思想政治工作责任制存在问题

思想政治工作责任制

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，为公司改革、发展、稳定提供强有力的思想保证，特制定思想政治工作责任制。

第二条 思想政治工作责任制是加强思想政治工作的基本制度，是做好新形势下企业思想政治工作的重要手段，是激励和约束各级组织和领导干部履行思想政治工作职责的有效措施，也是加强企业管理的重要组成部分。

第三条 党组织要肩负起对思想政治工作的领导责任，建立党委统一领导，党政领导共同负责，党政工团组织齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级干部负有责任，职工群众广泛参与，与企业经营管理同步实施的思想政治工作格局。

第四条 实施思想政治工作责任制，要紧密围绕公司生产经营中心，坚持“两个纳入”的管理模式，把思想政治工作纳入企业管理，与企业改革、经营工作一起研究部署，一起检查落实；把思想政治工作纳入干部政绩考核，依据不同岗位和职责范围，把思想政治工作的要求、目标、职责与本岗位工作同步落实、同步考核。思想政治工作的实绩，要作为干部提拔使用的重要依据。

第二章 主要责任

第五条 党组织的责任

1

(一)党委对

思想政治工作责任制

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，为公司改革、发展、稳定提供强有力的思想保证，特制定思想政治工作责任制。

第二条 思想政治工作责任制是加强思想政治工作的基本制度，是做好新形势下企业思想政治工作的重要手段，是激励和约束各级组织和领导干部履行思想政治工作职责的有效措施，也是加强企业管理的重要组成部分。

第三条 党组织要肩负起对思想政治工作的领导责任，建立党委统一领导，党政领导共同负责，党政工团组织齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级干部负有责任，职工群众广泛参与，与企业经营管理同步实施的思想政治工作格局。

第四条 实施思想政治工作责任制，要紧密围绕公司生产经营中心，坚持“两个纳入”的管理模式，把思想政治工作纳入企业管理，与企业改革、经营工作一起研究部署，一起检查落实；把思想政治工作纳入干部政绩考核，依据不同岗位和职责范围，把思想政治工作的要求、目标、职责与本岗位工作同步落实、同步考核。思想政治工作的实绩，要作为干部提拔使用的重要依据。

第二章 主要责任

第五条 党组织的责任

1

(一)党委对

当前思想政治工作存在问题及建议

随着社会发展以及铁路管理体制机制改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。段党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题 在铁路现代化的进程中，干部职工思想受到深刻影响，发生很大变化，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：

1、“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。一是工作精力投入不足。席卷全球的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未有的逆转，在安全经营稳定三大任务的压力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输?硬任务?，而忽视了思想保障?软实力?，淡化了?两手抓、两手硬?的责任，将主要精力投入到安全管理、

货源营销、增运补欠、节支降耗上。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。二是政工力量减弱。随着铁路改革的不断深化，使站段的管理模式、人员结构发生变化，使得政工队伍与业务干部比较

当前思想政治工作存在问题及建议

随着社会发展以及铁路管理体制机制改革不断深入，思想政治工作所面临的环境、对象和任务发生了很大的变化。段党委围绕推动科学发展、处理复杂问题这个党建工作着力点，以解决脑子懒、步子慢、作风散、措施虚为突破，全面提升思想政治工作针对性、有效性，为完成三大任务提供强有力的思想组织保证。

一、当前思想政治工作中存在的主要问题 在铁路现代化的进程中，干部职工思想受到深刻影响，发生很大变化，使思想政治工作面临诸多新问题，主要有：

1、“融入中心”方向偏移，思想教育缺乏“针对性”。一是工作精力投入不足。席卷全球的金融危机让铁路运输供求关系发生了前所未有的逆转，在安全经营稳定三大任务的压力下，部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位，大家一门心思忙于安全运输?硬任务?，而忽视了思想保障?软实力?，淡化了?两手抓、两手硬?的责任，将主要精力投入到安全管理、

货源营销、增运补欠、节支降耗上。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。二是政工力量减弱。随着铁路改革的不断深化，使站段的管理模式、人员结构发生变化，使得政工队伍与业务干部比较

政工之窗

MO DE RN E N T E R P R I S EC UL TU R E

企业思想政治工作存在的问题及对策文，张新肖艳芝

思想政治工作是我党巩固执政基础的重要措施，也是企业党组织政治核心作用的具体体现。企业党组织要真正成为党的全部

证和政治保证，是企业党组织当前乃至今后一个时期急需解决的重大课题。本文根据所提出的问题，给出以下对策： 第一，以建立学习型企业为目标，分层次做好员工的思想教育工作。当代经济发展已进入知识经济时代，从企业员工的文化

工作和战斗力的基础，就必须以提高党的执政能力为重点，与企业改革发展的实际紧密结合，全面加强党的建设，通过充分发挥

政治核心作用，以富有创造力、说服力和感召力的思想政治工作，将全体员工的思想和行动统一到企业改革发展上来；将全体员工的积极性和潜能引导到集团五年发展战略上来 .才能进一步夯实党的执政基础，更好地发挥政府投资公司的功能，在经济建设和社会发

层次看，具有大专以上学历和学位的知识分子占一半以上。知识分子具有较强的学习能力和实践能力，企业党组织必须跟上时代发展的步伐和把握企业发展的客观规律，把建立学习型企业与思想教育工作相结合，与提升企业核心竞争力相结合。分层次做好员工的思想教育工作。通过案例教育和

【篇1】思想政治工作责任清单

为全面落实党要管党、从严治党要求，着力提升党支部战斗堡垒作用、政治引领作用，现结合XX实际，制定如下党建工作责任清单：

一、党支部责任清单

党支部作为抓党建的责任主体，重点履行领导责任、用人责任、管理责任、保障责任。

1、落实从严治党主体责任。按照“六个一”要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。

2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合“两学一做”学习教育，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强

化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

4、

第1篇: 思想政治工作责任清单

为强化全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见》（平委办〔xxxx〕63号）文件精神，现制定局xxxx年落实全面从严治党主体责任清单。

一、党组主体责任清单

局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：

1．及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。

2．局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。

3．局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。

4．每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。

5．每季度至少召开1次专题例会，总结分析

课 题：发挥思想政治工作优势 提高履行岗位职责能力 教学目的：通过学习，使学员了解思想政治工作的主要内容，掌握做好思想政治工作的途径 教学方法：讲授法 学 时：2学时

教 学 内 容

《监狱思想政治工作》考试考核要点

主体内容：1、党的建设：党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设，党员的管理、教育。2、人事管理：职务任免，工作调配，监督考核，奖励惩戒，工资福利，机构编制。3、宣传教育：四项政治教育，警察文化建设，民警培训的组织实施，争先创优活动的部署，先进典型的培养、表彰、宣传。

一、总体概述

监狱政治工作包括思想建设、党的建设、队伍建设、廉政建设等内容，是我国监狱工作的传统优势。早在1952年，第一次全国劳动改造罪犯工作会议就明确提出了“建立劳改队的政治工作制度”的要求。1954年出台了《关于劳动改造部门政治工作若干问题的规定》。1996年《监狱劳教

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思想政治工作总结

县委思想政治工作考核评估领导小组：      自2004年以来，我局思想政治工作在县委、政府和上级主管部门的统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职气象服务工作，着眼于全县经济建设和社会发展、“三农”服务和生态领域保护等关键性的工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。经过三年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作面临新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作的新思路，做好思想政治工作，才能利于企业稳定、长足发展。

思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展。尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以实现沟通，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。

目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不