生育保险怎么用

生育保险

一、享受生育保险待遇

1、享受条件：①单位正常参保并足额缴费②符合国家生育政策。 生育保险待遇包括产前检查费、生育医疗费、计划生育（含终止妊娠）医疗费、计划生育手术并发症、生育津贴，

2、生育保险待遇标准：

项目名称 限额支付 妊娠<12周 妊娠12-16支付标准 400元 600元 定额支付 支付标准 项目支付 产前检查费 周 妊娠16-28周 妊娠≥28周 1100元 260元 260元 自然分娩 人工干预分娩 单纯剖宫产 剖宫产伴其它手术 流产 高危人流 一级医院 二级医院 三级医院 3000元 3100元 3600元 3800元 260元 600元 分娩合并症 800元 生育医疗费 自然流产 药物流产 1000元 计划生育（含终止妊娠）医疗费 引 产 1300元 1600元 放（取）环 女职工绝育术 200元 1000元 特殊取环 计划生育手术并发症 男职工绝育术 600元 绝育术后复通术 计划生育手术并发症医疗费 表一 生育保险医疗费支付项目、方式与标准

表二 生育津贴支付标准

妊娠<12周 妊娠12-16周 妊娠16-28周 妊娠≥28周 产钳助产 胎头吸引术 剖宫产 多胞胎生育 输卵管结扎术 晚育独生（大于24岁并提供独生子女证） 金额计算方法 享受天数 15天 30天 42天 90天 增加天数 15天 15天 15天 15天/多产一胎 14天 30天 (分娩当月缴费基数÷30.4)×合计享受津贴天数 注：同时具备以上多种情况的，生育津贴累加计算

二、生育保险支付经办总流程

参保人妊娠12周内到联网登记责任医院或分中心办理妊娠登记（所需材料见下文） 妊娠期间持医保卡或社保卡到联网医院做产前检查 外地来津务工人员如需回原籍分娩需提前到分中心做异地安置 住院3天内到医院做联网登记，异地人员10天内到分中心办理住院登记（所需材料见下文） 分娩后5个月由单位向分中心申报个人垫付的费用和生育津贴（所需材料见下文） 三、生育保险登记手续申报材料规范

（一）妊娠登记 1、联网妊娠登记

参保人员于妊娠12周内到现居住地或户口所在地生育保险定点医院联网办理妊娠登记（武清二院、河西务医院、王庆坨医院），所需材料请咨询相关医院。

2、分中心妊娠登记

因个人信息不符、参保缴费异常、外地生育服务证等原因不能在医院妊娠登记的可到分中心办理（妊娠12周内、流产手术前、诊断10天内）。

参保人员需提供的材料：

（１）参保职工《医疗保险证或社会保障卡(

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生育保险报销--妻子生育可以享受丈夫生育保险吗

生育保险指的是政策缴纳社保后，如果生孩子可以领取一笔不菲的生育津贴。那么生育保险应该怎么使用呢?生育保险津贴领取的条件及流程是什么?女方没有买生育保险，男方买了，手术费可以用男方的报销吗?在重庆买保险，在外地生孩子怎么报?随着全面二孩政策的放开，最近，在市人力社保局公开信箱咨询生育保险政策的市民越来越多，记者梳理了一下，发现大家对生育保险政策的困惑主要在于这几个方面，而市人力社保局也一一进行了答复。

男方交生育保险女方能享受吗?

问：女方没有买生育保险，男方买了，手术费可以用男方的报销吗?

