乐山蓝雁集团招聘

蓝雁集团井研县石家桥建设工程 施工组织设计方案

蓝雁集团(乐山棉竹)工程

（专家1#楼）

施 工 组 织 设 计

四川三一工程建设（集团）有限公司

蓝雁集团(乐山棉竹)工程项目部 二零一零年八月一日

四川三一工程建设（集团）有限公司 第1页/共103页 2010-8-1

蓝雁集团井研县石家桥建设工程 施工组织设计方案

JL-A002

施工组织设计(方案)报审表

工程名称：

蓝雁集团(乐山棉竹)专家1#楼建设工程 编号：001#

致： （监理单位）： 现报上 蓝雁集团(乐山棉竹)专家1#楼工程、施工组织设计方案 ，已经我单位项目负责人及技术负责人审查批准，请予以审查和批准。 附：施工组织设计(方案) 承包单位项目部（公章）： 项目负责人（签字）： 郭勇 项目

蓝 城 集 团 企 业 标 准

BGS52050-2015

蓝城集团工地形象标准（试行）

2015-06-20发布 2015-06-20实施

蓝城房产建设管理集团有限公司 发布

BGS52050-2015

前 言

为规范蓝城集团在建各项目的安全文明施工，对标行业一流，创建标准化工地。工程管理中心根据《绿城集团工程精细化管理指引》、《浙江省建筑施工安全标准化管理规定》、《蓝城集团2015年1季度实测实量方案》，同时结合项目公司和其他公司优秀做法，编辑完成了《BGS52050蓝城集团工地形象标准（试行）》，旨在进一步提高项目公司安全文明施工整体水平。

本标准编辑时汇总了部分项目的优秀做法，通过这些图片、图例，辅以简单的文字说明，对建设工程安全文明施工和现场安全防护设施，安全标识等进行了总体策划设计。

本标准分三大部分，即：安全生产、文明施工和管理动作篇，内容涉及安全文明管理所要完成的各项工作。自批准实施之日起，各项目请根据自身情况按本标准实施。

各在建项目在实施过程中，如有好的建议和改进措施及时将信息反馈至公司工程管理中心，以便使我们的管理水平持续改进和不断提高。

本标准为首次发布

篇一：闻雁

闻雁 （唐）韦应物

首句设问，第二句直抒胸臆，一个“渺”字体现了诗人内心的怅惘、悲哀、凄凉。

第三、四句借景抒情，以绵绵不绝、淅淅沥沥的“秋雨” 来衬托诗人一言难尽的愁思，渲染了一种萧瑟、凄清的气氛，“高”字更体现出诗人的孤独。 全诗语言纯朴，自然含蓄，耐人寻味，诗人通过“归思”“闻雁”的描写，抒发了远宦思乡之情，也蕴涵着诗人对动乱时代的苦闷感受。

池 鹤

（唐）白居易

首联，写出鹤的生活环境，风度品格，突出形象美。

颔联，采用拟人、比喻，写鹤的外形特征，用“丹砂”比喻丹顶鹤头顶上的朱红色皮肤，用“白雪”比喻“白色短尾”，“恐”“疑”是人格化的描写，突出了池鹤的色彩美。

颈联，诗人把丹顶鹤与鸬鹚对比，采用反衬手法，意在突出丹顶鹤的风姿和不事权贵的品格（心灵美）。

（“语声娇”暗喻邀宠献媚，“苦嫌”表明诗人痛恨这种邀宠献媚的行为。）

尾联，运用设问写鹤的鸣声，突出声音美，表现出诗人对仕宦生活的厌倦和无奈。

（此句是设问句，“青田云水遥”，自己向往归隐田园的宁静生活，但是可望而不可即。一个“怅”字表现出诗人对现实社会的不满，说明他追求闲适的田园生活。）

中心：这首诗用群鸡、鹦鹉等禽鸟映衬丹顶鹤孤高的品格、超凡的风姿，托物言志，借物抒情，表现了诗人对仕宦生

集团总部管理制度

集团

招聘管理手册

一、招聘管理规定 （一）招聘政策 1、招聘需求

人力资源招聘工作主要用于以下人员需求： （1）缺员的补充 （2）公司规模扩大 （3）公司组织机构调整 （4）新业务增长点 （5）突发人员需求 （6）人才储备 2、招聘方式

