员工工作意向调查表

惠州培训网

员工工作技能调查表（定期评估）-培训策划

部门: . 编号: . 姓名: 岗位: 调查日期: .

学历 基础理论 知识要求 相关知识 操作能力 能力要求 综合能力 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □具备 □不具备 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 任职条件 资历 资格证明 必备素质 业绩考核□优 □良 □一般 □不合格 综合评价 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 同意上岗 建议□ 在岗培训 □ 下岗培训 □ 调整岗位 培训说明 部门主管签名/日期： 人事主管签名/日期： ●本表由部门主管填写完成交人事单位。 表单编号：

客户装修意向调查表

尊敬的客户，您好！

为了准确把握您需要的设计风格，满足您的家居功能要求，为您提供尽量完善的服务，我们的设计师应 当对您家庭的基本资料、您的喜好、您的生活习惯等有所了解。我们会充分尊重您的隐私。充分了解您，才能满足您的需要，请您理解。非常感谢您的密切配合！我们会精心测量房间的每一部分尺寸，同时记录您的意见与要求，为完整家居设计方案提供准确的依据。

一、 基础信息篇：

客户姓名： 联系电话： E—MAIL： 测量地址： 实际量房时间： 年 月 日 时 分至 时 分

预计装修时间： 年 月 日 预计装修总费用： 元 居室面积：（建筑面积） 平米

居室种类：□平层 □ 错层 □跃层 □复式 □别墅 □其他

二、个性记录篇：

客户装修意向调查表

1、您 的 年 龄

客户装修意向调查表

尊敬的客户，您好！

为了准确把握您需要的设计风格，满足您的家居功能要求，为您提供尽量完善的服务，我们的设计师应 当对您家庭的基本资料、您的喜好、您的生活习惯等有所了解。我们会充分尊重您的隐私。充分了解您，才能满足您的需要，请您理解。非常感谢您的密切配合！我们会精心测量房间的每一部分尺寸，同时记录您的意见与要求，为完整家居设计方案提供准确的依据。

一、 基础信息篇：

客户姓名： 联系电话： E—MAIL： 测量地址： 实际量房时间： 年 月 日 时 分至 时 分

预计装修时间： 年 月 日 预计装修总费用： 元 居室面积：（建筑面积） 平米

居室种类：□平层 □ 错层 □跃层 □复式 □别墅 □其他

二、个性记录篇：

客户装修意向调查表

1、您 的 年 龄

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员工工作技能调查表（定期评估）-培训策划

部门: . 编号: . 姓名: 岗位: 调查日期: .

学历 基础理论 知识要求 相关知识 操作能力 能力要求 综合能力 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □具备 □不具备 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 □合格 □基本合格 □不合格 任职条件 资历 资格证明 必备素质 业绩考核□优 □良 □一般 □不合格 综合评价 □ 合格 □ 基本合格 □ 不合格 □ 同意上岗 建议□ 在岗培训 □ 下岗培训 □ 调整岗位 培训说明 部门主管签名/日期： 人事主管签名/日期： ●本表由部门主管填写完成交人事单位。 表单编号：

田友员工调研表

一、您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题？

1、 2、 二、您认为目前您个人面临哪些挑战或是困难？

1、

田友员工调研表

一、您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题？

1、 2、 二、您认为目前您个人面临哪些挑战或是困难？

1、

调查员工对公司的评价信息!

零 部 件 车 间

员 工 调 查 表

编号： 时间： 2011年 6 月 日

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益、安全出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！

