浅谈管理会计在中小企业中的应用毕业论文

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浅谈所得税筹划在中小企业中的应用

——以闽东航宇公司为例

摘 要：税收筹划是企业正确利用税法规定，结合企业财务处理内容实施的降低税负提升经济效益的重要手段。中小企业自身的资金能力十分有限，尤其是当前我国中小企业发展中面临严峻的资金瓶颈，也使得税收筹划这一影响企业资金运作压力的重要因素成为中小企业需要关注的焦点。所得税作为中小企业税负的最主要压力来源，其税收筹划对于中小企业而言十分重要。本文以中小企业对税收筹划的应用为研究对象，主要结合闽东航宇公司案例分析当前我国中小企业在税收筹划的应用上存在的主要问题，并寻求优化税收筹划的可行路径。

关键词：中小企业；税收筹划；闽东航宇公司；所得税筹划

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目 录

一、我国中小企业所得税税收筹划的简述................................ 3

（一）我国中小企业所得税税收筹划的现状 .......................... 3 （二）我国中小企业所得税税收筹划的意义 .......................... 3 二、中小企业所得税税收筹划的具体分析.................

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管理会计方法在中小企业的应用问题研究

作者：宋继华 程竹

来源：《中国管理信息化》2015年第06期

[摘 要]管理会计是中小企业管理科学中的重要组成部分，它对有效强化内部管理、提高中小企业经济效益有着非常重要的作用。然而经过了三十多年的发展，管理会计在中小企业层面的应用仍不尽如人意，在中小企业中的状况更是不理想。基于此，本文分析中小企业的管理会计方法存在的管理会计方法信息成本较高问题、产品定价决策不科学等方面问题，提出加强管理会计方法应用的具体策略。

[关键词]管理效率；管理会计；方法；定价；决策 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.06.009

[中图分类号]F276.3 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）06-0016-02

一个企业正确的管理会计方法可以评价这个企业的经营业绩及财务状况。通过管理会计方法信息可以了解这个企业能力等状况，从而分析出企业在日常生产经营、可持续发展过程中所制定的经营决策和实施手段是否合理有效。笔者对中小企业案例

管理会计在中小企业管理中的应用研究

摘要：随着社会经济环境的发展，我国中小企业必须顺应形势发展需要，加强企业管理效率，提高企业决策的效果，提高管理会计的实施效果，但目前我国中小企业在实施管理会计中存在理论与实践脱节，适用领域狭窄，机构设置不规范，管理人员素质偏低等问题，必须通过创造良好外部环境，健全企业组织结构，完善管理机制，建立科学预算体系，提高会计人员素质等对策加以改善。

关键词:管理会计 中小企业 问题 对策

管理会计是现代企业管理科学中的重要组成部分，它对有效强化内部管理、提高企业经济效益有着非常重要的作用。然而自 20 世纪 70 年代末中国引入管理会计以来，经过了三十多年的发展，管理会计在企业层面的应用仍不尽如人意，在中小企业中的状况更是不理想。究竟是什么原因导致了这种状况的出现，我们应如何改善中小企业对管理会计的应用。

一、 管理会计的定义及职能

1.管理会计的涵义。管理会计是对管理当局提供所需要的信息的那一部分会计工作，使管理当局得以确定方针政策、对企业的活动进行计划和控制、保护财产的安全、向企业外部人员反映财务状况、向职工反映财务状况、对各个行动的备选方案做出决策[1]。为此，需要编制长期计划、确定短期经营计划、进行记录、

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本科学生毕业论文

论文题目：管理会计在企业管理中的应用

分析

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原创性声明

本人重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了意。

作者签名：日期：

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本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部容。

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word版本. 学位论文原创性声明

本人重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均

ERP理论在中小企业实践中的路径探索

内 容 摘 要

随着信息技术不断发展及中国加入世界贸易组织，国内的中小型企业面临着越来越激烈的竟争环境。中小企业要提高自身的竟争能力，求得生存与发展，不仅要提高企业的制造技术水平，还要充分利用企业己有资源来增强企业经营能力。事实上，世界上有许多的企业成功通过实施ERP来提高了企业的竞争能力，获得了巨大的经济效益。但在国内，中小企业实施ERP的并不多，成功的案例就更少。

本文正是基于此，对ERP管理理论和在中小企业的应用进行了研究。全文分为五个部分：首先在引言部分说明此课题的研究背景、研究目的、研究思路和研究方法。第二章从理论的角度来介绍ERP的概念和发展历程，指出ERP的本质不仅仅是只是计算机软件，更是先进管理理念与管理方法的高度浓缩，通过信息技术将其加以固化，信息技术只是实现管理理念的手段，从本质上来看ERP是一个管理问题。第三章详细分析了ERP在中小企业应用的现状和优劣势，指出了其中存在的问题并提出了解决对策。接着在本文的第四章相应的举出了浙江金鹰食品机械有限公司实施ERP的例子予以佐证。最后第五章对全文进行了总结，并展望ERP未来的发展趋势。

