对标找差距赶超争先进发言

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2011“对标找差距、赶超争先进”实施方案

标签:文库时间:2024-07-17
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中共宁化县城建监察大队支部委员会开展 “对标找差距、赶超争先进”活动的实施方案

为深入开展“学李彬、创先争优促发展”主题实践活动,延伸提升“168”党建工作机制,推动我县科学发展、跨越发展,根据县党工委《关于在县直各党组织和党员中开展“对标找差距、赶超争先进”活动的意见》(宁委工?2011?5号)和中共宁化县城乡规划建设局机关委员会关于印发《关于在党组织和党员中开展“对标找差距、赶超争先进”活动的实施方案》的通知(宁建委?2011?17号)要求,制定“对标找差距、赶超争先进”活动(以下简称“对标”活动)方案如下。

一、指导思想

对标,就是通过比较分析,帮助单位及个人寻找、确认、跟踪、学习并超越自己的竞争目标。开展“对标”活动要以十七大以来党中央提出的一系列重大战略思想为指导,根据中央和省、市、县委关于开展创先争优活动的总体部署,按照省、市、县委关于延伸提升“168”党建工作机制和开展“学李彬、创先争优促发展”主题活动以及中央关于向杨善洲同志学习的要求,紧密结合县委十一届九次会议和全县经济工作会议提出的任务目标,以激发党组织和党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性为主线,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引导党员干部,

学先进、找差距、促赶超学习心得体会

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自6月6日开始,濮阳市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动,学习濮阳市委书记段喜中5月16日在濮阳市委常委扩大会上的讲话,以及濮阳市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”,以此激发濮阳市广大党员干部持续干事创业、奋力赶超的积极性。6月6日下午和晚上,濮阳市人大机关、濮阳市政协机关、濮阳市纪委、濮阳市委组织部、濮阳市委宣传部、濮阳市委政法委、濮阳市委统战部、濮阳市委办公室、濮阳市政府办公室等先后认真组织集中学习活动。濮阳市领导高树森、邵景良、郑大文和濮阳市政府秘书长闫西良等分别到相关部门参加学习讨论活动。

6月6日,濮阳市人大常委会召开机关全体干部会议,传达学习有关通知与材料。会议指出,濮阳市以持续开展“一创双优”活动为动力,濮阳市上下思想观念、干部作风、发展环境明显好转,经济社会发展取得巨大成就,但与省内外先进地市相比还存在差距。为此濮阳市委决心持续求进、持续提升,破解濮阳市当前经济发展中遇到的困难。濮阳市人大要以此次集中学习为契机,立足本职,紧紧围绕全市中心工作,创新思想观念,强化责任意识,依法履行职权,加大监督力度,增强监督实效,助推濮阳市工作目标落实。

濮阳市政协机关自6月6日起开展集中学习活动,并规

关于开展“对标先进找差距受警示存戒惧”专题研讨会发言材料

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根据镇党委“****、 ****” 主题教育的统一部署安排,11 月 11 日, XX 镇党委召开“学先进找差距、 受警示存戒惧”专题学习研讨会。 会议由镇党委书记 XX 主持, 镇班子领导成员、 各村(社区)、 机关企事业单位党支部书记参加会议。研讨会上, XX 带领大家集中学习了 老英雄张富清同志、时代楷模黄大年、 黄文秀等先进事迹, 回顾了 一代代共产党员的初心和使命, 同时通过学习近年来中央、 自治区、 XX 市和 XX 区查处和通报的违反政治纪律、政治规矩的典型案例,指出共产党员要永葆清正廉洁的政治本色, 自觉加强党性修养和党性锻炼。 镇班子领导成员在学习有关文件和资料的基础上, 围绕研讨会主题依次进行了 学习讨论和交流发言, 畅谈学习研讨的心得体会, 并结合工作实际, 从思想认识层面深刻剖析问题, 对标对表查摆问题, 反思差距, 互相启发,共同提高。 会议通过学习研讨, 学习先进典型, 剖析反面案例, 对标对表先进典型, 以案明纪、 警示教育, 使党员领导干部进一步坚定理想信念、 坚守初心使命、 敢于担当作为、善于攻坚克难, 加快推动 XX 镇高质量发展。

围绕本次研讨专题, 我讲述自已学习先进人物事迹和剖析反面典型案例的感悟和体会

对标赶超方案

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关于开展“对标定位、赶超一流”活动的

意 见

创先争优活动开展以来,全局上下紧紧围绕推动转型跨越发展,扎实开展系列创先争优活动,为巩固扩大创先争优活动成果,持续激发我局党员干最好、做第一、促赶超的内生动力,按照全区三届八次全委会暨全区经济工作会议提出的“对照一流、找出差距、制定措施、奋力赶超”要求,区档案局决定大力开展“对标定位、赶超一流”活动。现提出如下意见:

