公务员制度必背知识

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公务员面试必背

标签:文库时间:2025-03-18
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第一节 自我认知、报考动机类 1.自我介绍

我的性格活泼、开朗、大方,同时又细致、耐心、沉稳,遇事冷静思考,能控制自己的情绪。办事条理清晰,具备开拓创新的意识与能力,喜欢从事有挑战性的工作。我具有乐观的人生态度,勇于拼搏,胜不骄败不馁,宽以待人,严于律己。我的座右铭是:年龄是生命的长度,学识是生命的密度,意志是生命的强度,超越是生命的高度。在校期间,我通过了大学英语六级考试、计算机等级考试等一些资格考试。

我兴趣广泛,利用课余时间涉猎多个学科,已经具备合理的知识结构。在学习之余,注重理论与实践相结合。在校期间,作为学生干部,我参与组织策划了很多活动,这些活动使我学会了如何沟通协调,如何加强团队精神,如何面对困难积极应对,这让我受益匪浅。

在积极参加活动的同时,我也加强自己的专业学习,先后发表多篇论文,受到导师的肯定和赞许。研究生阶段的学术经历是我终身的财富,相信这对我将要从事的公务员工作会有极大的帮助。

成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望,公务员是个神圣而高尚的职业,代表着国家从事社会公共事务管理,肩负着人民的希望,追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命

2019年公务员申论技巧:必背的开头结尾

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  开头:

  1.被旱魃重创的西南大地禾苗干枯,土焦石裂,滴水成金,既让百姓揪心,也暴露出我国农田水利基础设施建设长年存在的问题,凸显了提高水资源保障能力的重要性。水资源保障能力,包括工程保障、生产生活保障和环境保障能力等,对稳定农业生产和实现可持续发展具有重要意义。正如中央一号文件所强调的:加快农田水利建设是水利改革发展的重中之重,是提高我国农业生产能力的根本之策。为此,我们必须以西南旱灾为警讯,高度重视提高水资源保障能力。

  2.李斯在名篇《谏逐客书》中指出:“却客而不纳,疏士而不用,是使国无富利之实,而秦无强大之名也。”城市的繁荣发展离不开农民工,离不开外来的新市民,但一些城市却通过设置种种政策限制,对外来人员下了逐客令。一个国家要富强,一个社会要进步,决不能把外来人才拒之门外,古人尚且明白的道理,当今一些地区制定的政策却与之背道而驰。为了城市繁荣与国家富强,城市应建立开放与包容的文化和制度。

  3.发展,是科学发展观的第一要义,是人民群众的迫切要求,是各级政府的首要任务。但现实中一些地区不顾环境影响和人民呼声,谋求片面发展和短期效益,搞焚林而田、竭泽而渔,给当地生态环境和人文风貌造成了毁灭性的破坏,这是违背科学

公务员制度重点知识

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试论“完善我国国家公务员制度”

试论“完善我国国家公务员制度” 重庆行政学院 陈文权

从1993年10月1日,我国正式推行国家行公务员制度以来,中央国家机关和省级国家机关已基本完成了“入轨”工作,县级和乡(镇)国家机关也即将完成推行国家公务员制度。那么,为什么党的十五大和九届人大还要提出“完善国家公务员制度”呢,今年8月党中央关于《深化干部人事制度改革纲要》又提出了“进一步完善国家公务员制度”,究竟怎么样“完善呢”?这就需要我们理论研究者和实际工作者来共同研究和探讨。

一、 强化国家公务员制度的管理基础

完善国家公务员制度,首先必须强化国家公务员制度的职位分类。因为职位分类是现代国家人事管理的基础。它强调人事分类必须以“事”(即工作)为中心,按照工作的性质、责任大小、难易程度以及从事该项工作所需要的资格条件,进行分门别类列等,为公务员的录用、考核、奖惩、晋升、培训、工资等具体管理环节提供客观依据。从而使国家行政机关的人事管理做到因事设职、因职求人、人尽其才、才尽其用。因此,我国《国家公务员条例》规定:“国家行政机关实行职位分类制度”。

我国实行职位分类制度,应该说是对传统的品位分类制度的一个根本性变革,为克服因人设事、因人设职、人

广东公务员考试考前必背名人名言

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给人改变未来的力量

在公务员申论考试中,名言警句恰到好处地运用会起到画龙点睛的作用。2013年413多省份同步考试在即,中公教育专家特别为广大考生总结了申论中可以用到的名言警句,以方便考生备考。 一、安危篇

居安思危,思则有备,有备无患。——《左传?襄公十一年》 为之于未有,治之于未乱。——《老子》 利莫大于治,害莫大于乱。——《管子?正世》 求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。——唐?吴兢

