大学生择业心理矛盾

本文分析了大学生在择业过程的心理状况,指出了大学生择业中所出现的焦虑、自卑、嫉妒等心理误区,分析了这些心理误区的成因,给出了解决问题的建议,指出高校就业指导部门建立专门的心理咨询机构是保证大学生顺利择业的有效机制。

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20 0 6年 7月 第 1第 4期 5卷

安徽农业大学学报(社会科学版)Junl f A h i giutrl nvri( ca si c dt n ora o nu r l a U i sys i ce eeio) A c u e t ol n i

J12 0 u. 0 6,V0 I5 No4 l 1 .

大学生择业心理误区及调适彭化慧，丽娟，鲍张桂兰(肥工业大学合生物与食品工程学院，安徽合肥 2 00 ) 30 9

摘要：本文分析了大学生在择业过程的心理状况，出了大学生择业中所出现的焦虑、卑、指自嫉妒等心理误区，分析了这些心理误区的成因，出了解决问题的建议，出高校就业指导部给指

门建立专门的心理咨询机构是保证大学生顺利择业的有效机制。关键词：学生；业；业心理大择择中图分类号： 6 24 C 4 .6文献标识码： A文章编号：0 9 2 6 ( 0 6) 4 0 7— 3 10— 4 3 20 0—0 5 0

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理论》中成教 2@月 7国人育 0年 ( )

大学生成功择业的理心策。王对丽波冯继明[摘要]针我对近几年国学大生择业和高校普遍难招扩所带的来业择问题的状现，剖文析大学生在择了业程中过本 的心理征特，并出了为提学大生进职行规划，业为成功择业做其心理好准备；调整大学择业生理，心大学生进让行客观的自我定位，升其择在过业程的中心应对理力；能提发开学大生的心潜理能促等进学生成大择功业的心对策理。[键词关]学生；大择；业心理；策对近来年。国高不断扩招校，周力和问题时，现出心理 受承力能差，目关无，我我表 并不是别越羡人你、慕瞩越目 高的教等目前育已经进入国际了公认无法解缓己自的理压心力。具体表现你 .的生活好越，你你职业的涯越成生的众化大育阶段教，在大学校生人数为无法原谅自己、无法应 对现状、无 ,者功之间没 必有然的联系。所以 .两 和每年业的大学毕生人数增长迅速 .法解理自面己对的境困进， .无而法 慕爱虚，只荣能使我在不们切实的际远远超过了社会各业行够承能受的就释怀、法无解脱。现在的学大普遍生心理动机的驱使下之采，取一些脱离 业平水。教据育部统门：计 02年， 20全 乏社会缺意识集和体意识，主动应 对实际 的行动。尤其是大学在生择业过国通普校毕高

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社会提供岗位，是个人就业的前提。社会所提供的正是社会所需要的。故社会需要对大学生择业更重要。

大学生和职业的存在以及大学生如何择业都受到社会发展的制约，个人需要应该服从社会的需要。

1977年，由于文化大革命的冲击而中断了十年的中国高考制度得以恢复。

社会需要才是更重要的，片面的强调个人需要会导致人们走向个人主义的极端。

1、 对大学生而言择业不仅取决于整个社会的政治，经济，文化状况，而且还与环境因素和择业的可行性等密不可分，这些所牵涉的都与社会需求密不可分。

2、择业时，也应以全局为重。当个人的爱好与社会需要发生冲突，以及与个人价值实现相矛盾时，我们就应当个人服从大局。

3、大学生的专业对口已成明日黄花，满足社会对人才的日益需求才是最可行的办法。

社会需要对大学生择业更重要：

社会从原始的群居部落到现在的高度文明，每一步的发展过程都需要不同的人才、不同的思想，无论是高尚的。还是低贱的，只有每个人依据社会的需要而合理的决定自己的发展方向，才有可能真正的融入这个社会，才有可能真正的为这个社会作出自己力所能及的贡献。 7. 倘若个人只是一味的注重自己的喜好、自己的需要去生活、去工作、去学习，而没有意识到自己只是社会这个大海里的一