一、总体要求

要切实把开展“对标定位、赶超一流”活动作为推动中心工作创先争优的强力抓手和有效办法,紧紧围绕“转型跨越发展、现代都市新区”目标,对照可学可比的先进典型和工作标准,进行多方位、多层次、多角度对标,查找差距不足,制定赶超措施,推进我区档案事业持续发展。

二、主要内容

1、全面对标(时间自2011年3月——2011年4月底)

要围绕区委、区政府中心工作,结合自身发展实际,以对标找差距、定标明方向、创标促提高、评标求长效为主要内容,开展“对标、定标、创标、评标”活动,重点在队伍建设和档案事业创新发展上对标,查找与先进地区在发展理念、发展方式、发展水平上的差距与不足,寻找转变发展方式、促进档案事业科学发展的新途径、新办法,完善推进措施、改进工作作风,加快转型跨越、赶超

对标挖潜找差距 精耕细作降成本

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对标挖潜找差距 精耕细作降成本

2011年造纸行业的形势异常严峻,木浆、煤炭、化工原料等价格大幅上涨,人民币升值预期,输入性通胀影响,环境成本、劳动力成本上升,阶段性的产品供大于求,市场恶性竞争加剧。特别是铜版纸今年将严重过剩,将有400万吨铜版纸产能集中释放,可以说,今年是造纸业形势最复杂的一年。我们应该认识到,成本上涨的趋势不可改变,这是压力、挑战,更是机遇、动力,能够推动造纸企业加快转型升级步伐,推动造纸行业更快地调整结构,更好地提升核心竞争力。

针对严峻的市场形势,公司董事长李洪信在2010年度年终总结表彰大会上,明确提出2011年吨纸成本要降低50元。李总要求要在全公司范围内全面、深入、持久地开展好降低成本工作,通过开展对标挖潜工作进一步增强公司抗风险的能力,通过精耕细作化解成本上涨的压力。李总强调各单位要对照先进的、科学的计划指标找差距,结合本单位实际,通过不断的技术和管理创新挖潜自身潜力,优化技术经济指标,追赶先进,从而降低生产成本,最大限度地提高经济效益。

追求利润最大化是企业生存的基本目标,而增加利润的方法是有限的,降成本是其中最切实可行的途径之一。沃尔玛创始人山姆沃尔顿曾经说过,“永远都要比对手更好地控制成本。”这句话同样

对照先进找差距1

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“对照先进找差距,提升素质保安全”

大讨论总结

根据矿相关文件的要求,在党群部工作人员的指导下,公司组织各车间主任、机长结合本岗位实际工作进行了安全大讨论,现将讨论情况总结如下。

一、提高员工正规操作意识和能力,做到安全自主管理。

1、首先我们认为要做到安全自主管理,要让员工从思想上认识到安全无小事,安全是和我们息息相关的;安全就时时刻刻存在我们身边。使我们的员工从思想上深刻的认识到安全自主管理的重要性 。

2、要定期组织员工学习操作规程和安全规程,做到让员工有章可循,知道哪些地方存在危险源,哪种操作是安全的,如何操作是违章的,在生产过程中,一定要按规程操作,绝不要蛮干、违章操作。

3、再就是在班前会、生产中不断强调安全事项,时刻提醒员工牢记安全,生产中,时刻注意危险源,如复合压区、放卷和二放切刀、挤出机加热部位等危险源。

4、还有就是要建立相应考核制度,有相应的制度要严格地执行,做到防微杜渐,防患于未然,把小的违章消灭在萌芽状态下,同时警醒员工自己做好安全工作,管理好自己的事。

通过这几项措施,提高员工正规操作意识和能力,做到安全自主管理。

二、如何加强安全监督检查,提高事故防范能力?

