领导学第5版课后答案

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属于有意识的言辞信号是（）。（1.0分）

0.0分

? A、

脸红

? B、

腿抖

? C、

鼓掌

? D、

说话时手转笔

正确答案：C我的答案：A

2

愤怒管理的技巧不包括（）。（1.0分）

1.0分

? A、

终止不当行为

? B、

改善沟通技巧

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?

C、

信念更新

? D、

转变环境

正确答案：D我的答案：D

3

控制类型可以分为（）。（1.0分）

1.0分

? A、

内部控制和自我控制

? B、

自我控制和他人控制

? C、

外部控制和自我控制

? D、

内部控制和外部控制

正确答案：D我的答案：D

4

对于（）的人，可以直呼其名，采取目光接触的方式化解冲突。（1.0分）

0.0分

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? A、

阻击手

? B、

温和型

? C、

强词夺理型

? D、

牢骚狂

正确答案：C我的答案：A

5

公共领导在外延上表现为（）。（1.0分）

1.0分

? A、

公众领导

? B、

公共事项的领导

? C、

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公共组织中的领导

? D、

A和C

正确答案：D我的答案：D

6

关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。（1.0分）

0.0分

?

《领导学基础》作业（1）

一、名词解释1．柔性领导：指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。2．不充分授权：也称特定授权过刚性授权，使指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。3．矩阵式：是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划-目标”结构形式。4．文化生态学：是研究人与文化、环境及其关系的学科。他的主要观点是：强调物质环境的作用是不和生活方式的决定因素。二、单项选择题1． B． 2． C． 3． D 4． A 5． D 6． D 7． C 8． B 9． D 10． B三、多项选择题1． A C D E 2 B C D E 3． A B C D E 4． A B E 5． A B E 四、简答题（含辨析题）1．领导权力只能用权力进行制约。答：这种观点是错误的。因为对领导权力进行制约，单靠某一种制约方式，都可能给权力拥有者留下滥用权力的空间，从而以权

领导学基础作业答案 《领导学基础》作业(1 一、名词解释

1.柔性领导:指在研究人们心理和行为的基础上,依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同组织意志,从而把组织意志变为人们自觉地行动的领导行为。

2.不充分授权:也称特定授权过刚性授权,使指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。

3.矩阵式:是一种在混合式领导组织结构的基础上,按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制,又称“规划-目标”结构形式。

4.文化生态学:是研究人与文化、环境及其关系的学科。他的主要观点是:强调物质环境的作用是不和生活方式的决定因素。

二、单项选择题

1.孔子提出“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的( B 。 A.民本思想 B.人本思想 C.谋断分离的思想 D.重视纳谏的思想

2.从长远看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和(C A.经济力

B.外交力 C.领导力 D.军事力

3.在( D 时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。 A.原始社会 B.转型社会 C.现代社会 D.传统社会

4.简

华东师范大学网络教育学院平时作业答案

平时作业要求：

平时作业：

网络学院 行政管理专业 行政领导学课程作业： 论述题：为了实现组织的长期发展，结合相关理论分析领导者应该从哪些方面进行有效的激励？

参考答案：

请围绕以下观点展开

1.将激励与目标结合；

2.与员工沟通，了解其需求，不同情况下，采取不同的激励方法；

3.物质激励与精神激励相结合；

华东师范大学网络教育学院平时作业答案

4.建立公平合理的激励体系；

5.在组织中建立一种激励的氛围；

6.注意激励的时效性和适度性；

7. 注重授权的应用；

答：1、要带动员工对工作热情和兴趣。 2、激励员工以世界观为个人行为的最高调节器，以处于积极活跃状态的需要和动机为核心因素，并含有对工作意义的认识及对实现目标可能带来结果的判断， 以及工作兴趣、情感和意志等因素。这样可以激发员工的干劲，充分挖掘员工的潜力，从而提高工作绩效。 创造和维持良好的环境 3、奖罚激励。 4、因为利益是调节人行为的重要因素，管理者在设置目标时和在保证国家和集体利益的前提下，首先尊重个人利益，使个人目标与组织目标尽可能协调一致，一致性程度越高，员工的自觉性、主动性和创造性就能够得到有效发挥。

领导学基础-4_0030

一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。） 1. 我国领导学发展的关键时期是（ ）。

A. 20世纪30年代 B. 20世纪80年代 C. 20世纪70年代 D. 20世纪90年代

满分：1 分

2. 被公认为“人力资本之父”的是( )。

A. 舒尔茨 B. 丹尼森 C. 杜拉克 D. 贝克尔

满分：1 分

3. 文化本质上是（ ）。

A. 历史的产物 B. 环境的产物 C. 社会活动的产物 D. 人类精神力量的产物

满分：1 分

4. （ ）是领导关系存在的前提。

A. 职位 B. 组织 C. 权力 D. 权利

满分：1 分

5. 文化的（ ）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。

A. 非自然的指向 B. 精神的指向 C. 地域性指向 D. 历史的指向

满分：1 分

6. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（ ）。

A. 性格 B. 气质 C. 素质 D. 道德

满分：1 分

7. 冲突属于（ ）。

A. 低对抗行为 B. 高对抗性行为 C. 无对抗性行为 D. 对抗性行为

满分：1 分

8. 运用同态模型的原理进行决策的方法是（ ）。

A.

