关于开展正常离任村干部信息采集工作的通知

开展离任村干部谈心谈话

一、谈话背景

随着全国基层组织建设年活动的开展和我市“强村固基”工程的推进，在我县的广大农村，村干部的待遇问题，特别是离任村干部的待遇问题逐渐凸显出来，成为基层组织建设面临的突出问题。当前我县的离任干部群体大部分面临着“退后无保障”、“退后无所养”等问题，许多离任村干部退休后家庭困难的现状也让许多在职村干部心思浮动，害怕自己退休后也会遇到同样问题，严重挫伤了广大在职村干部的积极性。同时，由于在职村干部待遇较低，离职后生活没有保障，许多优秀党员和优秀青年不愿意在村里担任职务，为村级后备干部的培养带来了很大难度，不利于村两委班子的年轻化、知识化。因此，如何解决好离任干部退后生活问题，不仅仅是对老干部们的负责和对他们以往工作的肯定，也是免除在职村干部后顾之忧、解开他们心结、改善农村干部队伍结构的重要举措。为开展好“一迎双争”活动，东平县借助基层组织建设年活动契机，按照市委组织部“组工干部四访四问大调研”活动要求，在全县组织系统中开展组工干部下基层“交心问路、牵手服务”活动，笔者针对上述问题，采用多种方式开展了与离任干部谈心谈话活动，听到了离任村干部的心声，解开了他们心中的疙瘩，并且为做好下步离任村干部工作掌握了第一手素材。

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景党组发（2011） 号

关于开展乡（镇）村干部轮训的通知

各乡镇党委：

今年是实施十二五规划的开局年，做好乡（镇）村干部的培训，是实现十二五规划、推动农村经济社会科学发展、跨越发展的关键。根据《景泰县2011年党员干部培训计划》的安排，县委决定对全县的乡村干部普遍进行一次大规模轮训，着力推进“提升乡村干部整体素质工程”的实施，努力营造“一心一意谋发展，群策群力搞建设”的氛围。现将有关事宜通知如下：

一、培训形式：以县委党校教师为主体，采取“县乡党校上下联动、骨干教师走进乡镇、乡（镇）村干部集中轮训”的方式，构建乡村干部培训“大课堂”、扩大培训覆盖面、提升乡村干部整体素质的新格局，全面落实培训内容，提高培训质量，加大乡村干部的培训力度。

二、培训内容：十七届五中全会精神及县十二五规划解

读，中央一号文件精神，党在农村的路线方针政策，农村社会管理，农村基层党建业务知识等等。

三、培训时间：充分利用6月农闲的有利时机，集中一周时间，对各乡镇的乡村干部普遍进行一次轮训。培训的具体时间详见《景泰县乡村干部培训安排表》。

四、培训人员：乡镇干部；未参加全县新任村书记主任培训班的村（社区）书记、主任；村文书；村妇女主任；远程教育专职干部。

景党组发（2011） 号

关于开展乡（镇）村干部轮训的通知

各乡镇党委：

今年是实施十二五规划的开局年，做好乡（镇）村干部的培训，是实现十二五规划、推动农村经济社会科学发展、跨越发展的关键。根据《景泰县2011年党员干部培训计划》的安排，县委决定对全县的乡村干部普遍进行一次大规模轮训，着力推进“提升乡村干部整体素质工程”的实施，努力营造“一心一意谋发展，群策群力搞建设”的氛围。现将有关事宜通知如下：

一、培训形式：以县委党校教师为主体，采取“县乡党校上下联动、骨干教师走进乡镇、乡（镇）村干部集中轮训”的方式，构建乡村干部培训“大课堂”、扩大培训覆盖面、提升乡村干部整体素质的新格局，全面落实培训内容，提高培训质量，加大乡村干部的培训力度。

二、培训内容：十七届五中全会精神及县十二五规划解

读，中央一号文件精神，党在农村的路线方针政策，农村社会管理，农村基层党建业务知识等等。

三、培训时间：充分利用6月农闲的有利时机，集中一周时间，对各乡镇的乡村干部普遍进行一次轮训。培训的具体时间详见《景泰县乡村干部培训安排表》。

四、培训人员：乡镇干部；未参加全县新任村书记主任培训班的村（社区）书记、主任；村文书；村妇女主任；远程教育专职干部。

景党组发（2011） 号

关于开展乡（镇）村干部轮训的通知

各乡镇党委：

今年是实施十二五规划的开局年，做好乡（镇）村干部的培训，是实现十二五规划、推动农村经济社会科学发展、跨越发展的关键。根据《景泰县2011年党员干部培训计划》的安排，县委决定对全县的乡村干部普遍进行一次大规模轮训，着力推进“提升乡村干部整体素质工程”的实施，努力营造“一心一意谋发展，群策群力搞建设”的氛围。现将有关事宜通知如下：

