企业诊断论文 销售方面

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创建时间：2011年6月25日(星期六) 下午3:14 | 分类：未分类 | 字数：4270 | 发送到我的Qzone |

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中小企业多元化经营战略诊断

[摘 要]：随着世界经济一体化的进程，我国中小企业把企业的经营战略多趋向多元化，

然而，只有少数企业多元化经营取得了成功，还有很多企业都失败了，分析我国中小企业多元化现状及根本原因，主要在于我国企业忽视了核心竞争力的培育和其自身存在的问题。未来企业成功的关键在于核心竞争力的建立和保持。多元化战略的运用应该以核心竞争力为基础，向产业关联性较强的业务领域发展。

[关键词]：多元化战略；核心竞争力；竞争优势

前 言

多元化战略是指企业为最大化经济效益，获得长期稳定的发展，将多个产业作为自己的发展方向。企业多元化发展战略是由安索夫（H·lgrAnsoff）于20 世纪50 年代提出的，是企业发展到一定阶段，为寻求长远发展而采取的一种成长或扩张行为。纵观全球，大型跨国企业几乎都采取了多元化的发展战略，进入21 世纪，中国企业掀起了多元化经营的热潮，

【案例】民营企业的企业管理诊断包括哪几个方面

引言：

如何对该民营企业进行有效的企业管理诊断？首先要明确该公司中存在的问题，在通过与公司高层的交流后，人力资源专家-华恒智信了解到了公司的困惑，主要问题包括：1、企业今后的发展战略应该如何定位才更加具有发展空间，才能为企业创造更大的利润，获得更长远的发展。2、为适应企业进一步的发展，企业的组织架构应该如何进行设计和优化。3、对于企业的中高层管理人员，应该如何进行激励。明确了目的，下面就是在该民营企业的企业管理诊断项目中解决这些问题。其中华恒智信从以下几方面对为该民营企业进行企业管理诊断，其中包括：一、企业问题诊断及分析维度。二、针对B公司三大管理困惑的解决建议（1）、对B公司组织战略定位的发展趋势建议—慎重介入医疗器械领域；围绕企业级客户创新营销模式；拓展网络营销模式。（2）、对组织结构的设计规划建议——成立客户服务中心，对客户进行分层分类的管理、维护和开发；成立虚拟品牌中心。（3）、对核心人才的有效激励的建议—正向激励与负向激励相结合，物质激励与精神激励相结合。在对该民营企业进行企业管理诊断的项目中，人力资源专家-华恒智信为该企业提供了专业的建议以及实施方案，给予了该公司很大的帮

美术教育

摘要 ：

美术教育是一个被教育界遗忘的角落，在美术课的开设上大多都流于形式，尤其是在一些偏远的学校，更是这样，甚至有的学校从孩子进校门到毕业都不知道有美术这门课。在一些大的城市美术课也作为一门主课的放松、娱乐方式出现在课表上，可有可无。好多人士都以为美术不重要，学不学都可，殊不知美术对孩子的情商智商的发展起着举足轻重的作用。 Abstract:

Art education is a the corner that is forgotten by education in art class, the opening of mostly form now on, especially in some remote schools, especially so, even some schools from their children into the school gate to the graduation all don't know have art this course. In some big cities have art also as a core classes relaxation, e

美术教育

摘要 ：

美术教育是一个被教育界遗忘的角落，在美术课的开设上大多都流于形式，尤其是在一些偏远的学校，更是这样，甚至有的学校从孩子进校门到毕业都不知道有美术这门课。在一些大的城市美术课也作为一门主课的放松、娱乐方式出现在课表上，可有可无。好多人士都以为美术不重要，学不学都可，殊不知美术对孩子的情商智商的发展起着举足轻重的作用。 Abstract:

Art education is a the corner that is forgotten by education in art class, the opening of mostly form now on, especially in some remote schools, especially so, even some schools from their children into the school gate to the graduation all don't know have art this course. In some big cities have art also as a core classes relaxation, e

SQL Server数据库实习论文(设计)

令狐文艳

基于的企业销售管理系统的设计与开发院系名称信息工程学院

姓名孟庆峰、牟洋洋、仁丹、商彧、宋君、宋

桂有

组别第四组

专业计算机科学与技术

指导教师张家爱

2011年6月10日

摘要

随着计算机技术的迅猛发展，存在于网络的企业销售管理系统将逐步代替传统的管理模式进入企业。为了更高效得完成销售方面的工作，也可以有更多的时间处理更多的别的事务，企业也将摆脱原有的管理形势完全进入信息化管理。销售管理系统在企业的管理过程中起着巨大的作用。系统采用Microsoft SQL Server2005数据库，并使用作为开发工具，由销售信息管理、商品管理、售后服务管理及财务管理等模块组成。此系统包含选题背景，技术介绍，系统需求分析、模块设计、数据库设计、系统详细设计，以及系统实施。本文介绍了销售系统的开发初衷和背景，系统的开发工具，面向对象开发的具体步骤，其中包括流程图，功能结构图等必要的图形说明。主要包括SQL数据库，用户登录模块和主窗体的设计，其中用户登录模块实现的功能是登录系统时进行用户身份检查和权限分配；按照用户权限级别对操作进行约束和控制；编辑、修改、添加用户信息。

