养老机构员工手册

格林宝贝国际早教

员 工 手 册

1

格林宝贝保密声明

本手册包含了格林宝贝早教机构的各项行为准则和规章制度，基于格林宝贝对员工统一管理的原则及建立良好团队合作伙伴关系,现郑重声明:

1. 员工入职后将得到本手册的保管权，此手册将指导每位员工的日常工作，请每位员工认真学习，15天内向分店店长上交本手册的学习心得体会。 2. 员工在本手册保管期间应严格遵守各管理条例,如有疑问应向店长提出。 3. 员工领取的手册均有独特编号，在本手册保管期内,不得复印、抄写或将之借阅他人。

4. 员工应本在格林宝贝长期健康发展的原则，有义务对不健全之处向各分店店长提出修正建议。

5. 员工在本手册保管期内对本手册的安全负责，离职前将本手册完整退还格林宝贝。如有遗失，需缴纳赔偿金100元。

6.本员工手册每六个月考核一次，考试成绩为全中心第一名（且分值不低于95分）的教师给予每月底薪上调30元的奖励。 7.格林宝贝保留对本手册的最终解释权。

格林宝贝国际早教

2

目录

一、 格林宝贝保密申明…………………………………………………………2 二、 格林宝贝简介………………………………………………………………..4 三、 格林宝贝员工职业道德………………………

格林宝贝国际早教

员 工 手 册

1

格林宝贝保密声明

本手册包含了格林宝贝早教机构的各项行为准则和规章制度，基于格林宝贝对员工统一管理的原则及建立良好团队合作伙伴关系,现郑重声明:

1. 员工入职后将得到本手册的保管权，此手册将指导每位员工的日常工作，请每位员工认真学习，15天内向分店店长上交本手册的学习心得体会。 2. 员工在本手册保管期间应严格遵守各管理条例,如有疑问应向店长提出。 3. 员工领取的手册均有独特编号，在本手册保管期内,不得复印、抄写或将之借阅他人。

4. 员工应本在格林宝贝长期健康发展的原则，有义务对不健全之处向各分店店长提出修正建议。

5. 员工在本手册保管期内对本手册的安全负责，离职前将本手册完整退还格林宝贝。如有遗失，需缴纳赔偿金100元。

6.本员工手册每六个月考核一次，考试成绩为全中心第一名（且分值不低于95分）的教师给予每月底薪上调30元的奖励。 7.格林宝贝保留对本手册的最终解释权。

格林宝贝国际早教

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目录

一、 格林宝贝保密申明…………………………………………………………2 二、 格林宝贝简介………………………………………………………………..4 三、 格林宝贝员工职业道德………………………

员 工 手 册

XXXX医疗美容机构

部门

致 辞

亲爱的XXXX同仁：

恭喜您成为XXXX的一员！我们热烈欢迎您！在未来的日子里我们携手共进为XXXX的明天增光添彩。因为有你们，XXXX的民田将无比灿烂辉煌！

本院制定《员工手册》，需要每一个人认真自觉遵守执行。XXXX同仁务必熟知《员工手册》的内容，并在工作中自觉遵守，成为一名守职敬业、出类拔萃、德才兼备、快乐成长的优秀员工。我们相信，在XXXX同仁的努力下，XXXX的事业会更加受到顾客的欢迎和尊重，使每一位XXXX人在自心、在家庭、在社会都以身为XXXX一员为荣！XXXX的未来会更加美好！