1

《出埃及记》出自于（）。

? A、《领导论》

? B、《君主论》

? C、《圣经》

? D、《神曲》

我的答案：C得分： 33.3分

2

关于领导，说法错误的是（）。

? A、领导是主体间的互动关系

? B、领导者居于主导的位置

? C、运用劝说的手段进行引导

? D、任何时候都需要加强领导

我的答案：D得分： 33.3分

3

领导现象只在上下级的这个关系中存在。（） 我的答案：×得分： 33.3分

1

管理者的主要工作不包括（）。

? A、奖励

? B、惩罚

? C、招聘

? D、设置愿景

我的答案：D得分： 25.0分

2

公共领导在外延上表现为（）。

? A、公众领导

? B、公共事项的领导

? C、公共组织中的领导

? D、A和C

我的答案：D得分： 25.0分

3

领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。（） 我的答案：√得分： 25.0分

4

管理强调效率与效益，还要强调公平与团结。（） 我的答案：错

1

与西方文化价值相比，中国缺少一种（）。

? A、世俗的约束

? B、组织的约束

? C、法律的约束

? D、来世的约束

我的答案：D得分： 33.3分

2

毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（） 我的答案：

领导学原理.txt喜欢我这是革命需要，知道不？！ 你不会叠衣服一边呆着去！以后我来叠！ 我一定要给你幸福，谁也别想拦着。 领导学原理 ——科学与艺术

领导是一种特殊社会现象，这种社会现象具有不同于其他社会现象的独特性质。正是领导与其他社会现象的相对分离，才使领导学成为一门独立的学科。

许多管理学中所讲的“管理”实际上就是领导。管理几乎就是领导的同义语。而管理学创始人法约尔又把领导与管理严格地区分开来，认为领导是保证技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能、管理职能这六项职能得以贯彻的保证力量，而“管理”仅仅是这六项职能中的一种。

“领导”并没有得到完善、规范的阐述。 一、引 子

第一章 领导的含义与本质

一般而论，领导学是从管理学中分化出来的一门学科，但它又与政治学、社会学、组织行为学、管理学、社会心理学等学科有着千丝万缕的联系，因此我们在这些学科的教科书中会经常看到有关领导的论述。

人们好象觉得难以把这些居于不同领域和不同层次的领导统合起来，以构建一门齐全的领导学。

我们是否能将潜藏在不同领域和不同层次领导背后的、具有相通性的领导原理和领导艺术提炼出来呢？

答案是肯定的。

领导是影响和支持

作业答案

作业1答案

. 一、名词解释;

1、柔性领导P29

所谓柔性领导，就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。

2、不充分授权P58

不充分授权，也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。

3、矩阵式P83

矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上矩形方阵原理建立起来的领导体制。又称“规划—目标”结构形式。

4、文化生态学P132

“文化生态学”是研究人与文化、环境及其关系的学科。文化生态学的观点是：强调物质环境的作用是不同文化的风俗、行为和生活方式的一个有力的决定因素。文化生态学主要分为两大学术派别，一种是“强”式文化环境关系说，另一种是“弱” 式文化环境关系说。

二、单项选择题

. *** Hidden to visitors *** 答：错的。对领导权力进行有效的制约机制教材中介绍了三种：以权力制约权力、以道德制约权力和以权

Through the study of leadership,I have a deeper understanding of leadership, but also a clear understanding of the administrative professional.

Leading is a major part of a manager’s job. Leadership is the ability to inspire confidence and support among the people who are needed to achieve organizational goals. To be a mature and qualified leaders , one needs to have the following qualities:1.Mature, self-motivated ,self-confidence , integrityand strong interpersonal skills; 2.Highly-motivated and rel

公共领导学题目

第三章

一. 选择题

1.公共领导地位的获得，可以通过不同方式，无论什么方式，核心都是( )D A 公共领导者的确立 B 公共领导者的选举 C 公共权利的扩张 D 公共权利的获得

2.领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）D A 能否为群体成员提供整合经验的解释框架 B 获得群体成员认同 C 群体成员崇拜

D 能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同 3.领导者是由（）产生的 D

A 组织举荐 B 现实需要 C 自由竞争 D 群体需要 4.领导地位是（）产生的 D

A 自然形成 B 群众推举 C 权力扩张 D 竞争 5.在权力的关系结构中，分离出的基本要素有（）C A 动机 B 资源 C 动机和资源 D 权力

6.要获得更多实现组织目标所需要的资源,获得社会各界的支持,主要指的是哪种良好关系?( )C

A. 与上级领导之间的 B.与平级组织领导着之间的 C.与社会各界之间的 D.与下级追随者之间的

7.以下哪项不是减少不确定性的相互联系方式?( )D

A. 获得他人所需信息 B.预测未来变化 C.以特定方式使他人采纳意见 D.被其他团队依赖

8.团队较高的权力地位体现在( )D

A. 处理不确定性的