公务员制度必背知识

第一节 自我认知、报考动机类 1．自我介绍

我的性格活泼、开朗、大方，同时又细致、耐心、沉稳，遇事冷静思考，能控制自己的情绪。办事条理清晰，具备开拓创新的意识与能力，喜欢从事有挑战性的工作。我具有乐观的人生态度，勇于拼搏，胜不骄败不馁，宽以待人，严于律己。我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。在校期间，我通过了大学英语六级考试、计算机等级考试等一些资格考试。

我兴趣广泛，利用课余时间涉猎多个学科，已经具备合理的知识结构。在学习之余，注重理论与实践相结合。在校期间，作为学生干部，我参与组织策划了很多活动，这些活动使我学会了如何沟通协调，如何加强团队精神，如何面对困难积极应对，这让我受益匪浅。

在积极参加活动的同时，我也加强自己的专业学习，先后发表多篇论文，受到导师的肯定和赞许。研究生阶段的学术经历是我终身的财富，相信这对我将要从事的公务员工作会有极大的帮助。

成为一名公务员是我多年以来的强烈愿望，公务员是个神圣而高尚的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命

　　开头：

　　1.被旱魃重创的西南大地禾苗干枯，土焦石裂，滴水成金，既让百姓揪心，也暴露出我国农田水利基础设施建设长年存在的问题，凸显了提高水资源保障能力的重要性。水资源保障能力，包括工程保障、生产生活保障和环境保障能力等，对稳定农业生产和实现可持续发展具有重要意义。正如中央一号文件所强调的：加快农田水利建设是水利改革发展的重中之重，是提高我国农业生产能力的根本之策。为此，我们必须以西南旱灾为警讯，高度重视提高水资源保障能力。

　　2.李斯在名篇《谏逐客书》中指出：“却客而不纳，疏士而不用，是使国无富利之实，而秦无强大之名也。”城市的繁荣发展离不开农民工，离不开外来的新市民，但一些城市却通过设置种种政策限制，对外来人员下了逐客令。一个国家要富强，一个社会要进步，决不能把外来人才拒之门外，古人尚且明白的道理，当今一些地区制定的政策却与之背道而驰。为了城市繁荣与国家富强，城市应建立开放与包容的文化和制度。

　　3.发展，是科学发展观的第一要义，是人民群众的迫切要求，是各级政府的首要任务。但现实中一些地区不顾环境影响和人民呼声，谋求片面发展和短期效益，搞焚林而田、竭泽而渔，给当地生态环境和人文风貌造成了毁灭性的破坏，这是违背科学

试论“完善我国国家公务员制度”

试论“完善我国国家公务员制度” 重庆行政学院 陈文权

从１９９３年１０月１日，我国正式推行国家行公务员制度以来，中央国家机关和省级国家机关已基本完成了“入轨”工作，县级和乡（镇）国家机关也即将完成推行国家公务员制度。那么，为什么党的十五大和九届人大还要提出“完善国家公务员制度”呢，今年8月党中央关于《深化干部人事制度改革纲要》又提出了“进一步完善国家公务员制度”，究竟怎么样“完善呢”？这就需要我们理论研究者和实际工作者来共同研究和探讨。

一、 强化国家公务员制度的管理基础

完善国家公务员制度，首先必须强化国家公务员制度的职位分类。因为职位分类是现代国家人事管理的基础。它强调人事分类必须以“事”（即工作）为中心，按照工作的性质、责任大小、难易程度以及从事该项工作所需要的资格条件，进行分门别类列等，为公务员的录用、考核、奖惩、晋升、培训、工资等具体管理环节提供客观依据。从而使国家行政机关的人事管理做到因事设职、因职求人、人尽其才、才尽其用。因此，我国《国家公务员条例》规定：“国家行政机关实行职位分类制度”。

我国实行职位分类制度，应该说是对传统的品位分类制度的一个根本性变革，为克服因人设事、因人设职、人

给人改变未来的力量

在公务员申论考试中，名言警句恰到好处地运用会起到画龙点睛的作用。2013年413多省份同步考试在即，中公教育专家特别为广大考生总结了申论中可以用到的名言警句，以方便考生备考。 一、安危篇

居安思危，思则有备，有备无患。——《左传?襄公十一年》 为之于未有，治之于未乱。——《老子》 利莫大于治，害莫大于乱。——《管子?正世》 求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。——唐?吴兢

