物业滞纳金计算方法

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滞报金与滞纳金汇总

滞报金的滞报日期的计算:自运输工具申报进境之日起第15日为起始日,以海关重新接受申报之日为截止日.起始日和截止日均计入。

例3月1日运输工具申报进境.第二天开始计算3月2--3月15日为正常报关期间,3月16日开始征收滞报金.3月20日向海关申报,海关接受申报,则滞报天数为:5天.

滞报金的计征起始日期如为法定节假日,则顺延其后第一个工作日.

上例:3月15日周五,3月20日申报.滞报几天?3月16日周六,海关休息.滞报金计征起始日顺延其后第一个工作日为3月18日周一.则20日申报,滞报天数18日--20日,滞报3天.

特别：如果正常申报最后一天（运输工具申报进境第14日）是法定节假日，正常报关最后一天不能顺延。

上例如：3月15日为周六。3月20日申报，滞报几天？

首先3月15日为正常申报最后一天，遇法定节假

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日，不考虑。3月16日为滞报金计征第一天，是周日，则顺延其后第一个工作日，也就是3月17日，为滞报第一天，17日——20日，一共滞报4天。 重点:教材89页最后一段和90页第二段. 例:运输工具5月9日申报进境,5月15日向海关申报,海关当天接受申报并发出现场交单的通知..报关员

申 请

***中心：

我叫***，男，现年**岁，中共党员，*****职工。于****年参加工作，在**工作**年，****年转业，同年**月分配到**，从事*****工作。

我是****人，父母都是老老实实的农民，文化水平低，以务农收入为家庭主要经济来源。家中现有*口人，是典型的“上有老、下有小、中间加个受罪的”。父母年事已高，病痛缠身，已无法从事重体力劳动，常年靠药物来缓解病痛，繁重的药费已压的我喘不过气来；妻子是农民，主要在家照顾父母和打理家务，平时也打一些零工贴补家用；女儿正在***上学，光每年的学费就要一万多，还不算生活费，这些高额的学费和生活费已使我苦不堪言、家徒四壁，生活已到了崩溃的边缘。况且我也**岁了，还患有高血压，精力、体力都已到了极限，为维持这个家已是心疲力竭。

但是农村的生活赋予了我吃苦耐劳，不畏一切艰难险阻的品质。在工作期间，时刻牢记党的宗旨，认真学习理论知识，勤勤恳恳，任劳任怨，为***发展发挥了力所能及的光和热。

****年*月，国家实施****政策时，当时我****，未及时

办理****。****年，我多次联系单位参加****，由于当时没有找到***等原因，至今未办理***。为了解决我的后顾之忧，使我能安心工作，现诚恳申

滞报金与滞纳金计算的一个比较说明

滞纳金与滞报金的比较：

1、 都是从“次日”开始计算(书上说的从申报进境之日起，说得很令人迷糊，很容易让人以为是申报进境这一天开始算)：滞报金是运输工具申报进境日的次日开始、滞纳金是开具税单日的次日开始；都是要先推14天再看第15天是否为节假日，但这第15天的意义却不一样，滞报金的这一天是理论上的“起征日”，而滞纳金的这一天是缴款有效期的最后一天，并非起征日。

2、 都是0.5?征收率；

3、 都是50元起征，即如果算出的滞报或滞纳金<50元，则免予收取。 4、 都有一个遇到节假日问题，但规定不同，见以下第6点； 5、 滞报金是14天的申报期限，而滞纳金是15天的期限；

6、 滞报金是无条件扣除前面14天(自运输工具申报进境的次日起开始扣掉14天-不论第14天是否为节假日)，再无条件看起征日即第15天是否是节假日，如是则起征日顺延；而滞纳金是扣除前面的14天有效期限后，再看最后一天有效期即第15天，是否是节假日，而不是看起征日是否为节假日。

7、 滞报金是去除小数点后面的金额，只取整数；而滞纳金是四舍五入到小数点后2位，精确到“分”；

滞报金和滞纳金的对比

期限 from?to 顺延 滞报金 进境运输工具申报之日起14日内

一、测算依据

1、国家及省、市物业管理法律、法规、政策； 2、建设部《住宅小区物业管理公共服务等级指导标准》 二、 测算原则

1、“遵循市场经济规律、合法规范经营”的原则

物业公司是一个综合性较强的社会化、专业化物业管理企业。“遵循市场经济规律、合法规范经营”是公司全体员工所倡导的经营方针，因此，我公司在日常的管理更会贴近市场，明确各项收费依据，力求管理经费的公开、公平合理、规范。

2、“质价相符，优质优价”的原则

我公司将坚持提供最佳管理服务的同时，遵循合理低价的原则，实施网络化管理，标准服务。 3、“保体微利”的原则

我司是自主经营，自负盈亏的经济实体。以“保本微利”的经营原则来获取合理利益，是公司得以发展的基础，同时也同是稳定持续地满足业主管理服务的要求，实现“东源铝业公租房住宅小区”的物业管理总体目标的有效保障。

三、管理经费测算说明

1、 物业管理费进行价格测算时，构成包括：物业管理费收入、其他 收入（包括车位管理费等），办公费及固定资产折旧费、年底递延资产折旧费、公用设施及设备维护费用，绿化养护保洁费，安全巡护维护费；管理人员和服务人员的工资费用；管理费、法定税费；装璜及生活垃圾清运费；其他费用支出（不可预见的费用）。

测算时工资

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会计学堂，是深圳快学教育发展有限公司旗下的在线培训平台。成立于2011年，拥有500余人的优秀师资团队，是国内领先的会计实操培训机构。位于深圳南山科技园，是一家以技术和产品驱动的创新性培训机构，在线学员超过200万人次。2015年3月，公司获得知名风险投资公司1000万的A轮融资；12月，会计学堂被腾讯教育评选为在线会计实操培训的第一品牌。获得腾讯课堂“2013、2014年度最佳会计培训机构”荣誉。