大学生先择业还是先就业

回答人的补充 2009-11-18 22:06 现在是上网高峰时间，暂时打不开。我先给你一位朋友的观点，你保持在线，稍后给你正确网址。

如今昂贵的学费，直接导致大学生踏出校门时对就业的高需求，这一点无可厚非。但是，个人认为选择是基于拥有基础上的，就像一个饥饿的人如果长久没有吃饭，突然见到几种食物，相信他第一个念头肯定不是选择的问题，而是拥有，可以马上解决生理上的需求！现在企业在招聘的时候，很多人力资源部门普遍对应届毕业生不看好，一方面是因为缺乏工作经验，需要公司投入资金提供专业培训并且承担培训合格后的不辞而别，另一个方面就是因为大学生要求过高。所以，本人认为，可以适度的择业，大学生刚毕业首先应该考虑个人发展方向，选择与个人发展方向相符的职业，而不是选择薪酬待遇的高低 。
择业是要主动去选择职业，你所有的一切必须满足职业需要，而就业是被职业所选择，你可以在磨练中成长 ；
实践第一，生存第一。在进入社会以后，在工作或创业的过程中，一边工作，一边要根据社会需要不断充电；
就业，就是在给你们一个机会去锻炼去磨练，去考察自己的能力，和正确认识自己的人生方向。
不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最

社会实践调查报告

报告题目：大学生求职择业取向的调查 课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主

义理论体系概论

学 院： 职业技术学院 专 业： 电子信息科学与技术 年 级： 091

学 号：0920020098 0920020101 0920020093 学生姓名： 陈飞 曾均仕 韦洪合 指导教师： 刘 锦 老 师

2011年 5月 25日

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报告 成绩 评 语 年 月 日

2

目录

? 一、调查项目···································4 ? （一）调查背景·································4 ? （二）调查目的·································4 ? （三）调查对象····················

大学生先择业还是先就业

回答人的补充 2009-11-18 22:06 现在是上网高峰时间，暂时打不开。我先给你一位朋友的观点，你保持在线，稍后给你正确网址。

如今昂贵的学费，直接导致大学生踏出校门时对就业的高需求，这一点无可厚非。但是，个人认为选择是基于拥有基础上的，就像一个饥饿的人如果长久没有吃饭，突然见到几种食物，相信他第一个念头肯定不是选择的问题，而是拥有，可以马上解决生理上的需求！现在企业在招聘的时候，很多人力资源部门普遍对应届毕业生不看好，一方面是因为缺乏工作经验，需要公司投入资金提供专业培训并且承担培训合格后的不辞而别，另一个方面就是因为大学生要求过高。所以，本人认为，可以适度的择业，大学生刚毕业首先应该考虑个人发展方向，选择与个人发展方向相符的职业，而不是选择薪酬待遇的高低 。
择业是要主动去选择职业，你所有的一切必须满足职业需要，而就业是被职业所选择，你可以在磨练中成长 ；
实践第一，生存第一。在进入社会以后，在工作或创业的过程中，一边工作，一边要根据社会需要不断充电；
就业，就是在给你们一个机会去锻炼去磨练，去考察自己的能力，和正确认识自己的人生方向。
不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最

当代大学生择业观转变探究

10汉语言文学（1）班 方星瑜 Xe10260113 董水娟 Xe10260112

前言:

大学毕业生就业问题备受社会关注,随着高校就业制度的改革和社会的发展，大学生的择业观念发生了改变且趋向多元化。探讨大学生择业观念的特点及转变原因，使各个高校能针对问题对大学生进行就业指导，树立更为正确的择业观。

调查目的：使大学生树立正确的择业观 调查对象：大学毕业生

调查内容：高校就业改革制度和大学毕业生的择业观念的特点及转变原因 调查方式：资料法为主，访谈法为辅

调查时间：2012年3月28号至2012年4月末

1983年以来我国高校毕业生就业制度已从过去的“两统一包”制逐步改变成现行的自主择业和计划分配“双轨制”，为高等教育与社会主义市场经济体制接轨创造了必要的条件。它是国家由计划经济体制向市场经济体制转型的必然产物和结果。随着高校毕业生就业制度的逐步变革和完善，大学毕业生的就业观念也随之发生了一系列鲜明的转变，研讨大学生就业观的转变，对于加强高校就业指导有积极的现实意义。 一．大学生择业特点 1．自主独立性

