车间三违行为

“三违”行为的管理制度

1.目的

为进一步落实安全生产责任制，强化安全管理、规范员工安全生产行为，倡导标

准化作业，杜绝违反安全生产规章制度现象，保障员工在生产作业过程中的生命

安全和身体健康，确保生产经营活动安全、有序进行，特制定本制度。

2. 使用范围

适用于全公司职工和外委、外协单位的所有员工

3. 术语

3.1违章指挥:是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为或造成他人违

章作业的指挥行为。凡按安全生产责任制，应有有关领导研究措施、作业规定或

亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章

指挥

3.2违章作业:是指在劳动过程中违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定

的作业。

3.3违章行为:是指包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，尚未发生操作、

设备、人员伤害的事件。

4、违章行为类型

4.1 A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。

4.2 B类违章行为一般指可能造成重伤事故的违章行为。

4.3 C类违章行为一般指可能造成轻伤事故的违章行为和不构成人身伤害的一般

违章行为。

5.职责

5.1品质保障部负责公司安全生产的日常检查和各类安全大检查，对检查发现和

接收到的违章信息进行核实和提出处理意见（《激励审批表》报总经办）。

5.2

采 矿 车 间

“三违”界定与处罚标准

武山铜矿采矿车间 2013年编制

1

目 录

第一章 “三违”一般性知识........................................................................................... 3

一、“三违”的定义：.............................................................................................. 3 二、 “三违”产生的根源：.................................................................................... 4 三、杜绝“三违”的对策：...................................................................................... 6 第二章 “三违”界定依据、性质划分................

采 矿 车 间

“三违”界定与处罚标准

武山铜矿采矿车间 2013年编制

1

目 录

第一章 “三违”一般性知识........................................................................................... 3

一、“三违”的定义：.............................................................................................. 3 二、 “三违”产生的根源：.................................................................................... 4 三、杜绝“三违”的对策：...................................................................................... 6 第二章 “三违”界定依据、性质划分................

“三违”行为管理制度

1.目的

为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发生特制定本制度。 2.范围

本制度适用于本项目所有从业人员。 3. 职责

3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法

4.1 “三违” 行为种类的辨识  （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。

(4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。

(10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 (12) 职

“三违”行为管理制度

1.目的

为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发生特制定本制度。 2.范围

本制度适用于本项目所有从业人员。 3. 职责

3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法

4.1 “三违” 行为种类的辨识  （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。

(4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。

(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。

(10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。 (12) 职

制氢车间反三违管理制度

根据公司反三违活动通知，车间组织全员开展违章行为辩识活动，开展身边作业风险有害因素识别，对照操作规程，分析可能发生的违章行为。针对岗位特点对识别的“三违”行为汇总，在公司的三违行为基础上，明确了车间存在的一些违章行为。制订我车间反“三违”管理制度，杜绝违章操作或误操作，保障安全生产平稳运行。 1违章指挥行为

1.1票证手续不齐全，不具备条件指挥或强令指挥作业的。1.2设备运转时指挥擦拭、加油、清理设备积尘、积粉等情节的。1.3安排不具备本岗位操作技能人员替班的。1.4指挥未取得职业资质证书人员从事特种作业的。1.5大项目没有施工方案，不进行技术安全交底就指挥作业的。1.6无吊装方案，指挥吊装作业的。1.7强令员工冒险作业的。1.8指挥员工使用不安全设备、工器具的。1.9上级部门责令停工未经允许擅自组织开工的。1.10检修作业前不制定检修安全方案指挥作业的。1.11未经变更程序审批下发擅自更改工艺指标的。1.12超温、超压、超负荷指挥生产的。1.13开、停车无方案或未按方案指挥开、停车。 2违章作业行为

2.1无作业票证或票证手续不齐全进行作业的。2.2各类作业无监护人或监护人不坚守岗位的。 2.3违章动火作业

2.3.

