大学生就业影响因素毕业论文

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关于大学生就业能力影响因素的研究思考

作者：徐焕才

来源：《求知导刊》2016年第01期

摘 要：现如今，大学生就业难的问题已经逐渐突显出来，并引起了社会各界的广泛关注。造成这一现象的根本原因不是大学生数量过剩，也不是企业中不需要大学生，其主要问题出现在培养大学生就业能力与社会需求出现了脱节的现象，因此必须采取相关措施解决这一问题。本文针对目前我国大学生就业能力的影响因素进行了简要探讨，并提出几点个人看法，仅供参考。

关键词：大学生;就业能力;影响因素;研究思考收稿日期：2015-08-14 一、目前我国大学生就业能力的影响因素

（1）大学生专业能力不强。从客观上来讲，大学生的专业能力不强主要是由于学校在专业的设计上存在着滞后与不科学的现象。在一些学校中，由于所开设的专业与社会需求不符，在课程设计上存在不合理的现象，所以就造成大学生在学习的过程中没有积极性，这样主动参与活动的兴趣也就不高。大部分学生存在应付的心理，所以就造成了大学生对专业知识掌握不牢固，对于知识的累积上也存在不足的后果。也正是这些因素的限制，使得大学生的

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大学生就业心理现状及其影响因素探讨

作者：王海雯 张永辉

来源：《青年时代》2016年第32期

摘 要：大学生群体对于各国的发展而言都有着重要的影响，他们既是未来国家发展的生力军，也是未来国家事务的主要参与者。家庭和社会倾尽物力和人力培养一名大学生，为的就是他们在毕业之后能有稳定满意的工作。所以对于大学生就业情况的研究非常重要。据相关的统计数字显示，心理因素占据影响大学生就业因素的首位，对于大学生就业心理的研究有着重要意义。

关键词：大学生就业;心理现状;影响因素 一、引言

伴随着我国经济的快速发展，高等教育作为教育行业中最为重要一项教育内容，其发展速度之快令世人侧目。根据相关资料显示，在对所有专业学生进行科学统计的问卷调查后发现[1]，75%的毕业生认为找到合适的工作非常难，90%的毕业生表示毕业前没有找到合适的工作。只有计算机网络、同声传译、水利专业、能源交通专业等几个热门专业的毕业生表示就业压力不大。在被问及是什么因素影响到自己毕业找工作这件事的时候，75%的被调查者选择了心理因素。结合目前阶段，我国正处于经济和社

大学生就业形势

目前大学生就业形势的认识

近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。

一、大学生就业难的原因

1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。

首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2014年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。”[1]出现

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对我国大学生就业歧视的问题研究

内容提要：20世纪90年代以来，我国高等教育进入了快速扩张时期，随着高校扩招和社会竞争的加剧，大学生就业难成为了一个突出的综合性社会问题。与此同时，伴随着就业难的现状，大学生就业歧视已经成为一个不容回避的社会问题，造成了对人才资源的极大浪费，也严重影响了我国人才的均衡发展。研究大学生就业歧视现象有助于进一步加深对我国大学生就业难的现象与本质的认识，并在此基础上提出的对策有利于解决当前大学生就业难的对策，保障我国大学生的就业平等权益，提高人力市场效率，促进中国高等教育的健康发展。本文从大学生就业歧视的现状出发，分析了大学生就业歧视的具体表现，在此基础上探讨了消除大学生就业歧视的对策。

关键词：大学生 就业歧视 就业平等

提纲

一、大学生就业歧视的情况分析

（一）大学生就业受到歧视的总体情况分析 （二）大学生就业受到歧视的具体类型分析 二、大学生就业歧视的具体表现

（一）户籍歧视 （二）年龄歧视

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对我国大学生就业歧视的问题研究

内容提要：20世纪90年代以来，我国高等教育进入了快速扩张时期，随着高校扩招和社会竞争的加剧，大学生就业难成为了一个突出的综合性社会问题。与此同时，伴随着就业难的现状，大学生就业歧视已经成为一个不容回避的社会问题，造成了对人才资源的极大浪费，也严重影响了我国人才的均衡发展。研究大学生就业歧视现象有助于进一步加深对我国大学生就业难的现象与本质的认识，并在此基础上提出的对策有利于解决当前大学生就业难的对策，保障我国大学生的就业平等权益，提高人力市场效率，促进中国高等教育的健康发展。本文从大学生就业歧视的现状出发，分析了大学生就业歧视的具体表现，在此基础上探讨了消除大学生就业歧视的对策。

