环境资源法期末考试重点

名词解释：

1.原生环境：又称第一环境问题，是指由于自然原因使环境的结构和状态发生不利于人类生存和和发展的现象。

2.次生环境：又称第二环境问题，是指由于人类不恰当地开发利用环境而使环境的结构和状态发生不利于人类生存和发展的现象。

3.环境影响评价：是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，进行跟踪监测的方法与制度

4.三同时制度：指一切可能对环境有影响的建设项目，其环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。这项制度在环境法律关系的调整时间顺序中仅次于环境影响评价制度，而先于其他制度。

5.环境责任原则：也称污染者付费、利用者补偿、开发者保护、破坏者恢复的原则，也曾被简称为谁污染谁治理、谁开发谁保护的原则。这项原则是指，人们基于对环境和资源的利用，或对环境造成污染破坏、对自然资源造成减损，即应承担法律义务和法律责任。

6.公众参与原则：亦称依靠群众保护环境原则、环境民主原则，是指生态环境的保护与自然资源的开发利用必须依靠公众的广泛参与，环境法通过各种法定的形式和途径确立公众在参与环境管理与保护中的资格，鼓励公众积极参与环境保护事业，保护他们对污染环

一、单项选择题

1、在环境保护的综合调整机制中，属于市场调整机制主体的有（ ）。 A、政府组织 B、营利性企业 C、非政府组织 D、非营利性组织

2、 1972年6月，联合国人类环境会议在斯德哥尔摩举行，这次会议通过的文件有（ ） A、《我们共同的未来》 B、《21世纪议程》 C、《人类环境宣言》 D、《生物多样性公约》

3、在我国当前的环境法律体系中，属于综合性环境法律的是（ ） A、《海洋环境保护法》B、《水污染防治法》 C、《环境标准管理办法》D、《环境保护法》 4、关于环境法的性质，表述正确的是（ ） A、技术性 B、阶级性

C、公益性 D、阶级性和公益性的统一

5、环境法作为一个独立的法律部门，区别于其它法律部门的标志是（ ） A、环境法的性质具有特殊性 B、环境法调整对象的特殊性 C、环境法具有很强的科学技术性

D、环境法以可持续发展为基本价值取向

6、我国环境资源法在溯及力上，主要采用的是（） A、从旧原则 B、从新原则

C、从新兼从轻原则 D、从旧兼从轻原则

7、在我国的环境资源法效力体系中，具有最高法律效力的是（ ） A、宪法中关于环境保护的条款 B、《环境保护法》 C、国际环境资源保护条

一、单项选择题

1、在环境保护的综合调整机制中，属于市场调整机制主体的有（ ）。 A、政府组织 B、营利性企业 C、非政府组织 D、非营利性组织

2、 1972年6月，联合国人类环境会议在斯德哥尔摩举行，这次会议通过的文件有（ ） A、《我们共同的未来》 B、《21世纪议程》 C、《人类环境宣言》 D、《生物多样性公约》

3、在我国当前的环境法律体系中，属于综合性环境法律的是（ ） A、《海洋环境保护法》B、《水污染防治法》 C、《环境标准管理办法》D、《环境保护法》 4、关于环境法的性质，表述正确的是（ ） A、技术性 B、阶级性

C、公益性 D、阶级性和公益性的统一

5、环境法作为一个独立的法律部门，区别于其它法律部门的标志是（ ） A、环境法的性质具有特殊性 B、环境法调整对象的特殊性 C、环境法具有很强的科学技术性

D、环境法以可持续发展为基本价值取向

6、我国环境资源法在溯及力上，主要采用的是（） A、从旧原则 B、从新原则

C、从新兼从轻原则 D、从旧兼从轻原则

7、在我国的环境资源法效力体系中，具有最高法律效力的是（ ） A、宪法中关于环境保护的条款 B、《环境保护法》 C、国际环境资源保护条

2、 环境的定义

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一般意义上的环境：是相对于某一个中心事物而言的，即围绕某个中心事

物的外部空间、条件和状况，便构成某一中心事物的环境。

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环境科学上的环境：也叫人类环境，是以人类为中心、为主体的外部世界，

