红鹰工作手机

红鹰工作手机微信管理系统介绍

很多企业在进行微营销的时候，都希望能够监管员工手机微信，避免出现员工飞单的情况，希望对员工的手机做到全方位监管，因此，一款好的微信管理系统是企业所急需的。

红鹰工作手机风控系统是国经软件研究院针对微营销团队员工绩效统计、行为规范而开发的一款手机微信管理系统。

红鹰系统通过手机端APP实时搜集手机内数据变化，并上传到服务器进行分析统计，让每个员工在微信端的操作都一目了然，出现违规操作，风控部门第一时间收到预警。

红鹰系统目前已开放聊天记录留痕、粉丝增减统计、敏感词报警、删除好友、发送名片、收发红包、进出转账、违规拍照等几十项行为监管，全方位保障企业信息数据安全。

一旦遇到员工飞单、辱骂客户、消极怠工、客户纠纷、投诉等问题，可以直接追溯责任人，全面降低企业损失。

红鹰风控系统功能可以监管手机微信所有的聊天内容和敏感操作行为

实时监管微信聊天内容

文字、视频、图像、语音消息等记录永久保存，一旦出现争议，可随时调取查看。实时监管微信红包转账

收发微信红包，收账转账，账户金额进出清晰明了，出现坏账，第一时间追查。实时监管手机敏感行为

删除联系人，删除聊天记录，消息含敏感词，推送客户名片，私建群，共享位置，发定位，扫一扫等等。后台自动报警。

实时

小学教育

文明礼仪我做到主题班会

----------五年级中队主题班会

一、活动目的：

通过本次德育活动课，使低年级学生对文明礼貌用语有一个认识和了解，同时体会文明的重要性。在日常生活中会正确运用礼貌用语，培养学生从现在做起，从自我做起，从—点一滴做起，努力提高自己的文明修养，做一个“讲文明、懂礼貌”的好孩子。

二、活动准备：

1收集礼貌用语和平时这方面做得好的典型事例。

2排练相声《说话》、小品、文明礼貌儿歌、歌曲等节目。

3布置教室。

三、活动过程：

师：朝霞托着红日，徐徐从东方升起。

女主持：一个灿烂的日子，撒满大地。

师：春风吹，阳光照，语言美，行为美，

女主持：尊师长,爱同学。

合： 让我们从小讲文明，讲礼貌，一1班文明礼仪我做到主题班会现在开始。 师：亲爱的同学们，当我们开学第一天背上书包，高高兴兴地来到学校的时候，我们就成为一名小学生了，就应该遵守《小学生守则》，做个爱学习、讲卫生、守纪律的好学生，更应做个讲文明、懂礼貌的乖娃娃。那语言美是文明的重要表现，我们班有这样的同学，大家看看他们是怎样使用礼貌用语的？他们这样用对不对？

（一） 小品

小品一：快看，在学校里，？？？、？？？小朋友遇到老师是怎样做的？ 小品二：再看看，在学校里，？？？、？？？小

大红鹰品牌营销策划

目录

楔子：

第一章：烟草环境篇 第二章：品牌诊断篇

诊断之前

诊断之一：香烟品牌现状诊断 诊断之二：技术环境诊断 诊断之三：消费者诊断

诊断之四：烟草的文化诊断 诊断之五：市场诊断 诊断之六：产品诊断 诊断之七：规则诊断 诊断之八：渠道诊断 诊断之九：SWOT诊断 诊断之十：危机诊断 诊断之后

第三章：品牌调研篇

市调背景

消费者一般情况调研 消费者行为和态度调研 香烟品牌调研 大红鹰品牌调研 大红鹰产品调研 大红鹰渠道调研 女性烟民调研 价格调研 调研摘要

第四章：品牌整合篇

整合之一：品牌符号要素的识别 整合之二：品牌定位

整合之三：品牌个性的塑造 整合之四：品牌资产的提升

产品---纯叶片 渠道 公关活动 赞助 促销活动

整合之五；品牌家族：大红鹰和五一 整合之六：品牌延伸： 第五章：影视广告篇

第 1 页 共 47 页

附录： 后记：

楔子：

2001年秋，大红鹰徐芳权厂长带着领导班子来到“叶茂中策划”上海公司，就大红鹰品牌整体规划的合作进行沟通。聊到兴起处，徐厂长突然说：“我唱一首歌给你们听。”接着他就放声唱起大红鹰之歌，而且是非常完整地唱完了这支歌。

