社会责任管理体系程序文件

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社会责任管理体系程序文件 - 图文

标签:文库时间:2025-02-15
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社会责任管理体系 程序文件 (符合SA8000 : 2008) 文件编号:JN/SAP—2009(汇编) 版 本 号:A/0 受控状态: 发放编号: 持有岗位: 2016年10月24日发布 2016年10月24日实施 编制:倪石 审核: 批准: 文件编号:JN/SAP-2009 版 次:A / 0 程序文件 生效日期:2009-06-02 共28页 第1 页 程序文件目录 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 程序文件名称 法律法规识别程序 招工程序 救济童工程序 未成年工教育程序 安全卫生运行控制程序 应急准备与响应管理程序 安全卫生培训程序 管理评审管理程序 内部审核程序 供应商、分包商和分供商管理程序 事故、不符合、补救及纠正行动程序 对内对外沟通程序 文件及记录控制程序 文件编号 SAP-01 SAP-02 SAP-03 SAP-04 SAP-05 SAP-06 SAP-07

HSE管理体系程序文件

标签:文库时间:2025-02-15
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某某某

某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.3.1 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 8 页 第 1 页 危害、环境因素辨识、风险评价和风险控制程序 1 目的和范围

为识别和分析公司施工经营活动中能够控制和能够施加影响的健康、安全与环境危害因素,对存在的危害和环境因素进行充分辨识、合理评价,确定重大危害和重要环境因素的控制计划,使风险削减措施得到有效实施,特制定本程序。

本程序适用于公司危害、环境因素辨识和风险评价及更新管理的控制。 2 职责

2.1 管理者代表负责危害、环境因素辨识和风险评价的组织和领导,以及重大危害和重要环境因素控制计划的审批。

2.2 安全环保科是本程序的主管部门,负责各单位的危害、环境因素辨识和风险评价的组织实施,确定重大危害和重要环境因素的控制计划和监督检查工作,并将检查结果及时报管理者代表。

2.3 各单位负责组织本单位作业范围内危害、环境因素辨识和风险评价及控制,并制定重大危害和重要环境因素的削减和控制措施。

2.4 职工参与本岗位的危害和环境因素的辩识。 3 内容及要求

3.1 危害、环境因素辨识和风险评

HSE管理体系程序文件

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某某某

某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.3.1 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 8 页 第 1 页 危害、环境因素辨识、风险评价和风险控制程序 1 目的和范围

为识别和分析公司施工经营活动中能够控制和能够施加影响的健康、安全与环境危害因素,对存在的危害和环境因素进行充分辨识、合理评价,确定重大危害和重要环境因素的控制计划,使风险削减措施得到有效实施,特制定本程序。

本程序适用于公司危害、环境因素辨识和风险评价及更新管理的控制。 2 职责

2.1 管理者代表负责危害、环境因素辨识和风险评价的组织和领导,以及重大危害和重要环境因素控制计划的审批。

2.2 安全环保科是本程序的主管部门,负责各单位的危害、环境因素辨识和风险评价的组织实施,确定重大危害和重要环境因素的控制计划和监督检查工作,并将检查结果及时报管理者代表。

2.3 各单位负责组织本单位作业范围内危害、环境因素辨识和风险评价及控制,并制定重大危害和重要环境因素的削减和控制措施。

2.4 职工参与本岗位的危害和环境因素的辩识。 3 内容及要求

3.1 危害、环境因素辨识和风险评

HSE管理体系程序文件

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某某某

某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.3.1 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 8 页 第 1 页 危害、环境因素辨识、风险评价和风险控制程序 1 目的和范围

为识别和分析公司施工经营活动中能够控制和能够施加影响的健康、安全与环境危害因素,对存在的危害和环境因素进行充分辨识、合理评价,确定重大危害和重要环境因素的控制计划,使风险削减措施得到有效实施,特制定本程序。

本程序适用于公司危害、环境因素辨识和风险评价及更新管理的控制。 2 职责

2.1 管理者代表负责危害、环境因素辨识和风险评价的组织和领导,以及重大危害和重要环境因素控制计划的审批。

2.2 安全环保科是本程序的主管部门,负责各单位的危害、环境因素辨识和风险评价的组织实施,确定重大危害和重要环境因素的控制计划和监督检查工作,并将检查结果及时报管理者代表。

2.3 各单位负责组织本单位作业范围内危害、环境因素辨识和风险评价及控制,并制定重大危害和重要环境因素的削减和控制措施。

2.4 职工参与本岗位的危害和环境因素的辩识。 3 内容及要求

3.1 危害、环境因素辨识和风险评

社会责任管理体系程序文件(1205155323)(7月20日).pdf

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学海无涯

社会责任管理体系

程序文件

(符合SA8000 : 2008 )

文件编号:JN/SAP—2009(汇编)

版本号:A/0

受控状态:

发放编号:

持有岗位:

2009 年06 月01 日发布2009 年06 月02 日实施编制:贯标小组审核:批准:

