热电厂岗位工作标准

目 录

1. 总经理工作标准??????????????????????4 2. 中层级责任与权限标准???????????????????8 3. 财务主管工作标准????????????????????11 4. 生产主管工作标准????????????????????13 5. 行政主管领导工作标准??????????????????17 6. 党支部书记工作标准???????????????????20 7. 工会主席工作标准????????????????????23 8. 厂部办公室主任工作标准?????????????????26 9. 打字员工作标准?????????????????????29 10. 全质科科长工作标准???????????????????31 11. 生技科长工作标准????????????????????33 12. 生技科专业负责人工作标准????????????????36 13. 生产统计考核工作标准??????????????????39 14. 热管科科长工作标准???????????????????41 15. 热管科工作人员工作标准?????????????????43 16. 燃料统计

凝汽式发电厂的各种热损失和热效率：

（一）.锅炉设备的热损失：①排烟热损失（占总损失的40%-50%），②散热损失，③未完全燃烧热损失，④排污热损失等。大型锅炉效率一般在0.90~0.94范围内。

（二）.管道热损失 管道效率一般为0.98~0.99

（三）.汽轮机的冷源热损失：①理想情况下（汽轮机无内部损失）汽轮机排气在凝汽器中的放热量；②蒸汽在汽轮机中实际膨胀工程中存在着进汽节流、排气及内部（包括漏气、摩擦、湿气等）损失，使蒸汽做功减少而导致的冷源损失。汽轮机的绝对内效率ηi表示汽轮机实际内功率与汽轮机热耗之比（即单位时间所做的实际内功与耗用的热量之比）。现在大型汽轮机组的绝对内效率达到0.45~0.47。

（四）.汽轮机的机械损失 机械效率一般为0.965~0.990

（五）.发电机能量损失 大中型发电机效率一般为0.950~0.989 火电厂主要经济型指标有能耗量（汽耗量、热耗量、煤耗量）和能耗率（汽耗率、热耗率、煤耗率）以及效率。

汽轮发电机组每生产1KW·h的电能所需要的蒸汽量称为发电机组的汽耗率。

回热机组汽耗率高于纯凝汽式（朗肯循环）机组的汽耗率。 纯凝汽式发电厂（无回热、再热）的热经济型是很低的。根据热力学

热电厂汽机车间岗位操作法

第一篇司机岗位操作法

1岗位任务、生产原理及管辖范围。 1.1岗位任务

1.1.1通过监盘，定时抄表对各种表记的指示进行观察，对比，分析，并做必要调整，保持各项工艺参数在允许变化范围内。

1.1.2 定时巡回检查各设备，系统的严密性，保持所辖区域环境清洁，设备系统清洁完整。

1.1.3 认真操作，合理调整，使机组安全经济运行。

1.1.4 作好保护装置和辅助设备的定期试验和切换工作，保证他们的安全，可靠的处于备用状态。

1.1.5 填写好运行交接班日志，全面详细的记录值班中出现的问题。 1.1.6 按照事故处理方案，快速，及时处理事故。 1.2 生产原理

具有一定压力和温度的蒸汽进入汽轮机，通过喷嘴时蒸汽压力温度降低，体积膨胀，速度增加使蒸汽的热能转变成动能，从喷嘴中出来的高速气流冲动叶片，蒸汽的动能转变成机械能，使叶轮和主轴旋转，完成了热能到机械能的转换。汽轮机通过联轴器带动发电机旋转，从而使机械能转变为电能，从汽轮机中间级开孔抽出的蒸汽，一部分作为外供蒸汽，另一部分供机组回热使用。

1.3管辖范围

汽轮机、油箱、均压箱、轴封加热器、发电机、励磁机、3.5米、7米平台其它相关设备、控制盘。

1.4工艺流程简述 新蒸

第1篇：热电厂工作心得体会

电厂学习心得体会 通过一个阶段的学习，我的思想有很大转变，我认识到一电厂必须转变经济发展方式，才能实现又好又快发展。

首先要坚持以人为本，全面提高从业人员的综合素质，以适应电力行业的需要，特别是各类岗位人员的专业技能和业务水平几方面必须达到电力行业的要求，由于历史原因，一电厂人员结构方面确实比系统内电厂相差很远，要高度重视提高一电厂各类岗位人员的专业技能和业务水平，一是要强化对现有岗位人员的技术培训，提高他们的业务水平；二是要大量吸收引进外来人才，改善一电厂人力资源结构；三是从对口高校招聘大学生，通过上岗实际锻炼，为一电厂发展做好人才储备；四是要培养各专业的顶尖人才，大力鼓励技术创新，在机组热效率、煤耗率、厂用电率、节能减排等指标方面赶超行业先进水平；五是要建立一种激励机制，激发全厂员工大胆进行技术创新，依靠一支爱岗敬业、团结拼搏、业务精湛的员工队伍，把一电厂建成一流的电力企业。

与电力系统电厂管理相比，一电厂确实存在许多不足，一是管理机构不健全，必要的职能机构突缺或兼职；二是基础设施建设薄弱，缺少必要的设施、场所；三是所属企业还没有建立一种有效体制机制使一电厂没有激情和积极性；四是缺少专业顶尖人才；五是内部管理要强化

目 录

目 录 ..................................................................................................................................... I 1、生产实习目的 ...................................................................................................................... 1

一、热电厂实习 ................................................................................................................ 1 二、变频器、PLC实训 ..................................................................................................... 1 2. 实习内容 ....