（1）公司人员招聘分为内部招聘和外部招聘两种形式

（2）外部招聘可通过外部猎取、各种广告、人才招聘会、网站公布、员工推荐等形式进行。 （3）职位空缺时，先考虑内部招聘，在没有合适人选的情况下，由人力资源部组织外部招聘。 3、招聘条件

外部招聘人员的条件要求如下：

- 1 -

集团总部管理制度

（1）身体健康，无传染疾病，适合从事相关岗位工作。 （2）具有良好的道德品质，无不良记录。 （3）

A集团有限公司

招聘管理办法

二〇一三年八月

招聘管理办法

1

招聘管理办法

目录

第一章 总 则 ................................... 2 第二章 组织机构与职责 ........................... 3 第三章 内部招聘 ................................ 5 第四章 外部招聘 ................................ 5 第五章 招聘实施 ................................ 6 第六章 招聘评估 ................................ 9 第七章 附 则 .................................. 10

第一章总 则

第一条 为了规范A省交通运输集团有限公司（以下简称“集团公司”）的员工招聘行为，确保招聘工作有序开展，提高招聘

2

招聘管理办法

工作质量，为集团的稳定、持续和健康发展提供优质高效的人力资源保障，根据集团公司人力资源相关规定，特制订本办法。

第二条 本办法适用于集团编制内员工的招聘管理工作。非集团编制的合同工、短期实习生

集团总部管理制度

集团

招聘管理手册

一、招聘管理规定 （一）招聘政策 1、招聘需求

人力资源招聘工作主要用于以下人员需求： （1）缺员的补充 （2）公司规模扩大 （3）公司组织机构调整 （4）新业务增长点 （5）突发人员需求 （6）人才储备 2、招聘方式

（1）公司人员招聘分为内部招聘和外部招聘两种形式

（2）外部招聘可通过外部猎取、各种广告、人才招聘会、网站公布、员工推荐等形式进行。 （3）职位空缺时，先考虑内部招聘，在没有合适人选的情况下，由人力资源部组织外部招聘。 3、招聘条件

外部招聘人员的条件要求如下：

- 1 -

集团总部管理制度

（1）身体健康，无传染疾病，适合从事相关岗位工作。 （2）具有良好的道德品质，无不良记录。 （3）

超群控股集团招聘

超群控股集团于2013年注册成立，注册资本3亿港币。集团下辖超群房地产集团（临沂超群传奇房地产集团有限公司、山东超群香山装饰工程有限公司、山东七零九零传媒有限公司、山东懒虫网络科技有限公司）、临沂超群置业有限公司、山东麦德广房地产营销策划 有限公司、北京沧海超群房地产投资顾问有限公司、山东招财猫投资有限公司、7090红酒主题餐厅、临沂小蜜蜂快递有限公司等经营实体，在社会各界的大力支持下，公司取得了快速发展。此外，公司已与临沂大学达成校企合作协议，成立了临沂大学大学生就业基地，为大学生提供锻炼和实践的平台。公司投资建设项目分布在北京、深圳、菏泽、临沂等地，是一家以网络科技、电子商务和房地产及配套产业为主，同时涉足文化传媒、物流平台建设、化妆品等行业和领域的综合性企业集团，是一家具有全球视野、拥有创新思维、快速发展的新型企业集团。集团创始人李超群于2013年以个人名义捐赠爱心工程“希望小书包”，带领公司全体员工看望福利院儿童，并送去温暖；为临沂大学创业学院捐款并成立超群百万公益基金，捐赠两所乡村快乐音乐教室；对临沂大学多名贫困学子进行长期资助并跟踪关注其成长发展，用实际行动回报社会和人民。公司以“做有故事的公司、做有品牌的公司

