社会责任管理评审计划和报告

2016年管理评审计划

一、 目的：评审质量管理体系运行的持续适宜性、充分性和有效性,找出存在的问题并不断改进。 二、 评审内容：

1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、

内部/外部审核情况；

质量方针适宜性及质量目标达成情况； 顾客投诉及处理、客户满意度调查情况； 产品质量状况及过程业绩； 预防及纠正措施实施情况及效果性； 以往管理评审的跟踪措施； 体系的变更及改进的建议等。

三、 时间和地点：

时间：2016年9月1日上午8时；地点：公司会议室。 四、 参加人员：总经理（主持）、生产部

五、 以下为会议主要议程和相关讨论方向，请各部门管理评审会议前做好准备：

生产部：体系运行的业绩和需改进之处/内审总结报告/预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性/ 产品质量状况统计/质量目标的达成统计；顾客投诉处理情况/客户满意度调查情况/供货商评审情况报告，总结性发言及要求。

制定：何超 2016年8月26日 审批：王建华 2016 年8 月26日 批准：王有松

管 理 评 编写: 审批：审 报 告

审2016--01

日期：2016.9.05

2016年管理评审计划

一、 目的：评审质量管理体系运行的持续适宜性、充分性和有效性,找出存在的问题并不断改进。 二、 评审内容：

1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、

内部/外部审核情况；

质量方针适宜性及质量目标达成情况； 顾客投诉及处理、客户满意度调查情况； 产品质量状况及过程业绩； 预防及纠正措施实施情况及效果性； 以往管理评审的跟踪措施； 体系的变更及改进的建议等。

三、 时间和地点：

时间：2016年9月1日上午8时；地点：公司会议室。 四、 参加人员：总经理（主持）、生产部

五、 以下为会议主要议程和相关讨论方向，请各部门管理评审会议前做好准备：

生产部：体系运行的业绩和需改进之处/内审总结报告/预防纠正措施完成情况/质量方针适宜性/ 产品质量状况统计/质量目标的达成统计；顾客投诉处理情况/客户满意度调查情况/供货商评审情况报告，总结性发言及要求。

制定：何超 2016年8月26日 审批：王建华 2016 年8 月26日 批准：王有松

管 理 评 编写: 审批：审 报 告

审2016--01

日期：2016.9.05

电梯公司管理评审计划、报告

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

2

填表注意事项：

1.内审计划时间要在内审报告时间之前

2.管理评审计划时间要在管理评审报告时间之前

3.内审计划及报告时间都要在管理评审计划及报告之前

4.安全教育培训及安全检查表时间要在试安装电梯施工期间

5.自检报告及安装过程记录中的自检员或质检员应填写田维珍或康继兵

3

管理评审计划

No：TXGSJH2014-01

评审目的：为确保本公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，满足质量方针和实现质量目标，符合《TSG Z0004-2007》等要求，寻求持续改进的机会，使本公司的质量管理体系不断完善。

