农民工欠薪预警机制

南通三建

春节前农民工工资发放保障措施及

特殊情况预警预案

1

南通三建

一、农民工工资发放保障措施

为了维护企业和劳动者的权益，保障务工人员的工资定额发放，保持社会稳定，构建和谐建筑，结合本公司实际情况，特制定如下支付保证措施：

一、公司管理制度保障

1、务工人员入场时建立务工人员台帐，并办理工资卡，所有人员工资（除每月生活费外）必须通过工资卡发放，避免因发放环节引起纠纷。

2、项目部必须实行“月支付季结算”的工资支付规定，避免春节前集中支付带来的资金压力。

3、项目部在生活区显要位置设立公司及相应区县清欠办的电话，对反映的问题实行实名制解决，经查对恶意欠薪的，对项目部集体处罚并将项目经理现场解职，对恶意讨薪的，列入公司黑名单，情节严重对公司声誉造成重大影响的追究期法律责任。

4、春节前设立绿色通道，对离场的务工人员，做到手续齐全“走一个清一个”。

5、每月考勤工资表公示

工期预警机制

一、目的及适用范围

为了系统化、规范化管理正习高速公路项目的工程进度，保障各种资源配置到位，确保工程关键节点及重点部位形象进度按计划实现，经项目管理部研究决定，特制订本机制。

本机制适用于正习高速公路所有项目。

二、职责

1，公司项管部负责预警指标的选择，预警区间的确立，预警指标的分析，预警状态的发布和整改措施的监控及评价。

2，被预警的项目部负责预警指标相关数据的提报。

3，项目管理部负责发出预警表，项目部分析警度形成的原因，制订整改措施并落实。

三、预警级别的确定

按照行业相关标准制订，警度区间具体划分范围为黄色综合预警、橙色综合预警、红色综合预警三类。

黄色综合预警：实际进度比计划滞后在7天（含）以内发出黄色综合预警。 橙色综合预警：实际进度比计划滞后在7～15天（不含）以内发出橙色综合预警。

红色综合预警：实际进度比计划滞后在15天（含）以上发出红色综合预警。

四、管理方法与内容

1，管理方法

（1）公司项目管理部根据施工合同要求，施工现场条件（人力、冬 雨季施工，质量事故，安全事故等），项目形象进度总计划选择预警指标。

（2）根据各项目提报的实际进度资料

天伦随园二期工程

施工现场项目部

农民工工资投诉处理机制

编制人： 过志军

审批人： 葛慕晨 日 期：

苏州天盛建设工程有限公司

一、目前农民工劳资纠纷解决机制

（一）向劳动监察部门提出举报和投诉

根据国务院《劳动保障监察条例》和劳动和社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的规定，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。根据《劳动法》第91条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3

天伦随园二期工程

施工现场项目部

农民工工资投诉处理机制

编制人： 过志军

审批人： 葛慕晨 日 期：

苏州天盛建设工程有限公司

一、目前农民工劳资纠纷解决机制

（一）向劳动监察部门提出举报和投诉

根据国务院《劳动保障监察条例》和劳动和社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》的规定，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。根据《劳动法》第91条的规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3

农民工问题论文 关于农民工的论文

农民工问题论文关于农民工的论文

关于武汉“8+1城市圈”中的农民工转型问题的研究

摘要：近些年，农民工已经成为中国经济建设、社会发展中一支不可缺少的生力军。但是，也应该清楚地看到，目前这支庞大的农民工大军面对国家经济建设的迅速发展，出现了极大的不适应，主要是自身素质，特别是从事经济建设各项工作的知识和技能，急需迅速提高。如何提高农民工素质，使其由廉价的劳动力变为更高层次的高素质的技术型人才，实现农民工转型，成为摆在我们面前的一大课题。以武汉“8+1城市圈”为背景，以孝感市为例，着力于提高农民工素质，通过充分利用培训资源，合理设计专业，丰富办学形式，因人施教等具体措施，对农民工转型问题进行了诸多探讨。

关键词：武汉“8+1城市圈”；孝感市；农民工转型

一、农民工转型问题的背景分析

（一）农民工和农民工转型的概念

农民工是中国社会转轨时期出现的特有名词。农民工即农村进城务工人员，指那些户口仍在农村，但已完全脱离传统农业生产经营活动，主要以在城镇各类所有制企业打工、经商以及从事其他服务行业为生的一类人群。他们在农村甚至还保留着承包耕地，但他们的主要收入来源是非农业收入。简单说来，农民工就是指身在城市从事非农业工作的农业户口的工人

失业保险参保率低。绝大多数农民工在工资低、风险高、条件差的第二劳动力市场就业，且由于劳动力供给明显大于需求，农民工在一定程度上可以自由择业，同时失业率也较高。我国社会保障体系尚不完善，很多农民工根本就不知道有失业保险，并且用工单位大多也不愿为农民工缴纳失业保险。据调查，我国农民工失业保险的参保率与城市工人相差太远，我国农民工失业保险的参保率仅为10.3%。①