公司手机终端使用管理办法

为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用，通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下：

一、手机终端使用用途

手机终端在发放之日开通使用，根据工作要求使用手机终端，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。

二、手机终端使用话费规定

1、公司为全体工作人员办理移动手机卡，基础费用每月 138元，包含200分钟通话费和1.7G流量，费用由公司向街道申请专项经费，专款专用。

2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因产生话费超标，必须凭话费清单及本人书面说明，报公司分管领导审批方可报销。

三、工作手机使用约定

1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或人为等其他原因损坏的，由丢失人自行购机；

2.工作人员在领取手机时需签字登记，手机终端均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为己有。

3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，请使用人员保管好相关资料，以备后用。手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司分管处理，私自维修

中国石化股份胜利油田分公司石油化工总厂文件 胜石化总厂发?2013?3号

关于规范工作场所使用手机的通知

（试 行）

各车间（队、室、校、中心），机关各科室，天宇公司：

总厂作为危险化学品生产企业，危险化学品生产装置生产区域、油品罐区、轻烃罐区、危险化学品装卸场所等都属于爆炸危险区域（防爆区域）。在以上区域内使用的各类电子电气设备均应防爆。

同时，随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

根据《关于规范员工工作时间手机管理的通知》（中国石化

安?2012?839号）以及胜利油田的相关规定，为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分散注意力引发安全的事故，保障员工的生产作业安全，从根源上消除事故隐患，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1、本规定适用于总厂生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行参观、检查、学习、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、根据所处区域或作业的危险程度，对手机管理分为禁止携带、关机

第1篇：手机分期工作经验总结

手机分期工作经验总结

手机分期工作经验总结

过去的20xx年是难忘的一年，**年**分公司共完成回款6.7亿，销量5xxxx 台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，较**年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都) ，在全国xxxxa 类公司中排名落后，在**年浙江整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。分析20xx年主要原因： 外因：

20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在**年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上；

内因：

1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降； 2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降；主要表现：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺；

②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流；

③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下；

④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力

丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力

宁波大红鹰学院学生处文件

甬红学字〔2014〕25号

宁波大红鹰学院学生处

关于开展第二届学生专题研讨会活动的通知

各学院：

为进一步扎实推进学校素质教育体系化工程建设，全面检验学生对基础理论、专业知识和专业技能的掌握程度，培养学生收集信息能力、自学研究能力、合作协调能力和创新能力，经学校研究，决定在全校范围内开展第二届学生专题研讨会活动，具体通知如下：

一、组织机构 组 长：林长兴

- 1 -

副组长：何秋叶

组 员：吴 勇、劳晓燕、葛红军、陈嫦娥、高宝岩、魏斌、刘海红、叶阳、朱韬琼、熊红斌、皇甫贤昌、陈 豪 二、活动对象

在校学生（除毕业班级） 三、活动时间 4月3日至5月30日 四、研讨主题 和谐课堂建设 五、活动实施

第一阶段：学院研讨（4月3日—5月15日）

各学院根据学校关于开展“四项文明”提升行动专项工作文件通知精神，结合“宁波大红鹰学院师生课堂礼仪规范”要求，以班级为单位，围绕“和谐课堂”中心关键词，组织学生进行研讨，研讨题目自拟。

具体研讨程序要求如下：

首先，各分院组织班级内部进行研讨，然后班级择优推选到学院层面再进行研讨选拔，各学院在结合所学专业基础组织开展相关研讨活动时，要注重知识的应用，注重创新思维和

宁波大红鹰学院学生处文件

甬红学字〔2014〕25号

宁波大红鹰学院学生处

关于开展第二届学生专题研讨会活动的通知

各学院：

为进一步扎实推进学校素质教育体系化工程建设，全面检验学生对基础理论、专业知识和专业技能的掌握程度，培养学生收集信息能力、自学研究能力、合作协调能力和创新能力，经学校研究，决定在全校范围内开展第二届学生专题研讨会活动，具体通知如下：

