体验经济时代

体验经济时代的旅游景区

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全国旅游主题公园近80%已倒闭，给中国旅游业已造成3000

多亿元的损失。其中的代表是亚洲投资最大（10多亿元）的xx公园xx乐园于1998年1月宣布破产清资，投资上亿的通什海南中华民族文化村开业不到8个月就倒闭。xx为了保住“世界自然遗产”这一金牌，不得不拆除违规建筑，耗资3.45亿元，相当于1990年到2001年底xx所有门票收入的总和！忽视游客体验与缺乏可持续发展观念是造成这两大问题的根源。

一、关注游客体验是旅游景区生存的条件

忽视游客体验是旅游景区倒闭的最重要原因，景区为什么不能吸引游客，关键是景区的产品不能够让游客产生“舒畅”的旅游体验。没有游客，景区就失去了生存条件。

（一）体验经济的特征

PineⅡ和Gilmore(1998)在《哈佛商业评论》中指出了体验经济时代的来临。提出体验是以服务为舞台、以商品为道具，围绕消费者创造出值得消费者回忆的活动。体验经济的典型特征是：消费是一个过程，消费者是这一过程的“产品”，因为当过程结束的时候，记忆将长久保存对过程的“体验”。消费者愿意为这类体验付费，因为它美好、难得、非我莫属、不可复制、不

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河北省高等教育自学考试毕业论文

网络经济时代的管理变革

专 业：工商企业管理 作 者：田志远 准考证号：085493160213 指导教师：黄敏 是否拟申请学位：是 联系电话：15933655956 完成日期：2013年3月10日

网络经济时代的管理变革

田志远 【摘 要】网络经济时代，世界经济一体化趋势，当前全球经济低迷的环境下，顾客为主导的条件下，企业要生存发展，企业管理必然产生的符合时代特征的变革。一般来说，要以建立完善网络环境作为切入点，开展电子商务，以用户关系管理为信息的主要来源，做好企业决策，主动地抓住机遇、积极参与、勇于创新，稳妥地防范网络风险和躲避网络陷阱。利用信息技术和网络技术脱胎换骨般地改造企业，促进自身结构优化升级，适时推动企业管理体制改革和经营模式创新。

【关键词】网络经济 企业管理 变革 【目 录】

一、网络经济环境下企业管理的变化 二、企业在应对变化时的缺陷

三、网络经济时代企业管理应对变化的对策 四、网络经济时代企业管理变革应该注意

21世纪的今天，人类经济社会已经进入网络经济时代，以计算机为核心的现代信息技术的应用，已深入到人类社会生活、生产的各个层面，互联网与现代通

互联网时代的管理变革

梁波

【摘 要】全国企业管理创新大会隆重召开。大会的中心议题是“互联网时代的管理变革”。国务院国资委、工业和信息化部、中国企业联合会史无前例地把互联网作为会议的主旋律，无异于吹响了各行各业与互联网联合起来的总动员令，发出了21世纪中国企业做大做强做活的最强音。随着中国加入WTO，中国企业正在兴起的国际化管理、并购以及国际化的大循环采购网络，对企业利用“信息高速公路”的程度和紧迫性发出“生”、“死”通牒。对于一个企业来讲，经营是龙头，经营决策决定着企业的成败。美国著名的经济学家、诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙教授告诉我们：“经营管理的核心问题是经营，经营的核心问题是决策，决策的核心问题是创新。”创新经营是一项复杂的系统工程。系统的对立面是无序，系统有序性是以信息量表示的，信息量越多，系统的有序程度越高。从系统学的角度看，一个系统不是浑然一体，而是有层次结构的。

【关键词】网络经济 机遇 挑战 变革 管理创新 【目 录】

一、网络经济的内涵 二、管理的创新

三、网络经济时代给企业带来的机遇和挑战 四、营销对象变革

五、企业组织形式发展与变革的新取向 六、拥抱社会化营销

信息时代的成功楷模是速度。在信息社会中，经济

知识经济时代与创新教育

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2003年底，中共中央召开经济工作会议，明确提出了2004年经济工作的总体要求。会议认为：\世界多极化经济全球化仍是当今国际格局演

变的两个主要趋势\。\在维护世界和平促进共同发展方面世界各国都在面临新的挑战\。在知识经济风起云涌的二十一世纪，科技革命迅猛发展，国际竞争日益激烈，以致于对于人才的渴求越来越强烈。人类已进入了一个全新的知识经济时代。 一、知识经济时代

知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。是以知识为基础的经济，特征就是知识不断创新，高新技术迅速产业化。知识经济是以高新技术为支柱，以智力资源为依托的可持续性发展经济。在激烈的经济竞争中，世界各国都越来越认识到知识的重要性，科技知识以经济发展中上升到绝对的优势位置。在知识经济时代，掌握知识越多的人，获得的工资报酬也越多；拥有更多知识的企业，在市场竞争中获胜的机遇也越大；拥有更多知识和信息的国家，其社会经济发展速度也越快。实践

汉口学院

本科毕业论文（设计）开题报告表

院（系）名称 专业名称 年 级 学生姓名 学 号 指导教师姓名

填表时间：

年月 日

2016

填表说明：

1、本科生原则上应于第七学期结束之前完成毕业论文（设计）的选题和开题工作。 2、本表由学生在开题报告经指导教师指导和指导教师小组集中开题指导并修改后填写。指导教师和指导教师小组在学生填写后，应在本表相应栏目里填写确认性意见。本表最后由院（系）盖章备案保存。

3.学生应执行本表撰写毕业论文（设计），不得作实质性改变。学生须在所在院（系）规定的时间内完成毕业论文（设计）并参加答辩。

4.毕业论文（设计）的具体要求请参阅《华中师范大学教学管理规章制度》(2005年版) 之《华中师范大学本科毕业论文（设计）工作条例》及其附件1《华中师范大学本科毕业论文（设计）写作与排版打印规范》。

