企业统计人员培训

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统计人员培训制度

标签:文库时间:2024-09-09
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统计人员培训制度

1、总则

1.1 为了提高统计人员的整体素质,加强统计人员的业务建设,必须有计划、有组织地对统计人员进行业务培训,培训要从全公司统计工作的需要出发,有重点、有计划地进行。

1.2 统计人员培训实行先内培后外培的原则,由生产管理部统一制定统计人员培训计划,报人力资源部归口审批,要保证全公司统计培训的协调统一和统计工作的正常运转。

1.3 统计人员的内培是保障整体业务水平尽快提高的根本途径,有计划地在公司内组织业务学习,开办多种形式的学习班是培训的主要方式。

1.4 统计人员的培训必需在经过批准后,纳入人力资源部培训计划,要坚持按岗位规范化的要求,按工作和业务的需要,学用一致。

1.5 统计人员在培训期间,其待遇、经费开支,均按公司有关规定执行。

2、培训的对象和范围 2.1 培训的对象

2.1.1 二级单位科室及公司部室尚未办理统计从业资格证,但确需办理统计从业资格证的在岗统计人员。

2.1.2持有统计从业资格证,且到了年检时间的,需参加两年一次的统计继续教育的在岗统计人员。

2.1.3 政府、行业、上级主管部门培训文件(通知)要求指定的

人员。

2.1.4根据公司及各二级单位生产经营及企业管理的要求,需要培训的各级综合、专业统

统计人员培训制度

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统计人员培训制度

1、总则

1.1 为了提高统计人员的整体素质,加强统计人员的业务建设,必须有计划、有组织地对统计人员进行业务培训,培训要从全公司统计工作的需要出发,有重点、有计划地进行。

1.2 统计人员培训实行先内培后外培的原则,由生产管理部统一制定统计人员培训计划,报人力资源部归口审批,要保证全公司统计培训的协调统一和统计工作的正常运转。

1.3 统计人员的内培是保障整体业务水平尽快提高的根本途径,有计划地在公司内组织业务学习,开办多种形式的学习班是培训的主要方式。

1.4 统计人员的培训必需在经过批准后,纳入人力资源部培训计划,要坚持按岗位规范化的要求,按工作和业务的需要,学用一致。

1.5 统计人员在培训期间,其待遇、经费开支,均按公司有关规定执行。

2、培训的对象和范围 2.1 培训的对象

2.1.1 二级单位科室及公司部室尚未办理统计从业资格证,但确需办理统计从业资格证的在岗统计人员。

2.1.2持有统计从业资格证,且到了年检时间的,需参加两年一次的统计继续教育的在岗统计人员。

2.1.3 政府、行业、上级主管部门培训文件(通知)要求指定的

人员。

2.1.4根据公司及各二级单位生产经营及企业管理的要求,需要培训的各级综合、专业统

企业统计人员操作手册(同方) - 图文

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企业一套表试点软件

企业统计人员 操作手册

编制单位:同方股份有限公司 国家统计局数据管理中心

2015年1月

目 录

1.

通用说明................................................................................................................................... 3 1.1. 软硬件环境配置说明 ................................................................................................... 3 1.2. 必要准备 ....................................................................................................................... 3 1.3. 登录系统 ...................................................................

人员培训计划

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第二工地试验室试验检测人员培训计划

一、培训目的

为了进一步提高试验检测人员的基本业务能力和业务素质,较为全面系统的了解和掌握公路工程、桥梁工程及隧道工程试验检测的专业知识,提高试验检测人员实际操作能力,以“认真钻研业务,努力学习新标准、新技术、新的检测方法,提高试验检测水平”为目标,根据上级有关文件精神,为搞好项目2016年度试验检测人员的试验检测培训,试验室制定如下学习培训计划。 二、实施保证

1. 试验室主任负责培训工作全过程控制和监督。 2. 办公室负责培训相关资料的收集归档。

3. 培训与考核工作由试验室负责人、监督员实施监督。

4. 试验室负责考评的具体事宜,提出考评结果意见,报中心主任对

考评结果签字确认。 三、培训范围

试验室全体检验人员 四、培训奖惩

为确保培训质量,培训全过程采用评分制。所得分值纳入年终实验室人员考评。

1、检验人员无故、借故、未经批准不按时参加培训,一次缺席扣1分。如确有特殊情况不能按时参加培训,需向中心主任书面申请,申请书交由业务办公室存档备查。

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2、在规定时间内经考核通过的检验人员加5分;未在规定时间内通过考核,但经过反复练习最终考核通过的(不得超过考核截止时间一周)

药品经营企业从业人员培训试题

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药品经营企业从业人员培训法律法规部分试题

药品经营企业从业人员培训试题

一、单选题(每题只有一个正确答案)

1、开办药品批发企业和药品零售企业,必须取得( )

A、《药品生产许可证》

B、《药品经营许可证》

C、《医疗机构制剂许可证》

D、《进口许可证》

2、药品必须符合( )

A、国家药品标准

B、省药品标准

C、直辖市药品标准

D、自治区药品标准

3、药品广告审批机关是( )

A、各级工商管理部门

B、国家工商管理部门

C、省级药品监督管理部门

D、国家药品监督管理部门

4、处方药可以在下列哪种媒介上发布( )

A、电视

B、大众化的报纸

药品经营企业从业人员培训法律法规部分试题

C、广播

D、国务院卫生行政部门和药品监督管理部门共同指定的医学、药学专业刊物

5、当事人对药品检验机构的检验结果有异议的,可以自收到药品检验结果之日起几日内向有关单位申请复验( )