评审参加部门、人员：综合部、工程部、质量技术部；总经理、质量负责人、技术负责人、各部门负责人、各质量体系责任人。

评审依据：1）《TSG Z0004-2007》

2）《质量保证手册》

3）《程序文件》

4）《作业指导书》

5）《TSG T7001-2009》

评审内容：1）质量方针、目标的适宜性和体系文件的适用性；

2）政府部门的意见要求以及法规、技术规范要求的满足程度；

3）近期内部审核、外部审核的结果；

管理评审计划 编号：XWJX/JL-5.6-01

评审的目的： 管理评审是为了保证公司的质量管理体系，有效性、充分性和适宜性，确保质量管理体系持续有效的按IATF16949:2016质量管理体系的要求运行。 评审的组织形式： 采用会议评审的形式，对评审的内容进行讨论、分析、评价，最后确认结果并形成管理评审报告。 评审的输入信息： 1． 质量体系内部审核的结论及其改进措施的效果（包括产品审核、过程审核、体系审核）； 2． 过程的业绩和产品符合性； 3． 质量方针、目标和业务计划的执行情况； 4． 质量管理体系的建立和实施情况； 5． 质量问题客户/相关方投诉及处理结果，顾客满意度调查情况； 6． 开展纠正和预防措施的有关信息； 7． 组织机构、管理职能是否合适和协调； 8． 资源配置是否适当； 9． 可能影响质量体系的策划和变更，包括与组织环境因素有关的法律法规和其它要求的发展变化； 10． 改建的建议； 11． 实际的和潜在的外部失效及其对质量、安全或环境的影响分析； 12． 其它。 准备工作的要求： 内审组准备内部质量审核报告，各相关部门准备质量管理体系运行报告，于11月20日交办

现代审计的社会角色和责任

----对信息风险降低论和信息风险分摊论的探讨

审计是一定经济、政治、社会和法律环境变迁下的产物，审计的发展伴随着社会环境的变迁，经历了从简单到复杂、由低级到高级的过程。推动审计产生、存在与发展的动力就是审计动因，关于审计动因的理论包括信息理论、代理理论、受托责任理论、保险理论、冲突理论等。

其中信息理论和保险理论从不同的角度探讨了审计的本质，从而推演出两种审计的责任观点：一是信息风险降低论；另一个是信息风险分摊论。这两种观点对审计的社会角色和责任进行了探讨，在这一问题上，人们有不同的见解，下面分述之：

一．信息风险降低论

这种观点的理论依据主要是“信息论”，信息论的主要观点是认为审计之所以出现，是为了缓解管理当局和投资者之间潜在的信息不对称，减少信息不对称发生的可能性，审计的结果可以使信息更加可靠，使市场更具效率。审计的本质在于增进财务信息的价值，也即提高财务信息对信息使用者决策的正确程度。所以它认为审计师的作用之一是在于通过审计减少会计信息中可能存在的故意或者非故意的错报，降低信息使用人的信息风险。

这种观点强调审计师对于审计信息只是作出合理保证而不是绝对的保证，对于信息风险只能降低而不能

管理评审实施计划

1、目的

为确保本中心实验室管理体系能持续有效运行，各项指标符合准则的要求，及时发现并纠正运行过程中存在的问题，特制订2010年管理体系管理评审计划。

2、人员：最高管理者（主持）、中心各领导、质量负责人、技术负责人、内审员、监督员、授权签字人、各科室负责人。

3、评审程序及内容：由最高管理者主持会议，内审员、监督员、授权签字人、相关科室负责人分别汇报2010年管理体系运行情况，与会人员讨论、分析、评价现行管理体系存在的问题及解决对策，确保管理体系持续适用和有效。

4、评审准备工作：

（1）内审组完成，提交内审资料，

（2）监督员提交2010年管理体系的运行以来的监督记录， （3）业务受理室提交客户投诉，意见反馈情况， （4）质管办组织人员对原整改项再进行复查。 计划编制人：张 辉 熊明轩 批准人：

2010年11月25日 2010年11月 日

管理评审实施计划

LS-CDC/02-13-1

有效性，不断改善与完善管理体系和检测结果，评审目的 评审管理体系现状的适合性、确保质量方针、目标的实现。 评审时间 2010年11月3

TECKSON CABEN CHEMICALS COMPANY 德信嘉邦涂料（深圳）有限公司 社 会 责 任 管 理 手 册 文件编号：SA-001 版本号：1.0 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 德信嘉邦涂料（深圳）有限公司社会责任管理手册 文件编号：SA-001 标题： 前言 版本号：1.0 页数：1 / 26 日期：2015-6-2 随着经济全球化发展，特别是近二十年来，欧美跨国公司已经并继续将劳动密集型产品生产基地转移到劳动成本较低的发展中国家和地区，建立起“全球采购，全球销售”的经营模式，大大地降低了成本，获得巨大的发展。目前，欧美市场95%以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的。 近十几年来，在欧美

