公交公司安全员竞聘演讲稿
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安全员竞聘演讲稿范文
安全员竞聘演讲稿范文
安全员竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!
我叫刘云珊,今年24岁,中共党员,本科学历。非常感谢车间此次能给我这次展现自我发挥自我,公平竞争的大好机会。我从去年201X年七月份参加工作后就在一线工作,深知一线安全工作的重要性。今天我竞聘安全员这个岗位,是因为我深信安全是企业的第一生命,同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻,但我有虚心学习的态度和决心,又有好的思想品质,有协作配合意识,我觉得这些对做好一个安全员很重要。下面我就我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下,请予以批评指正:
一、 对安全工作的认识
企业的效益不仅仅是经济收益的好坏,更取决于安全的保障,安全工作在生产中起着举足轻重的作用,安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业正常生产的前提和保障,同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康,因而安全工作必须牢固树立 安全第一,预防为主,综合治理 的工作方针,做好安全工作才能达到安全生产,才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避免和预防的,事故与安全是一对永恒的矛盾,这就要求我们建立积极的预防思想,树立正确的安全观。
二、 做好安
公交公司人力资源部部长竞聘演讲稿
公交公司人力资源部部长竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委,大家好!
我今天竟聘的岗位是人力资源部部长之职。
我叫********,今年50岁,***族,中共党员,**********汉语语言文学专业大专在读,现为公司***********,政工人事科长兼党办主任。
我曾是一名光荣的人民教师,有过7年的教书经历,后因家庭原因转行至市农机公司工作,曾担任分公司经理、农机系统团支部书记。2009年2月进入市公汽车公司工作,先后从事公交车驾驶、办公室文秘、统计等工作,曾担任分公司副经理、基建科副科长,牵头负责过公司的安全生产标准化建设考核达标工作,曾多次被公司表彰为先进工作者和优秀党务工作者。
竞聘人力资源部部长,我有以下四点优势:
一是我热爱这个岗位。因为兴趣是最好的老师,只有热爱才能敬业,只有敬业才能专业,我之所以热爱人力资源这个工作,因为经营企业就是经营人,企业的发展最终就是人才的成长,这对企业和员工都有利,所以我爱好这个职业。
二是我相信自己的能力。我有过近7年的教书经历,曾在不同单位担任过副经理、经理、政工人事科长、团支部总书记,这些都是和人打交道的工作,培养了我的组织能力、
协调能力、和良好的文字功底,为我后来的人力资源工作垫定了良好的基
安全员竞聘演讲稿范文
安全员竞聘演讲稿范文
安全员竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!
我叫刘云珊,今年24岁,中共党员,本科学历。非常感谢车间此次能给我这次展现自我发挥自我,公平竞争的大好机会。我从去年201X年七月份参加工作后就在一线工作,深知一线安全工作的重要性。今天我竞聘安全员这个岗位,是因为我深信安全是企业的第一生命,同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻,但我有虚心学习的态度和决心,又有好的思想品质,有协作配合意识,我觉得这些对做好一个安全员很重要。下面我就我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下,请予以批评指正:
一、 对安全工作的认识
企业的效益不仅仅是经济收益的好坏,更取决于安全的保障,安全工作在生产中起着举足轻重的作用,安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程,不仅是企业正常生产的前提和保障,同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康,因而安全工作必须牢固树立 安全第一,预防为主,综合治理 的工作方针,做好安全工作才能达到安全生产,才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避免和预防的,事故与安全是一对永恒的矛盾,这就要求我们建立积极的预防思想,树立正确的安全观。
二、 做好安
公交公司年度总结
三一文库(www.31doc.com)/工作总结
公交公司年度总结
一、具体工作情况(一)、加强党建及思想政治工作,促进两个文明建设加强领导班子和干部队伍建设。坚持了党委中心组、基层班子学习日和中层以上干部集中学习制度,以学习贯彻“xxxx”重要思想和十网-互联网文秘资源网六大精神为重点,进一步提高了两级班子和干部队伍的政治素质和理论水平。特别是通过开展“解放思想,干事创业,加快发展”的大讨论和专题民主生活会,使广大干部转变了思想观念,树立了深化改革、加快发展的意识,促进了公司的健康发展。同时选拔优秀人才,调整、配备、充实部分基层领导班子,使基层班子的力量得到了加强。通过下发落实有关廉政建设文件和规定,进行“艰苦奋斗,廉洁从政”教育,强化了干部的廉洁自律意识,促进了公司的党风廉政建设。
落实党建工作目标,促进了党建工作的开展。按照市通局党委党建工作目标,制定了党建工作意见。公司组织干部职工认真学习市委工作会议有关文件和决定,制定下发了贯彻落实意见,激发了干部职工解放思想、干事创业、加快发展的热情。坚持落
实“三会一课”制度,加强党员先进性教育,通过听取道路运输系统劳模先进事迹报告会,学习青岛港口徐振超同志的先进事迹,进一步增强
公交公司公交车招标文件
哈密市政府采购中心
公开招标文件
项目名称:8.5米公交车
招标单位:哈密市政府采购管理中心 采购单位:哈密市公共交通总公司 文件编号:HMCZ—CG20160023
二○一六年七月
目 录
第一部分 招标邀请函………………………………3 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分 第六部分
招标项目要求…………………………..4 投标方须知……………………………..5 货物需求及技术规格(含附件)……..12 合同 …………………………………….14 附件——投标文件格式………………..16
第一部分 招标邀请函
哈密市政府采购中心受哈密市政府采购办委托,就哈密市公共交通总公司采购14辆纯电动8.5米公交车,欢迎有供货安装能力的厂商参加投标。