本课题的研究具有一定的理论和现实意义，其意义在于探索出一

中小企业薪酬管理

研究（毕业论文）

（2018年版） 内部资料 注意保管

中小企业薪酬管理研究（毕业论文）

1 绪论

1.1 研究背景和意义

薪酬在很大程度上会影响企业的整体运作、团队协作、人际关系以及员工工作的积极性，同时由于其作为劳动成本在企业中占有相当大的比重，直接关乎企业的效益，因此薪酬问题成为企业人力资源管理中最敏感的话题。现代企业的核心竞争力，归根结底在于人才的竞争。科学合理的酬薪制度是民营企业吸引、激励、留住优秀人才的重要手段之一。薪酬与企业战略密切相关，成为推动企业战略目标顺利快速实现的强有力的工具。如何更有效地发挥薪酬的作用，已被越来越多的民营企业管理者所关注。

我于暑期在泰安XX机械制造公司生产部实习，了解了公司的薪酬管理现状，发现公司在薪酬管理方面存在着一些问题，并就这些问题提出相关的改进建议。在这样一个民营的中小型制造企业中，众多一线员工最希望的就是尽量提高自身的经济能力、提升生活质量，而满足员工这一需求的最直接、最有效的方式就是构建一个更为合理的薪酬机制。 1.2 国内外文献综述 1.2.1 国外研究现状

国外对于薪酬的研究涉及面比较广，总结起来主要从以下几个角度进行研究： 从薪酬战略角度：许多研究者都认为，一个有效的

毕业设计（论文）

题 目：

系 别： 专 业： 班 级： 学生姓名： 学 号： 指导教师：

中小企业融资问题研究

经济管理学院 财务管理

摘要

随着经济体制改革的深入，我国中小企业的发展问题引起人们越来越多的讨论和关注，一方面，中小企业的发展己经成为支撑我国经济持续增长的强大动力，甚至成为我国社会稳定的重要基础；另一方面，中小企业的进一步发展正陷入越来越严重的困境，特别是融资难的问题已经成为束缚中小企业发展的最大障碍。

本文首先对中小企业作了界定，分析了中小企业的发展现状。接着本文对中小企业融资难的现状及表现形式作了阐述，在第三章中对中小企业融资难的原因及对策作了详细的分析，最后提出了三个提高中小企业融资能力的创新思路：（一）新银企关系的建立（二）努力提高市场地位：竞争战略的调整（三）集团化战略。

通过分析研究中小企业融资难的深层原因，采用对应的策略。最后本文认为，为加强中小企业的融资能力，中小企业不能再走原来“等、靠、要”的老路子，应该主动出击，按照市场规律，实现经营思想的转变，进行战略的调整，进而提高中小企业的融资能力。

关键词：中小企业；融资；对策；原因

I

Abstract

With the

中小企业的营销策略

摘要

市场营销于20世纪初创建于美国，后来流传到欧洲、日本和其他国家，在实践中不断完善和发展。从20世纪30年代起，主要资本主义国家市场明显进入买方市场，为了争夺市场，企业家开始致力于扩大销路并在实践中积累了丰富的资料和经验。与此同时，市场营销研究大规模展开，市场营销思想迅速发展。第二次世界大战至今，市场营销论著如云，理论不断创新。

而今市场营销在我国也已开始受到人们的重视，但是人们的注意力普遍集中在大企业、名牌产品的市场营销上，中小企业的市场营销没有受到足够的重视。大多数中小企业的市场营销活动缺少理论指导，是在比较盲目的状态下进行的。可以说我们的中小企业的营销水平整体上相当落后，因而我国中小企业的营销策略及水平急待提高。与此同时，我们也可以看到另外一种现象，即目前我国中小企业正在蓬勃发展，在市场营销的发展方面也取得了长足的进步。但与市场经济对企业的发展要求相比，中小企业在市场营销方面还存在诸多问题。调查中显示营销策略的失误已成为制约广大中小企业发展的瓶颈。本文正是从我国中小企业所处的环境和自身特点出＋发，对中小企业营销策略进行了深层次的探讨。对于某些企业在营销过程中出现的成功或是失败的典型案例，进行了细致的分析，总结出

国 家 重 点 建 设 大 学

成 人 高 等 学 历 教 育 学 生

毕业设计（实习、论文） （2009 — 2012 ）

题 目：浅谈中小企业的人才战略 专 业： 工商企业管理 年 级：09 年 01 班 准考证号：014910300035 姓 名： 指导老师： 完成时间： 2012年3 月 24日

毕业设计（实习、论文）成绩：

2012年 3 月 24 日

I

南 昌 大 学 本科毕业论文原创性申明

本人郑重申明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研

摘 要

内部控制是企业内部管理系统的重要组成部分，是衡量现代企业管理的重要标志。内部控制历来是包括企业在内的所有组织和机构正常运转的制度基础，是企业各项管理工作的基础，也是企业持续发展的保证。而中小企业作为我国国民经济发展重要支柱，市场经济的主要参与者，对确保我国国民经济适度增长、缓解就业压力、优化经济结构等具有重要的意义，在活跃市场和促进国民经济发展中起着不可替代的作用。所以对中小企业来说能否建立和完善有效的企业内部控制制度，会直接关系到企业会计信息的真实、企业财产物资的安全完整、以及企业经济目标能否实现，同时是企业更好地适应市场，进一步保证国民经济发展的重要保证。因此，中小企业要想健康持续发展,必须重视内部控制制度的建设和执行。本文将通过对企业内部控制相关内容的阐述，深入的对企业内部控制现实状况进行剖析，探索出完善企业内部控制的途径，使其能更好地为企业的平稳健康发展做好服务。

关键词：中小企业；内部控制；问题与对策

I

Abstract

Internal control is an important part of enterprise internal management system, which is an importa