职场行为与职场心理

测试成绩：60.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题

1. 关于商务座次，下列说法不正确的是： × A B C D

面门为上 居中为上 以右为上 离近为上

正确答案： D

2. 在公务接待时，公务车的上座位置为： √ A B C D

后排最右边的位置 后排中间的位置 后排最左边的位置 副驾驶的位置

正确答案： A

3. 在介绍他人时，下列做法不正确的是： × A B C D

用右手指向被介绍人 指引手的五指保持并拢状态 先介绍外籍同事，后介绍本国同事 用全称而非简称介绍

正确答案： C

4. 在握手时，下列做法不正确的是： √ A B C

伸出手时打开拇指、四指并拢 一触即离，不必保持太长时间 用两公斤左右的力度握紧对方的手

D 主动伸手

正确答案： B

5. 在商务场合中，女士站立时应当避免的情况是： √ A 站定后把包挂在左胳膊上 B 鞠躬时保持15度 C 胸腔抬起，离开骨盆 D

脚位保持大“丁”字

正确答案： D 多选题

6. 在商务场合中，男士的正确站姿是： √ A 双手环于胸前 B 双脚打开，与肩同宽 C 双手插兜

D

目光平视或略微垂视

正确答案： B D

7. 关于商务场

篇一：每天学一点职场心理学 身在职场7种心理要不得

每天学一点职场心理学 身在职场7种心理要不得

职场生活，离不开良好的心态，一有负面的情绪包含在里面，就会影响工作，那么有哪些心理是最要不得的呢？

1、自卑心理

有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

2、怯懦心理

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

3、猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

4、逆反心理

有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

5、作戏心理

有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

篇一：让女人一败涂地的五大职场心理

1、缺乏竞争欲望

1, the lack of competitive desire

在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。

Success in one the factors, competition as important as talent. Unfortunately, the female psychological / always seems to make them do not, at the same time, also didn't like to rely on competition to meet the aspirations of their own, often with "if I can do this well" to masturbation.

2、同性的嫉妒心理

Jealous Psychology 2, isotropic

女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却“竞争意识”十足，可惜，这种竞

篇一：职场潜规则_第二章 同事间的那些事

社会心理学中的相近理论认为，人们在空间或心理上的接近会使情感上产生亲近感。经常合作的同事，有更多的机会进行工作、生活、思想上的沟通和交流，而且合作的时间越久，交往的次数越多，相互之间的情感也会越来越强烈。照此说来，同事最有可能成为朋友。怛是事实上，大家一起共同做事的唯一目标是谋取生存利益。这一个“利”字注定了同事之间只能“君子之交淡如水”。

不要和同事走得太近

每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。

办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。

同事关系好，本是好事。大家来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结互助当然是好的，但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。

美国

一、单选题

1下面不是一号代表人物的是（）。 A、朱镕基 B、李光耀 C、老子 D、孔子 我的答案：C

2对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。 A、无法容忍瑕疵 B、思虑周全

C、对失控状态的惧怕 D、过于紧张 我的答案：C

3在面对痛苦时，七号要想成长应该怎么做？（） A、把自己的痛苦展现给大家 B、减少自怨自艾的时间 C、多多自省、与痛苦相处 D、回避痛苦，多想开心的事 我的答案：C

4三号要想活在当下，需要（）。 A、树立强烈的目标感 B、拿到第一名

C、享受努力的过程 D、尽快完成目标 我的答案：C

5作为领导可以从九型人格学中学习到（）。 A、让每个人找到适合自己的工作

B、有针对性地改变下属的性格以为己所用 C、了解客户的需求

D、如何让员工合作发挥最大的价值 我的答案：D

6七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（）。 A、无法独处

B、影响休息和学习时间 C、不会自我反省 D、逃避现实 我的答案：C

7三号的什么问题容易引起领导的不满？（） A、不能如期完成任务 B、总是需要领导出面 C、不与领导商量 D、不停催促领导 我的答案：D

8六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。

A、按部就班地执行计划 B、锻炼逻辑思

1

作为领导可以从九型人格学中学习到（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

让每个人找到适合自己的工作

? ?

B、

有针对性地改变下属的性格以为己所用

? ?

C、

了解客户的需求

? ?

D、

如何让员工合作发挥最大的价值

?

我的答案：D

2

二号可以从一号身上学习到什么？（ ） （1.0分）

1.0 分

?

A、

?

对风险的把控

?

? ?

B、

?

理性

?

? ?

C、

?

目标感

?

? ?

D、

?

原则性

?

?

我的答案：D

3

三号在遇到困难时需要一步一步调整，首先是要（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

重新再来

? ?

B、

建立一个支持体系

? ?

C、

接受受挫的事实和心情

? ?

D、

找朋友前辈咨询

?

我的答案：C

4

（）比较会愿意买情人节的高价玫瑰？（1.0分）

1.0 分

?

三号

A、

? ?

四号

B、

?

?

六号

C、

? ?

一号

D、

?

我的答案：A

5

四号想要提升需要改变的地方是（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

尽快作出决定

? ?

B、

避免工作中带入情绪

? ?

C、

对自我要求更严格

? ?

