社保费征收税务风险

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社保费全责征收

标签:文库时间:2024-11-19
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选题不符合会计学专业方向,请另选提写。

中 南 大 学

CENTRAL SOUTH UNIVERSITY

本科毕业论文(设计)

论文题目 社保费全责征收 学生姓名 云瑞凯 指导老师 学 院 中南大学继续教育学院

专业班级 会计学 2014级 本科 完成时间 2015.12

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中 南 大 学 毕 业 论 文(设 计)任 务 书

函授站(点): 内蒙古卫生职业学院 专业: 会计学 年级:2014 学生姓名:云瑞凯 毕业设计(论文)题目:社保费征收意义 起止日期: 年 月 日—— 年 月 日 指导教师: 毕业设计(论文)要求(包括日程安排和进度): 一、日程安排和进度 阶段 阶 段 内 容 起止时间 二、论文要求

浅议社保费税费同管同查

标签:文库时间:2024-11-19
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实行税费同管同查是规范社保费管理,不断扩大费源费基,逐渐实现全员参保的有效途径,但目前社保费实行劳动、地税两部门共管的“双轨制”,使社保费核定职能与征收职能分割,制约了税费同管同查效益最大化,下面就此谈些粗浅看法。 一、当前社保费共管现状存在的弊端 根据现行政策规定,对社保费的管理主要由劳动社会保障部门行使,他们负责核定社保费的征收范围、单位、人数和金额,并将数据定期传输给税务部门,税务部门据此履行社保费的征收职责,即负责按社保部门传输的数据进行开票征收,对迟缴的社保费加收滞纳金,清理欠费等,因此税务部门对社保费的管理主要是对征缴率、滞纳金加收率及欠费计划执行的管理,至于对社保费的扩面和提高基数的管理工作则主要是由劳保部门完成。这种对社会保险费两部门共管、征管权限交叉的现状,弱化了税务部门的管理职能,也容易给人造成把社保费的征收管理作为一项附带性工作的错觉,或者只是一种代征而以,势必导致税务登记和社保费登记脱离、税务登记数据和社保费数据脱离以及税费征收程序相脱离等,对社保费管理的登记、查询、开票征收都需要单独进行,不仅增加了工作量,而且也制约了对数据的比对分析,从而使税务部门对费源管理难、申报核定难、清理欠费难、对恶意拖欠的

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

标签:文库时间:2024-11-19
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社保费业务知识培训材料之三:

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

大集中系统社保模块,要求每个单位和以灵活就业人员名义缴交社保费的个人都必须有一个纳税编码和单位社保号后才能进行社保费的征收管理系统操作,进入社保征管系统后,要求将缴费单位及个人的有关详细资料进行登记。由于原来社保部门登记管理的缴费资料不严谨,存在一个人在多处参保并有多个社保号以及对缴费单位申报的增减人员未及时办理等问题,按大集中系统的操作要求来说,这些都会影响征收管理操作。因此,对缴费单位申报参保项目时,地税前台登记和管理人员应认真审核把关,根据其单位性质、所属关系、人员身份不同,确定其应参加险种项目,尽量减少因登记、审核登记环节的差错而给征收、记帐环节带来的错误。现就社保费全责征收工作中遇到的主要问题和相关解决的方法综合如下,供各位社保费全责征收工作学习和借鉴。

一、登记(变更)审核方面遇到的问题

社保费由地税全责征收后,实行税费同征同管同查的原则,对新办企业在办理税务登记时,登记窗口必须督促企业同时办理社保缴费登记和到社保部门办理参保登记,及时将新办企业纳入正常的缴费管理。要求企业填报缴费登记表和

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参保人员明细申报表,提供工商营业执照、法人代码证、参保人个人身份

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

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社保费业务知识培训材料之三:

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

大集中系统社保模块,要求每个单位和以灵活就业人员名义缴交社保费的个人都必须有一个纳税编码和单位社保号后才能进行社保费的征收管理系统操作,进入社保征管系统后,要求将缴费单位及个人的有关详细资料进行登记。由于原来社保部门登记管理的缴费资料不严谨,存在一个人在多处参保并有多个社保号以及对缴费单位申报的增减人员未及时办理等问题,按大集中系统的操作要求来说,这些都会影响征收管理操作。因此,对缴费单位申报参保项目时,地税前台登记和管理人员应认真审核把关,根据其单位性质、所属关系、人员身份不同,确定其应参加险种项目,尽量减少因登记、审核登记环节的差错而给征收、记帐环节带来的错误。现就社保费全责征收工作中遇到的主要问题和相关解决的方法综合如下,供各位社保费全责征收工作学习和借鉴。