召远在修近,闭祸在除怨。——《管子?版法》 二、民本篇 民惟邦本,本固邦宁。——《尚书?五子之歌》

夫民,别而听之则愚,合而听之则圣。——《管子?君臣上》 为国者以富民为本,以正学为基。——汉?王符《潜夫论?务本》

民者,国之根也,诚宜重其食,爱其命。——《三国志?吴书?骆统传》

天下顺治在民富,天下和静在民乐,天下兴行在民趋于正。——明?王廷相 三、治国篇

什么叫领导?领导就是服务。——邓小平

给人改变未来的力量

本治则国固,本乱则国危。三农皆为国之本。——《管子

公务员必懂常识汇总

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公务员考试常识

1.中国第一个资产阶级政党是:同盟会
2.中国第一个资产阶级革命团体是:兴中会
3.我国公务员退休需要满:30年
公务员法》第八十八条规定:公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
工作年限满三十年的; 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
你的工作年限未满三十年,年龄离国家退休年龄也超过五年(《公务员法》规定男退休年龄为60,女为55),所以不能提前退休。
4.人的本质,在现实性上是:一切关系的总和
5.江泽民同志最早提出“三个代表”重要思想的时间是:2000年2月
6.在矛盾双方力量的对比中起主导作用的是:矛盾的主要方面
7.在中国的地震探测史中,有一个驰名中外的地震探测仪:侯风地动仪
8.国际政治经济新秩序的基础是:和平共处五项原则
9.我国第一个五年计划从:1953年到1957年;主持人是:陈云;工作中心是:发展以重工业为主的工业体系
10.我国现有最早的一部编年体史书是:《春秋》
11.其效力同被解释的法律一样,具有普遍约束里的是:学理解释
  A.立法解释B.司法解释C.学理解释D.任意解释 网上有说A 也有说C 我遇到过2套试卷也是2种解释
  立法解释是立法者确定的对于法律的解释,是符合法律基本特点和

公务员制度讲义

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国家公务员制度

参考书:1、《国家公务员制度教程》主编:舒放 王克良 中国人民大学出版社2001 年版

2、《国家公务员制度自学辅导》主编:徐理明 北京理工大学出版社2002年版 3、《新编国家公务员读本》(修订本)张耀明主编 中央党校出版社 2002年版

第一章 绪 论: ......................................................................................................................................... 1

第二章、公务员的义务与权利 ....................................................................................................................... 7 第三章、公务员职位分类制度 .......................................................................................

公务员制度答案

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(一) 单选题

1. 公务员考试( )年开始取消了分类考试,中央机关录用考试公共科目笔试为同一试卷。

2007 (A) 2006 (B) 2005 (C) 2003 (D)

参考答案: (A)

2. 《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、( )和不称职四个等次。

良好 (A)

基本称职 (B) 中等 (C) 一般 (D)

参考答案: (B)

3. 英美两个国家的官吏制度改革,是以建立何种制度为开端的( )。

考试录用制度 (A)

政务官与事务官分离,事务官职务常任制 (B)

恩赐官职制 (C)

考试补缺制度 (D)

参考答案: (A)

4. 我国古代最早实行科举制度的朝代是( )。

隋朝 (A) 巍晋 (B) 两汉 (C) 唐朝 (D)

参考答案: (A)

5. 《公务员法》规定,公务员应当履行的义务是( )。

敢作敢当 (A)

为人民服务 (B)

实事求是 (C)

追求效率 (D)

参考答案: (B)

6. 公务员对于涉及本人的人事处理不服的,可以在接到处理决定之日

公务员制度答案

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(一) 单选题

1. 公务员考试( )年开始取消了分类考试,中央机关录用考试公共科目笔试为同一试卷。

2007 (A) 2006 (B) 2005 (C) 2003 (D)

参考答案: (A)

2. 《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、( )和不称职四个等次。

良好 (A)

基本称职 (B) 中等 (C) 一般 (D)

参考答案: (B)

3. 英美两个国家的官吏制度改革,是以建立何种制度为开端的( )。

考试录用制度 (A)

政务官与事务官分离,事务官职务常任制 (B)

恩赐官职制 (C)

考试补缺制度 (D)

参考答案: (A)

4. 我国古代最早实行科举制度的朝代是( )。

隋朝 (A) 巍晋 (B) 两汉 (C) 唐朝 (D)

参考答案: (A)

5. 《公务员法》规定,公务员应当履行的义务是( )。

敢作敢当 (A)

为人民服务 (B)

实事求是 (C)

追求效率 (D)

参考答案: (B)

6. 公务员对于涉及本人的人事处理不服的,可以在接到处理决定之日

《公务员制度教程》(试卷)

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《公务员制度教程》(试卷)

《公务员制度教程》测试试卷

第 1 页, 共 4 页

委考课程《公务员制度教程》(测试卷)

座位号: 班级: 姓名: 学号:

一、单项选择题(每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选,多选或未错误!超链接引用无效。选均无分。

1.公务员是指:( )纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。 A .依法履行公职 B.人民公仆 C .行政机关工作人员 D.事务管理人员

2.模范遵守宪法和法律的核心意义是对( )的忠诚

A.国家

B.人民

C.组织

D.宪法 3.我国公务员级别划分( )倾斜

A.向职位

B.向基层

C.向一线

D.向能力 4.我国公务员的级别共划分为( )

A.8

B.15

C.27

D.30 5.品位分类制度是以( )为代表的另外实行的公务员管理制度 A.

英国 B.美国 C.法车 D.德国

6.国家公务员培训的目标是什么( )。

A 、讲究实效

B 、理论联系实践

C 、学用一致

D 、按需施教 7.( )是我国公务员录用制度需要遵循的标准。

A. 公平公正

自考公务员制度笔记

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自考公务员制度复习资料

第二章职位分类制度 一、填空

1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。

2.职位是由三个要素组成的:组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。

3.位分类是依据国家公务员的职位,按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素,分为不同的类别和等级,为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。 4.职位具有六个特点:①职位是执行公务的基本单位,是组织机构的细胞和最小单元;②职位是以“事”为中心而设置的;③职位有数量限制;④职位在相对稳定的前提下,也具有可变更性;⑤每一职位都有一定的标准;⑥每个职位对应一定的类别和等级。

5.品味分类强调以“人”为中心,最早是在英国。职位分类强调以“事”为中心,最早是在美国。

6.职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别,职位的后续管理四项。

7.进行职位设置包括四个阶段:职能分解、职位调查、职位评价、职位设置。 8.职位设置包括四项主要内容:一是确定职位职责;二是确定职位的设置层次;三是确定职位设置的数量;四是确定职位名称。

9.职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位