众创空间管理制度规范模板

众创空间运营管理制度

第一部分 总则

第一条 为顺应大众创业、万众创新的新趋势，加快发展新型创业服务平台，营造我市良好的创新创业生态环境，根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》等文件精神，特制定本办法。

第二条 众创空间由山西人通天下金融会馆连锁有限公司作为主体运营机构，是一个依托太原市中小企业创业服务中心为基础的平台，同时为相关的创业者提供一个低成本、便利化、全要素、开放式的创业服务平台。

第三条 众创空间致力于推动民间科技力量和创新文化的发展，整合人才和资源优势，鼓励发明创造和技术创新，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。

第四条 众创空间物理空间及配套设施主要依托人通天下金融会馆提供的办公空间、器具材料及其他配套设施，并负责日常运营管理。 第二章 入驻条件

第五条 进入众创空间的创业者应符合以下条件：

（一）有足够的创新意识和创新能力，有明确的创新创业方向和和构思，或已有具体创业项目；

（二）项目方向必须是高新技术、互联网+、O2O消费等领域，符合我国高新技术产业导向和双创政策；或符合产业结构调整及产业导向的技术开发项目能够促进经济发展。

（三）项目市场发展潜力大，预期的经济与社

务川思源实验学校创客空间管理制度

为了保证创客教室正常的教学秩序，结合我校实际情况特制订创客教室的管理制度：

一、创客空间的设备，是学校现代化教学的重要设施，由创客教师专人负责管理，其他人员入室时，须将包放在室外，不得携带入室。管理老师定期对设备进行登记与维护。上课期间由课任教师负责管理。

二、创客空间内，学员上课要排队进入教室，按组入座，在室内保持肃静，禁止喧哗，走动，打闹，讨论问题要小声，下课要有秩序离室。

三、注意室内卫生，严禁带零食、饮料等进入创客教室，不准乱丢纸屑，杂物，不得随地吐痰，不准在桌椅、墙壁乱刻乱画。

四、爱护室内各类设备，不准随便改变设备的位置，要按教师要求进行规范操作，违反操作规程，造成设备损坏，按原价赔偿，如故意损坏创客设备，照价赔偿。

五、在操作过程中，出现设备故障，应及时报告教师处理。在教室中要注意安全，严格参照说明书或老师指导操作，特别是开关、插头等电器设备。

六、未经老师许可，不得使用自带的软盘或光盘、U盘等存储设备，以防计算机病毒的传染，若造成损失，应由当

事人负责赔偿。

七、学员按老师的安排操作。要做到健康、积极，快乐，有创新精神。

八、下课时，学员应及时按规程关闭设备，将凳子放回原处，做到轻拿、轻放。并检查电源等设备是否关

众创空间商业计划书

互联网+众创空间 商业计划书

1

众创空间商业计划书

目 录

第1章：众创空间概念的提出及内涵剖析 .................................................................. 26

1.1众创空间概念的提出及内涵 ........................................................................... 26

1.1.1众创空间概念的提出 ............................................................................ 26 1.1.2众创空间的内涵 ................................................................................... 26 1.1.3众创空间概念演变趋势 ........................................................................ 27 1.2众创空间与相关概念的关联

可参考的

德阳市力创物业管理有限责任公司日常管理制度

一、考勤管理

为了规范分公司各部门员工上下班的管理，提高各部门的工作效率，特制定本制度：

1、公司除经理级或以上人员可不参与打卡制度，其余员工上下班均须亲自打卡。

2、公司采用指纹打卡方式，员工入职第一天应当在综合管理部采录指纹，综管部录入存档。

3、员工每天均需先打卡后再上岗，如因工作原因不能打卡的必须到综管部填写考勤异常，由主管签字综管部签字认可,综管部留作考勤依据。

4、至上班时间后5分钟未到打卡视迟到、下班提前5分钟打卡者视为早退，30分钟未到打卡者视旷工半天，半天未到打卡者视旷工一天。凡是迟到、早退者视情况罚款20元人民币，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资

5、员工外出办事前需要向部门主管报告外出的理由和时间，严禁员工上班期间外出办理私事，一经发现作旷工处理。

6、公司人力资源部对员工考勤情况进行监督，统计当月迟到、早退、旷工后交财务部扣发工资。

二、加班管理规定

1、加班是员工在非法定工作时间内，完成非本职工作或本职工作额外工作量，属于公司计划外工作任务。

可参考的

2、员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊情况不得推诿，若有特殊情况确实不能加班时，应提前告知。

3、确因工作需要

小车队服务方案

目 录

一、管理服务内容 ........................................... 1 二、管理服务要点 ........................................... 2 三、管理服务费用 ........................................... 3 四、小车队管理制度 ......................................... 4 五、小车队管理制度附件 ...................................... 7 附件一、交通安全承诺书 ...................................... 8 附件二、小车队队长任职要求及工作考核细则 .................... 9 附件三、司机工作考核细则 ................................... 12 附件四、小车队服务人员工作考核汇总表 ....... 错误！未定义书签。 附件五、车辆管理表格 ....................................... 15

小车

目 录

总 则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 三、组织架构图. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .4

第一章 市场部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . .. 4 第二章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . .. 4 第三章 财务部职责.. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第四章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . . 6 第二部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

第一章 文件管理制度.