即人类赖以生存和发展的天然的和人工改造过的各种自然因素的综合体。

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生态学中的环境：是以整个生物界为中心、为主体，围绕生物界并构成生

物生存必要条件的外部空间和无生命物质，如大气、水、土壤、阳光及其他无生命物质等，是生物的生存环境，也称“生境”。

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生态学中的环境：是以整个生物界为中心、为主体，围绕生物界并构成生

物生存必要条件的外部空间和无生命物质，如大气、水、土壤、阳光及其他无生命物质等，是生物的生存环境，也称“生境”。

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本法所称的环境： 是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改

造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。

3、 环境的功能

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4、 环境与自然资源的比较

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定义： 在一定的经济技术条件下，自然界中对人类有用的一切物质和能生命支持功能（提供物质资源） 废物消纳功能 生态审美功能

量都称为自然资源。

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11资环 环境与资源法学 题库

第一章 环境保护概述

1. 请问环境与资源两个概念的关系是：________

A：并列关系 B：包含关系 C：相交关系 D：对立关系

2. 按照不同标准，可以对环境进行不同分类，下面哪一项不是根据组成自然环境的各种要素进行的分类：__________

A：大气环境 B：水环境 C：自然环境 D：土壤环境

3. 由于自然界自身变化所导致的环境问题，我们称之为___________ A：第一环境问题 B：第二环境问题 C：第三环境问题 D：次生环境问题 4. 以下哪项不属于当代环境问题的特点__________ A：全球化 B：综合化 C：高科技化 D：伦理化

5. 第一次正式而系统地提出可持续发展理论的报告是：__________

A：《我们共同的未来》 B：《零增长论》 C：《21世纪议程》 D：《联合国人类环境宣言》 答案： 1~5：B C A D A

第二章 环境资源法概述

6. 下面属于狭义的环境资源法的是：_________

A：《环境保护行政处罚办法》 B：《民法通则》 C：《环境保护法》 D：《水法》 7：以下哪个时期是我国环境资源法发展的黄金时期：____

第二章第一节 第二节

环境法概述环境法的特征与性质 环境法的体系

第二章本章重点

环境法概述

1、环境法的特征与性质 2、我国的环境法体系

第一节 环境法的特征与性质一、环境法的概念与特征(一)环境法的概念——环境法)是国家制定或认可的，为实现经济 环境法)是国家制定或认可的， 环境法 和社会可持续发展的目的，调整有关保护和改善 和社会可持续发展的目的，调整有关保护和改善 环境、合理利用自然资源、 环境、合理利用自然资源、防治污染和其他公害 的法律规范的总称。 的法律规范的总称。 ——环境法调整环境社会关系；环境法保护人类 环境法调整环境社会关系 环境法调整环境社会关系； 生存环境的整体。 生存环境的整体。

【例题】环境与资源保护法调整的社会关 例题】 系是( 系是( ) A.人与物的关系 A.人与物的关系 B.人与环境要素的关系 B.人与环境要素的关系 C.人与自然的关系 C.人与自然的关系 D.人与人之间的关系 D.人与人之间的关系

装修导致饮水污染 新生儿死亡获赔偿杨霆和章洁是江苏常州的一对夫妇，2004年 杨霆和章洁是江苏常州的一对夫妇，2004年1 16日 章洁产下一个多发性畸形婴儿。 月16日，章洁产下一个多发性畸形婴儿。婴

2017年度广播电视大学（电大）期末考试 《合同法》期末考试重点小抄完整精华版 期限到来时合同的效力发生或终止的合同。 合同无效：指合同已经具备成立要件，但欠缺一定的生效要件，因而自始、确定、当然地不发生法律力。 合同：合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、可撤销的合同：是指已经生效但因当事人的意思表示没有表现其真实终止民事权利义务关系的协议。 合同法：合同法是指调整合同法律关系的法律规范的总称。 诺成合同：是指当事人意思表示一致便告成立的合同。 效力未定合同：是指已成立的合同因欠缺一定的生效要件，其生效与否尚未确定，须由第三人作出承诺或者拒绝的意思表示才能确定自身效力的合同。 表见代理：是指行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以意志，违反自愿原则而可由一方当事人请求撤销的合同。

