算被解聘吗?

培训是加班吗？

会计张欣（化名）和女友明子（化名）相恋多年，两人有一个不成文的约定，就是每个周末都要约会见面。可最近，明子发现张欣对自己的约会安排都迟疑推脱，难道他变了心？

这天，明子又和张欣说起周末的安排，可张欣还是说单位有事。有什么事呢？明子不放心，偷偷跑到张欣单位一看，果然在会议室，张欣和一帮人坐在下面，台上幻灯片上写着新税法培训讲座。明子这才放心。第二天，明子追问张欣，昨天单位是培训吗？张欣刚说是，明子马上又连珠炮似的，“为什么要利用双休日培训呢？双休日是法定休息日，你完全可以拒绝不去。或者单位可以安排在工作日，不是吗？”张欣说，是啊，我也不想去啊，但培训是公司统一组织的，就像加班一样不能不参加。明子更激动了：“如果是加班，那加班费在哪里呢！”

张欣带着这个问题去问人事部经理，经理的回答很干脆：“培训不算加班，没有支付加班费的道理。你年纪轻轻，怎么如此计较呢？”

那公司安排员工双休日参加培训，算不算加班呢？

【点评单位】 上海市劳动保障宣传教育中心

加班是单位“根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”。加班的特征主要有三点，一是用人单位要求工作，二是工作内容体现用人单位的意志，三是在标准工作日之外工作。

故事中，张欣在周六上午进行培训是

职工解聘制度

一、解聘原则

为进一步深化人事制度改革，完善用人机制，保障用工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合单位章程制定本制度。职工和单位均可通过《劳动合同》约定的条款终止劳动合同。

二、解聘条件

职工在聘用期内有下列情形之一的，单位随时解聘。

1.违反四项基本原则、散布自由化思想、进行封建迷信及邪教活动或在教学中传播反动言论、污秽思想的。

2.组织纪律涣散、不服从领导和不服从组织分配工作的。

3.有违反法律的行为，被依法追究刑事责任的。

4.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的。

5.拨弄是非，破坏团结，谩骂殴打他人的。

6.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇和其它利益，或在这些方面无理取闹，影响单位正常工作秩序，造成不良影响的。

7.参与黄、赌、毒活动或者在工作时间内酗酒造成恶劣影响的。

8.未经单位同意，同时与其他用人单位建立劳动关系的。

9.一年内无故旷职累计超过五个工作日的。

10.未经单位允许私自挪用、侵占单位财产或有意损坏单位物品的。

11.在考核中不能胜任本职工作，经三个月培训、调整岗位后仍无法胜任的。单位提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解聘。

12.量化考核第

　　#你介意上班时被监控吗#今天刷微博看到这个话题，我思索了很久觉得如果这个公司监控职工那是多么变态的事情。新闻里竟然还说员工遮挡摄像头遭开除，公司被判赔偿17万元，我心想不罚你罚谁呢，这个公司的做法本身就不对呀。

　　上班被监视本身就是对人性的侵占和压榨，想想如果你上班的时候不管干什么都被领导看的清清楚楚你还有心思上班吗？想想都细致恐怖。我们又不是机器，谁愿意自己的所有事情都被监视。不过除非你是特殊行业，否则对办公室来说安装监控是非常不可取的事情，否则大家上班跟蹲监狱有啥区别。

　　反正我个人是非常介意被时时刻刻监视办公的，我会觉得不自在，办公效率也会大大降低，如果一个公司需要用监控来监视员工（排除特殊行业哈）那么说明这个公司缺乏对员工的尊重，他们本身就不相信员工，何来员工对他们的信任呢？这样的公司也干不长的。

　　我就很喜欢我们公司，民主自愿，是不是还会搞个公益活动，办公气氛其乐融融，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，像一个大家庭一般在一起工作，这多好。

　　前不久我们公司还开展了一个工会福利，#护牙健齿#活动为我们这些员工带了很多好处，如护牙不到位，真是看牙徒伤悲啊，因为公司之前很多小伙伴因为牙痛请假，这次的活动可以说意义非凡。原来我们的口腔保健意识

被扶养人生活费怎样算?

