面试礼仪六要素

篇一：面试礼仪题

一.填空题

1.社会交往中对个人素质修养的基本要求是讲究卫生.。

2.男士的职业发型通常要求前不遮眉..后不及衣领。

3.在工作场合，按照 .岗位的特点着装，是工作人员职业素质修养的外在表现之一。

4.男士穿西装之前，要把上衣左袖口的 拆掉。

5.工作场合的女式套装的色彩不要超过 种。

6.女士穿职业套裙时，裙子的长度不要短于膝盖上缘以上三厘米，也不要长于膝盖下缘以下。

7.进入无人操控电梯，陪同人员应该 。

8.在语言方面，交谈的总体要求是文明.礼貌. 。

10.在工作场合介绍人员排序中，首先以 进行排序，然后再考虑其他原则。

11.一般打招呼的时候，鞠躬幅度在 度左右，眼睛可以始终看着对方，同时微笑。

12.对待上级应服从命令，维护威信.以礼相待.。

13.汇报工作时，应遵守约定，态度认真，，通情达理。

14.听取汇报时，应...以礼相待。

16.在正式的中餐宴会上，水杯放在菜盘左方，酒杯放在 上方。

17.在西餐宴会当中，遵循 优先的原则。

18.在参加各种社交宴请宾客中，要注意从座椅的 侧入座，动作应轻而缓，轻松自然。

19.一般性的拜访多以为最佳交往时间。

23.正确握手的时长一般为秒。

24. 在我国，由专职司机驾驶的专车，其贵宾专座是：

一.填空题

1.社会交往中对个人素质修养的基本要求是讲究卫生. 。 2.男士的职业发型通常要求前不遮眉. .后不及衣领。

3.在工作场合，按照 .岗位的特点着装，是工作人员职业素质修养的外在表现之一。

4.男士穿西装之前，要把上衣左袖口的 拆掉。 5.工作场合的女式套装的色彩不要超过 种。

6.女士穿职业套裙时，裙子的长度不要短于膝盖上缘以上三厘米，也不要长于膝盖下缘以下 。

7.进入无人操控电梯，陪同人员应该 。 8.在语言方面，交谈的总体要求是文明.礼貌. 。

10.在工作场合介绍人员排序中，首先以 进行排序，然后再考虑其他原则。

11.一般打招呼的时候，鞠躬幅度在 度左右，眼睛可以始终看着对方，同时微笑。

12.对待上级应服从命令，维护威信.以礼相待. 。

13.汇报工作时，应遵守约定，态度认真， ，通情达理。 14.听取汇报时，应 . . .以礼相待。

16.在正式的中餐宴会上，水杯放在菜盘左方，酒杯放在 上方。 17.在西餐宴会当中，遵循 优先的原则。

18

求职面试礼仪教案

教学目标：掌握求职面试的方法和礼仪

教学重点：学会职场求职面试礼仪规范 教学难点：求职面试的方法和礼仪

教学方法：讲授法、情景教学法、小组讨论法。 教 具：多媒体 课 时：2课时 教学过程：

一、导入

一个人应当有良好的礼貌来突出他特有的天性。人人都喜欢出人头地，但这不应当引起别人的讨厌。

——歌德

在男人身上，智慧和教养最要紧，漂亮不漂亮，对他来说倒算不了什么!要是你头脑里没有教养和智慧，哪怕你是美男子，也还是一钱不值。——契诃夫 二、讲授新课

（一）、求职前准备 1、仪表修饰

一个人的样貌举止是推荐自我的资本。求职者形象给面试官的印象好坏，常常关系到求职的成败。人的五官相貌虽然难以改变，但通过穿着打扮、风度气质、举止谈吐是可以改变留给他人的印象的。得体的打扮有助于树立良好的彤象，增强自信心，同时还能体现出良好的素养。 （1）、女性的基本仪表