篇一：XXX同志的任期经济责任审计报告

对XXX信用社主任XXX同志的任期经济责任审计报告

根据《湖北省农村信用社领导干部任期经济责任审计办法》的相关规定，按照联社的安排，组成由XX任组长，XXX、XX为成员的审计组，于2009年3月10日到3月12日对XXX信用社现任主任XXX同志自2006年3月至审计日的工作业绩及存在的问题采取看、听、谈等方式进行了审计，现将审计情况报告如下：

一、XXX同志基本情况：

XXX，女，生于1972年10月，土家族，中共党员，大专文化，1992年8月参加信用社工作，在此期间，先后任过信用社会计，主管会计，2006年3月到今任XXX信用社主任。

二、XXX信用社基本情况：

XX、XX信用社现有在岗员工9人，其中管理人员2人（主任、主管会计各一人），信贷员4人，综合柜员3人，截至2008年2月末，该社各项存款余额3873万元，比任期前1724万元净增2149万元，增幅为124.6%，各项贷款余额2273万元，比任期前1218万元净增1055万元，其中不良贷款余额277万元，占比12.2%，存贷比58.7%，三年共实现收入543万元。

三、审计评价：

XXX同志在任职期间，能认真执行党的各项方针政策,努力实践“三个代表”，落实科学

经济责任审计述职报告

本人王凯伟，男，汉族，江苏泰兴人，1971年1月出生，1990年12月入伍，1992年4月入党，2006年7月调任师后勤部卫生科长，已任职第五个年头。任期内，在师、部党委的直接领导下，紧紧围绕师、部党委的工作部署，认真履行后勤部党委委员和卫生科长的职责，狠抓部队卫勤业务管理,精心指导基层卫生机构建设，注重专业人才队伍培养，督促医疗机构加强卫勤保障，有力地促进了部队建设的全面、协调、持续发展。在指导和加强卫勤管理工作方面，我坚持以服务基层为宗旨，以强化卫勤管理为重点，以保障有力为目标，以官兵满不满意为标准，加强卫生勤务的筹、供、管工作，为部队全面建设提供了健康保障。现就本人任职期间指导和管理全师卫勤工作的情况，作如下述职，请审议。

一、任职期间在全师卫勤建设方面所做的主要工作 （一）转变观念，稳定队伍，为部队适应市场经济建设和预防各类经济案件提供有力的思想武器。

到卫生科上任后，我通过观察认识到，由于长期受计划经济影响，后勤人员传统的、封闭的保障观念烙印很深，一些同志缺乏紧迫感，观念过时，因循守旧，不能适应市场经济的发展变化，制约了部队后勤建设向更高层次发展。为了尽快转变职能，

我与站党委一班人达

经济责任审计述职报告

本人王凯伟，男，汉族，江苏泰兴人，1971年1月出生，1990年12月入伍，1992年4月入党，2006年7月调任师后勤部卫生科长，已任职第五个年头。任期内，在师、部党委的直接领导下，紧紧围绕师、部党委的工作部署，认真履行后勤部党委委员和卫生科长的职责，狠抓部队卫勤业务管理,精心指导基层卫生机构建设，注重专业人才队伍培养，督促医疗机构加强卫勤保障，有力地促进了部队建设的全面、协调、持续发展。在指导和加强卫勤管理工作方面，我坚持以服务基层为宗旨，以强化卫勤管理为重点，以保障有力为目标，以官兵满不满意为标准，加强卫生勤务的筹、供、管工作，为部队全面建设提供了健康保障。现就本人任职期间指导和管理全师卫勤工作的情况，作如下述职，请审议。

一、任职期间在全师卫勤建设方面所做的主要工作 （一）转变观念，稳定队伍，为部队适应市场经济建设和预防各类经济案件提供有力的思想武器。

到卫生科上任后，我通过观察认识到，由于长期受计划经济影响，后勤人员传统的、封闭的保障观念烙印很深，一些同志缺乏紧迫感，观念过时，因循守旧，不能适应市场经济的发展变化，制约了部队后勤建设向更高层次发展。为了尽快转变职能，

我与站党委一班人达