实践合同：又称为要物合同，指除了当事人双方意思表示一致外，尚被代理人的名义进行民事行为。

刑事诉讼法期末考试重点整理

一、 题型及分数分布 1、 不定项选择题 1*15 2、 名词解释 5*4 3、 简述题 10*3 4、 论述题 20*1 5、 案例分析题 15*1 二、 试卷考点分布

第一章第五节 刑事诉讼法的制定目的、根据和任务 第五章 刑事诉讼的基本原则

十二节 未经人民法院依法判决 不得确定为有罪 十四节 依照法定情形不予追究刑事责任 第八章 辩护与代理

第三节 刑事诉讼法律援助制度 （申请和法定两种情形） 应当通知和可以通知的区分 第十章 证据规则

第三节 非法证据排除规则 （很可能是简述题） 第七节 补强证据规则 （主要内容） 第十一章 证据的种类和分类

第一节 证据的种类 （要求能够判断鉴别属于何种证据书证与物证的比较 证人证言

第十二章强制措施

第五节 拘留 （决定主体 程序） 第六节 逮捕 （重点考点） 扭送

第十六章 立案

第二节 立案的材料来源和条件 不同来源的辨别 第十七章 侦查 技术侦查（重点） 秘密侦查

第十九章 第一审程序

第三节 共诉案件的第一审程序 （举证质证） 第二十章 第二审程序

第四节 上诉不加刑原则 （具体应用）

第二十一章

刑事诉讼法期末考试重点整理

一、 题型及分数分布 1、 不定项选择题 1*15 2、 名词解释 5*4 3、 简述题 10*3 4、 论述题 20*1 5、 案例分析题 15*1 二、 试卷考点分布

第一章第五节 刑事诉讼法的制定目的、根据和任务 第五章 刑事诉讼的基本原则

十二节 未经人民法院依法判决 不得确定为有罪 十四节 依照法定情形不予追究刑事责任 第八章 辩护与代理

第三节 刑事诉讼法律援助制度 （申请和法定两种情形） 应当通知和可以通知的区分 第十章 证据规则

第三节 非法证据排除规则 （很可能是简述题） 第七节 补强证据规则 （主要内容） 第十一章 证据的种类和分类

第一节 证据的种类 （要求能够判断鉴别属于何种证据书证与物证的比较 证人证言

第十二章强制措施

第五节 拘留 （决定主体 程序） 第六节 逮捕 （重点考点） 扭送

第十六章 立案

第二节 立案的材料来源和条件 不同来源的辨别 第十七章 侦查 技术侦查（重点） 秘密侦查

第十九章 第一审程序

第三节 共诉案件的第一审程序 （举证质证） 第二十章 第二审程序

第四节 上诉不加刑原则 （具体应用）

第二十一章

人力资源管理

一．【重点，案例分析题】招聘与挑选

1.招聘的程序：招聘的最终目的是实现个人与岗位的匹配。

组建招聘团队 确定招聘渠道 制定招聘简章 发布招聘信息 招募 正式测试 初步面试 申请表/履历表的审查 筛选 诊断面试 背景调查 录用决策 2.确定招聘渠道

（1）内部招聘：内部招聘可以通过四种途径来进行，即内部提升、调动、工作轮换和返聘。

（2）外部招聘：外部招聘的方法有通过人才中介机构、校园招聘、招聘会、互联网招聘、以及自荐或通过员工推荐等。

【重点】校园招聘：利：主要用于补充后备力量和专业人才；

弊：缺少经验、需大量培训和磨合，跳槽多，相对较昂贵

二．职业生涯管理

1.单位目标：提高员工工作效率，激励员工工作激情 2.个人目标：

3.职业生涯管理的影响因素

（1）影响职业生涯管理的内部因素： ①个人因素：职业兴趣测评、优缺点平衡表

②人生阶段：成长阶段、试探阶段、立业阶段、维持阶段、衰退阶段 ③职业倾向性：六种职业类型的特征、六种职业类型的关系、个性类型与职业类型 模式相匹配 ④职业锚：施恩职业锚理论的主要内容、开