑小学在学校食堂举行留守儿童家长（监护人）培训会，本次培训会由鸡姑小学胡松平校长主持并作报告。首先，给参会人员介绍留守儿童的概念，让大家对留守儿童有个准确的定位。留守儿童又叫空巢儿童，指的是那些父母双方或一方常年在外打工，把其未成年的子女留置在户籍地而产生的一个特殊社会群体。接着，向参会人员介绍我校留守儿童现状。随着农村经济制度改革和产业结构的调整，我村外出务工人员逐年增加，农村留守儿童也在逐年增加。紧接着，向参会人员介绍留守儿童所面临的问题。这些儿童在缺少父母的关爱、引导和教育的情况下，面临着许多学习、家庭、社会和心理问题，这些问题如果不能得到很好的解决，不但会影响到他们将来的生活，还会让中国未来的社会面临着很大的不安定因素。

年6月27日

胡松平校长在向参会人员作报告图1

胡松平校长在向参会人员作报告图2

胡松平校长就我校大量留守儿童的出现是我国社会发展过程中所涌现的几种特有的现象之一，并对产生这种现象的原因主要有以下几个方面进行分析：

一、农村生产力低，人均收入