家长微信群规定管理制度

东胜区第一中学办公QQ群管理制度

为更好地利用现代化网络信息技术，提高办公效率，为校内教师提供一个互相交流教育教学信息及学校公告发布的平台，学校特设办公QQ群（下称办公群）。为使办公群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，维护学校和每一位群员的合法权益，特制定如下管理规定：

一、办公QQ群设置

㈠群号为231651562，管理员是李振华，学校监管领导徐斌、张凤珍。根据工作需要，该群仅东胜区第一中学在编在册教职工 申请加入，必须使用真实姓名。

㈡本群主要用于学校教育教学信息交流及学校公告发布，要把它当作教育教学改革创新交流的平台，课改经验交流的平台，围绕某一问题展开相关研讨和交流。不得将群当作私人聊天场所和谈论私人问题的工具。

㈢ 教师没有将办公QQ群号对外宣传和公布的义务。教师对自己的QQ号登录密码要及时更换，并妥善管理，如QQ号码被盗，应立即告知群管理员，及时进行号码移除。

二、注意事项

㈠本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。严格保守国家机密及学校机密。

㈡交流中，禁止诋毁学校、学校各处室及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、

宗教、色情、暴力等内容。

㈢教师应多发表正能

xxx帮工管理规定

为了严格考勤管理制度，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身心健康，保证xxx运营有序进行，更加明确帮工审批程序及有关费用的计算，结合《MS-RA2011042901关于xxx加班费呈请事宜》及国家《劳动法》有关规定，特拟订以下帮工管理规定：

一、帮工适用范围及定义：

1、范围：适用于xxx各部门员工、实习生等（不含临时工）；

2、定义：帮工指在规定的工作时间外，因本身工作需要或部门总监/经理指定事项，须继续

工作者。帮工分为计划帮工（周末或节假日继续工作）与应急（急需在规定时间外工作、临时调动）帮工。

二、帮工部门责任、监督及考核

1、各部门总监/经理负责拟订所属部门员工的帮工次数、时间安排，按公司要求程序报总经

理审批后方可实施；

2、各部门负责本部门员工的帮工管理并如实记录帮工情况，对本部门帮工情况进行例行监督

检查，同时按照公司原有关规定程序在帮工结束后一个工作日内将《加班申请表》（现行表格）报至人力资源部审核，报总经理审批；

3、各部门总监、经理、主管及人力资源部要严格控制一切形式的帮工行为。 4、各部门经理应教育员工出满勤、干满点、提高工作效率，一般不提倡帮工。

5、各部门需严格控制部门人力成本，此项作为各负责人年终

命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。

家长参与学校管理制度

家长是学校管理的重要资源，家长参与学校管理一般分为家委会参与及全体家长参与，学校为了实施民主管理，全员管理，健全与完善管理制度，让家长参政、议政，参与学校管理。充分利用好家长这部分资源，为学校可持续发展奠定基础。家长参与学校管理制度的内容主要包括以下各方面：

1．参与学校规划制定。家长参与学校规划制定工作，为配合规划制定做一些调查，为学校未来发展出谋划策，并且做好宣传工作。

2．参与学校重大活动。家长参与学校重大活动的策划，开展及评价，为重大活动提供必要支持。学校在活动前必须以书面的形式告之家长活动的目的、要求、内容以及时间、场地等事项。活动后家委会成员参与学校对活动的评价反馈，并提出建设性的建议。

3．参与学校教育教学活动。家长每学年到校听课一至二次，配合学校进行教学流程管理，并提出建设性的建议。

4．参与学校项目管理。参与学校家长、社区、安全等项目管理工作，配合学校构建完善的管理系统。

5．参与班级管理。家长参与班级工作计划的制定，配合班主任共同开展好班级活动，并提供必要的支持，定期与班主任交换意见。

6．建立校外辅导员队伍。根据家长的能力与特长，担任学校的校外辅导员工作，积极配合

管理制度补充规定

一、货品管理：

入库货品标明型号，重量后造表入库，每日进行早、晚实数清点，确保进、销、存帐目准确无误。任何人提货均需完成相关手续。寄售货品经总经理同意后由指定负责人签名办理存、取手续。 二、票据管理

销售单据必须有2人以上经办，即开票不收款，收款人不开票，每日下班前由值班经理核对，刷卡客户需认真核实，要求日期准确，数字准确。每日下班前金额汇总后以短信形式汇报给总经理。 三、现金管理：

销售现金由公司指定人员收款，管理并于下班前交公司总经理，收款时需认真查验，刷卡需有对方签名，备用金及其他收支均要求每月十五日前整理完毕，以表格形式交由副总经理审核，确认后提交总经理。 四、报帐程序：

内部帐务24小时内完成，差、旅费省内三日内省外五日内完成，所有费用需财务经理及常务副总审核签字后方可报销。 五、客户管理：

公司所有意向客户，成交客户均进行客户登记，定期回访，以便掌握客户的购买动向，禁止任何人与客户产生私自交易。违反者将参照管理制度第 项第 条从重处罚。 六、价格管理：

要求入库货品均有随货清单，并有准确的底价和售价，对低于底价30%以下销售的需经总经理同意后方可销售。所有成交货品均按销售全额提成。

公司管理制度

一、

　　1、不妄议政治，弘扬中华民族优良传统，要讲政治、讲正义，传播正能量;

　　2、不发表不转载庸俗、低俗、凶杀、恐怖的文章图片和漫画;

　　3、不要涉及和追问个人家庭地址、电话等个人隐私;

　　4、不炫耀个人身份地位，金钱财富;

　　5、群内人员平等交流，不同意见，不同观点可以讨论，不争辩、不抬杠，以和为贵。

　　6、不在群内作赢利性的商业广告;

　　7、不要长期潜水(例如：1周内不说话的)，若有，建议改正;

　　8、不要在群内吹捧“土豪”“地主”“明星”“显贵”;

　　9、不要把个人意志强加于群内成员，不要强求群内成员转 发或转载自己喜欢的文章或作品、照片等，更不能骂人咒人;

　　10、不要传播引发社会恐慌的小道消息。

　　经商议本群今起制定新规

　　望群友按章遵守!

