行政职业能力倾向测验的内容包括

天津事业单位招聘考试行政职业能力倾向测验真题及答案

第一部分 知觉速度与准确性 (共60题，参考时限10分钟)

这部分试题单独计时，到时间监考人员将立即收回题本，但阅读下面说明的时间不算在10分钟之内。 一、同符查找：以下每一道题都呈现出两组或三组符号，要求考生从中找出相同符号的个数，这个个数对应的字母序号就是正确答案。如果没有相同的符号，答案就是零。 【例题】 25486A 9718432MB A. 0 B. 1 C. 2 D. 3

【解答】 正确答案为D。做这类试题时，可先找出字符数目较少的一组，以这组字符为基础，从左到右逐个字符进行比较即可。 请开始答题：

1.2580 53810694 38276 A. 0 B. 1 C. 2 D. 3

2.X2￥NM 732VW 夫XMN A. 0 B. 1 C. 2 D. 3

3.653 29581073 643705812 A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

4.582Q6P 3b7RFP98 8POF9 A. 0 B. 1 C. 2 D. 3

5.RABCQN

行政职业能力倾向测验题型介绍及解题方法

数量关系

一、题型介绍

数量关系主要有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律，并在答题卡上将相应题号下面的选项字母涂黑。

例题1. 2 9 16 23 30（ ）

a.35 b.37 c.39 d.41

解答：从题目的形式来看，这既不是一种简单奇数数列，也不是一种简单偶数数列，因为其中既有奇数又有偶数。这时我们就要从数列中相邻两数字间的数量关系着手进行分析。我们可以看到第一个数2与第二个数9之间相差7，第二个数9与第三个数16之间也相差7。相邻两数相差7这一规律就为前三个数字所证实，为了进一步验证这一规律是否是全数列的排列规律，我们就要继续观察后面的数字。第三个数字16与第四个数字23之间正好相差7。第四个数字23与第五个数字30之间也正好相差7。这时我们可以得出结论：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为b。

例题2. 1 4 9 16 25（ ）

a.36 b.39

行政职业能力倾向测验题型介绍及解题方法

数量关系

一、题型介绍

数量关系主要有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律，并在答题卡上将相应题号下面的选项字母涂黑。

例题1. 2 9 16 23 30（ ）

a.35 b.37 c.39 d.41

解答：从题目的形式来看，这既不是一种简单奇数数列，也不是一种简单偶数数列，因为其中既有奇数又有偶数。这时我们就要从数列中相邻两数字间的数量关系着手进行分析。我们可以看到第一个数2与第二个数9之间相差7，第二个数9与第三个数16之间也相差7。相邻两数相差7这一规律就为前三个数字所证实，为了进一步验证这一规律是否是全数列的排列规律，我们就要继续观察后面的数字。第三个数字16与第四个数字23之间正好相差7。第四个数字23与第五个数字30之间也正好相差7。这时我们可以得出结论：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为b。

例题2. 1 4 9 16 25（ ）

a.36 b.39

事业单位《职业能力倾向测验》

模拟试卷（一）

说 明

本测验共有四个部分，100道题，总分为100分，总时间为90分钟，各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。

请在题本相应位置填写姓名、准考证号；在答题卡上严格按照要求填涂姓名、准考证号，并将科目代码“02”涂黑。

请仔细阅读下面的注意事项，这对你考试成功非常重要： 1．题目应在答题卡上作答，在这份题本上作答无效。 2．你可以在此题本的空隙处打草稿。

3．监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。 4．监考人员宣布考试结束时，你应立即放下笔，停止答题。

5．考试结束后，当你将题本、答题卡交给监考人员时，请让监考人员在你的准考证上签名，以证明你确已将题本和答题卡交给监考人员。否则，若题本、答题卡遗失，由你承担责任，监考人员签名后，你才可以离开考场。

6．在这项测试中，可能有一些试题是容易的，但任何人都很难答对所有的题目。因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，待答完了那些容易的题目后，如果有时间再去思考，否则，你可能没有时间去答后面更容易的题目。试题答错不倒扣分，因此，你可以根据猜测来回答那些没有把握的问题。

7．特别提醒你注意，填涂答案时一定要认

昨天参加了海淀区教委的教师招聘笔试，人还是很多的，考试两个小时，三部分，名字都冠为职业适应性测试什么的， 第一部分有点像调查问卷，先是基本信息，然后各种问题，性格方面的，教师方面的，150题，35分钟，第一部分不计入总分。

第二部分说是类似于行测的部分，30题，45分钟，有常识判断，材料分析等。第二部分还是挺难的。总共是占65分吧。 第三部分是教师类的部分，关于上课啊，学生啊等等，前10题判断，然后20个单选，最后一道题是主观题，是什么王老师上课，迟到，学生不尊重老师等等，让分析成因及解决办法等，这部分40分钟，大概35分。

教师招聘考试职业能力倾向测验试卷(B卷)

第三部分 判断推理

（共40题，参考时限35分钟）

一、图形推理。请按每道题的答题要求作答。 请开始答题：

二、定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求应试者严格按照定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

