无结构面试

手机的一般结构 一、手机结构

手机结构一般包括以下几个部分： 1、 LCD LENS

材料：材质一般为透明PC或压克力，PET片材； 连结：一般用卡勾+背胶与前盖连结。

分为两种形式：a. 仅仅在LCD上方局部区域；b.与整个面板合为一体。

2、 上盖（前盖）

材料：材质一般为ABS+PC；

连结：与下盖一般采用（扣子）卡勾+螺钉的连结方式（螺丝一般采用φ2，

建议使用锁螺丝以便于维修、拆卸，采用锁螺丝式时必须注意Boss的材质、孔径）。

Motorola 的手机比较钟爱全部用螺钉连结。 下盖（后盖）

材料：材质一般为ABS+PC；

连结：采用卡勾+螺钉的连结方式与上盖连结； 3、 按键

材料：Rubber，pc + rubber，纯pc；

连接： Rubber key主要依赖前盖内表面长出的定位pin和boss上的rib定位。

Rubber key没法精确定位，原因在于：rubber比较软，如key pad上的定位孔

和定位pin间隙太小（<0.2-0.3mm），则key pad压下去后没法回弹。 三种键的优缺点见林主任讲课心得。 4、 Dome

按下去后，它下面的电路导通，表示该按键被按下。

材料：有两种，Mylar dome和metal dome，前者是聚酯薄膜，后者是金属薄片。

Mylar dome 便宜一些。

连接：直接用粘胶粘在P

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无领导小组面试

无领导的小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。 情景面试技巧很能体现一个人的能力，还有行为面试法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的面试第一印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机。

如何进行无领导小组面试

得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后

非结构化面试(Unstructured interview)

非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。主考官提问问题的内容和顺序都取决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。这种方法给谈话双方已充分的自由，主考官可以针对被测者的特点进行有区别的提问。虽非结构化面试形式给面试考官以自由发挥的空间，但这种形式也有一些问题，它易受主考官主观因素的影响，面试结果无法量化以及无法同其他被测者的评价结果进行横向比较等。一般来说，现在的企业大都采用结构化和非结构化相结合的方式，为企业的人力资源的多方位开发和管理形成良性循环。 所谓结构化，包括三个方面的含义：

一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。

二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。

三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规

非结构化面试(Unstructured interview)

非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。主考官提问问题的内容和顺序都取决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。这种方法给谈话双方已充分的自由，主考官可以针对被测者的特点进行有区别的提问。虽非结构化面试形式给面试考官以自由发挥的空间，但这种形式也有一些问题，它易受主考官主观因素的影响，面试结果无法量化以及无法同其他被测者的评价结果进行横向比较等。一般来说，现在的企业大都采用结构化和非结构化相结合的方式，为企业的人力资源的多方位开发和管理形成良性循环。 所谓结构化，包括三个方面的含义：

一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。

二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。

三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规

湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者

2017湖北银行面试：无领导小组面试特点及要求

无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

一、无领导小组讨论方法

无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨

试卷一

一、简答题：（每小题3分，共15分）

1. 什么情况下二叉排序树的查找性能较好？什么情况下二叉排序树的查找

性能最差？

2. 比较顺序表与单链表的优缺点。

3. 请写出栈的链式存储结构的类型定义。

4. 在起泡排序过程中，有的关键字在某趟排序中可能朝着与最终排序相反

的方向移动，试举例说明之。

5. 简述参数传递的主要方式及其特点。

二、判断正误：（每小题1分，共5分）

正确在（ ）内打√，否则打? 。

( )（1）在拓朴序列中，如果结点Vi排在结点Vj的前面，则一定存在从Vi到Vj的路径。

( )（2）在采用线性探测法处理冲突的散列表中，所有同义词在表中一定相邻。 ( )（3）在一个小根堆中，具有最大值的元素一定是叶结点。 ( )（4）索引顺序表的特点是块间可无序，但块内一定要有序。 ( )（5）哈夫曼树中没有度为1的结点，所以必为满二叉树。

三、单项选择题：(每小题1分，共5分)

1．对于只在表的首、尾进行插入操作的线性表，宜采用的存储结构为: A) 顺序表 B) 用头指针表示的单循环链表 C) 用尾指针表示的单循环链表 D) 单链表 2．假设以第一个元素为分界元素，对

