能源计量培训总结

温度压力计量培训总结

三月二十一日，我参加了由电科院组织的温度压力计量培训。这次培训主要介绍了计量基础知识、温度计量知识和压力计量知识。

计量基础介绍了计量的定义、分类、特点，相关法律法规和规章，计量标准，计量检定，国际单位制，误差术语及基本概念，测量误差的计算基础，数据处理。

温度计量介绍了温度的基本概念：温度是用来表征物体热状态的物理量，从宏观角度看表达了系统所含内能的多少，从微观上描述了物体内部分子无需运动的剧烈程度。介绍了温标和温标的发展。介绍了电阻温度计：电阻温度计是利用道题或半导体的电阻值随温度变化而变化来测量温度的原件或仪器。电阻温度计具有测量精度高，性能稳定，灵敏度高，应用范围广，可远距离测温并能实现温度自动控制和记录等许多优点。由于热电阻干文员兼得体积较大，所以不能像热电偶那样测量点的温度，也就是说测量的是其所占空间的平均温度。热电阻对电阻丝的要求是：有较大的电阻温度系数，有较大的电阻率，电阻与温度关系特性好，物理、化学性能稳定。热电阻对电阻丝骨架的要求是：体膨胀系数小，有良好的绝缘性能和足够的机械强度，无腐蚀性且能耐受高温。热电阻对引线的要求是：电阻率小，较小的电阻温度系数，化学性能稳定，热电势小。使用热电阻测温时要注意自

温度压力计量培训总结

三月二十一日，我参加了由电科院组织的温度压力计量培训。这次培训主要介绍了计量基础知识、温度计量知识和压力计量知识。

计量基础介绍了计量的定义、分类、特点，相关法律法规和规章，计量标准，计量检定，国际单位制，误差术语及基本概念，测量误差的计算基础，数据处理。

温度计量介绍了温度的基本概念：温度是用来表征物体热状态的物理量，从宏观角度看表达了系统所含内能的多少，从微观上描述了物体内部分子无需运动的剧烈程度。介绍了温标和温标的发展。介绍了电阻温度计：电阻温度计是利用道题或半导体的电阻值随温度变化而变化来测量温度的原件或仪器。电阻温度计具有测量精度高，性能稳定，灵敏度高，应用范围广，可远距离测温并能实现温度自动控制和记录等许多优点。由于热电阻干文员兼得体积较大，所以不能像热电偶那样测量点的温度，也就是说测量的是其所占空间的平均温度。热电阻对电阻丝的要求是：有较大的电阻温度系数，有较大的电阻率，电阻与温度关系特性好，物理、化学性能稳定。热电阻对电阻丝骨架的要求是：体膨胀系数小，有良好的绝缘性能和足够的机械强度，无腐蚀性且能耐受高温。热电阻对引线的要求是：电阻率小，较小的电阻温度系数，化学性能稳定，热电势小。使用热电阻测温时要注意自

目 录

一、目录------------------------------------------------------1-1 二、第二炼铁事业部烧结单元计量管理制度------------------------2-3 三、第二炼铁事业部烧结单元计量考核制度------------------------4-4 四、第二炼铁事业部烧结单元能源管理制度------------------------5-6 五、第二炼铁事业部烧结单元能源考核制度------------------------7-8 六、第二炼铁事业部烧结单元周检查能源计量制度------------------9-9 七、第二炼铁事业部烧结单元能源管理三级网络岗位责任制----------10-13 八、第二炼铁事业部烧结单元节约用电管理制度--------------------14-16 九、第二炼铁事业部烧结单元非生产、临时用电、水、汽管理制度----17-18 十、第二炼铁事业部烧结单元皮带秤定期维护与校验制度------------19-20

1

第二炼铁事业部烧结单元计量管理制度

2SJ/JD-NJ-2

公会第14届第3次临时理监事联席会议

第一章 企业能源计量体系概述

一、企业计量体系概述

企业计量体系是企业为实现单位统一和量值准确可靠的目标，对计量进行确认并持续控制测量过程所必需的一个系统整体，该系统的各要素相互关联或相互作用。

计量工作要得到保证，要形成计量体系必须具备四个方面的基本条件：①必须有计量组织结构，包括为行使计量职能，按计量系统管理的方式建立的职责、权限及其相互之间或与其他部门之间相互关系的机构。②为进行计量技术和计量管理活动所规定的相关制度和程序文件等。③有为使计量工作能够开展所必须的人员、资金、设施、设备、技术和方法等“资源”。④必须有使用上述资源的各项计量活动和工作。

企业建立计量体系可以为实现集约化生产提供重要的技术基础，为实现物料核算、降低成本提供基本保证，为提高产品质量提供重要手段，为科学用能提供基本条件，为安全生产和环境监测提供必要保证。