A、四日

B、五日

C、六日

D、七日

6、对未取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》生产药品、经营药品的,依法予以取缔,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售的药品货值金额几倍的罚款( )

A、二倍以下

B、二倍以上五倍以下

C、一倍以上三倍以下

D、三倍以上五倍以下

7、对生产、销售劣药的,没收违法

企业新进人员培训记录表范文

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企业新进人员培训记录表范文

 公司新进人员培训实施记录表 姓名

 

报到日期

 

1 / 16

培训时间

 

培训部门

 

讲 师

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药品经营企业从业人员培训试题

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药品经营企业从业人员培训法律法规部分试题

药品经营企业从业人员培训试题

一、单选题(每题只有一个正确答案)

1、开办药品批发企业和药品零售企业,必须取得( )

A、《药品生产许可证》

B、《药品经营许可证》

C、《医疗机构制剂许可证》

D、《进口许可证》

2、药品必须符合( )

A、国家药品标准

B、省药品标准

C、直辖市药品标准

D、自治区药品标准

3、药品广告审批机关是( )

A、各级工商管理部门

B、国家工商管理部门

C、省级药品监督管理部门

D、国家药品监督管理部门

4、处方药可以在下列哪种媒介上发布( )

A、电视

B、大众化的报纸

药品经营企业从业人员培训法律法规部分试题

C、广播

D、国务院卫生行政部门和药品监督管理部门共同指定的医学、药学专业刊物

5、当事人对药品检验机构的检验结果有异议的,可以自收到药品检验结果之日起几日内向有关单位申请复验( )

A、四日

B、五日

C、六日

D、七日

6、对未取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》生产药品、经营药品的,依法予以取缔,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售的药品货值金额几倍的罚款( )

A、二倍以下

B、二倍以上五倍以下

C、一倍以上三倍以下

D、三倍以上五倍以下

7、对生产、销售劣药的,没收违法

02企业营销人员培训教材典范

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企业营销人员培训教材典范

一、消费品工作人员培训教材 □ 消费品业务员的教育训练规则 (一)新进业务员的教育训练

1.先在工厂生产线上作业一星期左右,使之对本公司产品有所了解,则可提高推销能力。 2.然后由总公司各部门主管讲解下列课程: (1) 本公司简介。 (2) 本公司人事规章。

(3) 本公司产品的行销概况。 (4) 推销专业训练。

3.训练结束后分派到营业单位。先随同一位资深绩优的业务员拜访客户,时间约一个月。结束后正式派任。

(二)老业务员的培训班训练

1.业务员培训班长期举办,才能提高业务员素质。 2.采取集训的方式较易收效,时间约3天。 3.课程必须连贯。本次集训和下次集训的日期均要计划出。本次无法讲完的课程,于下次继续讲完。

4.集训时间不要与营业高峰时间冲突。例:月初送货繁忙的公司则集训时间不可选月初。 5.集训场地最好不在自己公司内,较能专心,不受干扰。业务员在集训期间一律不得外出。 6.欲聘请的讲师,负责安排集训事宜者一定要亲自听讲过。

7.事先与讲师详细磋商讲课内容,并将本公司的概况告知讲师。务必要求讲师准备讲义。 8.事先将一切集训有关事宜以书面发给每一位受训的业务员。例如: (1) 集训日期。 (2) 地点。 (

进场人员培训试题

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进场人员培训试题

姓名:__________ 职务:__________ 成绩:__________

一、填空题(共15题,每题1分。)

1. 单位工程施工进度计划通常应该由__________负责编制。

2. 依据《建设工程质量管理条例》,施工单位在进行下一道工序施工前需经________签字。

3. 施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部、分项工程的__________由项目监理单位_____________负责审批并签署意见。

4. 隧道工程的施工质量安全控制要点:保护围岩,内外_____、重视环境;动态管理、主动控制、______封闭。

5. 隧道初支喷射混凝土必须具有足够的强度、特别是早期强度,24h强度不应低于________。

6. 隧道施工Ⅳ级围岩,仰拱距掌子面的安全距离不得大于 米,二衬距掌子面的安全距离不得大于 米;Ⅴ级及以上围岩,仰拱距掌子面的安全距离不得大于 米,二衬距掌子面的安全距离不得大于 米。

7. 钻孔桩灌注混凝土的初存量应满足首批混凝土入孔后,导管埋入混凝土中的深度不得小于 米,并不宜大于 米。

8. 砼的和易性表现在流动性、保水性、

进场人员培训试题

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进场人员培训试题

姓名:__________ 职务:__________ 成绩:__________

一、填空题(共15题,每题1分。)

1. 单位工程施工进度计划通常应该由__________负责编制。

2. 依据《建设工程质量管理条例》,施工单位在进行下一道工序施工前需经________签字。

3. 施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部、分项工程的__________由项目监理单位_____________负责审批并签署意见。

4. 隧道工程的施工质量安全控制要点:保护围岩,内外_____、重视环境;动态管理、主动控制、______封闭。

5. 隧道初支喷射混凝土必须具有足够的强度、特别是早期强度,24h强度不应低于________。

6. 隧道施工Ⅳ级围岩,仰拱距掌子面的安全距离不得大于 米,二衬距掌子面的安全距离不得大于 米;Ⅴ级及以上围岩,仰拱距掌子面的安全距离不得大于 米,二衬距掌子面的安全距离不得大于 米。

7. 钻孔桩灌注混凝土的初存量应满足首批混凝土入孔后,导管埋入混凝土中的深度不得小于 米,并不宜大于 米。

8. 砼的和易性表现在流动性、保水性、