答：男职工参加生育保险，其未就业配偶无法享受男方生育保险待遇，但可以通过女方购买的城乡居民医疗保险报销。我市居民医疗保险对孕产妇产前检查费用补助限额100元;住院顺产分娩，定额补助400元;剖宫产及并发症的按照居民医保普通住院政策报销，低于400元的按400元补足。

此外，如女方有工作单位，单位未按规定参加生育保险，导致女职工不能在生育保险基金中享受生育保险待遇的，由用人单位按照规定的标准予以支付。

那么男职工生育保险可以享受哪些待遇呢?市

篇一：北京生育津贴怎么算

北京生育津贴怎么算

一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。)

生育津贴详细待遇标准请参考下图：>>

生育津贴与产假工资问题：

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。

一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

二、生育津贴报销：

1、生育津贴报销条

申领生育保险待遇审核

三、医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件) 四、根据下列不同的情况，提供相关凭证： 1.顺产，难产： (1)《计划生育服务证》(原件及复印件); (2)《出生证》(原件及复印件); (3)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件); (4) 难产的附带医院诊断证明书(原件及

复印件); (5) 领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。 2.婴儿死亡： (1)《计划生育服务证》(原件及复印件); (2)《死亡报告书》(原件及复印件)。 3.流产： (1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计 生部门出具的证明(原件及复印件); (2)医院诊断证明书(注明怀孕周数)(原件及复印件); 4.男配偶假期工资： (1)《出生证》 (原件及复印件); (2)《独生子女父母光荣证》(原件及复印件)。 注： ? 1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。 ? 2、怀孕 16 周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、 异地分娩的医疗费用等，按有关规定向医保局申报，经审核确认的费用将直接 拨至单位帐户。 ?3、所有复印件都必需用 A4 纸复印。 联系电话 ：12333 办公地址 ：

北京生育津贴怎么算

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http://www.77cn.com.cn 北京生育津贴怎么算 核心提示：生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。具体关于北京生育津贴怎么算的问题由法律快车编辑为您介绍。

北京生育津贴怎么算？

根据《北京市企业职工生育保险规定》， 生育保险基金支付范围包括：、

(一)生育津贴；

(二)生育医疗费用；

(三)计划生育手术医疗费用；

(四)国家和本市规定的其他费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 相关内容链接：

生育险的缴费

生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定

篇一：青岛市生育保险相关政策

1、生育保险参保范围有何规定？

答：我市城镇职工生育保险的参保范围为青岛市行政区域内的城镇所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。国家、省驻青单位及其职工的生育保险按照本市规定执行。

2、生育保险缴纳基数及比例有何规定？

答：按规定参加养老保险的用人单位以养老保险的缴费基数作为生育保险的缴费基数，按1%的比例缴纳生育保险费；按规定不参加养老保险的机关事业单位以国家、省、市规定的上月在职职工工资总额为基数，按0.9%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

3、生育保险基金支付的范围？

答：（1）因实施计划生育手术放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及绝育术后复通手术等发生的医疗费；（2）女职工计划内生育在妊娠期、分娩期内，因妊娠和生育发生的诊断费、检查费、治疗费、检验费、手术费、住院费和药费等；（3）职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后产褥症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费；（4）按规定享受生育津贴待遇的，由生育保险基金按规定支付。

4、职工符合什么条件可以享受生育保险待遇？

答：具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：

⑴符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

⑵所在单位按照规

生完孩子还要交生育保险吗_男的要交生育保险吗

很多人都会认为生育保险只是对生孩子有用，今天乔布简历的小编就给大家具体说说生完孩子还要交生育保险吗，男的要交生育保险吗。

关键词：生完孩子还要交生育保险吗，男的要交生育保险吗

生完孩子肯定是要交生育保险的，因为生育保险和养老保险\\工伤保险不一样,其实生育保险和失业保险一样,都是单位出的钱,不用个人出，但不会说因为你生完孩子了，就停止生育保险上交。原因如下：

一、生育险是单位对员工的一份福利；

二，生育险不是只可以报生孩子，只要是与女人生育方面有关的都可以报，像意外怀孕、流产或打胎，或者因为生宝宝留下的妇科病都是可以报销的。生完孩子也要继续交生育保险的，这是企业会承担的一部分保险，是企业给员工的一份福利，是必须交的。