1、你认为公司目前的工作环境

A、 很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差

如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：

2、你每天几点到车间？

A、8点之前 B、8:10之前 C、8:20之前 之前 E、8：30之后

如果选D或E，，你希望哪方面有所改进：

3、你每天到车间第一件要做的事？

A、整理现场 B、安全检查 C D、聊天 E、闲逛

如果选D或E，

4、你对工作环境整理吗？

A、每天整理 B、简单整理 D、不整理、

5A、每天检查 B、偶尔检查 C、简单检查 D、不检查、

6、你每天违章操作吗？

A、不违章 B、偶尔违章 C、违章 D、不知道：

7、你与同事

企业员工思想动态调查

员工思想动态调查

1、您在XX工作的时间：

A、一年以下

B、一至两年

C、两至三年

D、三至五年

E、五年以上

2、您到XX工作最主要的原因是什么？

A、公司形象好，有发展前景

B、工资待遇好

C、工作条件好

D、管理水平高

E、离家近,工作稳定

3、加入XX之后，您认为哪方面跟您加入XX之前的期望差距最大？

A、公司形象和发展前景

B、工资待遇

C、工作条件

D、管理水平

E、工作氛围

企业员工思想动态调查

个人职业发展

4、目前您感到最困扰您的是哪个方面的问题？

A、工作和家庭的平衡

B、与各部门、各级领导、同事之间的沟通

C、个人职业发展

D、对工作兴趣

E、个人收入与福利保障

5、您对XX最不满意的是那个方面？

A、个人发展

B、个人收入与福利保障

C、办公环境

E、培训

F、业余活动

6、在工作中，最困扰您的问题是什么？

A、工作量

B、工作流程

C、沟通与协调

D、职责分工

E、所学专业与工作岗位匹配度

7、您对自己的工作职责是否清晰？

A、非常清晰

企业员工思想动态调查

B、一般

C、不清晰

8、在工作中，您有成就感吗？

A、从来没有 B、偶尔有

C、经常有

9、您清晰了解您的岗位职责吗？

A、完全了解

B、基本了解 C、不了解

10、你对目前的工作感兴趣吗？

A、非常感兴趣 B、一般

C、没有兴趣，为了生计

XXX公司员工满意度调查问卷

此表以匿名的形式调查（也可属名），目的是为了关注您对工作的满意程度，您的权益

将受到保护。您可以直接根据您认为的或感觉到的完成这份调查表。我们将对您的问卷严格

保密，所以请您务必如实、正确、完整地填写问卷。

您的入职时间：

A.1-3个月 B.3-6个月 C.6-12个月 D.1-1.5年 E.1.5年以上

一 选择题：（每个题目都有二至五个选项，您可以根据您的想法选择一个表达您的相应意

见；如果您对某几个题目有更多的意见要表达，可以在这份调查表最后的空间写下您的具体

想法，在写想法之前写上相应的题号即可。）

一、职业发展

1、目前公司提供给你的工作符合你的期望值吗？ （ ）

A.很符合 B.还可以 C.不符合 D、其他：（请注明）

2．你认为公司的职位与权利是否相对应？（ ）

A、非常对应 B、基本对应 C、不确定 D、不对应 E、极度不对应 F、其他：（请注

明）：

3、您对目前公司的工作时间满意吗？ （ ）

A．很满意 B.还可以 C.不满意 D、其他：（请注明）

4、假如将来有一天您想离开公司，主要的原因是＿＿＿（可多选）（ ）

A.个人发展

新员工培训效果评估调查表

部门/岗位姓名

感谢您参加这次的新员工培训，请您根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对下列问题认真、如实地进行回答，我们将根据培训效果调查表的反馈，不断调整和改进我们的培训工作！您的建议，对我们很重要！

1.您对新员工入职培训的总体满意程度

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意

2.您对培训组织安排的满意程度

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意

;

3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度

□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理

4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗

□非常接受□比较接受□不太接受□非常不接受

5.您认为对您来说最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：

□①在岗培训□②集中授课□③观摩学习□④案例分析（座谈研讨）

□⑤培训游戏□⑥引导式自学（课题、报告）□⑦演练操作

□其他方式

？

6.您认为自己最需要的培训课程是（可选3～5项）

□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧

□企业管理知识（□生产管理□营销管理□人力资源管理□质量管理□财务管理）

□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他

7.您认为自己受益最大的培训课程是

1、

2、

3、

，

8.您在日常学习/