召远在修近，闭祸在除怨。——《管子?版法》 二、民本篇 民惟邦本，本固邦宁。——《尚书?五子之歌》

夫民，别而听之则愚，合而听之则圣。——《管子?君臣上》 为国者以富民为本，以正学为基。——汉?王符《潜夫论?务本》

民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。——《三国志?吴书?骆统传》

天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正。——明?王廷相 三、治国篇

什么叫领导？领导就是服务。——邓小平

、

给人改变未来的力量

本治则国固，本乱则国危。三农皆为国之本。——《管子

公务员考试常识

1.中国第一个资产阶级政党是：同盟会
2.中国第一个资产阶级革命团体是：兴中会
3.我国公务员退休需要满：30年
公务员法》第八十八条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
工作年限满三十年的； 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
你的工作年限未满三十年，年龄离国家退休年龄也超过五年（《公务员法》规定男退休年龄为60，女为55），所以不能提前退休。
4.人的本质，在现实性上是：一切关系的总和
5.江泽民同志最早提出“三个代表”重要思想的时间是：2000年2月
6.在矛盾双方力量的对比中起主导作用的是：矛盾的主要方面
7.在中国的地震探测史中，有一个驰名中外的地震探测仪：侯风地动仪
8.国际政治经济新秩序的基础是：和平共处五项原则
9.我国第一个五年计划从：1953年到1957年；主持人是：陈云；工作中心是：发展以重工业为主的工业体系
10.我国现有最早的一部编年体史书是：《春秋》
11.其效力同被解释的法律一样，具有普遍约束里的是：学理解释
　　A.立法解释B.司法解释C.学理解释D.任意解释 网上有说A 也有说C 我遇到过2套试卷也是2种解释
　　立法解释是立法者确定的对于法律的解释，是符合法律基本特点和

国家公务员制度

参考书：1、《国家公务员制度教程》主编：舒放 王克良 中国人民大学出版社2001 年版

2、《国家公务员制度自学辅导》主编：徐理明 北京理工大学出版社2002年版 3、《新编国家公务员读本》（修订本）张耀明主编 中央党校出版社 2002年版

第一章 绪 论： ......................................................................................................................................... 1

第二章、公务员的义务与权利 ....................................................................................................................... 7 第三章、公务员职位分类制度 .......................................................................................

(一) 单选题

1. 公务员考试( )年开始取消了分类考试，中央机关录用考试公共科目笔试为同一试卷。

2007 (A) 2006 (B) 2005 (C) 2003 (D)

参考答案： (A)

2. 《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、( )和不称职四个等次。

良好 (A)

基本称职 (B) 中等 (C) 一般 (D)

参考答案： (B)

3. 英美两个国家的官吏制度改革，是以建立何种制度为开端的( )。

考试录用制度 (A)

政务官与事务官分离，事务官职务常任制 (B)

恩赐官职制 (C)

考试补缺制度 (D)

参考答案： (A)

4. 我国古代最早实行科举制度的朝代是( )。

隋朝 (A) 巍晋 (B) 两汉 (C) 唐朝 (D)

参考答案： (A)

5. 《公务员法》规定，公务员应当履行的义务是( )。

敢作敢当 (A)

为人民服务 (B)

实事求是 (C)

追求效率 (D)

参考答案： (B)

6. 公务员对于涉及本人的人事处理不服的，可以在接到处理决定之日

(一) 单选题

1. 公务员考试( )年开始取消了分类考试，中央机关录用考试公共科目笔试为同一试卷。

2007 (A) 2006 (B) 2005 (C) 2003 (D)

参考答案： (A)

2. 《公务员法》将公务员考核等次划分为优秀、称职、( )和不称职四个等次。

良好 (A)

基本称职 (B) 中等 (C) 一般 (D)

参考答案： (B)

3. 英美两个国家的官吏制度改革，是以建立何种制度为开端的( )。

考试录用制度 (A)

政务官与事务官分离，事务官职务常任制 (B)

恩赐官职制 (C)

考试补缺制度 (D)

参考答案： (A)

4. 我国古代最早实行科举制度的朝代是( )。

隋朝 (A) 巍晋 (B) 两汉 (C) 唐朝 (D)

参考答案： (A)

5. 《公务员法》规定，公务员应当履行的义务是( )。

敢作敢当 (A)

为人民服务 (B)

实事求是 (C)

追求效率 (D)

参考答案： (B)

6. 公务员对于涉及本人的人事处理不服的，可以在接到处理决定之日

《公务员制度教程》(试卷)

《公务员制度教程》测试试卷

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委考课程《公务员制度教程》（测试卷）

座位号： 班级： 姓名： 学号：

一、单项选择题（每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选，多选或未错误!超链接引用无效。选均无分。

1.公务员是指：（ ）纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 A ．依法履行公职 B.人民公仆 C ．行政机关工作人员 D.事务管理人员

2.模范遵守宪法和法律的核心意义是对（ ）的忠诚

A.国家

B.人民

C.组织

D.宪法 3.我国公务员级别划分（ ）倾斜

A.向职位

B.向基层

C.向一线

D.向能力 4.我国公务员的级别共划分为（ ）

A.8

B.15

C.27

D.30 5.品位分类制度是以（ ）为代表的另外实行的公务员管理制度 A.

英国 B.美国 C.法车 D.德国

6.国家公务员培训的目标是什么（ ）。

A 、讲究实效

B 、理论联系实践

C 、学用一致

D 、按需施教 7.（ ）是我国公务员录用制度需要遵循的标准。

A. 公平公正

自考公务员制度复习资料

第二章职位分类制度 一、填空

1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。

2.职位是由三个要素组成的：组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。

3.位分类是依据国家公务员的职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。 4.职位具有六个特点：①职位是执行公务的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设置的；③职位有数量限制；④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性；⑤每一职位都有一定的标准；⑥每个职位对应一定的类别和等级。

5.品味分类强调以“人”为中心，最早是在英国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。

6.职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，职位的后续管理四项。

7.进行职位设置包括四个阶段：职能分解、职位调查、职位评价、职位设置。 8.职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是确定职位名称。

9.职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位