　　一、鼓励

　　1、鼓励积极参与聊天、发贴、发照片或视频，以天天上线为骄傲;

　　2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护美眉为目标;

　　3、鼓励成员热情参与，文明发言，分享快乐，和谐大家，以传播正能量为宗旨;

　　4、鼓励大家共同担负责任，共同维护微信群，以自觉自律为

XXXXXXXX有限公司

休假管理制度

为了保障员工的合法休息权利，根据国家的法律法规及公司的实际情况，特制定本制度。 一、法定假日

1.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日按照国家规定安排休假，如遇特殊情况临时调整；妇女节全体女性员工放假半天，遇双休日不顺延。

2.法定假日期间工资照常发放。 二、事假

1.因个人私事申请假期的，请假期限最长不得超过1个月； 2.事假期间不享受当日工资。 三、病假

1.因患病或非因工负伤，需要停止工作治病休息时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

实际工作年限 10年以下 在本单位工作年限 5年以下 5年以上 5年以下 5年以上10年以下 10年以上 10年以上15年以下 15年以上20年以下 20年以上

2.因病、非因工负伤停止工作期间，按照当年当地最低工资标准的80%发放病伤假工资。

医疗期 3个月 6个月 6年月 9个月 12个月 18个月 24个月 累计病休时间 6个月 12个月 12个月 15个月 18个月 24个月 36个月 四、年假

1.员工连续工作满1年以上的可享受带薪年假。年休假在1个自然年度内可以集中安排，也可以

第一章 企业微信管理制度总则

第一条 为适应公司发展需要，充分发挥公司微博、微信在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。

第二条 公司微博、微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。 第三条 公司微博、微信是重点面向社会宣传，树立练良好企业形象，有利信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

第二章 企业微信管理制度管理机构及职责

第四条 公司微博、微信总管理归口责任部门为企管部，负责日常管理。企管部文字编辑员为工作联系人，负责督促各单位及时递交信息，微博、微信的后台操作和信息发布，以及客诉信息的受理、答复和回访工作。

第五条 微博、微信信息供稿实行分工负责制，即由各单位分别负责所辖工作的信息提供；各单位需配合企管部工作，对企管部需要的资料不得以任何理由拒绝提供。

第六条 各单位负责人应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

第三章 企业微信管理制度内容要求及信息发布程序

第七条 在公司微博、微信发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。 第八条 发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。 第九

徐州工程学院信电工程学院

学生社团联合会

管 理 制 度 汇 编

序言

徐州工程学院信电工程学院学生社团联合会，简称“信电社联”，成立于2007年11月，是在院党委的领导和院团委的直接指导下，全面负责我院学生社团的日常工作，管理、协调、服务、引导、监督全院学生社团工作，培养学生创新思维和实践能力，提高学生综合素质，增强校园人文气氛，繁荣校园文化的全院性学生社团管理机构。

信电社联以“繁荣校园文化，打造社团品牌，推进素质拓展，服务广大同学”为宗旨，以实现信电工程学院学生社团的自我管理、自我监督、自我发展为目标，通过多层面组织引导学生社团活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生的综合素质。

信电社联下设主席团、办公室、财检部、宣传部、网络部、外联部等六个部门，现有学术科技类、文化娱乐类、实践公益类、体育运动类社团6个，会员500余人。

为了进一步促进信电学生社团的可持续发展，使大学生社团联合会发挥应有的作用，使社团管理规范化、活动正规化，特制定《社联管理制度汇编》

信电工程学院团委 大学生社团联合会

公司QQ群管理制度

公司QQ群管理制度

公司QQ群管理制度

颁布签署

总经理/董事长：___________________

公司QQ群管理制度

公司QQ群管理制度

目 录

一、 编写目的 .......................................................................................................................................................... 3

二、 适用范围 .......................................................................................................................................................... 3

三、 名词定义 .................................................................................................................

社群领袖互动联盟成立大会讨论通过内容

一、章程及管理制度 二、联盟公约

三、联盟商家合作协议 四、微信群管理规定 五、文件的基本模板格式

《社群领袖互动联盟章程》

第一章 联盟简介 第一条：联盟名称

社群领袖互动联盟，简称“互动联盟”，英文名称:Community Leaders Interactive Leagues ,英文缩写（CLIL）。 第二条：联盟性质

互动联盟是一个联合社群之间互助、互通、包容、开放的合作平台。 互动联盟主旨在于资源共享、信息互通、抱团取暖、共同传播、共同受益，增加社团彼此之间的互动，共同参加教育培训学习，通过不断组织丰富多彩的社交活动，让群众受益，增加社群的粘性，利用社群经济模式促进社群稳步发展。

联盟出面签约合作商家和活动基地的资源共享给所有联盟的战略合作伙伴，联盟的会员在联盟商家或联盟活动基地消费可享受同等优惠待遇。 第三条：联盟使命

打破单个社群的边界，让每个社群领袖都找到更大的舞台！社群之间无边界的学习分享交流！ 打破社群边界，共同学习成长！ 第四条：联盟宗旨

以服务为本，以商业为带，资源共享、信息互通、抱团取暖、共同受益 第五条：联盟理念

产品可靠 体验到位 活动丰富 社群满