工会法律法规考试知识内容
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2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛(温州)满分答案
2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛(温州)满分答案
一、单选题(每题2分,共50题)
1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构 D.劳动争议调解委员会
2、违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A.二倍 B.一倍 C.四倍 D.三倍
3、因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
A.谈判,申请仲裁,提起诉讼 B.协商,申请调解,提起诉讼
C.协商,提请仲裁,申诉 D.协商,提请仲裁,提起诉讼
4、女职工较多的企业、事业单位、机关,可以建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。
A.上级地方工会 B.同级工会 C.全国总工会 D.地方产业工会
5、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛(温州)满分答案
2015《工会法》等相关法律法规知识竞赛(温州)满分答案
一、单选题(每题2分,共50题)
1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议仲裁机构 D.劳动争议调解委员会
2、违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A.二倍 B.一倍 C.四倍 D.三倍
3、因履行集体合同发生争议,经()解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。
A.谈判,申请仲裁,提起诉讼 B.协商,申请调解,提起诉讼
C.协商,提请仲裁,申诉 D.协商,提请仲裁,提起诉讼
4、女职工较多的企业、事业单位、机关,可以建立工会女职工委员会,在()领导下开展工作。
A.上级地方工会 B.同级工会 C.全国总工会 D.地方产业工会
5、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
法律法规知识
第三章
法律法规知识 第一节 概述 一、法律基本概念
如表 3-1 所示: (1)法律是调整人们行为或社会关系的规范,具有规范性; (2)法律出自于国家,是由国家制定和认可的,具有国家意志性; (3)法律规定了人们的权利与义务,具有权利义务统一性; (4)法律由国家强制力保证实施,具有国家强制性。 3.渊源 当代中国的法律渊源主要是以宪法为核心的各种制定法,包括宪法、法律、行政法规、 地方性法规、经济特区的规范性文件、特别行政区的法律、规章、国际条约、国际惯例等。 2.特征 通过认识法律的特征,有助于理解法律的性质、作用,有助于认识法律的自身规律。 1.定义 法律指立法机关或国家机关制定,国家政权保证执行的行为规则的总称。
二、主要行业相关法律法规 1. 电信法 2. 反不正当竞争法 反不正当竞争法是指经过国家制定的,用以调整在市场经济活动中形成的不正当竞争关 系的法律规范的总称。1993 年 9 月 2 日我国第八届全国人大常委会第三次会议通过了《中
华人民共和国反不正当竞争法》,其立法宗旨是:保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和 保护公平竞争,制止不正当竞争行为,保护经营者
3法律法规知识
法律法规知识
(共440题)
一、填空题(120道) 1、法是指国家制定或认可的,并由国家强制力保障实施的,具有普遍效力的社会规范的总称。 2、法是统治阶级意志的体现,其内容是由统治阶段的社会物质生活条件决定的。 3、我国在法的溯及力上采用的是从旧兼从轻原则。
4、法的历史类型更替是不依人的意志为转移的历史的必然,其根本原因在于社会基本矛盾的运动。
5、按照法律事实是否以人们的意志为转移作标准,可将法律事实分为法律事件和法律行为。 6、人权的基本内容有生存与发展权,公民权利与政治权利,经济、社会和文化权利。 7、根据宪法的规定,人民行使国家权力的是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。 8、中华人民共和国人民法院国家审判机关,中华人民共和国人民检察院法律监督机关分别是哪些机关?
9、通信自由和通信秘密属于我国公民的人身自由权利。 10、我国刑法的三大基本原则是罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、罪刑相适应原则。 11、在一般程序中,行政许可实施可以分为申请、受理、审查、决定四个阶段。
12、省、自治区、直辖市人民政府规章设定的临时性行政许可实施满一年后需要继续实施的,应当提请本级人大及其委员会制定地方性法规?