二、企业能源计量体系概述

企业能源计量体系是企业为实现能源计量的单位统一和量值准确可靠的目标，对能源计量进行确认并持续控制测量过程所必需的一个系统整体，该系统的各要素相互关联或相互作用。

要形成能源计量体系也要具备计量体系必须具备的四个方面的条件。 企业的能源计量体系主要涉及三个方面：一是

能源计量管理制度

企业能源管理工作制度（修订版）

编制：

审核：

批准：

二 零 零 七 年 二 月

目录 2

1 范围... 3

2 总则. 3

3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3

4能源计量管理制度... 6

5 能源的统计及报告、分析制度 8

6 能源使用及节能管理规定 10

7 奖惩

8 附则

2007中国能源统计数据报告

目 录

常用能源计量单位及换算

tce 吨标准煤（煤当量）。是按煤的热当量值计算各种能源的计量单位。1公斤标准煤（1kgce）=7000千卡=29307千焦

Mtce 百万吨标准煤

toe 吨油当量。1公斤油当量（kgoe）=10，000千卡=41816千焦=4500千瓦时发电量

GJ 吉焦，109焦耳。1吉焦=2.389×106千卡=277.77千瓦时

MBtu 百万英热单位。1英热单位=0.252千卡=1055焦耳=36.02×10-9吨标准煤=2.8立方米天然气

Mt-C 百万吨碳 MW 兆瓦，千千瓦 GW 吉瓦，百万千瓦 TW 太瓦，10亿千瓦

bbl,b 桶。1桶原油（世界平均比重）=0.136吨=0.159千升=42美制加伦 b/d 桶/日。1桶/日×50=1吨/年（比重0.85）

LPG（t） 1吨液化石油气=1.844千升=1250立方米天然气=1.11吨原油 LNG（t） 1吨液化天然气=1380立方米天然气=1.23吨油当量

各种能源折标准煤系数

煤 无统一标准，各国不同。

中国 原煤平均低位热值5000kcal/kg,折算系数0.714;洗精煤分别为6300 kcal/k

能源计量管理员考试题

企业名称： 姓名： 得分： 企业地址：

一、判断题（共10题，每题1分,共10分。对打√、错打×）

1、GB17167－2006国家标准涉及城乡居民及个人用能。（ ） 2、进出用能单位的各种计量器具配备率都必须达到100%。（ ）

3、实际已配备了但超过检定周期或检定不合格的能源计量器具可以被算作已配备的能源计量器具。（ ） 4、能源计量器具的配备原则是应满足能源分类计量、分级分项考核和自检自查的要求。（ ） 5、能源统计报表数据应能追溯至计量检测的原始记录。（ ）

6、主要次级用能单位、主要用能设备所用的计量器具准确度等级进行强制性的要求。（ ） 7、2926GJ相当于100t标准煤。（ ）

8、实现能源分级计量、考核是用能单位实现合理用能和节约用能，全面实行能源消耗定量化管理的关键。（ ） 9、单台设备功率大于100kW的主要用能设备都必须要单独配备能源计量器具。（ ） 10、锅炉房是典型的供能块，每台锅炉可以不

能源计量工作岗位人员

能源计量岗位竞聘竞聘演讲稿原创精品范文

能源计量岗位竞聘 专业写作，价值500元！简单修改即可使用

竞聘演讲的目的，就是要使听众对能源计量工作岗位演

讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。能源计量工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：

①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

能源计量工作岗位人员竞聘稿

目 录 开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3 二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5 2.2具有积极的工作态度·······························5 2.2具有丰富的相关工作经验··························5 三、

附件3

报告编号：

重点用能单位能源计量审查

自查报告

单位名称自查日期检查组组长签发日期

年

月

日

(盖章)

(签字)

D.1用能单位信息

用能单位名称单位注册地址单位生产地址营业执照注册号法定代表人邮政编码传真

组织机构代码

联系人联系电话/手机

E-mail

D.2用能单位概况

管理体系获证

□已通过测量/采集体系认证（ISO

年取得计量保证确认证书主要产品：1

2

辅助产品：1

2年度销售额：

年度万元增加值能耗(当量)：年度综合能耗当量值：序号123

年度主要消耗能源及数

量

45

消耗能源名称

实物量（单位）

产量：产量：产量：产量：

）□曾获计量保证确认证书产值：产值：产值：产值：年度利税：（吨标准煤/万元）（吨标准煤）折标煤（吨）

占“总”标煤的百分比（%）

产品结构

合计

注：

1.按当量值折算成标准煤；

2消耗能源实物量以年度财务发票为准。

100

D.3检查依据

能源计量监督管理办法

JJF1356－2012重点用能单位能源计量审查规范GB/T2589－2008综合能耗计算通则

GB17167－2006用能单位能源计量器具配备和管理通则其他文件编号及名称：

D.4检查组成员分工

检查组职务组

长

姓

名

检查项目

成员

D.5自查过程概述

D.6自查报告汇总

D.6.1重点用能单位能源计量管理用表D.6.2重点用能单

GB/T23331能源计量管理程序

1 范围

本细则适用于公司范围内的一切计量管理工作。 2 规范性引用文件 2.1 中华人民共和国计量法 2.2 中华人民共和国计量法实施细则

2.3 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB17167-2006 2.4 能源计量监督管理办法 3 术语和定义 3.1 能源计量器具

测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。 3.2 能源计量器具配备率

能源计量器具实际的安装配备数量占理论需要量的百分数。

能源计量器具理论需要量是指为测量全部能源量值所需配备的计量器具数量。 3.3 次级用能单位

用能单位下属的能源核算单位。 4 职责

4.1 安环部负责有关能源计量管理工作，包括数据的采集、处理、统计分析 4.2 各部门按本实施细则严格执行 5 管理内容和方法 5.1 总则

计量工作是企业的一项基础工作，它为企业的全面质量管理、能源管理、经济核算提供

准确、及时的原始数据，企业的技术经济活动有了“量”的概念，科学化的管理才有可能建立和开展。

5.2 计量管理的主要职能

公司计量管理工作具体职责：

a）贯彻执行《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》，增强计量法意识；

b）安环部负责