XXXX医疗美容机构

请您认真阅读完《员工手册》，熟悉、理解其中的内容。当您阅读完了以下手册的所有政策及规定之后，请在最后一页签字确认。

手册中涉及的内容均为商业机密，每位员工均有保密的义务，如有泄露商业机密者，公司将追究其法律责任。

企业简介

XXXX医疗美容机构，成立于2012年，注册资金2000万人民币，占地1500余平米，坐落于京津冀经济圈核心地带的任丘市，是经河北省卫生

养老机构全套服务管理流程

实用手册

哈尔滨市民政局监制

主要工作流程——业务管理 入出院管理流程（1）

入院流程图

咨询并填写入院申请表 （老人或家属） 调访 （入出院管理部门） 不符合入院条件，不宜入院 如有床位即体检 体检合格办理入院手续 （老人或家属） 体检不合格，暂不宜入院 ①签订“入住协议书”②护理等级评估（首次评估） 向有关部门出具入院通知单 （入出院管理部门） 交住院费 （财务部门） 信息采集 （医务部门） 入院观察——15天 （护理、医务部门） 根据老人状况进一步确认护理等级 如出现协议中不宜继续入住情况即出院 （入出院管理部门） 完成入院手续

入出院管理流程（2）

出院流程图

老人/家属提前一周，通知护理部门 （老人或家属） 开具出院流转表 （入出院管理部门） 告知有关部门——做好出院准备 （入出院管理部门） 护理部门 医务部门 总务部门 结账 （财务部门） 办理出院手续 （入出院管理部门） 出院

入出院管理流程（3）

外出请假流程图

老人离院外出 护理等级：Ⅱ、Ⅲ级 可自行决定外出 护理等级：Ⅰ级以上 须签订外出约定书 外出时间半天以上 需请假 请假

家庭养老、社区养老和机构养老的比较分析

[摘 要]在“十二五”规划的大背景下，中国进入了人口老龄化社会，养老问题成为社会重任。当前，关于养老服务的3种方式：家庭养老、社区养老和机构养老成为学界讨论的焦点，这3种养老方式各有长处和缺陷。因此，本文对3种养老方式进行比较分析和综合判断，以期探索出适合中国国情的养老模式。

[关键词]家庭养老；社区养老；机构养老；养老服务 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.10.144 [中图分类号]D669.6 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）10-0-01 0 引 言

进入21世纪，我国老年人口规模呈现总量扩张，增量提速的发展趋势，人口抚养负担正在逐步增加。2010年第六次全国人口普查，我国60岁以上老年人口达到1.78亿人，占总人口的13.26%。到2020年，老年人口将达到2.48亿人，老龄化水平将达到17%，预计到2050年进入重度老龄化阶段，老年人口将达到4.37亿人，约占总人口的30%。中国面临着“未富先老”的困境。

2010年“十二五”规划提出，我国要基本建立起与人口

老龄化进程相适宜，与经济

问卷编号：?????

《养老服务专业人才队伍现状调查及发展对策》课题

养老机构访谈提纲

您好！

为了加快建立健全社会养老服务体系，促进我国养老服务专业人才队伍（养老护理员、社会工作者、康复工作人员、助老志愿者等）建设，做好养老服务专业人才发展规划，民政部组织了《养老服务专业人才队伍现状调查及发展对策》课题研究。您和其他人的回答将为政府制定相关政策提供决策依据。本问卷匿名作答，答案没有好坏之分，请如实回答，切勿遗漏。

衷心感谢您对本次调查的合作与支持！

民政部《养老服务专业人才队伍现状普查及发展对策》课题研究组

2011年7月20日

访问地点：

单位名称： 汉阳区社会福利院 省(自治区、直辖市)_湖北省__________ 市（区） __武汉市__汉阳区___ 街道（镇） _五里墩街86号___ 居（村）委会 _______________________