当代青年大学生在择业中表现出不轻信、不盲从、不附众的特点,表现的较为理性自主。 2．人才流动性

2011 年关于贵州大学生择业倾向调查报告 引言

作为当代大学生的我们在不久以后即将踏入社会，开始我们人生中的又一个旅程。走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。随着社会的发展，择业已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的职业应该根据每个人的潜能和特长来确定，要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一形势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，找准定位，力求做到对号入座，选择适合自己的职业并在其中发挥自己的才能。随着大学生就业压力的不断加大，社会各界特别是学术界加强了对大学生择业倾向的调查研究。我们通常所说的大学生择业倾向，主要是指大学生在选择职业时的期望或选择职业的标准，是大学生关于职业的发展可能性、职业的声望、职业的报酬和求职应付出的代价等方面的比较稳定的根本观点与看法，是大学生的世界观、人生观和价值观在择业问题上的集中表现，也是大学生处理择业问题的总的态度和指导思想。当代大学生在以择业为主体的姿态投身社会、选择理想职业的过程中，承受着日益沉重的择业压力 ,面临着日趋激烈的竞

大学生的择业观

摘 要

随着我国高等教育事业的高速发展，就业岗位的日益多样化，大学生在就业方面面临着前所未有的危机。就业岗位的多样化使得这个这回越来越缺少那些高素质，高能力的高校毕业生，大学生数量的增多又使得找到一份企事业和自己都满意的工作越来越困难了。在这个时候，摆正自己的位子，树立正确的择业观就显得尤为重要。

关键词：大学生就业；职业规划；择业观

一、我国大学毕业生所面临的危机

（一）社会原因：大学生已失去往日的光环，大学毕业生变得普遍化，现在的一个大学生可能像70年代的初中生一样接受社会的评判。

（二）高校原因：各大名牌毕业生甩着各种211、985毕业证和各种各样的证书与普通高校的学生竞争着就业岗位。虽然现在教育部已经禁止招聘中明确要求只限985、211高校毕业生，禁止招聘中的学历歧视。但是这种歧视由来已久，明文上的规定并不能阻止实际工作中的歧视。

（三）企事业单位原因：大学生数量的增加也让现在的企事业单位越来越讲究学生的质量，要求这个比赛获奖，那个比赛夺优，可是获奖名额就那么多，注定了得奖的只是那几个。

（四）大学毕业生自身原因：在这种情况下，大学生更该找准自己的定位，实事求是。可是，却并非全部大学生都了解了自己所面临的境况。也许

大学生择业就业状况分析与对策思考

摘要：大学生就业不同于中、小学学历层次和社会一般成员的就业，大学生是受过高等教育有知识水平、有较强能力的高层次文化人，其就业后的理想与抱负是远大的，他们不只是想找份工作，意在就业后的一段时间内，熟悉本职务，积累工作经验，不断寻求发展的机会，以达到走创业之路的目的，这是绝大部分大学毕业生求职就业的心态。因此，可以说大学毕业生是推动科技创新和社会进步的生力军。正确认识我国的就业形势，树立正确的择业观和创业观，坚定在艰苦中锻炼、在实践中成才的意志和信念，对于大学生顺利走进职业生活具有重要的现实意义。

关键词：大学生 择业 就业

大学毕业生就业难的原因

造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，归纳起来，主要有以下几点：

一是传统的高等教育体制和传统的大学生就业制度，导致了教育事业发展缺乏应有的活力和效率，人才培养机制和人才培养结构僵化，人才配置不合理，人才资源浪费严重，人才的创新热情和积极性受到压抑。

二是部分高校在专业设置、人才培养模式等方面还不能适应社

会经济发展与人才市场的变化的需求，毕业生的供给量与市场需求之间存在结构性的矛盾。同其他发展中国家一样，结构矛盾是主要矛盾。现在大学生的就业已经市场化，但大学的专业调整相