一、登记(变更)审核方面遇到的问题

社保费由地税全责征收后,实行税费同征同管同查的原则,对新办企业在办理税务登记时,登记窗口必须督促企业同时办理社保缴费登记和到社保部门办理参保登记,及时将新办企业纳入正常的缴费管理。要求企业填报缴费登记表和

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参保人员明细申报表,提供工商营业执照、法人代码证、参保人个人身份

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

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社保费业务知识培训材料之三:

社保费全责征收工作中碰到的主要问题及解决措施

大集中系统社保模块,要求每个单位和以灵活就业人员名义缴交社保费的个人都必须有一个纳税编码和单位社保号后才能进行社保费的征收管理系统操作,进入社保征管系统后,要求将缴费单位及个人的有关详细资料进行登记。由于原来社保部门登记管理的缴费资料不严谨,存在一个人在多处参保并有多个社保号以及对缴费单位申报的增减人员未及时办理等问题,按大集中系统的操作要求来说,这些都会影响征收管理操作。因此,对缴费单位申报参保项目时,地税前台登记和管理人员应认真审核把关,根据其单位性质、所属关系、人员身份不同,确定其应参加险种项目,尽量减少因登记、审核登记环节的差错而给征收、记帐环节带来的错误。现就社保费全责征收工作中遇到的主要问题和相关解决的方法综合如下,供各位社保费全责征收工作学习和借鉴。

一、登记(变更)审核方面遇到的问题

社保费由地税全责征收后,实行税费同征同管同查的原则,对新办企业在办理税务登记时,登记窗口必须督促企业同时办理社保缴费登记和到社保部门办理参保登记,及时将新办企业纳入正常的缴费管理。要求企业填报缴费登记表和

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参保人员明细申报表,提供工商营业执照、法人代码证、参保人个人身份

国税地税征收税种及税率

标签:文库时间:2024-11-19
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国税:

增值税,一般纳税人增值税税率17%,

应纳税额=销项税额-进项税额

小规模纳税人,增值税征收率3%

应交税额=销售额*增值税征收率3%

消费税

一、烟

1.甲类卷烟 45% (现在为56%)

包括进口卷烟;白包卷烟;手工卷烟

比例税率:每标准条(200支,下同)调拨价在50元(含50元,不含增值税)以上;

定额税率:每标准箱(5000支,下同)150元

2.乙类卷烟 30%

比例税率:每标准条(200支,下同)调拨价在50元(含50元,不含增值税)

定额税率:每标准箱(5000支,下同)150元

3.雪茄烟 25%

包括各种规格、型号的雪茄烟

4.烟丝 30%

包括以烟叶为原料加工生产的不经卷制的散装烟。

二、酒及酒精

1.粮食白酒 20%

定额税率为0.5元/斤(500克)或0.5元/500毫升

2.薯类白酒 20%

用甜菜酿制的白酒,比照薯类白酒征税。

定额税率为0.5元/斤(500克)或0.5元/500毫升

3.黄酒 240元 /吨

包括各种原料酿制的黄酒和酒度超过12度(含12度)的土甜酒。

4.啤酒 220元/吨

包括包装和散装的啤酒。

无醇啤酒比照啤酒

社保税该不该征收

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社保税该不该征收?(1)

财政部部长谢旭人日前撰文指出要研究开征社会保障税,引起极大反响。全国社保基金理事会理事长戴相龙也表示,社会保障税开征宜早不宜迟,相关税制设置应避免双重征税。但某网站的投票中超过七成的网友反对开征,认为会增加民众负担。目前由地方统筹的社保费,在监管上有一些漏洞,各地保障也不均衡,有专家认为社保费若纳入到税收系统中后,上缴国库,由财政用于各种社会福利开支,开征社保税是大势所趋。不过,如何开征、何时开征还有待时机的成熟。 正方

开征社保税很有必要,因为社保税作为一种“专用税”,是以国家权力为依托的,具有很强的强制性、权威性、安全性,有利于提高社保资金的统筹层次,打破各省的“各自为政”的局面,从而扩大社会保障资金筹集来源。 ●中国政法大学财税法研究中心主任施正文:

