科室护理目标管理责任书

护理目标管理责任书范文3篇

各部室、各办公室及各班主任每周对所管辖范围进行一次安全消防检查，发现线路、电器有漏电等消防安全隐患，要及时汇报学校领导，力求及时处理。

护理是医院的相关责任，下面是整理的护理目标管理责任书范文3篇，仅供参考。

护理目标管理责任书范文一

各临床护理单元：

根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。

护理质量安全管理目标

1.基础护理质量合格率100%(合格分9分)

2.重症、一级护理质量合格率100%(合格

分9分)

3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分)

5.护理服务质量合格率100%，(合格分9分)病员满意度≥95%(合格分95分)

6.用药医嘱正确执行核对程序100%

7.毒麻药品管理符合规范要求(专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带)

8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率≥90%(合格分90分) 10.护理严重差错发生率0

11.年压疮(可避免的)发生率0/年 12.高危患者入院时

怡景苑住宅楼

编号：GC-2011-05

项目目标管理责任书

恩施市广城市政建设有限公司

项目目标管理责任书

为加强我公司内部的经营管理，充分调动项目经理及员工的生产积极性，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对建筑业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，全面履行工程承包合同对发包人的承诺，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等目标管理，提高企业的经济效益，达到 “恩施州安全文明施工现场”和“湖北省建筑结构优质工程”等预期目标， 怡景苑住宅楼工程 委托 李船戊 为项目负责人，全面负责对该工程实施经营和组织施工。

根据公司内部项目管理的实施细则及上级的有关规定，项目实行独立核算，全额成本承包，包工包料。保证完成合同和设计文件所约定的全部工作内容并达到本责任书所确定的管理目标。现经双方协商一致，签订本项目管理目标责任书，双方共同遵守执行。

一、 责任双方

企 业： 恩施市广城市政建设有限公司 项目负责人： 李船戊

二、 工程名称：

怡景苑住宅楼工程

三、 工程概况：

建设单位： 恩施市

怡景苑住宅楼

编号：GC-2011-05

项目目标管理责任书

恩施市广城市政建设有限公司

项目目标管理责任书

为加强我公司内部的经营管理，充分调动项目经理及员工的生产积极性，保证在个人职位上贯彻执行党和国家对建筑业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，全面履行工程承包合同对发包人的承诺，确保工期、质量、安全、文明施工、环保卫生等目标管理，提高企业的经济效益，达到 “恩施州安全文明施工现场”和“湖北省建筑结构优质工程”等预期目标， 怡景苑住宅楼工程 委托 李船戊 为项目负责人，全面负责对该工程实施经营和组织施工。

根据公司内部项目管理的实施细则及上级的有关规定，项目实行独立核算，全额成本承包，包工包料。保证完成合同和设计文件所约定的全部工作内容并达到本责任书所确定的管理目标。现经双方协商一致，签订本项目管理目标责任书，双方共同遵守执行。

一、 责任双方

企 业： 恩施市广城市政建设有限公司 项目负责人： 李船戊

二、 工程名称：

怡景苑住宅楼工程

三、 工程概况：

建设单位： 恩施市

二○一三年度

责

任 书

1

红旗农场医院目标管理

为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，确保职工生命安全，更好的为农场职工服务，根据上级上级部门要求，根据我院实际情况及各科室特点，特制定二○一三年度工作目标。为了体现目标管理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由医院存档。

主管院长：

科主任：

二○一三年一月六日2

一、综合目标

1.科室必须在医院统一领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

3.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。

4.医院实行统一收费，统一采购药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。

5.科室应积极参大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。

6.政治、业务学习每周至少1次，要有80%以上人数参加。 7.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。

安全生产目标责任书（企业对车间）【参考件】

甲方：（企业 ） 乙方：（车间或部门）

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书。

1、控制指标

（1）无人身伤亡、火灾、爆炸、中毒等重大事故发生。

（2）职业病发生率为零，职工重伤率为零，轻伤率控制在10‰以下。

（3）职工三级安全教育率和安全知识及技术培训率为100%

2、工作目标

（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

（2）组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

（3）组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全目活动，及时吸取工人提出的正确意见。

（4）组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

（5）组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进

公司2012年度安全生产目标管理责任书

2012年企业安全生产工作要进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，实现我公司“消除事故隐患，控制事故发生，确保事故发生、人员伤亡、直接经济损失等三项指标”零增长“的目标，根据《安全生产法》、《广东省安全条例》等法律、法规的规定和市政府的有关要求，结合我公司安全生产监督管理工作特点，五星公司特与各车间签订安全生产目标管理责任书。 一、 目标