一、培训形式：以县委党校教师为主体，采取“县乡党校上下联动、骨干教师走进乡镇、乡（镇）村干部集中轮训”的方式，构建乡村干部培训“大课堂”、扩大培训覆盖面、提升乡村干部整体素质的新格局，全面落实培训内容，提高培训质量，加大乡村干部的培训力度。

二、培训内容：十七届五中全会精神及县十二五规划解

读，中央一号文件精神，党在农村的路线方针政策，农村社会管理，农村基层党建业务知识等等。

三、培训时间：充分利用6月农闲的有利时机，集中一周时间，对各乡镇的乡村干部普遍进行一次轮训。培训的具体时间详见《景泰县乡村干部培训安排表》。

四、培训人员：乡镇干部；未参加全县新任村书记主任培训班的村（社区）书记、主任；村文书；村妇女主任；远程教育专职干部。

景党组发（2011） 号

关于开展乡（镇）村干部轮训的通知

各乡镇党委：

今年是实施十二五规划的开局年，做好乡（镇）村干部的培训，是实现十二五规划、推动农村经济社会科学发展、跨越发展的关键。根据《景泰县2011年党员干部培训计划》的安排，县委决定对全县的乡村干部普遍进行一次大规模轮训，着力推进“提升乡村干部整体素质工程”的实施，努力营造“一心一意谋发展，群策群力搞建设”的氛围。现将有关事宜通知如下：

一、培训形式：以县委党校教师为主体，采取“县乡党校上下联动、骨干教师走进乡镇、乡（镇）村干部集中轮训”的方式，构建乡村干部培训“大课堂”、扩大培训覆盖面、提升乡村干部整体素质的新格局，全面落实培训内容，提高培训质量，加大乡村干部的培训力度。

二、培训内容：十七届五中全会精神及县十二五规划解

读，中央一号文件精神，党在农村的路线方针政策，农村社会管理，农村基层党建业务知识等等。

三、培训时间：充分利用6月农闲的有利时机，集中一周时间，对各乡镇的乡村干部普遍进行一次轮训。培训的具体时间详见《景泰县乡村干部培训安排表》。

四、培训人员：乡镇干部；未参加全县新任村书记主任培训班的村（社区）书记、主任；村文书；村妇女主任；远程教育专职干部。

关于做好离任村主职干部登记建档工作的实施方案

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步建立健全村干部激励保障机制的若干意见》（鄂办发[2009]7号）精神，省财政将对全省农村离任村主职干部发放补贴。为做好前期离任村主职干部登记建档工作，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，把“真正重视、真情关怀、真心爱护农村基层干部”的要求落到实处，激发村干部安心基层、干事创业的积极性，促进社会主义新农村建设。

二、登记建档条件和时间 （一）登记建档条件

在建制村累计任职满10年、正常离任的村党组织书记、村委会主任。居委会干部不在建档之列；在村累计任10年，后调入居委会的可以建档，但在居委会工作的时间不能计算；大队长等相当于村主职的工作年限可以计入，但要在《全省农村离任主职干部登记表》和统计表中注明。未经组织程序审批、届期未满、自己撂担子不干、违法违纪被免职的不予登记。

（二）登记建档时间

2009年5月13日—5月31日 三、登记建档程序

1、召开党员群众大会。通过召开党员群众动员大会，将离任主职

干部登记建档有关工作精神进行传达，确保全村上下人人知道政策。

2、自行申报。凡是符合登记建档条件的，先由个

关于做好离任村主职干部登记建档工作的实施方案

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步建立健全村干部激励保障机制的若干意见》（鄂办发[2009]7号）精神，省财政将对全省农村离任村主职干部发放补贴。为做好前期离任村主职干部登记建档工作，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，把“真正重视、真情关怀、真心爱护农村基层干部”的要求落到实处，激发村干部安心基层、干事创业的积极性，促进社会主义新农村建设。