关键词：大学生 就业歧视 就业平等

提纲

一、大学生就业歧视的情况分析

（一）大学生就业受到歧视的总体情况分析 （二）大学生就业受到歧视的具体类型分析 二、大学生就业歧视的具体表现

（一）户籍歧视 （二）年龄歧视

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论文

对当前大学生就业问题的思考
　论文关键词：大学生就业；教育体制；就业市场

　　论文摘要：随着社会主义市场经济体制和高等教育体制改革的深入，大学生就业工作已经成为直接影响高校生存、社会发展的重大问题。目前，影响大学就业的因素很多，在社会因素中来自政府、高校、用人单位三个方面的问题和大学生自身的因素都影响着当前我国大学生就业工作的顺利开展。解决大学生就业问题应从加大政府规范力度，完善就业市场，改革教育体制，转变就业观念四个方面入手，做好新时期大学生就业工作。

　　1影响大学生就业的因素

　　1．1社会因素

　　(1)政府方面。

　　造成大学生就业歧视的主要原因是政府对这方面的关注程度不够，就业方面的制度远没有欧美国家那么成熟和完善，尤其是大学生就业机制的市场化程度和法制化建设还没有完成，对大学生就业过程中的各种就业歧视现象缺乏道德的软约束和法律的硬约束。

　　(2)高校方面。

　　当今世界正由工业化社会向市场、信息化社会迈进，科技发展日新月异，整个世界如同一个地球村，这就决定了现代大学必须从过去那种封闭状态走出来。第一，目前高校的专业设置与社会需求脱节。在人才培养过程中缺乏对市场信息的准确预测和科学论证，导致大学毕业生就业难。第二，高校对人才综合能力培养的质

篇一：大学生职业发展和就业创业论文、

职业发展与就业创业指导论文

姓名：陈雁西

专业：国际经济与贸易

班级：12级国本3班

学号：1210223102

随着中国大学连续几年的扩招，中国大学生的人数正在逐年增加，社会劳动力的素质也有了很大程度的提高，为建设和谐社会、实现社会主义现代化建设和“科教兴国，科技兴国”的新世纪目标做出了卓越的贡献。但与此同时，大学毕业生的就业问题也成为牵动家庭、学校、社会和国家的一项重大难题。部分大学生陷入了“毕业=失业”的尴尬境地，给家庭和社会带来了不少的负担。

1.现阶段大学毕业生就业方面主要存在一下几个问题：

1.1供过于求在没有出现经济危机的时候，从整个就业情况看，大学生的供给不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。企业用人首选是相关专业，其次是高潜质的人。当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。

1.2缺乏胜任力现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏， 即便是对实践要求极高的技工类，很多学

篇一：大学生就业问题论文

大学生就业论文：试论大学生就业难的原因及对策

摘要:近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

关键词:大学生;就业;原因;对策

曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。

一、大学生就业难的原因

1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,

大学生就业指导论文,跟俺家的这篇PPT是出自一人之手~~~绝对原创

大学生就业指导的心得体会之

——当代大学生的职业价值观

汪汪小飞侠原创出品

时光飞逝，眨眼之间，我所选修的大学生就业指导课将要结课，为了能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解，我在大二选修了这门课，在这不长的时间里，我确实学到了很多书本上没有的知识，对就业形势以及有关择业的各方面的情况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来一定的帮助。

在市场经济体制下,高校招生分配制度改革使我国高校大学生的就业机制发生了深刻变化,大学生就业问题日益成为社会关注焦点。近十年来,从社会学、心理学方面研究大学生就业问题的论著与调查报告相继面世,但从教育学尤其是高校价值观教育角度探讨大学生就业问题的相对较少。大学生就业的现实状况及其相关调查资料显示,面对新的就业形势,当代大学生的职业价值观发生了较大变化,对我国高校价值观教育带来了冲击和挑战并提出了新的要求。如何结合大学生职业价值观的变化加强价值观教育,是高校面临的一项新课题鉴此,本文拟从职业选择角度探讨大学生职业价值观的变化及其高校价值观教育的对策。

一，当代大学生职业价值观的改变

职业价值观是人

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论实践报告

关于大学生就业难问题的调查报告

实践调查报告概要 课题 名称 团队 负责人 团队 成员 大学生就业难问题探析 陈晗宇 林耸、叶帅、王晓 调查报告 报告形式 在校学生 调查对象 调查方式 问卷调查 调查时间 2013.5.10-5.20 关键词 大学生 就业 难 随着经济的转型、就业机制的变革、高校的扩招，近年来，我国大学毕业生的就业问题日益凸显，在一定程度上成了内容摘要 具有普遍性的社会现象，成为关系到高等教育的改革和发展，影响到高校与社会的关系，关系到高等教育的办学效益，以及社会安定的综合性问题。鉴于此，有必要对我国

大学毕业生的就业问题作进一步的研究和探讨。 本文在对我国大学生就业的现状进行分析的基础上，对大学生就业“难”进行再定位，借鉴市场经济发展比较成熟的国家的成功的就业机制和模式，结合我国的国情，从宏观到微观，从政府到高等教育、大学生自身等若干方面，就如何改变这种现状，提出了一些建设性的对策。

浙江外国语学院《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概

论》课程实践教学开题报告

学院 学生姓名 国工管学院 陈晗宇 专业 学号 11国贸2班 2