13、行政法规可设定除限制人
法律法规知识考试试卷3
徐州市食品及相关产品生产企业 法律法规知识考试(2013.01.11)
单位名称: 所属行政区域: 考生姓名: 性 别: 职务:
手机号: 身份证号:
一、填空题(共10题、每题1分)
1.国家质检总局或省级质量技术监督部门自受理企业申请之日起 内作出是否准予许可的决定。
2. 生产许可证有效期届满,企业继续生产的,应当在生产许可证有效期满 个月前向所地省、自治区、直辖市工业生产许可证主管部门提出换证申请。
3.食品生产经营者是食品生产的第一责任人,对食品质量安全负有__________。 4.企业实地核查不合格的判为 ,审查机构应当终止企业审查工作。 5.企业的检验、检测设备必须经计量检定合格或者经校准满足使用要求,并且在 内方可使用。6.企业名称、住所、生产地址名称发生变化时而企业生产条件、检验手段、生产技术或者工艺未发生变化时,应当在名称变更后 月内向所在地省级质量技术监督部门提出变更申请。
7.企业应当妥善保管相关产品生产许可证证书,因毁坏或者不可抗力等原因造成生
卫生法律法规考试
一、判断题:认为对的选A,认为错的选B
1、病历书写过程中出现错字时应当用单线划在错字上,保留原纪录清楚、可辨,并注明修改时间,修改人签名。( B)
2、封存的病历可以是复印件。( B )
3、未经注册取得《医师执业证》者,不得从事医疗、预防、保健活动。( A )
4、在执业注册有效期内变更执业地点的,应当向原执业地和拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告。收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。( B )
5、。( A )
6、 为了加强医师队伍的建设,提高医师的职业道德和业务素质,保障医师的合法权益,保护人民健康,制定中华人民共和国执业医师法. ( A )
7、国务院卫生行政部门制定医师资格统一考试的办法和组织实施医师资格考试。( B )
8、医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的,应当到准予注册的卫生行政部门说明情况并备案。( B )
9、受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准,对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核,考核结果应当报告准予注册的卫生行政部门备案。( A )
10、阻碍医师依法执业,侮辱、诽谤、威胁、殴打医师或者侵犯医师人身自由、干扰医师正常工作、生活的,依照治安管理处罚
工会劳动法律法规知识竞赛试题库范文
工会劳动法律法规知识竞赛试题库(共29页)
一、填空题 (共50题)
1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007.6.29日通过, 2008.01.01 起施行。
2、用人单位自 用工之日 起即与劳动者建立劳动关系。
3、江苏省工资支付条例规定:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资 ,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前付清上年度全年工资余额。
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 二 倍的工资。
5、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月 内订立书面劳动合同。
6、同一用人单位与同一劳动者只能约定 一 次试用期。
7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80% ,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
8、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 9、用人单位招用劳动者,
煤矿法律法规知识子题库
法律法规知识子题库
单选题 1.《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。
A. 危险因素 B. 人员状况 C. 设备状况 D. 环境状况 2.《安全生产法》规定,未经(B)合格的从业人员,不得上岗作业。 A. 基础知识教育 B. 安全生产教育和培训 C. 技术培训 3.在煤矿生产中,当生产与安全发生矛盾时必须是(A)。 A. 安全第一 B. 生产第一 C. 先生产后安全 4.特种作业人员必须取得(B)才允许上岗作业。
A. 技术资格证书 B. 操作资格证书 C.安全资格证书 5.《煤矿安全监察条例》的执法主体是(A)。
A. 煤矿安全监察机构 B. 煤炭行业管理部门 C. 司法机构 D. 职工代表委员会
6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由(C)负责。
A. 该职工 B. 企业法人 C. 负责人 D. 工会 7.煤矿安全监察工作应当以(A)为主。
A.
煤矿法律法规知识子题库
法律法规知识子题库
单选题 1.《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。
A. 危险因素 B. 人员状况 C. 设备状况 D. 环境状况 2.《安全生产法》规定,未经(B)合格的从业人员,不得上岗作业。 A. 基础知识教育 B. 安全生产教育和培训 C. 技术培训 3.在煤矿生产中,当生产与安全发生矛盾时必须是(A)。 A. 安全第一 B. 生产第一 C. 先生产后安全 4.特种作业人员必须取得(B)才允许上岗作业。
A. 技术资格证书 B. 操作资格证书 C.安全资格证书 5.《煤矿安全监察条例》的执法主体是(A)。
A. 煤矿安全监察机构 B. 煤炭行业管理部门 C. 司法机构 D. 职工代表委员会
6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由(C)负责。
A. 该职工 B. 企业法人 C. 负责人 D. 工会 7.煤矿安全监察工作应当以(A)为主。
A.
煤矿法律法规知识子题库
法律法规知识子题库
单选题 1.《安全生产法》规定,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。
A. 危险因素 B. 人员状况 C. 设备状况 D. 环境状况 2.《安全生产法》规定,未经(B)合格的从业人员,不得上岗作业。 A. 基础知识教育 B. 安全生产教育和培训 C. 技术培训 3.在煤矿生产中,当生产与安全发生矛盾时必须是(A)。 A. 安全第一 B. 生产第一 C. 先生产后安全 4.特种作业人员必须取得(B)才允许上岗作业。
A. 技术资格证书 B. 操作资格证书 C.安全资格证书 5.《煤矿安全监察条例》的执法主体是(A)。
A. 煤矿安全监察机构 B. 煤炭行业管理部门 C. 司法机构 D. 职工代表委员会
6.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时,有关单位不得扣发其工资或给予处分,由此造成的停工、停产损失,应由(C)负责。
A. 该职工 B. 企业法人 C. 负责人 D. 工会 7.煤矿安全监察工作应当以(A)为主。
A.