试卷一

一、简答题：（每小题3分，共15分）

1. 什么情况下二叉排序树的查找性能较好？什么情况下二叉排序树的查找

性能最差？

2. 比较顺序表与单链表的优缺点。

3. 请写出栈的链式存储结构的类型定义。

4. 在起泡排序过程中，有的关键字在某趟排序中可能朝着与最终排序相反

的方向移动，试举例说明之。

5. 简述参数传递的主要方式及其特点。

二、判断正误：（每小题1分，共5分）

正确在（ ）内打√，否则打? 。

( )（1）在拓朴序列中，如果结点Vi排在结点Vj的前面，则一定存在从Vi到Vj的路径。

( )（2）在采用线性探测法处理冲突的散列表中，所有同义词在表中一定相邻。 ( )（3）在一个小根堆中，具有最大值的元素一定是叶结点。 ( )（4）索引顺序表的特点是块间可无序，但块内一定要有序。 ( )（5）哈夫曼树中没有度为1的结点，所以必为满二叉树。

三、单项选择题：(每小题1分，共5分)

1．对于只在表的首、尾进行插入操作的线性表，宜采用的存储结构为: A) 顺序表 B) 用头指针表示的单循环链表 C) 用尾指针表示的单循环链表 D) 单链表 2．假设以第一个元素为分界元素，对

一、 选择题

1 钢材在低温下，强度 A 塑性 B ，冲击韧性 B 。

(A)提高 (B)下降 (C)不变 (D)可能提高也可能下降 2 钢材应力应变关系的理想弹塑性模型是—A—。

3 在构件发生断裂破坏前，有明显先兆的情况是 B 的典型特征。 (A)脆性破坏 (B)塑性破坏 (C)强度破坏 (D)失稳破坏 4 建筑钢材的伸长率与—D—标准拉伸试件标距间长度的伸长值有关。

(A)到达屈服应力时 (B)到达极限应力时 (C)试件塑性变形后 (D)试件断裂后 5 钢材的设计强度是根据—C—确定的。

(A)比例极限 (B)弹性极限 (C)屈服点 (D)极限强度 6 结构工程中使用钢材的塑性指标，目前最主要用—D—表示。

(A)流幅 (B)冲击韧性 (C)可焊性 (D)伸长率 7 钢材牌号Q235，Q345，Q390是根据材料—A—命名的。

(A)屈服点 (B)设计强度 (C)标准强度 (D)含碳量 8 钢材经历了应变硬化(应变强化)之后—A—。

(A)强度提高 (

习题

第1章习题 一、选择题

1、下列关于算法的说法，正确的是 。 A.算法的可行性是指指令不能有二义性 B.算法最终必须由计算机程序实现 C.程序一定是算法

D.为解决某问题的算法与为该问题编写的程序含义是相同的 2、以下关于数据的存储结构的叙述中，正确的有 。 A.顺序存储方式只能用于存储线性结构

B.顺序存储方式的优点是存储密度大，且插入、删除运算效率高 C.链表的每个节点中都恰好包含一个指针

D.散列法存储的基本思想是由关键字的值决定数据的存储地址 E.散列表的节点只包含数据元素自身的信息，不包含任何指针 3、下列说法正确的是 。

A.数据元素是具有独立意义的最小标识单位 B.原子类型的值不可再分解

C.原子类型的值由若干个数据项值组成 D.结构类型的值不可以再分解 二、判断题

1、数据项是具有独立含义的最小标识单位。

2、数据的逻辑结构是指各数据元素之间的逻辑关系，与物理结构无关。

3、运算的定义依赖于逻辑结构，运算的实现也依赖于逻辑结构，而与存储结构无关。 4、数据结构是指相互之间存在一种或多种关系的数据元素的全体。 三、填空题

1、数据的逻辑结构被分为 、

什么叫结构化面试

什么叫结构化面试

四个选项中的机构都是证券投资分析的政府部门的信息来源。国资委是根据国务院授权，依法对大型国企履行出资人职责，对其实施监督管理的政府部门;中国人民银行是在国务院的领导下制订和实施货币政策的宏观调控部门;国家发改委对宏观经济实施全面的宏观调控管理工作;商务部是主管国内外贸易和经济合作的政府部门。故选C。什么叫结构化面试

一、结构化面试的含义

学生可以通过学校网站对申请的学校进行全面细致的了解，比如学校地理位置，建校年份，师生比例，课程设置，课外活动，学校的优势等等。还要注意这些与自身条件和兴趣的契合点，在阐述你选择学校的理由时才能充分让主考官信服。

最后，我会针对“尊重个人隐私”这一主题，对学生进行集体教育，通过主题班会、辩论会等方式，增强学生们尊重他人隐私的意识，让大家明白与人交往、交谈要注意方式方法。当然，该生的提问也许带有玩笑色彩，所以今后我会注重教师形象的塑造、权威的树立，以此创建健康的师生关系。

面试按照其结构化或标准化程度的高低，将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试，结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它是指面试前就面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行