访问员签名：_____余运英___________ 日期：2011年_7_月__31日 录入员签名：_____

xx老年(院)护理中心

预防与处置突发性事件应急预案

本预案已经民政部门相关专家审阅、批复，符合养老院（护理中心）现行实际情况，敬请参考。

为保障本(院)护理中心老人的身体健康及人身安全，有效处理护理中心的各种突发事件，使损失降低到最低限度。现根据实际情况，特制定本预案。

一、应急小组

成立应急小组，负责处理突发性事件。

组长：xx

副组长：xx

组员：xx、xx、xx

二、适用范围

本预案适用于可能发生的性质严重，产生重大影响的突发性事件。主要包括：突发性疾病、火灾、食物中毒、煤气中毒、外来暴力侵害等事件。

三、事件责任及处理程序

1、对于突发性事件，实行应急小组负责制。

2、应应急小组的请求，可以随时调集人员、物资及交通工具。

3、本（院）护理中心发生突发事件后，必须在第一时

间内向应急小组报告，应急小组必须在最短时间内到达事发现场，组织抢救和善后处置工作。同时，本（院）护理中心及时向旗（县、区）公安、消防、食品药品监督局、卫生、民政局等相关部门报案请求援助。本（院）护理中心本着“先控制、后处置、救人第一、减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指挥现场的入住老人及工作人员离开危险区域，保护好贵重物品，维护现场秩序，做好事发现场保护工作，做好善后处理工作。

4、对缓报、瞒

养老机构管理系统评审汇报材料

目录

1.项目介绍 .............................................................................................. 2 1.1项目概况 ..................................................................................... 2 1.2项目意义 ..................................................................................... 2 1.3建设内容 ..................................................................................... 3 2.分析设计方法 ...................................................................................... 4 2.1分析设计过程 ...........

独山县养老机构简介

一、独山县基本情况 二、项目建设的必要性 三、项目建设内容与规模 四、项目选址

五、建设资金估算

六、独山县招商引资优惠政策

一、独山县基本情况

独山县位于贵州省黔南布依族苗族自治州南部，与广西壮族自治区河池地区南丹县毗连，距州府所在地都匀市48公里，距省会贵阳市128公里（距龙洞堡国际机场120公里），是贵州省整合纳入东盟经济贸易圈和广西北部湾经济区的前沿阵地，西南地区通往珠三角地区的“陆地港口”和“桥头堡”，“泛珠三角经济区”和“成渝经济区”的交结点。独山县地处贵州高原台地，平均海拔970米，森林覆盖率为52%，生态良好。年平均气温在15℃左右，年降雨1340mm，无霜期270天，气候宜人，冬无严寒、夏无酷暑，被誉为“清凉之都”、“避暑胜地”、“天然氧吧”。独山县国土面积2442平方公里，辖8镇10乡（其中有3个是水族乡）、133个行政村及9个小区居委会，全县常住人口35万余人，主要居住的有布依族、水族、苗族、侗族、毛南族等12个少数民族，少数民族占总人口的73.44 %。独山素有“贵州南大门”之称，有黔桂铁路，兰海高速公路、210国道及4条省道穿境而过，交通便利、商贸繁荣，是黔南地区较大的农副产品集散地和农业县。

《实用养老机构管理》课程标准

课程团队：建设一支年龄、知识、职称和学历结构合理，精通老年社会福利事业和养老服务机构管理的专兼结合、专家型课程教学团队。

适应专业：高职高专老年服务与管理专业、其他民政类专业。 建议学分及学时：4学分，52学时。 现有教学条件：

1．校内实训基地：养老机构信息化管理实训机房、老年护理模拟病房、老年护理综合实训室、老年护理技术实训室、老年急救护理实训室、老年人生活实训室、老年健康评估实训室、老年健康指导实训室等。

2．校外实习基地：长沙市第三社会福利院、长沙市第一社会福利院、长沙市雨花区社会福利中心、长沙市雨花区老年公寓和长沙市芙蓉区老年公寓等。 一、总论

（一）课程定位、性质与作用

1．课程定位与性质：

老年服务与管理专业是在日趋严峻的人口老龄化形势和我国养老服务事业快速发展的社会背景下所开设的新型专业。该专业人才培养定位在老年服务与管理两个目标。本课程主要针对管理培养目标而开设。由于本专业绝大多数人才将从服务岗位逐步走上服务管理或更高层次的管理岗位，因此，本课程在人才培养方案中处于重要的地位，是本专业学生必修课程和核心课程。

2．课程作用：

作为专业核心课程，本课程：

（1） 对学生职业能力培养