党支部工作融入生产经营

融入生产经营抓党建 提升核心实力促发展 物探一公司人力资源部（党委组织部） 贾相国

国有企业的党支部，处在施工生产和科研攻关的第一线，直接肩负着团结带领党员和职工群众完成生产任务和创新发展的重要责任。当前，国际国内石油行业仍处于低谷期，国有企业全面深化改革不断深入推进。在这个特殊的节点，如何贯彻十八大和十八届五中全会精神，提升企业发展活力，增强企业竞争实力，成为我们的重要课题。推动党支部工作与生产经营相融合，增强党建工作对企业发展的促进作用，是破解企业发展难题、构建和谐国企的重要推动力。

一、 认识党支部工作融入生产经营的重要意义 党支部工作融入生产经营是对新时期党建工作的新探索，对党建工作在国有企业发展过程中持续发挥积极作用具有重要意义。

（一）符合加强国有企业在深化改革中党的领导的要求。坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。在国企深化改革的过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。党支部是党的基层组织，党的路线、方针、政策以及当前的重大决策都由基层

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党支部传达到广大党员，最终贯彻落实。党支部存在于企业一线车间、班组，最广泛的参与生产。因此，开展党支部工作融入生产经营，提高企业竞争实力，帮

党建工作融入企业生产经营的途径探析

1 引 言

党建工作如何避免游离于经济建设之外，防止出现“两张皮”现象？如何实现党建工作与生产经营的完美结合？党组织如何进入企业管理起作用？是新时期企业党组织的工作重点和研究方向。党的十七届四中全会指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。当前，在各级党组织和党员中开展的创先争优活动，进一步引发了人们对企业党建工作的关注和思考，本文从企业党组织职责、自身建设、融入途径三个方面进行了探析。

2 新时期企业党组织的工作职责

一个企业的党组织先进性作用发挥程度，直接体现出企业的凝聚力和战斗力。作为企业，其最终目的是实现效益最大化，做大做强。企业党组织要想发挥自身的优势和作用，必须主动围绕企业在不同时期的发展主题，从服务、保证、监督三个方面发挥作用。 2.1 服务发展的手段要到位。企业在创业、守业、再创业的循环发展中，受市场经济和内部环境以及历史条件等多方面因素影响，不可避免会遭受各种阻力和困难。作为党组织，应在企业面临机遇与挑战的双重选择中，切实履行好服务企业发展的职能。一是宣传鼓劲要到位。旗帜鲜明地反对偏离发展方向的决策，防止盲目扩张、无序开采、错失良机给企业带

党建工作融入企业生产经营的途径探析

1 引 言

党建工作如何避免游离于经济建设之外，防止出现“两张皮”现象？如何实现党建工作与生产经营的完美结合？党组织如何进入企业管理起作用？是新时期企业党组织的工作重点和研究方向。党的十七届四中全会指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。当前，在各级党组织和党员中开展的创先争优活动，进一步引发了人们对企业党建工作的关注和思考，本文从企业党组织职责、自身建设、融入途径三个方面进行了探析。

2 新时期企业党组织的工作职责

一个企业的党组织先进性作用发挥程度，直接体现出企业的凝聚力和战斗力。作为企业，其最终目的是实现效益最大化，做大做强。企业党组织要想发挥自身的优势和作用，必须主动围绕企业在不同时期的发展主题，从服务、保证、监督三个方面发挥作用。 2.1 服务发展的手段要到位。企业在创业、守业、再创业的循环发展中，受市场经济和内部环境以及历史条件等多方面因素影响，不可避免会遭受各种阻力和困难。作为党组织，应在企业面临机遇与挑战的双重选择中，切实履行好服务企业发展的职能。一是宣传鼓劲要到位。旗帜鲜明地反对偏离发展方向的决策，防止盲目扩张、无序开采、错失良机给企业带

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关于党建工作融入生产经营中心任务的几点思考

作者：刘涛

来源：《企业文化》2018年第05期

摘要：国有企业党建工作主动融入生产经营中心任务，这是党建工作永葆生机活力的最生动实践。本文从“树立三种意识，提高三种能力，解决三种问题”来加强党建工作，为企业发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。 关键词：党建工作；生产经营；融入中心