D、

改变完美主义的

篇一：时代光华-如何成为职场赢家满分答案

学习课程：如何成为职场赢家

单选题

1.在职场赢家的标志中，志胜就是： 回答：正确

1.

A

拥有巨人两条腿

2.

B

拥有智慧头脑

3. C 为自己寻心

4. D 为自己找魂

2.提出目标管理的管理学界大师是： 回答：正确

1. A 彼得·德鲁克

2. B 约翰

3. C 戴明

4. D 盛田昭夫

3.老子曾说过：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。这句话的含义是： 回答：正确

1. A 再大的事情也是从复杂的事情开始做起

2. B 再大的事情也是从手边开始做起

3. C 再小的事情也是从手边开始做起

4. D 再小的事情也是从复杂的事情开始做起

4.

孙子认为成功要靠“道、天、地、将、法”，即成功的第一位因素就是： 回答：正确

1. A 地

2. B 天

3. C 道

4. D 法

5.在职场中需要把握说好话的温度，下列选项中说话的温度错误的是：回答：正确

1. A 急事慢慢地说

2. B 现在的事说了再做

3. C 大事清楚地说

4. D 未来的事未来再说

6.口德就是： 回答：正确

1. A 口语沟通中展现的道德修养

2. B 佳肴美食的口福享受

3. C 口语沟通所能创造的快乐幸福

4. D 口福的厚薄决定口德的多寡

[职场反映能力心理测试题]职场心理测试题及答案

[职场反映能力心理测试题]职场心理测试题及答案

职场中的每个员工都有自己的毛病，这是无法避免的，毕竟是人就会有缺点的，有缺点不要紧，但有些毛病好像特别严重，会被老板感到十分厌恶。以下是小编为您准备的职场心理测试题，希望对您有所帮助。

职场心理测试题(一)

题目：你去找一个久未谋面的朋友，却只有他的住址不知道具体位置，你会用什么方法到达目的地呢?

1.看地图

2.找路标或标志性建筑

3.问路边的行人

4.直接坐出租车

职场心理测试题结果分析

1. 选看地图

你非常独立，适合单独做投资决策，你在做出决策后会非常自信，觉得自己可以承担由此带来的风险。相信自己的直觉是你的特点。

2. 选找路标或标志性建筑

你的独立性一般，喜欢在做出投资决策前询问别人的意见。即使做出了决定，你也会不断思考决定的正确性。

[职场反映能力心理测试题]职场心理测试题及答案

3. 选问路边的行人

你有些依赖别人，希望别人能够帮你做出投资决定。如果要你独立来做一个投资决定，你会感到非常恐惧，甚至要选择逃避。

4. 选直接坐出租车

你非常依赖别人，如果没有别人替你做决定，你在投资理财方面很有可能会无所作为。如果你这样发展下去，你的投资很难获得成功。

职场心理测试题(二)

【案例1】迷茫!与领导之间远近两不宜子华(男,24岁) 工作时间：1年刚参加工作时,我抱着走“群众路线”的想法,尽量远离领导,和同事打成一片。我以为只要认真做事,就能在公司立足。可是3个月试用期还没到,我就被炒鱿鱼了——因为领导觉得我“表现平平”。不久我又找到另一份工作,吸取上次的教训,我频频在领导眼前晃悠：开会时总抢着坐在他旁边,隔三岔五主动汇报工作

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誊 装黛鎏

一~

职，在心距离要 安全场理时，同是事你最密亲的战友当；你们利益发生冲，突这种

【例1迷茫！与导领之远间近两不宜案】子华 (男 2 4岁，工作)间时：1年刚加工作时参，抱我走“着众群路线”的法想，尽量远离领导，和同事成打一片我。为只以要认真事，做就在能司公足。可立 3是月试个期还没用，我就被炒鱿到鱼关系变得就摇摇欲坠。必多失，言在与同事持安全保距离的同时，务必管好 己的自嘴。

【案傍3】为难客！户提出分非之李请健(男， 27岁工)作间时5:年我是做 销售的， 户客保持良的关系好关至重要。与几了——因为导领得觉我“现平”平表。不久我又找到另一 年，来与我一些重要客 成户了很好的朋友经，常一起吃份工作吸取，次的上教训，我频在领频导前晃眼：悠会

篇一：职场励志心灵鸡汤

职场励志心灵鸡汤

生命各有所长，技艺各有所短，积极的人，善用所长，消极的人，抱怨所短。

工作是我们一生不得不去做的事情，你认为辛苦，要做；，你认为幸福，还是要做。

工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识。工作能受人尊重，工作能托起家族，工作甚至于能托起世界。

当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向；当你不能改变事情的结果的时候，就要学着改变心态。

静坐长思自己过，闲谈莫论他人非。

能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。

敬君子方显有德境有心造，退后一步自然宽；事在人为，休言万般皆是命。

不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式。垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他。

用你的强项去做事，要比用弱项去做事成功率高的的多。 只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多。

我们要明白：想干的是什么？能干的是什么？

愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己。

要了解自己的特长 ，要了解自己的能力，要了解自己的适合。

一个人在一生当中，当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心