大全集团2019校园招聘

一、关于大全

大全集团是从事高低压成套电器、元器件、环保、高速铁路设备、新能源（多晶硅、太阳能电池及组件）等产业的国家级大型企业集团。大全集团在江苏扬中、南京、重庆万州、新疆石河子、湖北武汉拥有四个生产基地、两个研究院、32家制造企业，与德国西门子、美国伊顿、瑞士赛雪龙等国际先进公司设有多家合资企业，在美洲、欧洲、东南亚、中东、非洲建立二十多家分支机构。集团拥有近1万名员工。

大全集团是国家创新型企业、国家重点高新技术企业、国家科技部863计划成果产业化基地、国家863计划CIMS示范企业、中国民营企业500强和中国机械工业100强企业，2014年位列中国电气工业百强；先后荣获“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”称号。拥有国家级博士后科研工作站、院士工作站、国家能源新能源接入设备研发中心、国家级企业技术中心、国家级电气检测站。科技研发人员千余人，科技研发能力和技术装备水平居于国内同行业前列。 二、招聘职位

序号 1 2 3 岗位 研发工程师 设计工程师 销售储备工程师 学历 专 业 薪资待遇 10k-12k 8k 6k-8k 人数 5人 10人 10人 25人 硕士 电气、机械、自动化、软件相关专业

东软集团招聘笔试试题（11）

第一部分（通用能力类）

1 、某学校2006 年度毕业学生7650 名，比上年度增长2 % . 其中本科毕业生比上年度减少2 % . 而研究生毕业生数量比上年度增加10 % , 那么，这所高校今年毕业的本科生有： A ．3920人 B ．4410人 C ．4900人 D ．5490人

2 、现有边长1 米的一个木质正方体，已知将其放入水里，将有0 . 6 米浸入水中．如果将其分割成边长0. 25 米的小正方体，并将所有的小正方体都放入水中，直接和水接触的表内积总量为：

A ．3. 4平方米 B ．9. 6平方米 C ．13. 6平方米 D ．16 平方米 3 、把144张卡片平均分成若干盒，每盒在10 张到40 张之间，则共有（ ）种不同的分法。 A ．4 B ．5 C ．6 D ．7

4 、从一副完整的扑克牌中．至少抽出（ ）张牌．才能保证至少6 张牌的花色相同。 A . 2 1 B . 22 C . 23 D . 24 5、小明和小强参加同一次考试，如果小明答对的题目占题目总数的3 / 4 ．小强答对了27 道题，他们两人都答对的题目占题目总数的2 / 3 ，那么两人都没有答对的题目共有： A . 3道 B

帝华企业集团

2011年校园及社会

招聘简章

二○一一年七月

一、企业简介

蓬勃发展的帝华企业集团

帝华企业集团于1984年始创于新疆乌鲁木齐，是中国经济改革开放初期第一代民营建筑承包企业；也是改革开放后第一批民营经贸企业，起步于国际和国内贸易。90年代初在北京二次创业，兴办钢材交易市场并建设钢管厂。1994年在河北唐山建设钢铁生产基地，1998年在河北石家庄，正式进军具有巨大发展前景的房地产业。

帝华企业集团现已发展成为以房地产为主业，电梯制造、建筑施工、金融服务、农业种植等多业并举的大型企业集团，总注册资本金超过20亿元，集团业务覆盖三省七市，其中房地产开发遍及河北石家庄，河南郑州、洛阳、商丘、驻马店，山东济南、潍坊等地，在山东德州、烟台、青岛等地，正以大手笔进军房地产项目开发。目前集团拥有河北帝华、河南缔华、商丘缔华、洛阳帝华、济南帝华、潍坊帝华等以房地产为主业的18家具有独立法人资格的关联下属企业。

帝华企业集团现拥有国家住房和城乡建设部批准的房地产开发一级资质，仅房地产版块员工1500余人。其中：40岁以下中青年员工占90%，专科以上学历人数占80%，本科以上学历人数占60%，硕士、博士研究生近20人。总经理助理以上中高层管理人员72人，总经理以上