1

学海无涯

文件编号:JN/SAP-2009程序文件生效日期:2009-06-02版次:A / 0 共28 页第1 页

程序文件目录

序号程序文件名称文件编号

1 法律法规识别程序SAP-01

2 招工程序SAP-02

3 救济童工程序SAP-03

4 未成年工教育程序SAP-04

5 安全卫生运行控制程序SAP-05

6 应急准备与响应管理程序SAP-06

7 安全卫生培训程序SAP-07

8 管理评审管理程序SAP-08

9 内部审核程序SAP-09

10 供应商、分包商和分供商管理程序SAP-10

11 事故、不符合、补救及纠正行动程序SAP-11

12 对内对外沟通程序SAP-12

13 文件及记录控制程序SAP-13

2

学海无涯

文件编号:JN/SAP-2009程序文件生效日期:2009-06-02版次:A / 0 共28 页第2 页

1. 目的SAP-01《法律法规识别程序》

为了识别、获取并更新适用的社会责任法律、法规、标准及其他

质量管理体系程序文件(范本)

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文件控制程序

1目的

通过对质量管理体系有关的文件的批准、发布、更改等进行控制,确保各相关场所使用的文件均为有效版本。

2 范围

适用于与质量管理体系运行有关的文件控制。

3 职责

3.1 企管部负责组织质量管理体系文件编制、收发、更改的控制和管理;

3.2 技术部、质检科负责组织技术、工艺和检验文件的编制、收发、更改的控制和管理;

3.3 生产部、供应部、销售部等部门负责本部门文件的管理和正确使用。

4 程序

4.1 文件分类

质量管理体系文件包括:

a) 质量手册、程序文件、部门人员职责及各类管理制度等;

b) 质量管理体系运行过程中的质量计划、涉及的质量记录;

c) 产品技术标准(国家标准、行业标准、企业标准);

d) 产品图样、工艺文件、操作规程(作业指导书)、检验规范等。

4.2 文件编号

4.2.1 编号(码)表示形式:

为了规范公司文件管理,方便档案整理归类以及查询,

根据公司组织结构拟定本标准

文件编码拟定为: 0/1-2-3

标头

0为韩塑公司编码HS

1为部门编码

2为文件序列号,从01-99

3为文件版本号,ABCD以此类推

如:HS/GL-01-A 即为管理部编号01的文件,版次号为A

HS/RS-02-B 即为人事部编号02的文件,版次号为B

表单号定为: B-

SA社会责任程序文件

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文件更改记录

更改 状态

更改内容(变更事项) 编制 审核 批准 实施时间

社会责任程序文件 文件编号:SA01 版本/更改状态:A/1 员工招聘控制程序

1. 目的

为了确保招工过程符合国家法规规定,避免误招童工和发生歧视性事件,特制定本 程序。 2. 适用范围

本程序适用于公司招工过程,特别是非管理层员工。 3. 职责

综合管理办公室根据“公开招工,全面考核,择优录取”的招工原则,根据公司需 要招聘员工。 4. 工作程序

4.1综合管理办公室根据公司发展需要,制定招工要求(职位、工作岗位、技术及工作经 验等;该要求应避免任何歧视性条款。招工广告通过劳动力市场等渠道发布。 4.2招工时必须采取有效方法查验身份证,鉴别员工的真实年龄,确保员工入职时至少

达到16周岁,防止因提供虚假年龄文件而误招童工。不能提供有效身份证明者一律不予录取。

4.3招工时不得因种族、社会等级、国籍、宗教、残疾、性别、性别

环境与职业健康安全管理体系程序文件

标签:文库时间:2025-02-15
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环境与职业健康安全管理体系程序文件(1—4)

(依据GB/T24001-2004和GB/T28001-2001标准编制)

程序文件目录

序号标准代号标准名称

1 QG/JZ15.011-2009 环境因素识别与评价控制程序

2 QG/JZ15.012-2009 危险源辨识和风险评价控制程序

3 QG/JZ15.013-2009 法律法规获取与更新控制程序

4 QG/JZ15.014-2009 目标、指标和管理方案控制程序

5 QG/JZ15.015-2009 基础设施和工作环境控制程序

6 QG/JZ15.016-2009 人力资源控制程序

7 QG/JZ15.017-2009 信息交流与沟通控制程序

8 QG/JZ15.018-2009 文件

环境与职业健康安全管理体系程序文件

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环境与职业健康安全管理体系程序文件(1—4)

(依据GB/T24001-2004和GB/T28001-2001标准编制)

程序文件目录

序号 标 准 代

号 标 准

名 称

1 QG/JZ15.011-2009 环境因素识别与评价控制程序

2 QG/JZ15.012-2009 危险源辨识和风险评价控制程序

3 QG/JZ15.013-2009 法律法规获取与更新控制程序

4 QG/JZ15.014-2009

SA8000(社会责任)管理系统程序文件

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名称 SA8000(社会责任)管理程序 文件类别: 管理文件 文件编号: QWI-AD-022 编写单位: 人 事 行 政 部 文件编号: QWI-AD-022 版 本: A/版 发行日期: 2013.08.01 合计页数: 共34页 生效日期:2013/08/01 核准: 审核: 编制:人事行政部 第 1 页 共 34 页 名称 SA8000(社会责任)管理程序 文件编号: QWI-AD-022 前 言 SA8000(社会责任)管理系统手册是我公司建立和实施管理系统,是发展,维持及实施相关政策的管理方案,是为控制我公司社会责任及安全卫生损失而建立的;是改善本厂作业环境,劳动条件,加强劳动保护,维护社会责任的指导性文件,其政策与实务是绝对符合标准要求和相关法规规定的。 一、 SA8000(社会责任)管理系统手册是根据SA8000实施及内容审核及参照ISO9001-2008质量管理标准系统,ISO14OO1-2004标准