那么男人需要叫生育保险吗？答案是需要，大部分人都会觉得，生育保险是针对女性朋友的，男性根本不需要买这种生育保险。其实不是，生育保险作为整个社会保险基金中的一个组成部分，并不仅限于女职工参保。生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工所支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金则是对女同胞的一种补偿。男人生育保险是政府为妇女劳动者因为生育子女，而暂时丧失劳动能力或失去正常工资收入来

　　1.行政审批和服务事项： 生育保险待遇支付

　　2.事项类别：行政给付

　　3.设定依据：《社会保险法》第54条

　　4.办理条件：职工生育、实施计划生育手术符合国家、我省和我市计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续参加生育保险缴费满12个月(含当月)。

　　5.办理流程：

　　(1)申请开通持卡结算、异地生育申报备案

　　受理(当场)→初审(当场)→审批(当场)→办结(当场)。

　　(2)手工报销生育费用和申领生育津贴

　　受理(当场)→初审(8个工作日)→审批(3个工作日)→审批(2个工作日)→办结(2个工作日)。

　　6.申报材料：

　　(1)在本市范围内生育，申请开通生育医疗费用持卡结算：

　　①社会保障卡;

　　②疾病诊断证明书(加盖疾病证明专用章)(一式一份);

　　③结婚证原件及复印件(一式一份);

　　④准生证原件及复印件(一式一份)或《福建省一、二孩生育服务登记表》(加盖计生章)(一式一份);

　　⑤如流产需提供计生证明或医学证明(如胎儿畸形等)(一式一份);

　　⑥如代办还需提供代办报销人身份证原件。

　　(2)异地生育，申报备案：

　　①《泉州市生育保险待遇支付&m

篇一：江苏省职工生育保险规定2014年10月1日起施行

江苏省职工生育保险规定

《江苏省职工生育保险规定》已于2014年6月20日经省人民政府第34次常务会议讨论通过，现予发布，自2014年10月1日起施行。

省长 李学勇

2014年6月30日

江苏省职工生育保险规定

第一章 总 则

第一条 为了维护职工的合法权益，保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进妇女就业，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工（含个体工商户招用的雇工）。

第三条 用人单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

第四条 生育保险实行设区的市统筹，逐步实行省级统筹。

第五条 县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本

行政区域内的生育保险管理工作。社会保险经办机构具体承办生育保险事务。

第六条 县级以上地方人民政府财政、卫生计生、税务、审计、价格等部门在各自职责范围内，协助做好生育保险有关工作。

工会、妇联依法维护职工的合法权益，有权参与生育

我国生育保险发展历程及思考

摘要：生育保险是国际上保护妇女劳动者权益的通行办法。国际劳工组织于1919年颁发了《妇女产前产后就业公约》，对各国职业妇女生育待遇提出了保障建议。世界上多数国家生育保险政策主要目标是为职业妇女生育期间提供生活保障和医疗服务。新中国成立伊始就颁布了保护妇女权益的法律法规。随着时代的发展与变迁，我国基本形成了以《妇女权益保障法》《劳动法》《女职工劳动保护规定》和《企业职工生育保险试行办法》等法律法规在内的一整套保障妇女生育权益和促进妇女发展的制度体系，建立了与之相适应的组织机构，为广大妇女广泛参加政治、经济、文化领域建设提供了保障。 关键词：生育保险 发展历程 改革

一、我国生育保险发展历程

中国生育保险基本上是一种职工生育保险，其覆盖对象主要是城镇就业职工。我国生育保险制度的建立和发展大致可以分为三个时期，即：新中国初期生育保险、\社会主义改造\与\文化革命\时期生育保险、经济转轨时期生育保险。此外，计划生育保险也是我国生育保险制度的一部分。

1、 新中国初期生育保险

我国生育保险制度在新中国建国初期就已经建立，主要体现在新中国第一部全国统一的社会保障法规--《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月23