融入中心、服务大局，促进企业持续稳健发展，是国有企业党组织发挥政治核心作用的根本目的，也是衡量党建工作做得好不好的根本标志。国有企业要始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，从“树立三种意识，提高三种能力，解决三种问题”来进一步加强和改进企业党建工作，使党建工作在生产经营中发挥更大的作用。 一、树立“三种”意识

一是责任意识。国有企业部分单位领导是党政“一肩挑”，所以更需要树立高度的责任意识，认真履行全面从严治党主体责任，把抓好党建作为最大政绩，细化责任内容，建立可落实、可比较、可认定的责任清单，定期检查落实党建工

合伙入股生产经营协议

甲方：长宁县硐底窝沱头石厂

龙玉春，身份证号码： ，联系电话： 住址：

赵 平，身身份证号码： ，联系电话： 住址：

乙方：

余 勇，身份证号码： ，联系电话： 住址：

李小元，身份证号码： ，联系电话： 住址：

根据市场经济发展，结合本厂的现有实际情况，为适应发展的需要，扩大规模生产，乙方大力支持，共同出资生产经营长宁县硐底镇窝沱头石厂，经双方多次座谈协商，在平等互利、互不欺骗条件下，达成如下协议：

一、投资方式：甲方二人以经营的证照齐全合法矿山资源作合作入股投资（龙玉春的矿山及设备估价为壹佰肆拾玖万捌仟元整，赵平矿山及设备估价壹佰陆拾捌万捌仟元整），乙方为扩大规模，投入资金伍佰贰拾万元，合计总投资捌佰叁拾捌万陆仟元整，以投资多少占有股份。

二、各股东所占股份比例，余勇投入资金贰佰陆拾万元整；李小云投入资金贰佰陆拾万元整；龙玉春股金壹佰肆拾玖捌仟元整；赵平股金壹佰陆拾捌万捌仟元整，以投资多少占有股份，今后按股分配红利。

三、管理责任，共同承担安全生产经营风险，遵守国家各项法律法规，抓好安全生产。

四、生产经

公司所属生产单位：

随着轧钢高线投产，300 万吨特钢项目一期工程投产，圆满实现了当年开工、当年投产的目标。为确保2012 年1 月份生产经营活动有序运行，结合公司设备、原然料、生产状况，1 月份生产经营计划现已编制完成。并经公司领导审核批准，下发各单位，望各单位按照本计划，认真组织实施。具体工作安排如下：

1. 元月份工作重点

1.1 第一，全厂总动员，各部门各分厂，责任到人、措施到位、稳步推进，确保两个月内各生产单位能顺产达产，全面顺产达产必须过工艺关、设备关和操作关。第二，生产组织围绕铁前保指标、铁后保产量组织原则，以铁前为中心、炼钢为重点组织方针进行生产组织。第三，突出推进冬储工作，建立和完善各分厂原燃料警戒库存长效机制，始终确保大宗原燃料（辅料）结构安全平衡。第四，建立和完善主线生产线常用备件、独生子备件（备机）警戒库存。第五，继续发挥管供结合管理机制，重点煤气综合平衡，以及水、电、风、气（汽）动能保障。第六，全面保障填平补齐，消缺补项。第七，提前对两节期间备件保障，以及防冻保温工作再确认、再落实。第八，围绕明年预算目标，全面做好人力资源平衡，重点做好熟练岗位及专业技术人员工作，控制和减少人员流动，组织好新员工入厂培训和岗位练兵工作。第九

安徽绿膳坊食品有限公司生产经营状况介绍

安徽绿膳坊食品有限公司位于利辛县工业园创业路19号，占地30亩，总计划投资2100万元人民币，一期工程投资1000万元。2009年初开工建设，建筑面积11000平方米，现已投资1500余万元。所有工程及设备已达到生产状态，目前已经进入生产阶段。公司现有员工300人，其中管理人员8人，销售人员26人，财务人员4人。公司在生产经营方面本着质量第一，信誉至上的宗旨。公司制定了“一年打基础，两年创品牌，三年求发展”的战略目标。