①发型文雅、庄重，梳理整齐，长发耍用发夹夹好，不扎马尾巴； ②化淡妆，面带微笑； ③穿正规套装，大片、得体：

④指甲不宜过长，并保持清洁。涂指qI油时须自然色； ⑤裙子长度适宜；

⑥肤色丝袜，无破洞(准备备

求职面试礼仪教案

教学目标：掌握求职面试的方法和礼仪

教学重点：学会职场求职面试礼仪规范 教学难点：求职面试的方法和礼仪

教学方法：讲授法、情景教学法、小组讨论法。 教 具：多媒体 课 时：2课时 教学过程：

一、导入

一个人应当有良好的礼貌来突出他特有的天性。人人都喜欢出人头地，但这不应当引起别人的讨厌。

——歌德

在男人身上，智慧和教养最要紧，漂亮不漂亮，对他来说倒算不了什么!要是你头脑里没有教养和智慧，哪怕你是美男子，也还是一钱不值。——契诃夫 二、讲授新课

（一）、求职前准备 1、仪表修饰

一个人的样貌举止是推荐自我的资本。求职者形象给面试官的印象好坏，常常关系到求职的成败。人的五官相貌虽然难以改变，但通过穿着打扮、风度气质、举止谈吐是可以改变留给他人的印象的。得体的打扮有助于树立良好的彤象，增强自信心，同时还能体现出良好的素养。 （1）、女性的基本仪表

①发型文雅、庄重，梳理整齐，长发耍用发夹夹好，不扎马尾巴； ②化淡妆，面带微笑； ③穿正规套装，大片、得体：

④指甲不宜过长，并保持清洁。涂指qI油时须自然色； ⑤裙子长度适宜；

⑥肤色丝袜，无破洞(准备备

流程是将一组输入转化为输出的相互作用的活动。 流程的六要素分别是：

1）客户：是流程服务的对象，对外来讲是单位服务的个人或组织，对内来讲是流程的下一个环节；

2）价值：是流程运作为客户带来的好处，很多情况下不是用货币来衡量的，它可以表现为提高了效率、降低了成本等等；

3）输入：是运作流程所必须的资源，不仅包括传统的人、财、物，而且包括信息、关系、计划等；

4）活动：是流程运作的环节；

5）活动之间的相互作用：是环节之间的关系，把流程从头尾串联起来； 6）输出：流程运作的结果，它应该承载流程的价值。

工业品生产中，从原料到制成品各项工序安排的程序。 《牛津词典》里，流程是指一个或一系列连续有规律的行动，这些行动以确定的方式发生或执行，促使特定结果的实现； 而国际标准化组织在ISO 9001：2000质量管理体系标准中给出的定义是：“流程是一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动”。 组成要素

流程有六要素：资源、过程、过程中的相互作用（即结构）、结果、对象和价值。

把一些基本要素串联起来：流程的输入资源、流程中的若干活动、流程中的相互作用（例如串行还是并行。哪个活动先做，哪个活动后做，即流程的结构）、输出结果、顾客、最终流程创造的价值。称

篇一：个人礼仪5大基本要素

个人礼仪5大基本要素

第一，以个人为支点。

个人礼仪是对社会成员个人自身行动的种种规定，个人行为的良好与否将直接影响着任一群体、社会组织乃至整个社会的生存与发展。

第二，以修养为基础。

若缺乏内在的修养，个人礼仪对个人行为的具体规定，也就不可能自觉遵守、自愿执行。只有诚于中方能行于外，因此个人礼仪必须以个人修养为基础。

第三，以尊敬为原则。

在社会活动中，讲究个人礼仪，自觉按个人礼仪的诸项规定行事，必须奉行尊敬他人的原则。敬人者，人恒敬之，只有尊敬别人，才能赢得别人对你的尊敬。

第四，以美好为目标。

个人礼仪教会人们识别美丑，帮助人们明辨是非，引导人们走向文明，它能使个人形象日臻完美，使人们的生活日趋美好。

第五，以长远为方针。

个人礼仪的确会给人们以美好，给社会以文明，但所有这一切，都不可能立竿见影，也不是一日之功所能及的，必须经过个人长期不懈的努力和社会持续不断的发展。

篇二：个人礼仪

通识教育选课论文

题 目：个人礼仪

院系： 兴湘学院

专业： 英语2班

学号： 2008964625

姓名： 陈洁

个人礼仪

一． 个人礼仪的概念

个人礼仪是一种文明行为标准，是社会个体的生活行为规范与待人处世的准则，是个人仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的