事件

被告人冯某酒后驾车肇事，致被害人段某死亡后逃逸，其应当承担刑事及民事赔偿责任。段某系农民，生前与其妻共同扶养以下四人：长子 1992年4月出生，差6年满18周岁；次子 1995年3月出生，差9年满18周岁；段父 1945年9月出生，现年60岁，无劳动能力；段母 1945年6月出生，现年60岁，无劳动能力。段某有姐、妹各一人，均有劳动能力。除被害人段某外，长子、次子还另有扶养人一人(母亲)，段父、段母还另有扶养人二人。被告人冯某只赔偿段某应承担的份额。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。因被害人为农民，事故发生在天津市，所以年赔偿总额累计不应超过天津市2004年度农村居民人均年生活消费支出标准即3297元。

但是如何确定每个被扶养人的获赔生活费数额，却有两种计算方法。 第一种算法：首先算出每个人的最多获赔额：长子：3297元/年×6年÷2人=9891元；次子：3297元/年×9年÷2人=14836.5元；段父：3297元/年×20年

被扶养人生活费怎样算?

事件

被告人冯某酒后驾车肇事，致被害人段某死亡后逃逸，其应当承担刑事及民事赔偿责任。段某系农民，生前与其妻共同扶养以下四人：长子 1992年4月出生，差6年满18周岁；次子 1995年3月出生，差9年满18周岁；段父 1945年9月出生，现年60岁，无劳动能力；段母 1945年6月出生，现年60岁，无劳动能力。段某有姐、妹各一人，均有劳动能力。除被害人段某外，长子、次子还另有扶养人一人(母亲)，段父、段母还另有扶养人二人。被告人冯某只赔偿段某应承担的份额。

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。因被害人为农民，事故发生在天津市，所以年赔偿总额累计不应超过天津市2004年度农村居民人均年生活消费支出标准即3297元。

但是如何确定每个被扶养人的获赔生活费数额，却有两种计算方法。 第一种算法：首先算出每个人的最多获赔额：长子：3297元/年×6年÷2人=9891元；次子：3297元/年×9年÷2人=14836.5元；段父：3297元/年×20年

第一篇：解聘证明

解聘证明

兹证明： 同志，身份证号 因工作变动关系于 年 月 特此证明

单 位 2018年

月 日 日与我单位解除劳动聘用关系。

第二篇：解聘证明

解 聘 证 明

经双方协商决定解除与张廷龙、龚力勤、李旭、 李双毅、李委蔚、李金悦 六名技术人员的聘用关系，特此证明。

长春金城工程建设有限责任公司

年月日

聘用证明

因业务需要，经公司研究决定聘用 张廷龙、龚力勤、李旭、李双毅、李委蔚、李金悦等六名同志为吉林市寓砚混凝土有限责任公司商砼企业见证取样检测技术员，特此证明。

吉林市寓砚混凝土有限责任公司

年月日

第三篇：解聘证明

解聘证明

兹证明：姓名，身份证号码为，与本单位解除聘用合同关系，因调到其他单位工作。其工作调动，对本单位不造成影响，在本单位工作期间，工作认真负责，没有违反相关职业道德规范，同意调到其他单位工作。特此证明！

年月日

证 明

姓名刘振年，身份证号码为，2010年报考的由黑龙江省建设厅监制的二级建造师证，（证号：；）其工作单位一栏为：，是本校统一报考的工作单位名称，特此证明！

月日

第四篇：解聘证明

解聘证明

兹证明：姓名，身份证号码，与本单位解除聘用合同关系，因调到其他单位工作。其工作调动，对本单位不造成影响，在本单位工作期间，工作认真负责，没有

第一篇：解聘证明

解聘证明

兹证明：我单位汪洋同志于2017年5月1日从我单位离职，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关离职手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。