2009年11月以来我公司销售人员在销售部经理亲自带领下北上河南、山东，南下江苏、上海等地洽谈业务。目前在周边县市及河南、山东、江苏、上海等地已形成固定的加盟客户群。自2010 年1月15号试生产以来，每天屠宰生猪120头，五香猪耳、酱猪蹄、猪拱嘴、五香牛肉、酱牛肉、五香牛肘、牛健、香辣牛肉等熟食3000公斤，产品远销合肥、江苏、河南、山东、上海等地，现已进入我国传统销售季节，五香猪耳、酱猪蹄、猪拱嘴、五香牛肉、酱牛肉、五香牛肘、牛健、香辣牛肉等熟食产品供不应求。而熟食的生产及销售恰恰正是公司利润较大的一块。

现在是公司成立初始，与供应商等商业信誉刚刚建立，原料及包装等购货需要大量资金。一期工

2017公司生产经营工作年终总结

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2017年对于刚果（布）办事处暨刚果新水泥公司是具有重要意义的一年，我办广大干部职工认真贯彻落实集团公司的发展方针，科技创新提升产品质量水平，严格管理促进生产减耗增效，保证产品质量，树立良好企业形象。在全体员工的努力下，2017年生产经营工作再创佳绩。截至11月底，销售水泥已达6万吨，完成全年生产任务，生产经营各项指标均高于去年同期水平。现将过去一年的生产经营工作情况总结如下：

一、建立安全体系、消除安全隐患，保证生产安全

刚果新水泥公司坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“以人为本，安全发展”的理念，建立了《安全质量工作管理制度》、《刚果新水泥公司劳动纪律》、《中方人员出入水泥厂的规定》、

《安全突发事件应急处置预案》等一系列规章制度及安全生产操作规程，建立并完善厂长安全生产责任制，消除安全隐患，保证生产销售有序进行。

定期进行安全生产学习考核，将操作规程和劳动纪律用中法两种文字打印，张贴在各车间的显著位置，既便于中方人员的学习监督，也便于当地员工的学习和相互监督，不断强化中方人员和当地员工的安全意识。

定期举行消防演习，普及消防知识，使每

司年度生产经营计划安排—范文网

时间:2010-06-17 16:59来源:未知 作者:admin 点击:

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一、方针目标： 为贯彻公司“围绕市 一、方针目标：

为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神，使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。根据公司目前实际状况，必须制定先进合理科学的管理制度，向程度化、正规化的发展，实行全员全过程的指标考核与将扣，使公司员工人人有责任，个个有指标，严格考核与奖惩及全生产过程的协接监督，达到上道工序为下道工序负责的目的；严格执行岗位定员，以岗定资，实行高额浮动工资的制度，迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担，争完指标，为全面完成二00二年各项经济指标而共同奋斗。

二、工资分配原则： 以吨丝工资为基础，公司员工一律接受指标考核，执行以岗定资，以质计件，以产计酬，多劳多得的原则。

三、奖金分配与挂钩：

1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩，（满负荷生产情况下）取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于2.8吨（25天），非缫丝人员一律不与三大指标挂钩，超产奖仅缫丝工享受（超产奖基本工资不浮动）。

2、整理车间的奖金除

国家政策

《 钢铁行业生产经营规范条件》全文：

钢铁行业生产经营规范条件

一、总则

钢铁行业快速发展对保障我国国民经济又好又快发展做出了重要贡献，但仍存在产能增长过快、产业集中度低、布局不合理、淘汰落后进展缓慢、铁矿石经营秩序不规范等突出问题。

为进一步加强钢铁行业管理，规范现有钢铁企业生产经营秩序，根据《国务院办公厅关于进一步加大节能减排力度加快钢铁工业结构调整的若干意见》(国办发[2010]34号)及相关法律法规，特制定《 钢铁行业生产经营规范条件》，对钢铁行业现有企业生产经营实行规范管理，作为有关部门核准或备案项目、配置资源、核发建筑钢材生产许可证、规范铁矿石经营秩序及推进淘汰落后钢铁产能等事项的依据。钢铁行业生产经营规范要与兼并重组、淘汰落后等工作相结合，逐步减少钢铁企业数量，降低落后产能比例，改进和完善行业管理。 本规范条件是现有钢铁行业生产经营的一个基本条件，是适应我国钢铁工业目前发展水平的过渡性标准，随着我国钢铁工业总体水平的提升将不断提高。对于钢铁行业建设及改造项目要达到更高的准入标准，需按照《钢铁产业发展政策》的有关要求执行。

二、钢铁行业生产经营规范条件

(一)产品质量

国家政策

1.钢铁企业须具备完备的质量管理体系，产品质量须达到国家