篇一：求职面试礼仪规范

求职面试礼仪规范

一个人如果在面试中有失礼之处首先就会给面试官留下一个非常差的印象,这大大降低面试官对你的好感,即使在面试中表现良好,也会因为“首因效应”而难以赢得面试官的青睐。所以面试之前我们有必要了解面试中需要注意的礼仪。

面试礼仪之着装：

不管你应征何种类型的工作,穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员,邋遢、不修边幅的着装,还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要,要把握干净、整洁的原则,才能留下好印象。

面试礼仪之仪容仪表：:1、面试的时候,除非你要应聘的是银行、保险、国企、政府机关或事业单位,否则没必要非穿正装不可。2、面试时不怕包内空,就怕脑袋空!面试之前,多了解所要应聘的企业或岗位,做到有备而来。3、工作后,只要你穿的得体、大方、整洁,没有人会拿这个问题刁难你的。

面试结束时礼仪规范：

1.根据面试场地的实际情况，可以鞠躬向面试官表示致谢，条件允许下，可以礼貌地与主考官握手并致谢。

2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置，主要表现自己的职业素养。

3.出公司大门时对接待人员微笑、点头致谢。

面试现场表现：

1.注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手

小学生作文六要素：

你拍一，我拍一，要写时间莫忘记； 你拍二，我拍二，要写地点记在心； 你拍三，我拍三，写好人物是关键； 你拍四，我拍四，事情经过些具体； 你拍五，我拍五，什么原因写清楚； 你拍六，我拍六，什么结果不能丢；

本科学生专业课作业

姓名 黄星涵 学号 2220709114

年级 2009级 专业 物流管理

成绩

作业题目：

教师评语：

教师签字： 年 月 日填

成功面试

——礼仪与口才

一、礼仪与口才在面试中的重要性

礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。而谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的口才会让人在面试时对答如流、妙语连珠，自然会收到用人单位的欢迎。因此二者在面试中缺一不可，都占有举足轻重的地位，客观地反映了一个人的文化素质和内涵修养，是取得面试成功不可或缺的要素。

1、礼仪是修养和素质的代言人

可以说，人的礼仪素养表现为人对社会、对他人、对自身的态度。面试在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，求职者的一举一动、一言一行都会让面试官尽收眼底。所以面试礼仪就是最为重要的一个环节，它会成为求职者面试制胜的法宝。

2、口才也是一种生产力

如果说形象礼仪是面试的第一张名片，那么口才就是第二张名片，它是求职者对自身能力、素质的综合发挥，当然也包括对自身知识积累的综合调动。而求职面试时，如何做到口吐莲花，如何在较短的时间内成功地推

面试理论知识与礼仪

面试理论知识与礼仪华图主讲 郑义

面试理论知识与礼仪

本次课程目标即时： 1. 完成角色转换；(形体,立场….)

2. 完成思维方式(因代沟)的转变，80转60-70;3. 建立系统宏观思考的方法； 4. 深刻熟悉各种考试模式和题型。 长远：思想+行为改变

面试理论知识与礼仪

僵化——固化——优化——个性化

掌握思路 熟悉掌握

实战演练 根深蒂固

查缺补漏 完善技巧

去模板化 个性飞扬

面试理论知识与礼仪

公务员考试面试

面试=形式+内容 形式：公务员面试流程及注意事项介绍 内容：公务员面试测评要素及题型介绍

面试理论知识与礼仪

公务员的通用胜任力模型

职位匹配性 综合分析能力 组织管理能力 沟通协调能力 执行力

创新能力 应变能力 责任心和进取心 专业知识和能力 语言表达 仪表气质

面试理论知识与礼仪

面试基本原则职位匹配原则:对任何问题的界定，要根据公务员职责 引入前提原则:添件技巧，先退一步，学会找到前提条件 一、坚持实事求是的原则 二、坚持客观、公正、全面、一分为二的原则 三、坚持表态原则 四、坚持遇事冷静原则 五、坚持多作自我批评原则 六、坚持解决问题多用汇报、沟通、交流原则 七、坚持扬弃原则 八、坚持周密计划、精心组织、认