一、组织机构 组 长：林长兴

- 1 -

副组长：何秋叶

组 员：吴 勇、劳晓燕、葛红军、陈嫦娥、高宝岩、魏斌、刘海红、叶阳、朱韬琼、熊红斌、皇甫贤昌、陈 豪 二、活动对象

在校学生（除毕业班级） 三、活动时间 4月3日至5月30日 四、研讨主题 和谐课堂建设 五、活动实施

第一阶段：学院研讨（4月3日—5月15日）

各学院根据学校关于开展“四项文明”提升行动专项工作文件通知精神，结合“宁波大红鹰学院师生课堂礼仪规范”要求，以班级为单位，围绕“和谐课堂”中心关键词，组织学生进行研讨，研讨题目自拟。

具体研讨程序要求如下：

首先，各分院组织班级内部进行研讨，然后班级择优推选到学院层面再进行研讨选拔，各学院在结合所学专业基础组织开展相关研讨活动时，要注重知识的应用，注重创新思维和

宁波大红鹰职业技术学院文件

甬红职院?2007?50号

宁波大红鹰职业技术学院 关于表彰2006学年第二学期

先进班级 表扬班级 优秀学生 优秀学生干部 单项积极分子 综合奖学金 特别奖获得者的通知

各分院、部、中心、处、室：

为了树立先进榜样，激励全体学生发奋学习，积极进取，从而进一步营造良好的校风学风，构建和谐校园。根据《宁波大红鹰职业技术学院学生荣誉称号评比办法》、《宁波大红鹰职业技术学院关于评定奖学金、慈善助学金、国家助学贷款和勤工俭学的实施办法》，本着公平、公开、公正的原则，在各二级学院评议、推荐的基础上，经学生处审核、公示，院领导批准，决定对05英语9班等12个“先进班级”、05计应5班等12个“表扬班级”，以及岑怡等212名“优秀学生”、 曹玲等496名“优秀学生干部”、 林梅等645名“单项积极分子”和杨裕娇等594名“综合奖学金”获得者及宓丽娜等14名“特别奖”获得者进行表彰。

学院号召全体学生全面深入学习党的“十七大”会议精神，虚心向

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受表彰的先进集体和先进个人学习：学习他们团结协作、争先创优的团队精神；学习他们不计名利、勤奋工作的奉献精神；学习他们刻苦学习、立志成才的拼搏精神；同时，也希望受表彰的集体和个人珍惜荣

宁波大红鹰职业技术学院文件

甬红职院?2007?24号

宁波大红鹰职业技术学院

关于表彰2006学年第一学期

先进班级 表扬班级 优秀学生 优秀学生干部 单项积极分子 综合奖学金 特别奖获得者的通知

软件学院、各系（部）、中心、处、室：

为树立榜样,发扬先进,激励学生发愤学习，积极进取，根据《宁波大红鹰职业技术学院学生荣誉称号评比办法》、《宁波大红鹰职业技术学院关于评定学生奖学金、慈善助学金、国家助学贷款和勤工俭学的实施办法》，在各系评议、推荐的基础上，经学生处审核、公示，学院领导批准，决定对05英语3班等21个“先进班级”、05英语8班等19个“表扬班级”，以及曹玲等327名“优秀学生”、何灵峰等741名“优秀学生干部”、潘洁等1004名“单项积极分子”、曹玲等1085名“综合奖学金”和沈飞等21名“特别奖”获得者进行表彰。

学院希望受表彰的集体和个人谦虚谨慎、戒骄戒躁、再创佳绩，为创建和谐校园作出新的贡献。同时，也号召全体学生向受表彰的先

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进集体和个人学习，不断提高自身综合素质，努力把自己培养成品学兼优、技能扎实、素质全面的应用型人才。

附件：

1.2006学年第一学期“先进班级”、“表扬班级”名单