5、学生可用蓝色或黑色水笔认真填写，做到填写整洁、正确。

拟选题目 知识经济时代的

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河北省高等教育自学考试毕业论文

网络经济时代的管理变革

专 业：工商企业管理

作 者：田志远

准考证号：085493160213

指导教师：黄敏

是否拟申请学位：是

联系电话：15933655956

完成日期：2013年3月12日

网络经济时代的管理变革

田志远

【摘 要】网络经济时代，世界经济一体化趋势，市场竞争日益激烈，企业生存环境发生根本性变化，企业克服发展中的管理缺陷，管理必然发生符合时代规律的变革。本文试探讨客户特定的市场需要与企业创新能力不足的网络经济时代的主要矛盾，提出解决思路，从满足客户特定需要出发，转变全员管理观念，科学决策、勇于创新，进行业务管理流程的重组，促进自身结构优化升级，利用信息技术脱胎换骨般地改造企业，加强内部培训机制，开展“虚拟企业”、“电子商务”，建立完善供应链管理、客户关系管理，稳妥地处理网络风险和防范网络陷阱，实现企业综合竞争实力的全面提升。

【关键词】网络经济 企业 管理 变革 变化 客户

【目 录】

一、网络经济环境下企业管理的变化

二、企业在应对变化时的缺陷

三、网络经济时代企业管理应对变化的对策

四、网络经济时代企业管理变革应该注意

21世纪的今天，人类经济社会将进入网络经济时代，以

知识经济时代标准信息服务研究 本文关键词：信息服务，知识经济时代，标准，研究

知识经济时代标准信息服务研究 本文简介：摘要：进入数字时代以后，知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务，标准信息服务面临新的机遇和挑战，其局限性越发突出，因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展，建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为基本要求。本文对此分析了标准信息服务在新时代背景下所面临的机遇与挑战；论述

知识经济时代标准信息服务研究 本文内容：

摘要：进入数字时代以后，知识经济和全球信息革命冲击着传统的标准信息服务，标准信息服务面临新的机遇和挑战，其局限性越发突出，因此如何实现新时代下标准信息服务模式的创新发展，建立功能齐全、服务内容贴近各体系发展需求的服务平台已成为基本要求。本文对此分析了标准信息服务在新时代背景下所面临的机遇与挑战；论述了标准信息服务的特征和信息共享的社会必然性；论证了实现创新的标准信息服务模式应该实现4个方向的转变，即：由被动向主动发展的转变；由简单咨询向专业化服务的转变；由单一提供标准向综合化服务的转变及由标准信息服务向知识服务的转变。文中论述了要发展创新的标准信息服务模式，就要重点加强标准信息服务共享平台建

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摘要 ........................................................................ I 一 知识经济时代财务管理面临地突出问题 .......................... 1文档来自于网络搜索 （一） 企业财务管理观念地变化 .............................. 1文档来自于网络搜索 1 财务管理目标地变化 .................................... 1文档来自于网络搜索 2 企业资产形态发生变化 .................................. 1文档来自于网络搜索 3 企业范围边界发生变化 .................................. 2文档来自于网络搜索 4 企业分配方式发生变化 .................................. 2文档来自于网络搜索 (二) 企业财务管理地工作内容发生变化 ......................... 2文档来自于网络搜索 1 企业经营行为发生变化 .......

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新经济时代如何进行智慧管理？

上世纪90年代的资讯化蓬勃发展及2000年以来互联网的发展推动了知识经济的繁荣，知识的管理成为企业发展的挑战，一些在知识的更新、分享做得到位的公司在市场竞争中拨得头筹。管理学者彼得·杜拉克早在一九六五年即预言：“知识将取代土地、劳动、资本与机器设备，成为最重要的生产因素。” 知识管理的目的是在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，在企业组织中成为管理与应用的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以因应市场的变迁。

如今的知识管理的借助于网络平台、资料库以及应用电脑软件系统等工具，成为企业累积财富，创造更多竞争力的新世纪利器。一个典型的例子：微软倚仗出色的知识管理在竞争中获得话语权。

知识经济时代早都过去了，仅仅有知识已经不够了。唯一能带来持续竞争优势的是智慧。 通过个人智力向组织智慧的转变，使习得的知识

浅论新经济时代呼唤智力资本积累

论文关键词：智力资本；新经济；积累；培养

论文摘要：人力资源管理理论已经经历了由物力资本观、人力资本观到人才资本观的演进，在新经济时代，正由人才资本观向智力资本观升华。与之相应，人才争夺战也愈演愈烈，呈国际化趋势。让全社会认诅智力资本积累的重要性，注重人才的创造、创新能力的培养和发掘，在新经济时代将显得尤其重要。

一、人力资本与智力资本的内涵

人力资源管理理论认为：人的能力即人力是人类所具有的体力和脑力的总和。而人力资本是指人们花费在人力保健、教育、培训等方面的开支所形成的资本，就其实体形态来说，是活的人体所拥有的体力、健康、经验、知识和技能及其他精神存量的总称，它可以在未来特定经济活动中给有关经济行为主体带来剩余价值或利润收益。简言之，人力资本的基本特征有两点：它是凝结在人身上的“人力”；它是可以作为获利手段使用的“资本”。

目前，在人力资源管理中，已经有学者提出“智力资本”的概念。在人力资本中，广义的“智力资本”，应包括智力、知识和技能；狭义的“智力资本”，应单指人力资本中的智力因素，着重理解为创新、创造发明的能力。不管是广义的还是狭义的理解，都是从社会对劳动力素质的要求不断提高