1.招标编号:HMCZ—CG20160023
2.货物需求:见“招标货物一览表”及招标文件第三部分“货物需求及技术规格”
3.领取标书时间:2016年7月15日-2016年7月25日(正常上
公交公司岗位职责
总经理岗位职责
1.组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革,执行董事会决议,接受监事会的监督,主持公司全面工作。
2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案,保证经营目标和安全生产目标的实现。 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象,领导建立公司内部良好的沟通渠道。
4.组织指挥公司日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
5.决定组织体制和人事编制,决定高级职员的任免、报酬、奖惩,负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。
6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施,适时引进先进的管理模式,推动公司的技术进步。
7.坚持民主集中制的原则,充分发挥“领导班子”的集体智慧,提高全体员工的工作积极性和创造性。
8.加强企业文化建设,提高员工综合素质,树立企业良好的社会形象。
9.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
公交公司生产安全事故综合应急预案
预案版本号:YNGJAQZH--201400
南宁市邕宁公共交通有限责任公司
生产安全事故综合应急预案
发布日期:二○一四年九月十日
1
南宁市邕宁公共交通有限责任公司
突发事件综合应急预案发布令
为贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急预案管理办法》及相关法律法规的要求,保护乘客及员工的生命安全,减少财产损失,使事故发生后能够迅速、有效、有序地实施应急救援,特编制了《南宁市邕宁公共交通有限责任公司突发事件综合应急预案》。本预案是公司实施应急救援工作综合性、规范性文件,用于规范、指导公司突发事件的应急救援行动。预案通过南宁市邕宁区安全生产监督管理局组织的安全专家的评审,并报南宁市邕宁区安全生产监督管理局备案,符合预案编制要求,现予发布,自发布之日起实施。公司所有部门,均应严格遵守执行。
公司总经理 : 二〇一四年九月十日
2
目 录
前言--------------------------------------------------------------------------------------
公交公司管理制度
公交公司管理制度
第一章 公司、车队行政人员劳动纪律考核管理
第一条 自觉遵守上班作息制度,不迟到,不早退,凡迟到(早退)考核50元/次。
第二条 上班时间内不得上网(工作因素除外)或打游戏,公事外出必须填写外出公示栏,说明外出因何事到何单位(部门)办何事,外出办事下班前无特殊情况必须回公司或车队办公室,违者考核50元/次(下午到成都办事经领导批准除外)。
第三条 上班时间内不得走串其它办公室(工作因素除外),凡在其它部门办公室闲谈久座影响他人工作者,一次考核50元。
第四条 凡病、事、产、婚、丧假,须由本人向公司办公室提出书面申请,说明事由,写清起止日期,经公司领导批准签字后,方可生效(病假需提供县级以上医院病情证明,急诊除外): 1、旷工1天以上取消效益奖,当月年终奖,考核扣款100元/天,连续旷工7天以上(含7天)或累计旷工15天作辞退处理。
2、病假3天以上(含3天),只享受当月效益奖50%,4天以上(含4天)14天以下(含14天〉不享受当月效益奖,15天以上(含15天)取消当月年终奖。
3、病假按病假当月对应天数考核扣款:部门正副科级50元/天,一般管理人员30元/天,15天以上只享受郫县当地月最低基
公交公司恶劣天气应急预案
恶劣天气应急预案
为了及时、有效、迅速的应对恶劣天气(如:雨、雪、雾、异常高温等),最大限度的减少恶劣天气可能造成的影响和损失,确保营运车辆安全、稳定的运行,保证公司正常的安全生产经营秩序,特制定本方案:
一、指挥机构及职责
成立公司恶劣天气应急领导小组,统一指挥和组织公司因恶劣天气引发的安全事件的应急处理工作
应急领导小组组长: 办 公 室 主 任: 成 员:
应急办公室设在公司安全科,应急电话: 应急车辆: 职责
(1)宣布进入和解除预警状态 (2)宣布启动和终止应急预案
(3)统一领导、指挥、协调应对恶劣天气的应急救援及处理工作,研究重大应急决策和部署
(4)收集汇总公司因恶劣天气造成的损失,向上级主管部门报告
二、事件报告及处理程序
1、公司发生或接到因恶劣天气引发的安全事件后,必须在5-10分
钟内向应急领导小组组长报告,并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助,同时报上级主管部门领导;
2、公司本着“先控制、后处理、救人第一、减少损失”的原则,指导现场人员离开危险区域,保护好群众生命财产,维护好现场秩序,做好事故现场保护工作,并积极向主管部门、相关部门提交公司安全事件有关材料,做
公交公司安全生产管理制度
客运驾驶人聘用制度
一、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。
二、驾驶员必须符合的条件:
1)取得相应的机动车驾驶证1年以上; 2)年龄不超过45周岁;
3)3年内无重大以上交通责任事故记录;
4)掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识;
5)经考试合格取得相应的从业资格证件,并按相关要求进行定期考核和再继续教育。
6)无以下行为:三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记满12分记录的,以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为。
7)无犯罪记录;身心健康,无传染性疾病,无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史;无酗酒、吸毒行为等记录。
8)驾驶员必须具备三年或二十万公里以上安全驾驶经历。
三、积极参加公司及相关部门组织的各项安全教育及安全生产活动培训学习,增强安全意识。
四、经公司安全科培训初审合格,在县交警大队办理客
运驾驶人资质审核表,经审核合格,同时与公司签订安全责任状,方能驾车。
五、驾驶员必须按期到交警部门和运管部门进行审验考核,公司并对其实际操作技术进行考核,驾驶员不达标的将进行专业培训,严重不达标的公司对其清退。
六、驾驶员要服从公司管理,接