关于下发“三违”行为的界定及等级划分若干规定的通知

公司各单位：

为更好的搞好安全生产，规范和约束职工的操作行为，建立“科学、合理、公平、公正”的“三违”定性和分级标准，为我矿“三违”规范管理和正确分级提供依据，保证“三违”处理的一致性和公正性，促进“三违”管理工作逐步走向规范化、科学化、制度化，经研究决定对“三违”行为进行界定和分级。

一、“三违”的类型及性质

“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。根据违章行为可能产生的后果、违章人意图和情节轻重将“三违”划分为三类，即轻微、一般、严重“三违”。结合我矿“三违”管理的实际，对三类“三违”给出如下定义，作为“三违”分类依据。

1、轻微“三违”：是指违章行为对他人、自己、设备或财产等造成伤害或损害可能性不大，或可能造成轻微的伤害或损害，但该行为不符合“煤矿三大规程”的有关规定。

2、一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。

3、严重“三违”：是指违章行为的后果很容易对他人、自己、设备或财产等造成伤害或损害，且后果比较严重；违章人员操作前已知道或应该知道。

二、“三违”分级管理

公司对“三违”管理分为区队和安检科两级管理。安检科负责公司机关人员所抓的三违，区队负责内部三违

“三违”行为监督管理制度

XX公司安全生产委员会 2017年8月15日

“三违”行为监督管理办法

（2017年8月15日）

第一章 总 则

第一条 为强化现场安全管理，有效杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”现象，减少安全生产事故发生，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司各部门的“三违”行为。 第三条 “三违”行为是指在生产作业中出现的违章作业行为，违章指挥行为，违反劳动纪律行为。

第四条 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。

第五条 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。

第六条、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

第二章 职责和权限

第四条 安环部是我公司安全生产监督管理部门，负责对员工“三违”行为进行查处，对各部门“三违”行为的自

查工作开展情况进行监督。

第五条 各部门负责识别本部门“三违”行为，制

安全红线、“三违”行为界定及处罚标准(试行)

1.安全红线、“三违”行为界定

1.1.安全红线

1.1.1安全操作红线

1.1.1.1 一风吹排放瓦斯：未使用三通或变频调速等调节风量造成第一汇风点瓦斯浓度达到 3％及以上的。

1.1.1.2 瓦斯超限作业：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。

1.1.1.3 虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。其所报瓦斯抽采钻孔深度、钻孔量或瓦斯抽采量一次超过实际数值 20％及以上；施工消突、抽采钻孔未经验收而直接投入使用。

1.1.1.4 测气员、安监员、防突员、探放水工弄虚作假、虚报检查数据的。

1.1.1.5 擅自高定监控断电值或缩小断电范围的。

1.1.1.6 严重违章爆破的：爆破未装填炮泥或炮泥充填长度达不到应封孔长度的二分之一，不执行“一炮三泥”、“一炮三检”，不按作业规程或安全技术措施规定设置警戒，不用爆破器爆破，违章处理瞎炮、残炮，采煤工作面同时使用两个及以上爆破器爆破（特殊情况下编制专门措施并经审批后爆破不属此范围）。

1.1.1.7 人为破坏风门、瓦斯传感器的：1、运输货料过风门不按规定开启而直接撞击，造成风门损坏，失去作用或漏风量超过被损风门正常使用时的 30％的；2、人为造

　　同志们：

　　今天会议的主要目的，就是贯彻落实全市“三违”集中整治会议精神，组织全县上下集中整治“三违”问题，严厉打击、坚决遏制“三违”行为，并以此为契机，再掀我县综合整治工作高潮，推动我县城乡建设规范化、常态化和法制化。刚才，X同志宣读了我县整治工作领导小组成员名单和“三违”整治工作方案，这个方案是经过县委常委会认真研究确定的。相关的X个职能部门和X作了表态发言，希望大家说到做到，说好做好。去年年初，就“三违”整治工作，我提了两个目标，一要创建“无违建县”，二要以查办案件为主打虎。一年的时间过去了，现在来看，创建“无违建县”的目标基本实现，至少在县城规划区内基本实现。但是查办案件、打虎的目标并没有实现，差距还很大，至少距离我们的期望和要求还有很大差距。刚才表态的这8个部门和还没表态的相关部门，去年县整治办交办的一些案件没有明显进展。在上一次的县委常委会上，研究了一个意见，就是在两个月以内，去年县整治办交办的案件，要