二、登记建档条件和时间 （一）登记建档条件

在建制村累计任职满10年、正常离任的村党组织书记、村委会主任。居委会干部不在建档之列；在村累计任10年，后调入居委会的可以建档，但在居委会工作的时间不能计算；大队长等相当于村主职的工作年限可以计入，但要在《全省农村离任主职干部登记表》和统计表中注明。未经组织程序审批、届期未满、自己撂担子不干、违法违纪被免职的不予登记。

（二）登记建档时间

2009年5月13日—5月31日 三、登记建档程序

1、召开党员群众大会。通过召开党员群众动员大会，将离任主职

干部登记建档有关工作精神进行传达，确保全村上下人人知道政策。

2、自行申报。凡是符合登记建档条件的，先由个

平邑县离任村干部生活补贴管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强离任村干部基本生活保障，规范落实生活补贴制度，健全完善关怀激励机制，根据中央和省、市有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 离任村干部生活补贴工作由县委组织部和县财政局负责具体实施。

第二章 补贴对象及资格条件

第三条 离任村主职干部补贴对象为未纳入城镇职工社会养老保险范围、正常离任、男年满60周岁、女年满55周岁，累计担任行政村主要职务10年以上，或担任行政村“两委”成员职务，按照任村“两委”成员职务每满1年折算村党组织书记0.7年的比例，折算任职年限达到10年以上的村干部。

第四条 村主要职务指村党组织书记（含党的领导核心小组组长）、村委会主任（含生产大队大队长、革委会主任）。涉及行政规模调整的村，包括规模调整前原建制村党支部书记、村委会主任，不包括规模调整后原建制村职能党支部书记。村“两委”成员指按照《党章》及《中国共产党基层组织选举条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》选举产生的村“两委”成员，以及1984年前，经推选产生的村级党组织、大队部（含文革时期革委会）相应成员。

第五条 任职每满12个月（含折算任职年限）计算为1年。 第

平邑县离任村干部生活补贴管理办法

（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步加强离任村干部基本生活保障，规范落实生活补贴制度，健全完善关怀激励机制，根据中央和省、市有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条 离任村干部生活补贴工作由县委组织部和县财政局负责具体实施。

第二章 补贴对象及资格条件

第三条 离任村主职干部补贴对象为未纳入城镇职工社会养老保险范围、正常离任、男年满60周岁、女年满55周岁，累计担任行政村主要职务10年以上，或担任行政村“两委”成员职务，按照任村“两委”成员职务每满1年折算村党组织书记0.7年的比例，折算任职年限达到10年以上的村干部。

第四条 村主要职务指村党组织书记（含党的领导核心小组组长）、村委会主任（含生产大队大队长、革委会主任）。涉及行政规模调整的村，包括规模调整前原建制村党支部书记、村委会主任，不包括规模调整后原建制村职能党支部书记。村“两委”成员指按照《党章》及《中国共产党基层组织选举条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》选举产生的村“两委”成员，以及1984年前，经推选产生的村级党组织、大队部（含文革时期革委会）相应成员。

第五条 任职每满12个月（含折算任职年限）计算为1年。 第

双发[2011]10号

关于在全镇村干部中全面开展“一诺双评”

活动的通知

各村党总支：

为认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，提高村干部特别是村党组织书记队伍的综合素质，扎实推动全县创先争优活动的深入开展。现就在全镇村干部中扎实开展“一诺双评”活动提出如下意见： 一、指导思想

在村干部中开展“一诺双评”活动是落实“我参与、我承诺、我奉献”行动的具体体现。要紧紧围绕“发展现代农业、推进阳光村务、建设社会主义新农村”活动主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以公开承诺为主线，运用科学设定承诺、公开作出承诺、认真践行承诺、严格议诺评诺的方法，推动实践载体

落到实处，进一步激发基层党组织和村干部积极参与创先争优活动的内在动力，切实履行岗位职责，树立先锋形象。 二、 方法步骤

“一诺双评”就是每年年初村党组织书记就当年的组织建设、经济发展和服务群众等内容（其他村两委干部按照职责分工要求）在全村党员大会上作公开承诺，年底分别向村党员大会和镇党委述职（其他村两委干部在村党员大会上口头述职，向乡镇党委进行书面述职），接受评议，评议结果与村干部绩效工资和评比表彰挂钩。

1、公开承诺。村党组