哈尔滨劳动局

编号：

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲 方： 乙 方： 签订日

期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址

第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载

劳动合同劳动局正式文本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

劳动合同书

甲方：（用人单位）

名称:联系电话：

法定代表人（主要负责人）

地址

乙方（劳动者）：姓名—性别居民身份证号码

户口所在地邮政编码

家庭住址—邮政编码

联系电话

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平■等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第_条劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第—种形式形式。

（一）固定期限：自年月日起

至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自年月.

日至年月日。

（二）无固定期限：自年—月—日起，其中（有，无）试用期，试用期自绊

月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为

2、乙方工作内容（或工作任务）是

甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合

同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件

第三条工作时间和休息休假

1、甲

个人收集整理-ZQ

1 / 3 编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人姓名：

乙方（劳动者）姓名：

住址：

身份证号码:

劳动和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章地规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用地基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.

一．合同期限

1.有固定期限.本合同自年月日至年月日止，期限为年（其中试用期自年月日至

年月日止，期限为个月）.

2.无固定期限.本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同地条件出现时

止.

3.以完成一定地工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终

止.

二．工作内容和工作地点

乙方同意甲方根据生产（工作）任务地需要，安排在部门（地点：）承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）.

2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位.

三．工作时间和休息休假

个人收集整理-ZQ

甲方实行工作制，每日工作时间小时.每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点地，按国家规定支付加班工资或补休.

2.乙方在合同期内享受国家规定地各项休息、休假地权利，甲方应保证乙方每

周至少休息一天.

四．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是白话文整理的劳动局的劳动合同通用2篇，希望可以启发、帮助到大家。

篇一：劳动局的劳动合同精选5 篇一

甲方：____公司（简称“甲方”）

乙方：___（简称“乙方”）

身份证号码：

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：

1、双方同意，自劳动合同届满日20__年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2、乙方的最后工作日为20__年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20__年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

5、若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20__年10月1

全日制劳动合同书(无锡劳动局)_doc

编号：全日制劳动合同书甲方（用人单位）全称

单位类型法定代表人（或负责人）

□□□□□□ 登记注册地址邮编□□□□□□

实际经营地址邮编□□□□□□单位劳

动保障代码组织机构代码证号联系

部门联系人联系电话

乙方（劳动者）姓名性别文化程度

出生年月政治面貌（是否中共党员）

在本单位工作起始时间

□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居民身份证号码□□□□□□□□ 个人劳动保障代码□□□□□□ 户籍所在地

邮编□□□□□□实际居住地址邮编职

业资格证书名称及等级就业登

记证号联系方式无锡市人力

资源和社会保障局制二Ｏ一二年八月 1

依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的

规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

信用的原则，签订本合同。一、合同期限甲乙双方约定按下

列种方式确定“劳动合同期限”：A、无固定期限自年

月日起。B、有固定期限自年月日起至年月

日止。C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该

项工作任务完成止。实行试用期制度的，其中试用期为个

全日制劳动合同书(无锡劳动局)_doc

月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作

任务为期限劳动合同或者劳动合

辞职报告

1 / 9

接收失业职工退工登记表

注：区（县）劳动局按此表填写内容做善后处理，退工单位应如实填写。

此表一式两份，一份入本人档案，一份在失业保险科留存。

单位经办人：

（签字或盖章）

2 / 9

解除劳动合同通知书

你与本单位于年月日签订了期限的劳动合同，

原因，根据劳动法第条的规定，决定从年月日起，解除劳动关系，经济补偿金情况为：（）

（一）无经济补偿金。

（二）实发经济补偿金元。

实发医疗补助费元。

特此通知

单位盖章

年月日

一式二份（单位留底一份）

天津市人力资源和社会保障局制

3 / 9

解除劳动合同协议书

_______同志与___________于__________年__________月__________日签订的____________期限劳动合同，现由__________方提出解除劳动合同要求，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

特达成本协议

甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人

或委托代理人（签字）

年月日年月日

（本协议一式二份，双方各执一份）

天津市人力资源和社会保障局制

4 / 9

解除劳动合同证明书

本单位与______________签订的劳动合同由于______ ____________________________________________原因于

