国信入职考试

********医院护士入职考试试题（1） 一、单选题（每题1分，共40分）

1.上班时在医院里病人突发倒地，呼之不应，原因不详，那么现场目击的医护人员应立即（ ） A 判断如无意识、立即呼救、触摸颈动脉如无搏动，则予以CPR B 立即呼叫并等待医院急诊科120来人抢救

C 单纯使用肾上腺素1mg皮下注射 D 只是给予吸氧并等待；

2.护士协助病人在病房时口服青霉素类药品时突然出现皮肤潮红、瘙痒、胸闷、气急、心悸、出汗、面色苍白、血压迅速下降乃至不能扪及到颈动脉搏动，则应（ ） A 用氧枕给予氧气吸入10分钟，然后观察 B 立即停药，就地抢救，立即皮下注射肾上腺素1毫克 C 严密观察，等待病人自行缓解 D 即呼叫并等待急诊科120来人； 3.麦氏点的体表投影叙述正确的是（ ）

A 脐与左髂前上棘连线的中、内1/3交点处 B脐与左髂前上棘连线的中、外1/3交点处 C 脐与右髂前上棘连线的中、外1/3交点处

D脐与右髂前

入职培训考试试题

姓名：_________部门：_________岗位：_________

一、 填空题

1. 公司成立于__________年。

2. 公司的质量方针是______________、______________，质量目标是_____________、________________。

3. 公司的经营范围是____________________________________________。 4. 公司实行__________的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇.

5. 所有员工必须坚持_________________________的服务宗旨。 6. 上下班时间：______________，迟到早退5分钟内扣______元，超过5分钟扣________元，超过10分钟扣200元。当月迟到早退5次者，扣除当月效益工资和岗位工资。

7. 员工请假必须提前填写__________,经批准后方可休假。特殊情况下，应及时通知部门负责人，并于正常出勤当日，补齐请假手续。 8. 公司实行工资（）制度，不得私下打听他人薪资，也不能将如若发现，将给予处罚直至终止聘用。 二、 选择题

1．新

篇一：新人入职感言5篇

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才

公 司 应 聘 人 员 登 记 表

应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓名 籍贯 最高学历 毕业院校 期望工资 现住地址 联系电话 转正工资 起止时间 ---- 所受教育 ---- ---- 起止时间 ---- 工作经验 ---- ---- 起止时间 参加 的培训 ---- ---- ---- 个人特长及自我评 价 部门主管意见 培训机构 培训内容 所获得的相关证书 公司名称 职务 薪酬 证明人及联系方式 性别 民族 身高 上岗时间 试用期工资 学校名称 出生日期 婚姻状况 健康状况 所学专业 身份证号 户籍地址 紧急联系 其他要求 专业 照片 学历 本人承诺所填信息均属事实。 确认签名：

公 司 应 聘 人 员 登 记 表

应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓名 籍贯 最高学历 毕业院校 期望工资 现住地址 联系电话 转正工资 起止时间 ---- 所受教育 ---- ---- 起止时间 ---- 工作经验 ---- ---- 起止时间 参加 的培训 ---- ---- ---- 个人特长及自我评 价 部门主管意见 培训机构 培训内容 所获得的相关证书 公司名称 职务 薪酬 证明人及联系方式 性别 民族 身高 上岗时间 试用期工资 学校名称 出生日期 婚姻状况 健康状况 所学专业 身份证号 户籍地址 紧急联系 其他要求 专业 照片 学历 本人承诺所填信息均属事实。 确认签名：