1. 劳动安全：全年不发生一起劳动安全事故。 2. 消防安全：全年不发生一起火灾事故。

3. 特种设备安全：全年不发生锅炉、压力容器、压力管道、电梯、厂内机动车辆、起重机械坠落等特种设备事故。 4. 职业中毒事故：全年不发生职业中毒事故。 5. 食品安全：全年不发生职工饮食中毒事故。 二、 责任

为实现上述目标，各部门必须采取以下有效措施：

1. 认真贯彻执行《安全生产法》、《广东省安全生产条例》以及上级有关安全生产的规程、法规和指示。

2. 建立、健全本单位安全生产责任制，逐级签订车间内部安全生产责任书，做到纵向到底，横向到边，不留死角，明确各岗位人员的责任和义务，并付诸实施。

3. 制定本单位

2019年党员目标管理责任书

　　为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经XXX党支部委员会讨论决定由支部与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：

　　一、积极主动加强学习。认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。

　　二、认真履行岗位职责。带头完成党支部各阶段中心工作任务和全年各项系统性工作任务，带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。

　　三、自觉加强作风建设。努力加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。积极工作，为党支部创建“优质工作”作贡献。

　　四、贯彻执行党内制度。坚持党支部“三会一课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。

　　五、注重发扬奉献精神。廉洁奉公，践行“三严三实，忠诚干净担当”，自觉与腐败现象和行为作斗争。按照乡党委的要

岗位目标管理责任书

为确保公司总目标的实现，依据车队所承担的职责，经协商双方达成一致，签订本目标管理责任书。 一、经济指标

（一）全年机动维修费 元，主要用于车辆除单车定额维修费以外的维修使用。

（二）全年办公经费 元，主要用于办公电话费、招待费、印刷费等办公所需支付。

（三）利用每年（8台车）上缴每月50元的目标管理费做为车队队长的目标管理补助费用，即8台车×50元/车×10个月=4000元。

（四）档案工资及公司所确定的岗位工资按公司标准进行发放。 （五）根据以确定的通勤单车里程，进行月油料核拨工作。 二、服务目标

（一）根据服务对象满意率，修改车辆服务服务体系建设，达到服务对象满意率85%以上。

（二）解决服务投诉工作百分百。

（三）通勤工作的师生满意率90%以上，通勤出车准点率95%以上。

（四）利用调查问卷、座谈会、走访等形式与服务对象沟通、查找工作不足，对合理化建议改进率百分之百。 三、管理目标

（一）履行安全管理小组的各项职能

1、完成车辆的每月检查工作，并对不合格车辆进行复检，车辆完好率90%。

2、车辆的保养率100%。

3、根据安全小组工作职责对各车的维修工作进行维修费用界定工作。 4、建立

情况进行最终核查、考核。

4、实行嘉兴港区建筑业安全生产风险金考核制度。具体实施办法如 下：

1）根据《综合目标管理责任书》的约定，依据安全生产风险金处罚通知书，每次扣除的安全生产风险金于每月底由我处统一结算，在退还安全生产风险金时一并扣除，详见考核办法。

嘉兴港区建筑行业施工单位综合

2）施工过程中发生重伤二人以下的责任事故扣除风险金50%； 3）施工过程中发生重伤三人（含）以上或死亡一人（含）以上责任事故的将全数扣除风险金。

4）如果工程项目安全生产风险金扣除金额超过企业所缴纳的安全生产风险金总额，由施工企业补交超过部分，结算时按实际扣除风险金金额计算。

四、措施

有下列行为之一的进港施工企业和项目经理自发生之日起至承建工程竣工后两年内不得在嘉兴港区范围内承接业务。

1、凡综合目标10项中任何一项未达到要求的； 2、工程竣工一个月后未向我处申请考核的； 3、因拖欠民工工资及其他事件。没有妥善处理而造成社会影响恶劣的。 五、本考核办法由嘉兴港区规划建设局负责解释。

甲方：嘉兴港区规划建设局 乙方

（单位盖章） （单位盖章） 签字人：

劳务公司内部工程目标管理责任书

项目名称：

项目地址：

签订地点：

签订时间：二○一○ 年 月 日

内部承包人： 身份证号码： （以下简称乙方） 为了认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,为了进一步规范施工单位建设工程现场管理秩序,进一步加强工程质量、安全文明施工、施工进度、施工成本的监管力度，进一步确保项目管理总体目标的实现，甲乙双方在遵循平等自愿、诚实信用的原则的基础上，就该工程的相关施工事宜的内部目标管理责任协商一致，特订立本协议书。

第一条、工程概况

1、工程名称： 2、工程地点：