工伤保险令人担忧。其一，农民工是工伤事故和职业病的高发群体，也是工伤保险漏保的主要群体。农民工大多在高风险行业工作，受到的职业危害的风险较高，而他们往往又没有参加工伤保险，一旦发生工伤事故，往往无法享受工伤赔偿，大部分治疗康复费用由农民工自己承担，加重经济负担。其二，工伤保险费率分类较粗糙，不够精细。我国工伤保险条例规定，根据不同行业的工伤事故风险和职业危害程度确定不同的行业费率。但在实践中，大部分省市只是对不同行业的工伤事故风险和职业危害程度进行简单划分，影响企业对费率的认同，不利于提升企业的参保积极性。其三，理赔程序繁琐和人员设置不足影响程序公正性及索赔时间。

医疗保险难以保证。农民工由于大多从事高危有害的工作，其身心随时会面临疾病的威胁。虽然目前国家在农村地区实行了农村医疗

《血液库存动态预警机制》

一、工作原则

在市卫生局的统一领导下，输血科按照临床供血预告预警方案，及时发布血液库存动态预警信息并严格按照临床用血计划和预告预警等级要求发放临床用血，医疗机构要继续做好临床用血管理工作，保证临床用血的科学合理。

二、适用范围

输血科血液库存动态预警适用于医院临床科室用血总量或某一血型库存量低于相应天数的正常发血量或重大突发事件已经或可能影响临床急救用血时。

三、预告预警等级设置

拟设置3级预告预警等级，分别是：Ⅲ级（轻度紧缺）、Ⅱ级（中度紧缺）、Ⅰ级（严重紧缺），依次用黄色、橙色、红色表示：

Ⅲ级预告预警（黄色）：输血科血液的库存总量或某一血型库存量（含待检血液）连续3天低于5个工作日正常发血量时； Ⅱ级预告预警（橙色）：输血科血液的库存总量或某一血型库存量（含待检血液）连续2天低于4个工作日正常发血量或重大突发事件可能影响临床急救用血时；

Ⅰ级预告预警（红色）：输血科血液库存总量或某一血型库存量（含待检血液）低于3个工作日正常发血量或重大突发事件已经影响临床急救用血时。

四、动态预警阶段发血标准

（一

青海省共和至玉树（结古）公路一期工程

JL1A3监理组

农民工、农民工工资管理制度

根据项目办提出的农民工管理制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工，农民工管理制度，具体内容如下：

第一条 为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定，制定本制度。 第二条 凡在九江长江大桥A1标段内参与工程施工的劳务单位，均应遵守本制度。 第三条 农民工管理制度 一、管理机制：

作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任，项目部成立农民工管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、身份信息、工种、薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工，项目部要求施工队对没有身份证的农民工清退出场。

二、管理办法：

1、工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数量，达

创业贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营的个人，因创业或再创业提出资金需求申请，经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。下面是为大家农民工返乡创业贷款，希望能帮助到大家!

农民工返乡创业贷款篇一

农民工返乡创业贷款在哪里申请

身份及营业场所证明

贷款申请人必须具备合法有效的身份证明和在贷款行所在地合法居住的证明，以及固定的住所或营业场所。固定住所的证明可以是房产证(父母名字的房产证也可)，营业场所的证明应该持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，说明正在从事正常的生产经营活动。

资金证明

贷款申请人的投资项目要求已经有一定的自有资金。这是银行衡量是否借贷的一个重要条件，因为创业贷款金额要求一般最高不超过贷款人正常生产经营活动所需流动资金，以及购置(安装或修理)小型设备及特许连锁经营所需资金总额

的70%。相关书籍

结算账户

贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户，营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。

贷款担保

贷款申请人需要提供一定的担保，包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式，另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行，这

篇一：关于农民工现状的调查报告

关于农民工现状的调查报告

班级：电子商务1班

姓名：何松林

学号：546565114566

四川财经职业学院电子商务系

近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力和创造了大量的财富，然而在陌生的大城市中仍然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我们小组利用课余时间，通过走访龙泉周边与网上收集资料，进一步了解了农民工在城市中如何生存。 现在将此次实践活动调查的结果报道如下：

一、 农民工整体现状

我们从网上收集资料数据，了解到目前全国已有近两亿的农民工，且这些数量不断增加。这些人中，大多数都是为了增加收入而选择外出务工，而他们选择的职业大多数是建筑行业与进入中小型工厂。

最近十几年,我国虽然在推动农村劳动力流动方面做了一些工作,也取得了一些成效。但据我们对农民工的追踪调查结果表明,农民工面临的诸如生产生活环境差、择业差别待遇、权益屡受侵犯、负担不断加重、社会保障缺位、教育培训滞后、子女就学无门、受社会歧视等问题依然十分突出。广大农民工实质上已成为城市社会中最辛劳、地位最低的弱势群体。

二、 农民工存在问题

（一）农民工生活问