茫崖就业信息

第12期

茫崖行委就业局 2011年10月25日

2011年就业局工作总结

今年，茫崖就业创业工作突出关注民生，服务群众，以

“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

一、工作开展情况

（一）落实积极的就业政策，强化促进就业在就业职责。

1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定企业就

业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥

促进就业的政策效应。今年，实现城镇新增就业301人，完成全年目标任务300人的101%，其中安臵的大中专毕业生65人，农牧民236人，城镇登记失业率控制在3.15%。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今

年以来，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、装载机驾驶员、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等60多个就业岗位，各企业领导人亲自前来现场与求职者进行面谈，共有20余人与企业达成初步就业意向。

3、统筹城乡就业，认真做好《再就业优惠证》发放管

理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全州统一

茫崖就业信息

第12期

茫崖行委就业局 2011年10月25日

2011年就业局工作总结

今年，茫崖就业创业工作突出关注民生，服务群众，以

“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

一、工作开展情况

（一）落实积极的就业政策，强化促进就业在就业职责。

1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定企业就

业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥

促进就业的政策效应。今年，实现城镇新增就业301人，完成全年目标任务300人的101%，其中安臵的大中专毕业生65人，农牧民236人，城镇登记失业率控制在3.15%。

2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今

年以来，就业局举办专场招聘会1场，共组织10余个用人单位进场招聘，提供普工、装载机驾驶员、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等60多个就业岗位，各企业领导人亲自前来现场与求职者进行面谈，共有20余人与企业达成初步就业意向。

3、统筹城乡就业，认真做好《再就业优惠证》发放管

理工作。为统筹城乡劳动者就业，根据全州统一

哈尔滨市劳动和社会保障局

行政执法主体

一、法定执法机关 哈尔滨市劳动和社会保障局 法律依据：

1、《中华人民共和国劳动法》第九条第二款 2、《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条 3、《中华人民共和国职业教育法》第十一条第二款 4、《劳动保障监察条例》第三条第一款 5、《禁止使用童工规定》第五条第一款 6、《社会保险费征缴暂行条例》第五条 7、《失业保险条例》第三条 8、《工伤保险条例》第五条

9、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第三十三条 10、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第四条 11、《劳动力市场管理规定》第四条 12、《工资集体协商试行办法》第六条

13、《社会保险基金监督举报工作管理办法》第四条第一款 14、《招用技术工种从业人员规定》第三条、第十条 15、《社会保险费征缴监督检查办法》第三条第一款 16、《劳动就业服务企业管理规定》第八条 17、《集体合同规定》第四条

18、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二条 19、《工伤认定办法》第二条

20、《黑龙江省劳动监督检查条例》第九条 21、《黑龙江省劳动力市场管理条例》第五条

22、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》第七条 23、《黑龙江省劳动

2021年区人事劳动局年度工作总结报告

　　xxxx年，xx区人事劳动局坚持以十七大精神为指导，在区委、区政府的正确领导下，在市局的具体帮助指导下，围绕我区“创业创新促发展，改善民生促和谐”的工作基调，以科学发展观为统揽，大力加强人事人才工作，着力在加强人才引进开发，规范机构编制管理，提升人才的数质量方面下功夫、使实劲，取得了良好的效果，为区域转变经济发展方式，统筹城乡发展，提供了较好的人事人才支撑。

　　一、突出中心，积极落实人才强区战略

　　（一）营造重才环境。

　　一是加强政策宣传。积极宣传省、市、区人才建设方面的优惠政策，建立了定期与企业联络制度，主动深入企业单位，及时把政策选送到企业，引导企业单位成为人才工作的主体，重视和加强人才工作。

　　二是争取领导重视。经常向区有关领导汇报人才工作情况，提出人才工作的意见建议，为领导决策人才工作提供依据，争取领导的关注和重视。上半年，结合人才工作的年度目标任务，对全区人才建设情况进行了调查摸底，并进行了分析综合，拟定了加强高技能人才培训方案，提出了人才工作的意见建议。

　　三是加强典型宣传。积极参与“xxx人才工程重点资助培养人员推荐评选工作”，做好xxx人