新员工入职试卷

永威物业新员工入职考试试卷

项目：姓名：

一、填空（每空2分，共计58分）

1

2

3

4

5、永威物业公司副总经理：

6、永威物业组织机构分为3个部门，分别是：

、其中项目部下设的6 、。

7、管理处下属4个部门，分别是： 客服部 、、

8、、。

9、永威鑫城于2007年12

二、不定项选择题（每题5分，共35分，错选、少选均不得分）

1、公司员工实行试岗期为多少天：（ ）

A：一周 B：6天 C：5天 D: 4天

2、管理处的窗口部门是：（ ）

A：品质部 B：人事部 C：客服中心 D：公共秩序部

新员工入职试卷

3、试用期员工请假累计不得超过多少天：（ ）

A：8天 B：9天 C：10天 D：11天

4、员工在试用期被证明不符合录用条件：（ ）

A：公司可随时给予辞退。

B: 按规定不支付工资。

C：按规定支付应计工资，但不作任何补尝。

D：按规定支付应计工资，可适当作出相应补尝。

5、员工离职规定：（ ）

A：提前15天写出书面申请

B: 员工的离职在最后一天次日期18：00之前办理完毕

C：对于自动离职的，公司将作除名处理

D：对于自动

护士入职考试题

一、填空题

1、盛装损伤性废物的利器盒，开启使用后有效期为（）小时，满（）必须

更换。

2、无菌包打开后需注明开包时间，（）小时内有效；无菌包打开后按原折痕折

好，（）小时内有效；无菌盘、无菌手术台现用现铺，注明时间，有效期为（）小时；注射治疗时，应用无菌盘，抽出的药液不得超过（）小时。

3、急性肺水肿患者吸氧，湿化液用（）酒精，急救室氧气筒的湿化瓶和湿化

液每天更换。

4、氧气筒上有四防标识，四防包括（）。

5、清洁灌肠常用灌肠液温度：（）。灌肠液量：成人（）。

二、选择题

1、.一般患者入院，护士首先要为患者：（B ）

A 测量体温脉搏呼吸血压

B 安置好病床

C 通知医生

D 介绍有关规章制度

E 填写病历中有关楣栏

2、轮椅运送病员时下列哪项操作不正确：（ A）

A 护士应站在轮椅侧面，一手扶持病人，一手固定椅背

B 护士站在轮椅的背后固定轮椅，不可使其前倾

C 嘱兵员扶着轮椅的扶手，尽量靠后坐

D 嘱病员勿向前倾身或自行下车，以免跌倒

E 如有下肢浮肿溃疡，可将脚踏板抬起，垫以软垫

3、预防褥疮最有效的方法是：（ C）

A 增加营养提高机体抵抗力

B 保持皮肤清洁干燥，避免刺激

C 经常更换体位，避免局部长期受压

D 避免皮肤破损摩擦

E 局部给予理疗或按

新员工入职试卷

永威物业新员工入职考试试卷

项目：姓名：

一、填空（每空2分，共计58分）

1

2

3

4

5、永威物业公司副总经理：

6、永威物业组织机构分为3个部门，分别是：

、其中项目部下设的6 、。

7、管理处下属4个部门，分别是： 客服部 、、

8、、。

9、永威鑫城于2007年12

二、不定项选择题（每题5分，共35分，错选、少选均不得分）

1、公司员工实行试岗期为多少天：（ ）

A：一周 B：6天 C：5天 D: 4天

2、管理处的窗口部门是：（ ）

A：品质部 B：人事部 C：客服中心 D：公共秩序部

新员工入职试卷

3、试用期员工请假累计不得超过多少天：（ ）

A：8天 B：9天 C：10天 D：11天

4、员工在试用期被证明不符合录用条件：（ ）

A：公司可随时给予辞退。

B: 按规定不支付工资。

C：按规定支付应计工资，但不作任何补尝。

D：按规定支付应计工资，可适当作出相应补尝。

5、员工离职规定：（ ）

A：提前15天写出书面申请

B: 员工的离职在最后一天次日期18：00之前办理完毕

C：对于自动离职的，公司将作除名处理

D：对于自动

驾驶员入职考试试题

姓名： 监考人： 阅卷人： 成绩：

注意：成绩在60分及60以上的，考核合格，否则为不合格。考试过程中有违规舞弊行为的，视为考核不合格。

一、单项选择题（每题3分，共21分）

1、下列哪些行为是正确的（ ）。

A、只要第二天能赶得上出车任务，夜不归宿

B、捡到物品，联系失主或上交公司

C、在宿舍内留宿非本公司朋友

D、为了乘客上车时舒适，长时间空车开空调

2、用灭火器进行灭火的最佳位置是（ ）。

A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上的位置

3、发动机着火，错误的做法是（ ）。

A、迅速关闭发动机 B、用覆盖法灭火 C、开启发动机罩灭火

4、按使用的燃料可分为汽油机、天然气机、（ ）。

A、四冲程发动机 B、柴油机 C、水冷式发动机用

5、根据公司规定，测试出酒精浓度为（ ）以上的为醉酒驾车，立即停止其驾车，解除劳动合同。

A、80mg/100ml B、100 mg/100ml C、150mg/100ml D、200mg/100ml

6、在装有自动变速器的汽车中，在点火开关打开状态下，车辆静止或车速低于5Km/h时，挂

入职管理日记

当今，企业管理者已经越来越关注劳资关系和人力资源问题。如何更好地在劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等新法实施的背景下实现企业管理、提升团队工作绩效、控制用人风险，已经成为和谐化劳动关系管理的重要增值部分。

本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐一向读者展现出来。

每册书从体例上分章、节两部分，每章讲述一个劳动法专题，每节讲述每个劳动法专题下的知识点，并在每章后附以相关的术语解释和法规链接，在书后附以实用管理工具范本。通过形象的举例、生动的故事以及身临其境的场景设计，希望读者在阅读故事的同时，能够潜移默化的吸收有关劳动法的知识，完成入职、在职、离职员工关系管理中的劳动关系必修课，切实收获人与企业组织的持续和谐成长！

希望这套极富创造性和阅读乐趣的丛书能够提供给本土和跨国企业人力资源管理者和专业人士一个重要的业务标竿，帮助大家在实际工作中掌握和运用到最典型的劳动关系法律实践。

目录（1）

第一章风波不断的