平台介绍：

教学特色：会计学堂脱离了纯理论方式，坚持学会就可以上岗的教学理念，所有讲课老师都是第一线的财务经理、财务总监。会计学堂拒绝大学理论派，以实操为主导。

全真全套帐实操系统：会计学堂斥资300万打造的真账实操系统，是唯一一家采用金蝶K3及用友T3结合企业真实业务单据实操的培训机构。学习的内容就是实际工作上岗的内容，学员在动手实操中轻松学会。

随时更新的课程：实时更新的课程，会计学堂所有课程均采用最新会准则和政策更新，每个月都会更新课程内容，让学员的学习不会落伍

不应加收税收滞纳金的情形

1.因税务机关责任少缴税款不加收滞纳金

《税收征管法》第五十二条规定：因税务机关的责

经济补偿金的计算方法

导读：

经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。由于经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连，所以其始终是劳动争议极为重要的内容。熟悉和掌握经济补偿金在2008年1月1日前后的规则，是正确适用经济补偿金的基础和前提。在理解经济补偿金规则的基础之上，便可进行经济补偿金的法律适用，即将经济补偿金规则应用于具体案件之中。经济补偿金的法律适用主要解决两个问题，一是经济补偿金是否需要支付，二是经济补偿金如何计算。

经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。【1】由于经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连，所以其始终是劳动争议极为重要的内容。

由于，我国经济补偿采用的是分段适用原则，即工作期间在2008年1月1日之前的，适用《劳动合同法》施行之前的规则；工作期间在2008年1月1日之后，适用《劳动合同法》施行之后的规则，此源于《劳动合同法》第九十三条第三款规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施

行前按照当时有关规定，用人单位应当

不按时履行行政处罚而加处罚款或滞纳金的起止日期

如何计算？

[案情回放]2013年8月15日，某局对某县某镇中心卫生院从不具备经营医疗器械检验试剂资格的企业购进检验试剂案件下达了《行政处罚决定书》，处罚内容是：没收使用从不具备经营医疗器械检验试剂资格的企业购进检验试剂的违法所得10万元，免于罚款。某县某镇中心卫生院于2013年8月16日签收了某局下达的《行政处罚决定书》。该《行政处罚决定书》明确载明：请在接到本处罚决定书之日起15日内到银行缴纳罚没款（附账号），逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。逾期不履行处罚决定，又不申请复议或起诉的，将申请人民法院强制执行。如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定书之日起60日内依法向某省食品药品监督管理局或某市人民政府申请行政复议或3个月内向某区人民法院起诉。

2013年8月31日，该卫生院未依《行政处罚决定书》要求在15日内到银行缴纳罚没款，并于2013年11月13日向某区人民法院提起行政诉讼诉。2013年12月30日，某区人民法院一审判决维持某局的行政处罚决定；该卫生院随后于2014年1月10日向某市中级人民法院提出上诉。2014年3月10日某市中级人民法院二审终审判决维持一审判决决定。2014年3月15

五险一金的计算方法

五险分别是：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块

钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是

21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块

+1%+8%=19%+10块

暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比

例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了

190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2

倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单

位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完

人身损害赔偿项目及计算

（普通人身损害纠纷案件赔偿费用明细）

说明：

1、有别于工伤，工伤的费用计算与此不同，如果两者都可以主张，那么要选择可以争取最多费用的计算方式；

2、户籍为农村，但是残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费,应当根据当地的城镇居民收入计算。详见：本文最后的最高院意见。

一、医疗费

计算方法：（受伤入院--伤愈出院+门诊复查时医院出具的医疗证明或者鉴定结论所显示的必需费用）

计算结果：[ ] 元。

计算依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费、其他后续治疗费以及根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

二、误工费

计算方法：（由固定收入的，按伤者的收入计算）

1.（受伤入院--定残日前一天=[ ]天）*受诉法院所在地市上一年度年人均可支配收入[ ]元=[ ]元；

2. （受伤入院--定残日前一天=[ ]天）*相同或者相近行业上一年度职工的平均工资[ ]元=[ ]元。

计算结果：[ ]元。

计算依据：误工费根据受害人的误工时间

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对税款滞纳金能否超过税款本金的思考-财税法规解读获奖文档

税款滞纳金能否超过补缴税款的本金？自从《行政强制法》生效后，这个问题就是困扰征纳双方的一个难题。因为设立税收滞纳金的《税收征管法》并无规定，在征收实践中税收征管系统自动计算滞纳金是无限期加收的，税款滞纳金可以超过本金。现在有一种非常流行的观点认为，税款滞纳金不应超过本金，理由是《行政强制法》第四十五条规定：加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额，而税款的滞纳金属于滞纳金的一种，当然也要受到行政强制法的调整。因此，纳税人未按照规定期限缴纳税款不论滞纳多长时间，滞纳金最多只能达到本金的1倍，是有封顶的。这种观点理所当然受到很多人，特别是因为滞纳日期漫长（长期欠税或者被税务机关发现多年前的应补税款事项的），征管系统自动计算的滞纳金超出本金的纳税人欢迎。然而在御风君看来，《行政强制法》第45条对税收滞纳金的适用要受到很大限制，绝不是无条件的不得超过本金。一项法律规则，应当由假定条件，行为模式和后果三部分组成，滞纳金不得超过本金指的是后果，但是这个结论只有在满足特定的假定条件时才有效。《行政强制法》第45条的全文是：行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当