1、首先要员工熟知安全操作规程,按操作规程操作,不允许出现违章行为,如休息

城管开展对标先进,赶超跨越研讨会材料

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“对标竞进、比学赶超、提质晋位”,既是市委立足当前着眼大局做出的决策部署,也是城管执法系统未来几年的奋斗目标和重点工 作。

一、正视差距才能迎头追赶

标兵渐远,追兵已近,唯有紧紧抓住求变求新、求高求快的开展大势,只有敢于自我否认,勇于追赶跨越,方能跟上前进的步伐。一是要校坐标。二是要比排位。三是要找差距。四是要查原因。

二、找准目标更需深学笃行

找准全国全省对应的标杆和典型,以及自身存在的差距和短板,制定落实赶超措施,努力创造在全国全省叫得响、可推广的先进经验。一是要定标杆。二是要学经验。三是要拉清单。四是要见实效。局党组初步确定“省内学成都,比雅安;省外学宁波,追徐州”的目标任 务。

三、满怀激情方能竞进争先

一是要锤炼忠诚干净担当的政治品格。二是要强化敬业勤奋的工作状态。三是要增进精益求精的职业操守。第四是优化务实高效的工作作风。

四、勇于创新才能后发突围

一是要坚定总体思路。树牢”以人民为中心”的开展思想,围绕市委市政府中心工作部署和上级主管部门工作要求、市民群众愿望期盼,对照“城市管理要像绣花一样精细”和“严格规范公正文明执法”的标准,秉持“管理学部队、执法学公安、办案学法院”的队伍建设思路,推进“城市治理精细化、城管执法规范化、队伍建设高素质专业化

民政先进发言稿

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民政先进发言稿

【篇一:民政工作演讲稿】

巍巍大别山 悠悠民政情 各位领导: 大家好!

今天我演讲的题目是《巍巍大别山 悠悠民政情》。

大别山是“红军的摇篮、将军的故乡”,在这片红色土地上,诞生了几十万英勇的信阳儿女,他们为新中国的成立抛头颅、洒热血,在长期的革命斗争中铸就了“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的大别山精神,为我们留下了宝贵的精神财富。我感悟到作为一名民政人更应该把大别山精神融入到工作之中,这样才能让人民群众感受到我们的真诚服务。

一年前,我第一次走进民政局的大门,目睹了民政工作繁忙的景象:上班还没到点,办公楼前已聚集了许多民政服务对象,有刚从部队回来报到的退伍士兵,有步履蹒跚、需人搀扶的残疾军人,还有衣衫褴褛等待救助的困难群体,当然,更有一群战争年代、艰苦岁月中抗出“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”这面旗帜的信阳英雄儿女,我从他们的脸上读到了对民政工作的共同期盼。

一年来,虽然有时会因为遇到的困难而退缩,会因工作的繁琐而急躁,会因群众的误解而苦恼,但心中总会涌起一种强烈的责任感:我是一名光荣的民政人,我要将全部的青 春和热情燃烧在我所钟爱的事业上。

在民政局工作的时间长了,最大的感受就是民政人

对标先进、赶超跨越心得体会三篇

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对标先进、赶超跨越心得体会1

根据X纪委、X组织部《关于召开“对标先进差距,狠抓落实促发展”专题民主生活会的通知》(XX〔20xx〕XX号)文件要求,按照我局的活动安排,我围绕本次民主生活会主题,利用空闲时间深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习叶发〔20xx〕XX号文件精神,并联系自身的思想和工作实际,从理想信念、党性修养、宗旨意识、担当作为、精神状态等方面查找不足,深刻剖析,并扎实进行自查自纠。现将个人对照检查情况如下:

一、对党的理想信念认识方面

作为一个共产党员,实际上从进党的那天起,也就是当我举起自己的右手,面对党旗庄重宣誓的时候起,党性分析、党性修养、党性锻炼就已经成为我个人终生的必修课。党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型,我觉得自己党性的理论修养不够是最大的不足。

主要原因:一是系统的学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够,学习的主动性不强,往往是为了学习而学习,深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够,满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫;二是重业务、轻政治理论,觉得

对照党章党规找差距研讨发言

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对照党章党规找差距研讨发言

——以党章为纲以准侧为绳以条例为戒

  根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排,局党委以中心组学习会、专题读书班等形式专门组织大家学习了党章、准则和条例,根据会议安排,下面我结合一段时间学习体会,谈几点认识。

  一、要以党章为纲,一以贯之做到对党忠诚。党章中规定的党员义务第五条就是“维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一致,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。所以说忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。对党忠诚是一个共产党员的起码标准。对党忠诚,在具体实践中就是要思想上高度信赖、爱戴、维护核心,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;工作上要认真履职尽责,认真贯彻落实党中央和省委决策部署,把人民群众关心的问题和利益放在心上,能真正用好人民赋予的权力,创造性地开展工作。

  二、要以准则为绳,一以贯之规范自身行为。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》继承和发扬了党的优良传统和宝贵经验,着力贯彻以