** ** ** 学 院

** ** ** ** ** 系 见 习 报 告 见习地点： 霸 桥 热 电 厂 见习目的：熟悉热力发电过程 姓 名：** ** **

见习日期：2010-11-29 专业 班级 学号 见习目的：

篇一：热电厂实习报告

** ** ** 学 院

** ** ** ** ** 系

见 习 报 告

见习地点： 霸 桥 热 电 厂 见习目的：熟悉热力发电过程 姓 名：** ****见习日期：2010-11-29

专业班级 学号

见习目的：

进入大学三年级，系里为了我们更好的认识与了解专业知识，获得与专业有关知识技能,接受实习单位文化熏陶,了解公司管理模式。进一步加深对行政管理理论知识的理解,进一步熟悉行政管理理论和技能在实践中的应用。以让自己理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。培养良好的职业道德和正确的就业观,强化劳动观念和纪律观念。锻炼艰苦奋斗的精神,踏踏实实的工作 态度和团结协作的能力,培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系,如何待人接物,开阔视野,增长见识,在实践中了解社会,为走向社会打下坚实的基础。我们参观了大唐灞桥热电公司。

一、对火电厂的总体认识

第一次来热电厂，当天上午，厂内工人老师向我们简单介绍了一下电厂的基本历史，还有就是发电的基本原理。然后老师带领我们去参观了下电厂的主要部分——锅炉。本以为电厂会是非常嘈杂，环境极为恶劣，通过老师的详细介绍，我才明白原来现在的热电厂并不是到处都是机器的翁名声、处处乌烟瘴

锦州热电电除尘培训内容：

龙净公司简介；

一、BEL型电除尘器介绍； 1、原理2、特点3、结构

二、控制部分操作介绍；

1、低压部分操作2、高压部分操作3、上位机操作

三、日常维护及注意事项；

四、常见故障、及处理方法；

福建龙净环保股份有限公司简介

福建龙净环保股份有限公司是我国环境保护除尘行业的首家上市公司（股票代码600388），是国内机电一体化专业设计制造除尘装置和烟气脱硫装置等大气污染治理设备及其他环保产品的大型研发生产基地，企业实力和产品的产销量位居行业龙头地位。

龙净环保引进美国通用电气（GE）公司顶部振打电除尘器全套技术、拥有德国鲁奇公司侧部振打电除尘器技术、引进德国鲁奇-能捷斯-比晓夫（LLB）公司的石灰石—石膏湿法和烟气循环流化床干法脱硫技术、澳大利亚气力输送技术。主要产品包括电除尘器、烟气脱硫装置、气力输送装置、电袋除尘器、IPC智能电除尘控制系统、微机控制高压硅整流设备、微机控制低压电控设备等，产品先后荣获国家级科技进步奖及部、省级科技进步成果奖等六十多项，技术水平达到当前国际先进水平并居国内领先地位。

龙净环保从1971年创建至今，一直致力于大气环保领域开拓，经验丰富，实力雄厚，公司现有各类专业技术人

2012年热电厂工作总结

2012年热电厂工作总结

2012年是落实“十二五”规划的关键之年也是我厂抢抓机遇、开拓进取、降本增效、稳步发展的关键之年。上半年热电厂在市委市政府的正确领导下在厂领导班子踏实有力的带领下狠抓安全生产、强化经营管理紧紧围绕“供热发电、安全生产”这个主题围绕职工群众关心的问题稳步、深入、细致地开展各项工作。全厂职工团结一致齐心协力较好地完成了2012年上半年的各项工作任务为全面完成年度工作目标和任务奠定了坚实的基础。 一、生产指标完成情况 2012年上半年实现发电量30643万kwh上网电量29209万kwh 厂用电率7.42。供热量2650.32万 GJ消耗原煤41.8万吨。 二、安全生产工作情况 1、严格落实安全目标责任制确保发电、供热稳定运行。 年初厂部与各公司、处室逐级签订了《某热电厂安全责任状》、《某热电厂安全防火责任状》做到安全指标明确责任到人增强了全厂员工的安全责任感。上半年对全厂事故应急处理预案进行重新修订并认真组织演习、演练结合春季大检查和安全月等活动组织职工开展了观看安全事故案例录像片和安全月板报评比等活动提高了职工的安全意识。严格加强了施工单位的安全管理落实三方责任有效杜绝了工程事故的发生确保了海澜后

热电厂员工培训管理规定（试行）

第一章 总则

第一条 目的

为确保热电厂员工培训工作的顺利开展，做好按岗培训，按需培训工作，特制定本管理规定。

第二条 适用范围和原则

（一）本规定适用于热电厂各处室、车间。

（二）员工培训是以提高自身业务素质为目的，所有培训须有利于热电厂利益和形象。

（三）员工培训和教育以不影响本职工作为前提（特殊工种，关键岗位培训除外），遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。

第三条 引用标准

新中化规【2011】32号“关于印发《新疆中泰化学（集团）股份有限公司员工培训管理办法》的通知

第四条 培训种类

包括入职前培训、在职培训。

（一）入职前培训：主要对象为热电厂新录用的员工、新晋级或换岗的员工。

1、新员工培训内容包括：

（1）热电厂的组织结构及相关职能、热电厂内的特殊规定； （2）介绍新员工认识本热电厂相关领导； （3）热电厂对员工的相关要求； （4）管理体系知识； （5）管理制度；

（6）安全教育，员工思想道德教育；

（7）车间、班组结构与功能介绍，车间、班组的特殊规定及人员的相互认识；

（8）新员工工作描述、职责要求； （9）工艺知识、设备知识；

（10）现场操作学习；