常州华日升反光材料有限公司

有限空间外包作业管理制度

为进一步规范有限空间外包作业行为，强化外包单位的安全意识，确保有限空间作业安全，根据国家和公司对有限空间作业的安全管理规定，结合生产实际，特制定有限空间外包作业管理制度。

一、目的

在有限空间外包作业中，为明确各方安全责任，认真落实安全防范措施，预防有限空间事故的发生，确保作业人员安全。

二、依据

1、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安监总局2013年第59号令）

2、《有限空间作业安全管理制度》

3、《相关方及外用工（单位）安全管理制度》 三、范围

凡在公司区域内从事有限空间作业发包和相关方承包有限空间作业项目的均在本制度的管理范畴。

四、职责

（一）发包单位的安全责任

在公司范围内需委托或发包给相关方单位（简称承包方）实施有限空间作业项目工程的，项目管理单位（简称发包方）应履行以下安全责任：

1、严格审查承包方的安全资质和作业条件， 严格控制承包方的承包范围， 严禁承包方再行转包。

2、对符合承包作业条件的相关方办理相关安全资质备案手续，签订项目施工作业合同，同时签订包括有限空间作业在内的安全管理协议，明确双方的责任。

3、审查承包方的有限空间作业

众创空间建设实施管理方案

目录

一、建设众创空间的重要意义 二、指导思想、组织机构与工作目标 三、众创空间建设方案 四、众创空间职能与扶持方式 五、众创空间入住条件与优惠政策 六、项目实施方案

七、开展创业服务与落实退出机制

第 1 页

为贯彻落实党的十八届三中、四中全会提出的“大众创业，万众创新”的“众创空间”战略，为更好地加快我市民营经济发展，着力解决我市民营经济发展中的突出问题，促进我市民营经济持续健康快速发展，激发全民创新创业热情，实现我区十三五“激活存量、扩大增量、调优结构、培养龙头、做精产品、延长链条、经济指标实现翻番增长”的奋斗目标，按照总体要求，结合我市实际，特制定建设如下方案，请领导审核。 一、建设众创空间的重要意义

近年来，围绕“三三”发展战略、“六大发展”发展重点，不断进行产业结构调整与升级，随着民营经济发展步伐迅速加快，经济发展主体的多元化需求不断增加，一批企业家主体（包括企业中层管理、营销、科技人员）、外出务工经商人员、在校大学生和毕业生、农村致富带头人的创业热情不断高涨，等等，设立综合创业孵化与实训基地的各项要素已经完全具备。但是创业初始阶段普遍存在规模偏小、布局分散、产业层次低、用地难、融资难、应对风险能

有限（密闭）空间作业管理规定

批准日期： 生效日期： 批 准 人： 版 本 号：

第一章 总则

第一条 目的

为规范固废运营项目（下文称“企业”）有限（密闭）空间作业流程，有限（密闭）空间作业事故，依据国家相关法律法规、规章及有限（密闭）空间作业风险特点，特制订本规定。 第二条 术语和定义

有限（密闭）空间：生产区域内的各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、阴井、废液池、地坑、下水道或其它封闭场所。

有限（密闭）空间作业：需进入有限（密闭）空间内进行的各类施工、安装、检维修等作业活动。 第三条 适用

本制度适用于企业有限（密闭）空间作业管理。

第二章 管理内容

第四条 作业程序

（一）进行作业现场危险有害因素进行辨识

作业班组或部门首先应对作业现场危险有害因素进行辨识，重点辨识有限（密闭）空间内有毒、有害气体是否超过人体可接受浓度，易燃、易爆气体浓度是否达到爆炸极限，氧气浓度是否降至安全浓度以下，有限（密闭）空间内液体或流态固体是否会造成人员淹溺或被掩埋，作业环境是否为潮湿环境、光照是否充足等.

（二）制定安全措施与现场处置方案

根据危险有害因素辨识结果制定相应的安全措施与现场处置方案，以下措施

为有限（密闭）空

有限（密闭）空间作业管理规定

批准日期： 生效日期： 批 准 人： 版 本 号：

第一章 总则

第一条 目的

为规范固废运营项目（下文称“企业”）有限（密闭）空间作业流程，有限（密闭）空间作业事故，依据国家相关法律法规、规章及有限（密闭）空间作业风险特点，特制订本规定。 第二条 术语和定义

有限（密闭）空间：生产区域内的各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、阴井、废液池、地坑、下水道或其它封闭场所。

有限（密闭）空间作业：需进入有限（密闭）空间内进行的各类施工、安装、检维修等作业活动。 第三条 适用

本制度适用于企业有限（密闭）空间作业管理。

第二章 管理内容

第四条 作业程序

（一）进行作业现场危险有害因素进行辨识

作业班组或部门首先应对作业现场危险有害因素进行辨识，重点辨识有限（密闭）空间内有毒、有害气体是否超过人体可接受浓度，易燃、易爆气体浓度是否达到爆炸极限，氧气浓度是否降至安全浓度以下，有限（密闭）空间内液体或流态固体是否会造成人员淹溺或被掩埋，作业环境是否为潮湿环境、光照是否充足等.

（二）制定安全措施与现场处置方案

根据危险有害因素辨识结果制定相应的安全措施与现场处置方案，以下措施

为有限（密闭）空