岗位练兵技术比武实施方案

　　为扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，根据xx县委农村工作领导小组 永登县实施乡村振兴战略领导小组《关于印发〈xx县乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案〉的通知》文件，镇党委、政府决定，在镇村干部中开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，现结合我镇实际，制定实施方案如下。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和对x提出的“先发力、带好头”的重要指示精神，全面落实中央和省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，组织全镇镇村干部以“学”促用，以“练”强功，以“赛”提能，以“干”促进，真正使干部思想来一次大提升，掀起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮，坚持干什么练什么、练什么比什么，以比促练、以练促学，注重学用结合，不断提升基层

水电热力公司钳工技能比赛事项

一、比赛地点

理论考试地点：公司职工教培室 实际技能考试地点：公司开关厂钳工车间 二、比赛方式 理论考试和实际操作。 三、比赛时间

（一）理论考试：8月10日15：00—16：30 （二）实际操作：8月11日8：00—17：30 四、理论考试题型

填空、判断、选择、计算、简答 五、实际操作比赛项目

以台虎钳操作（铲、挫、锯）为主，（外六方内四方加工制作） 六、实际操作比赛程序

（一）裁判员及相关工作人员8月11日7：40到考场准备工作。 （二）8月11日8：00准时进行钳工实际操作考试。

（三）联络方式：设置3名联络员，负责联络工作。其中1名联络员负责待考点与考场之间的联络；另外2名联络员负责休息室、待考试的看管。

七、后勤保障

出题人员住宿（8月10日晚）：公司食堂休息室。 出题人员早餐（8月11日早）：5人。

- 1 -

8月11日午餐人数：37人。 八、注意事项

（一）参赛选手必须熟知公司《2016年度职工技能比赛活动》（平水电?2016?13号）内容及要求。

（二）参赛选手自带比赛所需工、卡、量具。

（三）参赛选手不得在图纸上作任何标记，否则按零分处理。 （四）参赛选手进入比赛场地后不得使用其他选手的工具

合山市幼儿园教师岗位大练兵活动实施方案

为全面贯彻来宾市教育局《关于开展中小学、幼儿园教师岗位大练兵活动的通知》，落实合山市教育局关于“开展全市中小学教师岗位大练兵”活动的通知精神，加强幼儿我园师资队伍建设，促进《纲要》的进一步贯彻施行，进一步提高我园师资队伍建设，建立一支具有高素质的幼儿园保教队伍，我园依据《来宾市教师岗位大练兵活动评估细则》，结合本园的实际，选择练兵内容，分类推进、分步骤实施、分模块达标，现制定《合山市幼儿园教师岗位大练兵活动实施方案》如下：

一、指导思想

以《纲要》为指导思想，以提高保教人员专业技能为手法，以教师岗位大练兵活动为载体，强化保教人员的基本理论水平、提高保教人员的实践能力，促进幼儿园的教育教学质量。

二、组织管理

为确保对大练兵活动的组织领导，成立合山市幼儿园教师岗位大练兵活动领导小组

组 长：范坤燕 园长、党支部书记

副组长：罗柳荣 副园长（负责大练兵的管理工作）

黄 珏 副园长（负责活动的宣传、监督以及协助罗副园长的管理工作）

成 员：

彭静媜 副园长（负责大练兵活动的后勤保障工作） 谢小娟 办公室主任（负责影像材料的收集）

合山市幼儿园教师岗位大练兵活动实施方案

为全面贯彻来宾市教育局《关于开展中小学、幼儿园教师岗位大练兵活动的通知》，落实合山市教育局关于“开展全市中小学教师岗位大练兵”活动的通知精神，加强幼儿我园师资队伍建设，促进《纲要》的进一步贯彻施行，进一步提高我园师资队伍建设，建立一支具有高素质的幼儿园保教队伍，我园依据《来宾市教师岗位大练兵活动评估细则》，结合本园的实际，选择练兵内容，分类推进、分步骤实施、分模块达标，现制定《合山市幼儿园教师岗位大练兵活动实施方案》如下：

一、指导思想

以《纲要》为指导思想，以提高保教人员专业技能为手法，以教师岗位大练兵活动为载体，强化保教人员的基本理论水平、提高保教人员的实践能力，促进幼儿园的教育教学质量。

二、组织管理

为确保对大练兵活动的组织领导，成立合山市幼儿园教师岗位大练兵活动领导小组

组 长：范坤燕 园长、党支部书记

副组长：罗柳荣 副园长（负责大练兵的管理工作）

黄 珏 副园长（负责活动的宣传、监督以及协助罗副园长的管理工作）

成 员：

彭静媜 副园长（负责大练兵活动的后勤保障工作） 谢小娟 办公室主任（负责影像材料的收集）

岗位竞聘实施方案

为拓宽选人、用人的模式和渠道，促进公司人才的选拔，深化岗位竞争机制，优化人岗配置，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念意识，提高员工工作效率，营造学习业务知识、增强业务技能的良好氛围，公司决定对房地产部项目经理一职进行内部公开选聘。具体方案如下：

一、为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其组成人员如下： 组 长: 成 员： 二、实施原则

1、选拔原则： 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、德才兼备原则：品德第一、能力其次的原则。 三、选拔范围：入职满3 个月以上员工。

四、选拔程序：资格审查、面试答辩、确定人选、决定录用。 五、内容安排 1、竞聘者报名

a. 报名时间：截止 年 月 日 。 b. 报名地点：行政人事部 联系人： 2、资格审查

审查时间为 年 月 日。由岗位竞聘领导小组负责审查。主要审查报名者的基本条件、资格条件和职位条件等。

3、面试答辩

a.面试时间：拟定于 年 月 日

b.由岗位竞聘领导小组进行面试。重点评价竞聘者的逻辑思维、组织协调、分析解决问题、应变能力及语言表达能力等。 c.面试分为演讲和答辩两种形式。由竞聘者现场演讲，主要内