关键词：SQL Server2005 数据库；技术；企

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企业销售人员薪酬制度及改进策略

摘要

销售人员对于企业市场竞争有着重要意义，对销售人员的管理中非常注重薪酬制度的改善，由此提升薪酬对销售人员的吸引力和促进企业销售人员负责。但是很多销售岗位存在低岗位工资和高强度绩效薪酬，往往导致其销售人员工作压力增多且出现较高的人员流失问题，对此应该引起重视。本文研究结合文献分析法、案例分析法及调研分析法，结合A保险公司的销售人员薪酬制度进行研究。首先，对薪酬制度的基本理论进行介绍；其次，对A保险公司的薪酬结构进行介绍；再次，对保险业务员低岗位工资和高强度绩效薪酬的问题进行调研和分析；最后，明确如何更好的对保险业务员设计科学绩效结构，以更好的发挥对业务员的激励和促进作用并且降低业务员流失问题等。

关键词：销售人员；薪酬制度；岗位薪酬；绩效薪酬

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目录

引言................................................................................................................................ 1 一、员工薪酬概述

关于普放诊断方面的心得体会

【摘要】放射诊断的出现使医学的进展在一个坚实的基础上有了新的方向。它能使人做出许多具有空前准确性的诊断，有助于医师探查人体病患之处。普放诊疗是其中最基础、最有用的诊疗手段。

【关键字】普通放射；诊断；X线； 通过多年在影像科的工作经历，在我看来普放诊断对于医院各科都是十分重要的。许多病症的确诊都需要普放诊断的支持，并且影像学也在进一步被用于多种疑难杂症的治疗。然而普放诊断并不是一项有利无害的事业，因此医务人员对普放诊断发展史的了解和对普放诊断工作的进一步研究是尤为重要的。

1.X线的医学史

从事普放诊断，首先要了解普放诊断史，掌握诊断的原理和方法技术。1895年伦琴发现的X射线在二十世纪被医学界广泛应用。X线成为诊断和治疗方面最有效的手段。它以绝对的可靠性引导着医师的诊治。普通放射诊断是现代医疗机构确诊病人患病的重要手段。今天，每一个有声望的医院无论大小，都要有一个X线部门，并备有做疾病诊断和治疗所用的设备和装置。

普放诊断原理主要依据X线成像原理。它与X线的性质、人体组织密度和厚度有关，X线能穿透人体是由X线的性质所决定的。X线成像原理是：X线的基本特性和人体组织器官密度与厚度之差导致各个不同密度的组织相邻排列，

大作业

选题：关于港口物流方面的内容都可以，题目自拟。

封面

****港口物流*******（小

初，黑体）

（小三黑体）姓 名: _（小三宋体）_______________

班 级: ____________________________

学 号: ____________________________

年 月 日（小三宋体）

目 录（三号宋体）

一、概 述........................................ 错误！未定义书签。

1．****简介 .................................... 错误！未定义书签。

2．********流程介绍 ............................ 错误！未定义书签。

3.**********细节操作 ........................... 错误！未定义书签。

二、***********存在的问题.......................... 错误！未定义书签。

1.*************问题 ............................ 错误！未定义书签。

2.*********

201601 届工商企业管理专业毕业作业

课题名称：中小企业销售人员薪酬激励分析

学生姓名：周松良

指导教师： 彭小静

江南大学网络教育学院

2015年 8月

1

江南大学网络教育学院

毕 业 论 文 (设 计)

姓 名 学 号 批 次 指导教师 周良 913910691 201309 彭小静 层 次 课题名称 校外学习中心 证 件 号

生产力促进中心 320219196911146274 工商企业管理 业余高起专 专 业 中小企业销售人员薪酬激励分析 终 稿 成 绩 ： 指导教师签名： 年 月 日 指导教师 评 语

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摘要：

中小型企业在中国的经济发展中做出了不可替代的贡献，其地位的重要性也逐渐被广泛认可，竞争日益激烈的经济环境当中，和大企业相比，中小型企业有着更多的限制和约束条件，资金、技术、人力支持相对更加稀缺，而销售部门作为中小企业利益来源的重要部门，其员工的工作积极性显得更加重要，对销售人员的激励因此占据重要地位。本文分析现状，找出实践中对销售人员薪酬激励存在的问题，并分析原因，从绩效管理、沟通、培训、目标管理等方面讨论了中小企业销售人员的薪

江南大学网络教育学院高起专毕业论文

201601 届工商企业管理专业毕业作业

课题名称：中小企业销售人员薪酬激励分析

学生姓名：周松良

指导教师： 彭小静

江南大学网络教育学院

2015年 8月

江南大学网络教育学院高起专毕业论文

江南大学网络教育学院

毕 业 论 文 (设 计)

江南大学网络教育学院高起专毕业论文

摘要：

中小型企业在中国的经济发展中做出了不可替代的贡献，其地位的重要性也逐渐被广泛认可，竞争日益激烈的经济环境当中，和大企业相比，中小型企业有着更多的限制和约束条件，资金、技术、人力支持相对更加稀缺，而销售部门作为中小企业利益来源的重要部门，其员工的工作积极性显得更加重要，对销售人员的激励因此占据重要地位。本文分析现状，找出实践中对销售人员薪酬激励存在的问题，并分析原因，从绩效管理、沟通、培训、目标管理等方面讨论了中小企业销售人员的薪酬激励问题。

关键词：中小企业 销售人员 薪酬激励

江南大学网络教育学院高起专毕业论文

目 录

摘要 ...........................................................................................................