请开始答题：

66.履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

2013年5月浙江省事业单位联考 《职业能力倾向测验》试卷

说 明

本测验共有五个部分，100道题，总分为100分，总时间为90分钟，各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。

请在题本相应位置填写姓名、准考证号；在答题卡上严格按照要求填涂姓名、准考证号，并将科目代码“02”涂黑。

请仔细阅读下面的注意事项，这对你考试成功非常重要： 1．题目应在答题卡上作答，在这份题本上作答无效。 2．你可以在此题本的空隙处打草稿。

3．监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。

4．监考人员宣布考试结束时，你应立即放下笔，停止答题。

5．考试结束后，当你将题本、答题卡交给监考人员时，请让监考人员在你的准考证上签名，以证明你确已将题本和答题卡交给监考人员。否则，若题本、答题卡遗失，由你承担责任，监考人员签名后，你才可以离开考场。

6．在这项测试中，可能有一些试题是容易的，但任何人都很难答对所有的题目。因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，待答完了那些容易的题目后，如果有时间再去思考，否则，你可能没有时间去答后面更容易的题目。试题答错不倒扣分，因此，你可以根据猜测来回答那些没有把握的问题。

7．特别提醒你注意，填涂

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2011年北京市公务员考试《行政职业能力倾向测验》冲刺试

卷

注意事项

这项测验共有5个部分，135道题，总时限为120分钟，各部分不分别计时，但都给出了参考时间，供你参考以分配时间。

请严格按照要求在机读答题卡上填写好自己的姓名、涂写好准考证号。如填涂不正确，责任自负！

请仔细阅读下面注意事项： 1.题目应在答题卡上作答。

2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将题本、答题卡以及草稿纸都留在桌上，等待指示。

4.在这项测验中，可能有一些试题是很容易的，但任何人都很难答对所有的题目，因此，你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会

深圳市公务员职员考试数字篇

数学运算、应用题摘录

【1】、从1、2、3、4、5、6、7、8、9中任意选三个数，使他们的和为偶数，则有多少种选法？

A.40；

B.41；

C.44；

D.46；

分析：选C，形成偶数的情况：奇数+奇数+偶数=偶数；偶数+偶数+偶数=偶数=>其中，奇数+奇数+偶数=偶数=>C(2,5)[5个奇数取2个的种类] ×C(1,4)[4个偶数取1个的种类]=10×4=40，偶数+偶数+偶数=偶数=>C(3,4)=4[4个偶数中选出一个不要]，综上，总共4+40=44。（附：这道题应用到排列组合的知识，有不懂这方面的学员请看看高中课本，无泪天使不负责教授初高中知识）

【2】、从12时到13时，钟的时针与分针可成直角的机会有多少次？

A.1；

B.2；

C.3；

D.4；

分析：选B，时针和分针在12点时从同一位置出发，按照规律，分针转过360度，时针转过30度，即分针转过6度（一分钟），时针转过0.5度，若一个小时内时针和分针之间相隔90度，则有方程：6x=0.5x+90和6x=0.5x+270成立，分别解得x的值就可以得出当前的时间，应该是12点180/11分（约为16分左右）和12点540/11分（约为50分左右），可得为两次。【3】、四人进行

考仕网（www.exammm.com）

2012年上海市各级机关公务员录用考试

《行政职业能力倾向测验》B卷

说 明

本测验共有五部分，140道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。

请在题本、答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名，填涂准考证号。 请仔细阅读以上注意事项∶

1．题目应在答题卡上作答，在题本上作答的一律无效。 2．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3．监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考老师确认数量无误、允许离开后，方可离开。

4．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考，否则，你可能没有时间完成后面的题目。

5．试题答错不倒扣分。

6．特别提醒你注意，填涂答案时一定要认准题号。 7．严禁折叠答题卡!

停！请不要往下翻！听候监考老师的指示。

否则，会影响你的成绩。

第一部分 言语理解与表达

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云南省公务员录用考试

《行政职业能力倾向测试》讲义

行政职业能力测试是预测一个人在行政管理职能领域中成功可能性的一种考试手段。主要测查应考者从事国家机关工作必须具备的潜能。这种考试测试的是一个人在多年生活、学习和实践中积累而形成的稳定的能力。其性质是一种基本潜在能力的考试，其功能是通过测量一系列的心理潜能，进而预测考生在行政管理职业领域里的多种职位上取得成功的可能性。因此，这门考试，不必要在考前进行一般意义上的“复习”，考生只需要在考前了解这门考试的性质与特点、测试的实施方式和程序，了解考题的题型特点、答题思路，做到心中有数，尽可能减少由于不熟悉考试方式而带来的考试误差就可以了。

考试结构包括常识判断（涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等）、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

《行政职业能力测验》（A）与《行政职业能力测验》（B）在题型、题量、难度等方面会有所不同

第一部分是数量关系 一、数量关系

? 数量关系的测试是以标准化考试的题型出现的，主要是用于考查从事国家机关行政工作者所必备的数量关系的能力。

? 数量关系测验是行政职业能力倾向测验的重要组成部分，