岗位竞聘实施方案

为拓宽选人、用人的模式和渠道，促进公司人才的选拔，深化岗位竞争机制，优化人岗配置，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念意识，提高员工工作效率，营造学习业务知识、增强业务技能的良好氛围，公司决定对房地产部项目经理一职进行内部公开选聘。具体方案如下：

一、为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其组成人员如下： 组 长: 成 员： 二、实施原则

1、选拔原则： 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 2、德才兼备原则：品德第一、能力其次的原则。 三、选拔范围：入职满3 个月以上员工。

四、选拔程序：资格审查、面试答辩、确定人选、决定录用。 五、内容安排 1、竞聘者报名

a. 报名时间：截止 年 月 日 。 b. 报名地点：行政人事部 联系人： 2、资格审查

审查时间为 年 月 日。由岗位竞聘领导小组负责审查。主要审查报名者的基本条件、资格条件和职位条件等。

3、面试答辩

a.面试时间：拟定于 年 月 日

b.由岗位竞聘领导小组进行面试。重点评价竞聘者的逻辑思维、组织协调、分析解决问题、应变能力及语言表达能力等。 c.面试分为演讲和答辩两种形式。由竞聘者现场演讲，主要内

宝卫?2012?2号

关于印发《全镇卫生应急大练兵

活动实施方案》的通知

各科室、各村卫生室：

为不断提高全镇卫生应急队伍整体素质，全面提升我镇突发事件卫生应急准备水平和处置能力，根据区卫生局永卫应急[2012]11号文件精神，经研究决定，在全镇卫生系统深入开展以“建设高素质卫生应急队伍，提高整体卫生应急能力”为主要内容的卫生应急大练兵活动。现将《全镇卫生应急大练兵活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

附：全镇卫生应急大练兵活动实施方案

二○一二年七月十日

主题词：卫生 应急 方案

全镇卫生应急大练兵活动实施方案

为认真贯彻省重庆市卫生局《关于下发卫生卫生应急大练兵活动实施方案的通知》（渝卫应急?2012?5号）精神和《全国卫生应急工作培训大纲（2011-2015年）》、《2011-2015年全国卫生应急工作培训规划》的相关要求，经研究决定，决定在全镇卫生系统开展卫生应急大练兵活动，为保证活动切实有效开展，特组织制定本方案。

一、目标任务

（一）通过大练兵活动，营造全镇卫生系统卫生应急人员学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，增强卫生系统的危机意识、责任意识和使命意识。

（二）通

岗位技能大练兵、大比武试卷（临床类别）

科室： 姓名：

一、选择题：

1.缺铁性贫血最可靠的诊断依据是（ ） A.网织红细胞减少 B.MCV降低

C.骨髓中铁粒幼红细胞减少 D.血清铁降低

E.骨髓象和红细胞系增生低下

2.孕妇25岁，宫底脐上三横指，末次月经2000.3.10，就诊时间是2000.10.13，（ ）

A.孕满30周，宫底高度正常 B.孕满30周，宫底低于正常 C.孕满31周，宫底正常 D.孕满31周，宫底低于正常 E.孕满32周，宫底低于正常

3.输血科血样标记后，保留几天：（ ） A.1 B.3 C.5 D.7 E.8

4、药物按一级动力学消除特点：（ ） A.药物的半衰期不是恒定值 B.为一种少数药物的消除方式

C.单位时间实际消除的药量随时间递减 D.为一种恒速消除动力学

E.其消除速度与初始血药浓度有关 5、高血压患病手术前控制在以下：（ ） A.130/85mmhg B.140/90 C.150/95

专业技术岗位竞聘实施

方案

Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

岗位管理人员竞聘方案

一、指导思想

教研室岗位设置，是进一步完善教研机构聘用制度，推进教育机构收入分配制度改革，充分调动教研工作者工作的积极性、创造性，增强教研室生机与活力的一项重要举措。为规范教研室专业技术岗位竞聘上岗，更好地发挥政策的激励、导向作用，引导教研员认真履行职责，全力推动教研室各项工作，特制定我室专业技术岗位聘用实施方案。

二、岗位任职的基本条件

（一）在职在编人员岗位的基本竞聘条件

1、遵守国家宪法和法律；

2、具有良好的品行和修养；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具有岗位所需的基本学历、任职资格、专业能力或技能条件；

5、符合教研室专业技术人员岗位说明书相应层、等级的聘用条件；能履行岗位职责并达到工作要求。

（二）各级专业技术岗位竞聘条件

1、竞聘五级专业技术岗位：

（1）应具有中学高级教师专业职务技术资格；

（2）任中学高级教师以来在七级岗位上任职六年以上；

2、竞聘六级专业技术岗位：

（1）应具有中学高级教师专业职务技术资格；

（2）任中学高级教师以来在七级岗位上任职三年以上；

3、竞聘八级专业技术岗位：

（1）应具有中学一

---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------

岗位设置实施方案

本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！

?? 为了深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发【2019】66号）、《临夏州事业单位岗位设置管理工作实施方案》（临州府秘【2019】28号）等有关文件精神，结合《临夏师范学校岗位设置方案》及学校实际，制定本实施方案。 ?? 一、实施范围与对象

?? 我校正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技术人员。未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的人员，暂不列入本实施方案的管理范围。 ?? 二、保障措施

?? 1、成立临夏师范学校岗位设置管理工作领导小组：

?? 组 长：常生强

?? 副组长：陈贵旭 章 俊 吴胜辉

?? 成 员：王海忠 范广斌 马占才 刘文礼 马永清 马 萍

---------------本文为网络收