社保费改税对完善社会保障体系有重要意义,有助于社会保障资金更加有效地募集,有助于即将通过的《社会保险法》贯彻实施。在当前时期,有必要加速社保费改税的进程,将费改税提上日程,尽快草拟社保税法律草案,对税制设计进行细化,再就立法中的具体问题有针对性地开展调研,研究解决对策;应循序渐进,可以考虑先从养老保险开始,再逐步扩大征税范围。

从理论上说,社保

证券经纪人佣金收入征收税讲解

标签:文库时间:2024-11-19
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证券经纪人佣金收入征收税讲解

根据国家税务总局

2012年第45号公告《关于证券经纪人佣金收

入征收个人所得税问题的公告》要求,证券经纪人佣金收入应先减去实际

缴纳的营业税及附加,再减去40% 的展业成本,余额按个人所得税法规定计算缴纳个人所得税。新规定从2012年10月开始实施,现将经纪人涉税问题进行如下讲解:

一、营业税金及附加

1、营业税:

营业税税法规定个人月度营业额低于20,000.00元的不需要缴纳营业税,超过20,000.00元的按5%缴纳营业税。

2、城市维护建设税

按应纳营业税的7%缴纳城市维护建设税。 3、教育费附加

按应纳营业税的5%缴纳教育附加。 二、个人所得税计算标准

1、应纳税所得额≤20000元,个人所得税=应纳税所得额*20%。 2、20000元<应纳税所得额≤50000元,个人所得税=应纳税所得额*30%。

3、 50000元<应纳税所得额,个人所得税=应纳税所得额*40%。 三、应纳所得额的计提标准

1、应税所得额=提成-风险保证金-营业税-城建税-教育费附加-提成*40%(展业成本)。

2、风险保证金=提成*5%。

3、应税所得额≤4000,可扣除标准为800。

4、应税所得额>4000,可扣除标准为应税所

国内企业税务风险管理研究-税务风险论文-财政税收论文

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论文、毕业论文、财政税收论文

国内企业税务风险管理研究-税务风险论文-财政税收论文

——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——

所谓的国内企业税务风险管理可以定义为,在保证企业的正常生产经营活动的同时,对企业的危害税务征收行为、税务违法行为进行规范和纠正,避免企业在生产经营过程中因为疏忽行为而没有按照法律法规的规定履行缴税义务造成企业的涉嫌违法风险,将直接损害企业的长远经济利益和未来发展计划。我们通常所说的企业税务管理风险包括两个层次的内容:首先,是企业因为各种原因没有按照税法条款规定的期限和内容按时交纳税费;其次,是企业没有科学合理地对自身的税务交纳金额进行统计计算和申报,造成企业在纳税过程中超出额度进行交纳,严重影响了企业的正常经济收益。下文中,笔者将结合个人专业工作经验,对国内企业的税务风险管理现状进行分析,总结其中存在的问题并提出几点合理化建议。

一、国内企业税务风险管理的情况分析

(一)国内企业税务风险管理情况总结

国内企业在经营发展的过程中,受到国内经济市场变动因素的影响,

论文、毕业论文、财政税收论文

增加了企业在税务管理中的风险系数和复杂程度。从另一方面,企业在寻求自身发展建设的过程中,在增加投资扩建项目的情况下,加剧了企业在

国内企业税务风险管理研究-税务风险论文-财政税收论文

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论文、毕业论文、财政税收论文

国内企业税务风险管理研究-税务风险论文-财政税收论文

——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——

所谓的国内企业税务风险管理可以定义为,在保证企业的正常生产经营活动的同时,对企业的危害税务征收行为、税务违法行为进行规范和纠正,避免企业在生产经营过程中因为疏忽行为而没有按照法律法规的规定履行缴税义务造成企业的涉嫌违法风险,将直接损害企业的长远经济利益和未来发展计划。我们通常所说的企业税务管理风险包括两个层次的内容:首先,是企业因为各种原因没有按照税法条款规定的期限和内容按时交纳税费;其次,是企业没有科学合理地对自身的税务交纳金额进行统计计算和申报,造成企业在纳税过程中超出额度进行交纳,严重影响了企业的正常经济收益。下文中,笔者将结合个人专业工作经验,对国内企业的税务风险管理现状进行分析,总结其中存在的问题并提出几点合理化建议。

一、国内企业税务风险管理的情况分析

(一)国内企业税务风险管理情况总结

国内企业在经营发展的过程中,受到国内经济市场变动因素的影响,

论文、毕业论文、财政税收论文

增加了企业在税务管理中的风险系数和复杂程度。从另一方面,企业在寻求自身发展建设的过程中,在增加投资扩建项目的情况下,加剧了企业在