特此证明。

有限公司

2017年6月

日

聘用证明

兹证明：刘桂霞同志被我公司聘用成为公司员工，为我单位正式聘用职工，聘用期为2017年5月1日至2025年5月1日，在我单位从事项目管理工作。

特此证明

黑龙江省嘉和市政工程有限公司

2018年5月10日。

第二篇：解聘证明

解 聘 证 明

经双方协商决定解除与张廷龙、龚力勤、李旭、 李双毅、李委蔚、李金悦 六名技术人员的聘用关系，特此证明。

长春金城工程建设有限责任公司

年月日

聘用证明

因业务需要，经公司研究决定聘用 张廷龙、龚力勤、李旭、李双毅、李委蔚、李金悦等六名同志为吉林市寓砚混凝土有限责任公司商砼企业见证取样检测技术员，特此证明。

吉林市寓砚混凝土有限责任公司

年月日

第三篇：解聘证明

解聘证明

兹证明：姓名，身份证号码为，与本单位解除聘用合同关系，因调到其他单位工作。其工作调动，对本单位不造成影响，在本单位工作期间，工作认真负责，没有违反相关职业道德规范，同意调到其他单位工作。特此证明！

年月日

证 明

姓名刘振年，身份证号码为，2

挽回爱情之被女友退婚还能挽回吗

能走到被女友退婚的地步，一般都是她对你有极大的否定，才会在婚前变卦，这时你就要思考一下为什么她那么否定你。如果你现在还是沉浸在悲伤的情绪中或者一蹶不振的，我劝告你这样对挽回一点用都没有！赶紧重拾自信，打起精神来，别再问被女友退婚还能挽回吗这种傻话，你什么都不做就挽回不了！接下来教你如何挽回她。

一、是否不尊重她父母

你回想一下有没有对她父母不尊重？例如对他们不满的时候大声说话，或者把自己的情绪都发泄在她父母身上你没察觉到。这都会导致快要准备和你结婚的女友突然被退婚，你思考一下如果你对她的父母都不好了，那还有可能对她好吗？所以改掉一下你的臭脾气吧，你要对她的家人好，她才会对你好。结婚不是两个人的是，是两个家庭的事。

二、婚前恐惧

如果她在快要和你结婚的时候突然间看到你的坏表现，或者看到别人的婚姻状况不好的时候，她有可能会对结婚有恐惧感。如果你想把她挽回来，这是可以挽回的！只要你把对方的心理阴影去掉，你可以叫你的父母或者对方的父母展示夫妻之爱，让她对婚姻有重新的憧憬，这样就有助于挽回了！

三、极度不幸的苗头

当你女友快要和你结婚的时候看到有极度不幸的苗头，她有可能会退而止步。极度不幸的苗头可能是突然感受不到你的爱、突然间看到你有

解聘证明

兹证明：张高锋同志 身份证号：（410822199102154510），因工作变动关系于2011年1月13日与我单位解除劳动聘用关系。

特此证明

单位：河南三合防水保温有限公司（公章）

日期：2011年1月13日

解聘证明

兹证明：某某 同志于2010年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。

特此证明！

（公章）某某公司 二0一0年一月一日

解聘证明

现有原我公司职工苗进娜同志，身份证号：（410162197709064317），

因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。

特此证明

单位：河南达成建设有限公司（公章）

日期：2010年12月13日

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父亲姓名权被侵犯儿子能维权吗

姓名权是每个人都必须拥有的基本权利，在生活中我们往往会被他人冒用自己的名字做一些违法违纪的事情，以此来替罪羔羊或者抹去利益等等。但是如果是自己的父亲被侵犯，儿子可以来帮忙吗?赢了网小编您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可以帮助你。

下面是主要的侵权行为

主要表现：

1、干涉他人决定、使用、改变姓名。

2、盗用他人姓名。盗用他人姓名指的是未经他人同意或授权，擅自以他人的名义实施某种活动，以抬高自己身价或谋求不正当的利益。

3、冒用他人姓名。指的是使用他人的姓名，冒充他人进行活动，以达到某种目的。

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盗用和冒用姓名的区别：盗用主要指盗取某人姓名，自己不一定就是姓名者本人。如A盗用B的姓名，向C说自己是A的好友，骗取C的信任从而获得某种利益。冒用则是冒用某人姓名，自己扮演的就是姓名者本人。如A说自己就是B，进行欺骗从而获得某种利益。

姓名权属于具体人格权，指自然人享有的决定、变更和使用其姓名的权利。姓名包括登记于户口簿的